Droit des affaires - Guide rapide

Qu'est-ce qu'une entreprise?

Les organisations nécessitent d'énormes investissements. Les investissements étant importants, les risques encourus sont également très élevés. Tout en entreprenant une grande entreprise, les deux limites importantes des partenariats sont les ressources limitées et les responsabilités illimitées des partenaires. La forme de partenariat d'entreprise est devenue populaire pour surmonter les problèmes de partenariat. Diverses sociétés multinationales ont leurs investisseurs et clients répartis dans le monde entier.

Afin de maximiser et d'utiliser efficacement les capacités organisationnelles et managériales, il est nécessaire qu'une société à responsabilité limitée soit soutenue non seulement par ses propres organes, mais également par des réglementations claires et précises. Il est nécessaire d'avoir un bref aperçu de l'organisation de l'entreprise dans le cadre du droit des sociétés.

Le secteur commercial reconnaît trois principales catégories d'organisations commerciales -

• Entreprise individuelle (généralement utilisée à des fins informelles)
• Partenariat (général ou limité)
• Company

Il existe trois types de partenariats -

• Persécution par données (régie par le code civil)
• Entreprises de persécution (régies par le code civil ainsi que par le code de commerce)
• Persécution (régie par le code civil ainsi que par le code de commerce)

Il est difficile de déterminer les équivalents absolus entre ces sociétés de personnes et sociétés de personnes selon la tradition de la common law.

Signification et nature de l'entreprise

Selon la Loi sur les sociétés de 1956, «Une entreprise est une personne, artificielle, invisible, intangible, et n'existant que dans le cadre de la loi. Étant une simple créature de la loi, il ne possède que les propriétés que le caractère de sa création lui confère, soit expressément, soit comme accessoire à son existence même.

It can clearly be defined that −

• Une entreprise est définie comme un groupe de personnes qui versent de l'argent ou la valeur de l'argent à une action ordinaire pour l'utiliser dans un commerce ou une entreprise. Les personnes de ce groupe partagent le profit ou la perte (selon le cas) qui en résulte.

• L'action ordinaire est généralement exprimée en termes d'argent et constitue le capital de l'entreprise.

• Les personnes qui contribuent au capital social sont les membres.

• La part du capital qui revient à chaque membre est appelée part du membre.

• Les actions sont toujours cessibles sous réserve des restrictions et des responsabilités offertes par les droits de transfert d'actions.

Les principales caractéristiques d'une entreprise sont présentées ci-dessous.

Association incorporée

• Une société ne peut être créée que sous l'enregistrement de la loi sur les sociétés.

• Il prend naissance à compter de la date de délivrance du certificat de constitution.

• Au moins sept personnes sont nécessaires pour créer une société publique.

• Au moins deux personnes sont nécessaires pour créer une société privée.

• Ces personnes souscriront à l'acte constitutif des associations et se conformeront également aux autres exigences légales de la loi sur les sociétés en matière d'enregistrement pour former et incorporer la société, avec ou sans responsabilité.

Personne morale artificielle

Une entreprise peut être considérée comme une personne morale (une personne qui ne peut pas agir de sa propre volonté). Il doit agir par l'intermédiaire d'un conseil d'actionnaires élu ou sélectionné par les membres de l'entreprise.

• Le conseil d'administration est le seul cerveau de l'entreprise.

• Il a le droit d'acquérir et d'aliéner les propriétés, de conclure un contrat avec des tiers en son propre nom, et peut intenter une action en justice en son propre nom.

• Cependant, il ne peut pas être considéré comme un citoyen car il ne peut pas jouir des droits d'un citoyen.

Entité juridique distincte

Une entreprise est perçue comme une entité juridique distincte et qui ne dépend pas de ses membres. L'argent crédité par les créanciers de l'entreprise ne peut être récupéré qu'auprès de l'entreprise et des propriétés appartenant à l'entreprise.

• Les membres individuels ne peuvent être poursuivis.

• De même, la société n'est en aucun cas responsable des dettes individuelles des membres.

