Entrevistas en panel

Ampliamente adoptado en las organizaciones, las entrevistas de panel le dan al candidato la oportunidad de interactuar con representantes de la alta dirección que dirigen diferentes departamentos, y todo al mismo tiempo. El entrevistado debe recordar que debe dirigirse a todos en el panel y mantener contacto visual con todos mientras responde a cualquiera de las preguntas del panel, ya que todos forman un equipo.

Pros

• Ampliamente adoptado por grandes organizaciones.
• El entrevistado se enfrenta a un equipo de entrevistadores, en lugar de uno.

Contras

• Más desafiante, ya que los entrevistadores hacen muchas preguntas sobre su área de especialización.
• El entrevistado debe responder varias preguntas al mismo tiempo.
• Las habilidades interpersonales con varias personas deben exhibirse al mismo tiempo.