Entrevistas de estrés

En lo que se considera una de las entrevistas más difíciles de todas, las entrevistas de estrés evalúan la capacidad de un candidato para mantenerse concentrado bajo presión y circunstancias incómodas, más que cualquier otra cosa.

El entrevistador podría utilizar varias técnicas intimidatorias, como hacer preguntas irrelevantes, mirar en silencio, no prestar atención y hablar con severidad. Se espera que el candidato se mantenga tranquilo y profesional en todas las circunstancias.

Pros

• El entrevistador trata de evaluar la respuesta y la manera del solicitante bajo estrés.
• Es una oportunidad para mostrar su talento directamente en una situación de juego de roles.

Contras

• El entrevistador puede actuar sin interés, hablar con arrogancia y comportarse de manera agresiva.
• El entrevistador puede hacer preguntas difíciles como: "¿Por qué te despidieron?"