• Les propriétés de l'entreprise ne peuvent être utilisées que pour le développement, l'amélioration, la maintenance et le bien-être de l'entreprise et ne peuvent pas être utilisées pour les avantages personnels des actionnaires.

• Un membre ne peut revendiquer aucun droit de propriété sur la société, seul ou conjointement.

• Les membres de l'entreprise peuvent conclure des contrats avec l'entreprise de la même manière que n'importe quel autre individu.

• La Loi de l'impôt sur le revenu reconnaît également la société comme une entité juridique distincte.

• La société doit payer de l'impôt sur le revenu car elle réalise des bénéfices et lorsque des dividendes sont versés aux actionnaires, les actionnaires doivent également payer un impôt sur le revenu basé sur les dividendes gagnés. Cela met en évidence le fait que les actionnaires et la société sont deux entités individuelles distinctes.

Existence perpétuelle

• On dit qu'une entreprise est une forme d'organisation commerciale stable.

• La vie d'une entreprise ne dépend pas du décès, de l'insolvabilité ou du départ à la retraite de tout ou partie de ses actionnaires ou administrateurs.

• Il est créé par la loi et ne peut être dissous que par la loi.

• Les membres peuvent rejoindre ou quitter l'entreprise, mais l'entreprise peut continuer pour toujours.

Phoque commun

• Une entreprise ne peut pas signer de documents par elle-même.
• Il agit par l'intermédiaire de personnes physiques qui sont appelées ses administrateurs.
• Un sceau commun est utilisé avec le nom de l'entreprise gravé dessus en remplacement de sa signature.
• Pour être juridiquement contraignant pour l'entreprise, un document doit porter le sceau de l'entreprise.

Responsabilité limitée

• Une société peut être limitée par actions ou par garantie.

• Dans une société à responsabilité limitée par actions, la responsabilité des membres est limitée à la valeur impayée des actions.

• Dans une société à responsabilité limitée par garantie, la responsabilité des membres est limitée à un montant que les membres peuvent s'engager à contribuer au patrimoine de la société en cas de dissolution.

Actions transférables

• Les actions peuvent être librement transférées dans le cas d'une société publique.

• Le droit de transférer des actions est un droit statutaire et il ne peut être supprimé par aucune disposition.

• Toutefois, la manière dont un tel transfert d'actions doit être effectué doit être prévue et elle peut également contenir des restrictions de bonne foi et raisonnables sur les droits des membres de transférer leurs actions.

• Cependant, dans le cas des sociétés privées, l'article limitera les droits des membres de transférer leurs parts dans des sociétés avec sa description statutaire.

• Si une société refuse d'enregistrer le transfert d'actions, un actionnaire peut s'adresser au gouvernement central afin de légaliser le droit de transfert d'actions.

Gestion déléguée

• Toute entreprise peut être considérée comme une organisation autonome, autonome et autonome.

• En raison de la présence d'un grand nombre de membres, tous les membres ne peuvent pas participer à la gestion des différentes affaires de l'entreprise.

• Le contrôle et la gestion sont donc délégués aux élus appelés administrateurs, qui sont élus par les actionnaires.

• Les administrateurs supervisent le travail quotidien et les progrès de l'entreprise.

Classification des entreprises

Toutes les entreprises doivent être enregistrées en vertu de la loi sur les sociétés. Un certificat de constitution doit être délivré par le registraire de la société après l'enregistrement. Différentes juridictions peuvent former différentes sociétés. Certains des types de sociétés les plus courants sont les suivants:

Entreprise privée

• Une entreprise est dite privée si elle n'autorise pas ses actionnaires à transférer des actions.

• Si un transfert d'actions est autorisé, la société limite le nombre de ses membres à 50 et n'accepte aucune invitation du public à souscrire des actions de la société.

• Ces types de sociétés offrent une responsabilité limitée à leurs actionnaires, mais imposent également certaines restrictions à leur propriété.

• Une société privée peut avoir un minimum de 2 membres et un maximum de 50 membres, à l'exclusion des salariés et des actionnaires.

• Une société privée est souhaitable dans les cas où elle est destinée à profiter de la vie de l'entreprise, a une responsabilité limitée et le contrôle de l'entreprise est entre les mains de quelques personnes.

• Dans le secteur privé, un individu peut prendre le contrôle de l'ensemble de l'entreprise.

Entreprise publique

• Au moins sept membres sont nécessaires pour former une société publique.
• Le nombre maximum de membres reste illimité dans le cas des entreprises publiques.
• Un Prospectus est émis par les sociétés publiques pour inviter les personnes à acheter les actions de la société.
• La responsabilité des membres est limitée par la valeur des actions qu'ils achètent.
• Les actions d'une entreprise publique sont vendues et achetées librement sans aucune entrave à la bourse.

Sociétés limitées par garantie

• Chaque membre de ces sociétés s'engage à verser un montant fixe en cas de liquidation de la société.

• Ce montant est désigné comme garantie.

• Il n'y a aucune obligation de payer plus que la valeur de l'action et de la garantie. Certains des résultats substantiels des sociétés à responsabilité limitée par garantie sont des organismes de bienfaisance, des projets communautaires, des clubs, des sociétés, etc.

• La plupart de ces entreprises n'ont aucun but lucratif.

• Ces types de sociétés peuvent être considérés comme des sociétés privées offrant une responsabilité limitée à leurs membres.

• Une société de garantie substitue des capitaux propres à des garants prêts à payer un montant de garantie lors de la liquidation de la société.

Sociétés à responsabilité limitée par action

Dans le cas des sociétés à responsabilité limitée par actions, les actionnaires paient une valeur nominale de l'argent contribuant au capital social. Les paiements peuvent être effectués à la fois ou par versements.

• Les membres n'ont rien à payer de plus que la valeur fixe de la part. Les sociétés à responsabilité limitée par actions sont les plus populaires parmi les sociétés enregistrées.

• Ces types de sociétés doivent avoir le suffixe «Limited» à la fin de leurs noms afin que les gens sachent que la responsabilité de ses membres est limitée.

Entreprise illimitée

• Les sociétés illimitées sont les sociétés où les responsabilités des actionnaires sont illimitées comme dans le cas des sociétés de partenariat.

• Ces sociétés sont autorisées en vertu de la loi sur les sociétés mais ne sont pas connues.

• Ces types de sociétés sont constituées avec ou sans capital-actions.

• Les actionnaires sont tenus de donner les sommes nécessaires pour payer les dettes de la société en cas de liquidation formelle et s'il y a lieu de faire face à l'insuffisance des actifs pour payer les dettes et les passifs et le coût fixe de la liquidation.

• Les membres ou actionnaires n'ont aucune responsabilité directe envers les créanciers ou les porteurs de titres d'une société illimitée.

Le principe de l'existence juridique distincte est un principe fondamental dans le domaine du droit des sociétés. Selon ce principe, la société est traitée comme une entité distincte de ses membres.

Fonctions de l'existence juridique distincte

• Afin de créer une société, les promoteurs de la société doivent produire certains documents au registraire des sociétés.

• Le registraire préside l'agence gouvernementale connue sous le nom de Companies House.

• Après vérification des documents, le registraire délivrera un certificat de constitution et la société commencera à exister en tant que personne morale.

Entité juridique distincte

La conséquence la plus importante de l'incorporation est qu'une société est considérée comme une personne. Elle a ses propres droits et les droits sont différents des droits de ses propriétaires.

Responsabilité limitée

• Lorsque les actionnaires achètent des actions d'une certaine société et paient un certain pourcentage des actions plutôt que de payer le montant total, et lorsque la société est dissoute, les actionnaires sont tenus de payer le reste du montant.

• Si un actionnaire a payé la totalité du montant, il n'est tenu de payer aucun montant lors de la dissolution de la société.

• Par conséquent, les actionnaires ont une responsabilité limitée.

Succession perpétuelle

Cela fait référence à l'existence de toute organisation malgré le décès, la faillite, la folie, le changement d'adhésion de tout membre de l'entreprise. Dans de tels cas, les actions sont transmises à la génération suivante.

Propriété de la propriété

Certaines propriétés peuvent appartenir à une entreprise. Ces propriétés restent la propriété des entreprises, quels que soient leurs actionnaires et membres.

• Ces propriétés sont utilisées lorsqu'une entreprise doit emprunter de l'argent à titre de garantie.
• Ces propriétés peuvent être les actifs présents ou futurs.

Capacité contractuelle

• Une entreprise a la capacité de conclure des contrats.
• L'entreprise peut poursuivre ou être poursuivie sur la base de ces contrats.
• Le pouvoir de conclure des contrats est délégué aux agents humains travaillant pour l'entreprise.
• Les contrats sont exécutés par les administrateurs et autres agents de la société.
• L'entreprise, en tant que personne elle-même, est soumise aux droits et responsabilités imposés par le contrat.

La responsabilité pénale

• Pour qu'une personne soit déclarée coupable d'avoir commis un crime, ses actions et son état d'esprit doivent correspondre au crime.
• Il est généralement perçu que les entreprises ne peuvent commettre aucun crime car elles n'ont pas d'esprit propre.
• Cependant, les tribunaux supposent que les contrôleurs de l'entreprise sont l'esprit de l'entreprise.

On voit qu'une entreprise, en tant que personne, a une identité juridique qui lui est propre. Une conséquence évidente est que l'entreprise en question peut devenir responsable des actions de l'entreprise.

• Habituellement, les propriétaires de l'entreprise sont libres de toute responsabilité.

• Il est supposé que les propriétaires de la société sont protégés contre les responsabilités de la société sous un «voile de constitution».

• Cependant, il existe certaines circonstances où le tribunal enlève le voile afin que les membres de la société ne soient plus protégés par le voile.

• Cependant, il n’existe pas de liste précise des circonstances dans lesquelles le tribunal est censé retirer le voile.

• Cependant, le voile a été retiré dans le passé dans les circonstances suivantes -

  • Lorsque la création de la société était destinée à un but frauduleux.
  • Là où l'entreprise était considérée comme un ennemi au moment de la guerre.
  • Où plusieurs groupes d'entreprises étaient considérés comme un seul.
  • Lorsqu'une entreprise a été traitée comme une société de personnes avec l'intention de se liquider.

Obligations d'existence juridique distincte

Une société, après avoir été constituée, est considérée comme une personne distincte aux yeux de la loi et de la cour de justice. Par conséquent, la société est considérée comme distincte de ses actionnaires et des propriétaires.

• Elle a le droit de poursuivre et la société peut être poursuivie en tant que personne physique.

• Les responsabilités des propriétaires et actionnaires de la société ne sont limitées qu'à la valeur des actions investies dans la société en question.

Conversion d'une entreprise privée à une entreprise fermée

Diverses difficultés peuvent survenir pour un acheteur lorsqu'il tente d'obtenir une caution hypothécaire pour payer le prix d'achat. Selon l'article 38 de la loi sur les sociétés, aucune entreprise n'est autorisée à offrir une aide financière en vue de l'acquisition d'actions d'une entreprise.

Cela justifie que si une entreprise possède une propriété particulière, l'acheteur ne peut pas lever de fonds sur la base de cette propriété pour payer le prix d'achat.

• Pour éviter cette limitation, une société doit être transformée en une société fermée.

• Aucune limitation de ce type n'est invoquée dans la loi sur les sociétés fermées.

• Pour qu'une société devienne une société fermée, le nombre d'actionnaires de la société doit être limité à 10.

• Les actionnaires doivent également qualifier les termes, conditions et l'ensemble de qualifications comme indiqué ci-dessus par le Close Companies Act.

• Un numéro d'enregistrement sera attribué à l'entreprise par le registraire lors de cette conversion.

• Selon la loi sur les sociétés, dans le cadre d'une telle conversion, les actionnaires existants deviennent les seuls membres existants de la société et aucun autre actionnaire n'est autorisé après la conversion.

• La nouvelle société fermée trouvée adopte donc le nom de la société privée dont elle est issue.

• Un certificat sur la base de la fondation de la société fermée est délivré.

• Un CCI (Close Corporation Founding Statement) est également enregistré.

• Si les membres souhaitent changer le nom de la société fermée pendant la conversion, le consentement du registraire est requis.

Fermer la société

Une société proche peut être considérée comme un «frère cadet» de l'entreprise. Il est beaucoup plus simple et rapide à gérer et à entretenir.

• Des déclarations de revenus annuelles sont requises.

• Cependant, aucun état financier vérifié n'est requis par la loi.

• Une société fermée peut avoir le nombre de membres limité à 10.

• Une société proche a également une identité juridique distincte, c'est-à-dire qu'elle est également considérée comme une personne au regard de la loi, indépendamment de ses membres.

• Dans de nombreux cas, une société fermée est destinée à ses propriétaires de vendre les propriétés appartenant à la société fermée.

• Habituellement, tout membre de la société fermée peut conclure un contrat au nom de la société fermée.

• Cependant, des restrictions peuvent être imposées par un accord d'association et le consentement d'un membre détenant un intérêt de membre d'au moins 75% ou le consentement des membres détenant collectivement ce pourcentage de l'intérêt du membre.

Partenariat

Un partenariat est considéré comme une relation formelle entre un minimum de deux et un maximum de vingt membres sur la base d'un accord destiné à partager les bénéfices à travers diverses entreprises commerciales, où chaque membre apporte quelque chose (soit de l'argent ou des compétences) à l'entreprise.

• Une société de personnes n'a pas de personnalité distincte des partenaires.
• Néanmoins, il est traité comme une entité distincte pour les transactions et les enregistrements.
• Un accord lié par le partenariat peut être conclu par l'un des partenaires.
• Le partenariat ne sera pas contraignant si un partenaire conclut un contrat en dehors du cadre du partenariat.

Les fiducies

Une fiducie semble être un concept compliqué, difficile à comprendre comme une société proche ou une entreprise. Une fiducie n'a pas d'identité juridique distincte. La loi regarde généralement à travers l'entité ce qui se cache derrière elle.

• Le taux de l'impôt sur le revenu imposé à une fiducie est similaire au taux de l'impôt sur le revenu imposé à une personne physique et non à un taux fixe tel qu'il est imposé dans le cas d'une société fermée ou d'une société.

• Une personne ne possède pas de fiducie.

• Une fiducie ne peut avoir ni actionnaires ni membres.

• Une fiducie naît lorsque le fondateur de la fiducie cède la propriété d'un actif à un fiduciaire qui administre et gère l'actif au profit d'un tiers bénéficiaire.

• Habituellement, les fiducies sont créées à des fins caritatives.

• Un syndic agit en sa qualité officielle plutôt qu'en sa qualité privée.

• La propriété d'une fiducie n'appartient à aucun individu.

• La propriété est partagée entre les fiduciaires de la fiducie qui travaillent au profit d'un bénéficiaire.

• Le bénéficiaire n'a aucun contrôle sur les actifs de la fiducie.

Une entreprise individuelle

Une entreprise individuelle peut être considérée comme une entreprise individuelle. Les petites entreprises sont généralement détenues et gérées sur la base de l'entreprise individuelle. Les entreprises basées sur cela ne nécessitent aucun enregistrement. Un commerçant informel ou un agent immobilier sont probablement les meilleurs exemples de propriétaires uniques.

• Un propriétaire unique est considéré comme une personne morale indépendante.
• Il n'y a aucune protection juridique contre les réclamations d'un propriétaire unique.
• Les biens personnels ou les actifs d'un propriétaire unique seront en jeu en cas d'émission.
• En tant que propriétaire de l'entreprise, le propriétaire assume le plein risque de ses actifs et de ses pertes.
• Le propriétaire peut également être soumis à la séquestration.
• Dans le cadre de la séquestration, si le propriétaire est marié dans une communauté de biens, la propriété de la succession appartenant à son conjoint peut également être détenue par une personne physique, une fiducie ou toute autre personne morale distincte.
• En cas de doute sur l'opportunité de détenir une propriété au nom personnel d'une personne, des consultants juridiques doivent être consultés avant de signer tout accord juridique.

Un promoteur d'une entreprise ne peut être considéré comme un agent de l'entreprise car l'entreprise n'existe pas pendant la promotion. Un promoteur n'est pas un fiduciaire de la société. Un promoteur ne peut faire aucun profit secret.

Création d'une entreprise

Les éléments suivants sont nécessaires pour la création d'une entreprise.

• Les promoteurs sont requis.
• Les objectifs des promoteurs doivent être définis.
• Les noms des promoteurs doivent être inscrits au mémorandum de la société.
• Les promoteurs doivent se conformer au Company Act, 1956.

Les entreprises privées et les entreprises publiques ayant un capital social peuvent immédiatement démarrer leur activité après la délivrance du certificat d'enregistrement par le registraire. La constitution d'une société prend environ 35 jours en Inde. Les entreprises publiques peuvent proposer leurs actions à la vente au public. Le capital social minimum pour une société ouverte devant être constituée doit être de 50 000 INR. Une entreprise privée impose certaines restrictions à la propriété.

Pour la création d'une entreprise, une entreprise passe par les trois étapes suivantes -

• Stade promotionnel
• Étape d'incorporation
• Début des affaires

Entreprise privée et entreprise publique

• Le directeur d'une société privée peut ne pas être spécifiquement qualifié. Une société privée ne peut avoir qu'un seul administrateur qui peut également être le seul actionnaire.

• Une entreprise publique doit avoir au moins 2 administrateurs et 2 actionnaires.

• Une société à responsabilité limitée peut utiliser ses ressources pour acheter les actions de la société lorsque quelqu'un souhaite quitter la société.

• Une société privée ne peut offrir aucun titre de la société au public.

• Les entreprises publiques peuvent vendre leurs actions au public.

Pour différencier les entreprises publiques et privées, les facteurs suivants sont pris en compte -

Nombre minimum de membres

Un nombre minimum de 7 membres et un nombre minimum de 2 membres sont respectivement requis pour une entreprise publique et une entreprise privée.

Nombre maximum de membres

Une entreprise privée peut avoir 50 membres au maximum alors qu'il n'y a pas de limite pour les entreprises publiques.

Début des affaires

Une entreprise publique a besoin d'un certificat de lancement pour commencer ses activités, tandis qu'une entreprise privée peut commencer ses activités après la délivrance du certificat d'enregistrement.

Invitation au public

Une entreprise publique peut inviter le public à acheter des actions alors qu'une entreprise privée ne peut pas vendre ses actions au public.

Transférabilité des actions

Il n'y a aucune restriction pour un actionnaire d'une société publique de transférer des actions. Les actionnaires de sociétés privées ne sont pas autorisés à transférer des actions.

Nombre d'administrateurs

Une entreprise privée peut avoir au moins 1 administrateur mais une entreprise publique doit avoir au moins 2 administrateurs.

Réunion statutaire

Une entreprise publique doit tenir une assemblée statutaire et déposer un rapport statutaire auprès du registraire. Une telle obligation n'existe pas pour une entreprise privée.

Restrictions à la nomination des administrateurs

Un administrateur d'une société ouverte doit déposer son consentement auprès du registraire. Il ne peut voter ni participer à aucune discussion sur un contrat qui l'intéresse.

Rémunération managériale

Pour une entreprise publique, la rémunération d'un dirigeant ne peut excéder 11% des bénéfices nets. Un minimum de 50 000 INR peut être payé en cas d'insuffisance des bénéfices. Les entreprises privées ne sont pas soumises à ces restrictions.

Nouvelle émission de capital

Une société ouverte doit proposer une nouvelle émission d'actions à ses membres existants. Une entreprise privée, en revanche, est libre d'attribuer de nouvelles émissions à des tiers.

Nom

Les entreprises privées doivent avoir le suffixe «Private Limited» à la fin de leur nom. Une entreprise publique doit avoir le suffixe «Limited» à la fin de son nom.

Le mémorandum d'association d'une entreprise est un document qui régit les relations d'une entreprise avec le monde extérieur. C'est l'un des documents les plus importants nécessaires à la constitution d'une société.

Signification du protocole d'association

Le mémorandum d'association est considéré comme la constitution d'une société. Il fournit la base de la structure ou du bâtiment de l'entreprise. Le mémorandum d'association est défini comme une charte d'entreprise. Il définit les limites des pouvoirs d'une entreprise.

• Des parties particulières du mémorandum peuvent être modifiées par l'entreprise à tout moment et selon les besoins.

• Le protocole d'association permet aux actionnaires, aux créanciers et aux investisseurs de connaître la gamme de permis de l'entreprise.

• Il régit les affaires extérieures de l'entreprise.

Importance du mémorandum

Le mémorandum d'association a sa propre importance -

• Il définit les limites de l'entreprise.
• Toute la structure de l'entreprise est construite sur la base du mémorandum.
• Il définit le périmètre des activités de l'entreprise.
• Il définit les objectifs écrits d'une entreprise.

Clauses des mémorandums

Le protocole d'association contient les clauses suivantes -

La clause de nom

• Une société (étant une entité juridique distincte) doit avoir un nom.
• Le nom d'une entreprise doit être unique et ne doit pas ressembler au nom d'une autre entreprise.
• Il ne doit pas contenir de mots tels que roi, reine, empereur ou noms d’organes gouvernementaux.
• Une entreprise publique doit avoir le suffixe «Limited» à la fin de son nom.
• Les entreprises privées doivent avoir le suffixe «Private Limited» à la fin de leur nom.
• Le nom de l'entreprise doit être peint à l'extérieur de chaque lieu où l'entreprise doit être exercée.

Clause du siège social

• Chaque entreprise doit avoir un siège social.

• L'emplacement du bureau peut être indiqué au registraire dans les 30 jours suivant la constitution.

• En informant le registraire, une entreprise peut changer de place dans la même ville.

• Cependant, pour changer le lieu du bureau dans une ville différente dans le même état, une résolution spéciale doit être adoptée.

• Pour changer l'emplacement du bureau d'un état à un autre, diverses réformes doivent être effectuées sur le mémorandum.

Clause d'objet

• Il détermine les droits, les pouvoirs et la sphère des activités d'une entreprise.
• Il doit être défini avec soin car il est difficile pour les clauses d'être modifiées ultérieurement.
• La société ne peut intégrer aucune activité, qui n'est pas présente dans la clause d'objet.
• Les abonnés au mémorandum choisissent la clause d'objet.
• Les actionnaires sont protégés par la clause d'objet car elle garantit que les fonds levés pour l'entreprise ne seront pas utilisés par une autre entreprise.

Clause de responsabilité

• Il précise que les engagements des actionnaires sont limités à la valeur des actions qu'ils détiennent.
• Les actionnaires sont tenus de payer le solde impayé de leurs actions.
• Les responsabilités des membres peuvent être limitées par garantie.
• Il contient également le montant que chaque membre de la société s'engage à contribuer au patrimoine de la société en cas de liquidation.

Clause de capital

• Il indique le capital total de la société proposée.
• Le nombre total d'actions de chaque catégorie doit être présent dans la clause de capital.
• La nature exacte des droits et privilèges spéciaux dont jouirait tout actionnaire doit être mentionnée dans la clause de capital.

Clause d'association

• Les noms et signatures de l'acte constitutif sont contenus dans cette clause.
• Au moins 7 personnes doivent signer le mémorandum dans le cas des entreprises publiques.
• Au moins 2 personnes doivent signer le mémorandum dans le cas d'une entreprise privée.

Contenu du mémorandum d'association

Le contenu du protocole d'association est détaillé ci-dessous.

Objet du mémorandum

• Les actionnaires doivent connaître le domaine d'activité dans lequel leur argent va être utilisé et les risques liés à l'investissement.

• Les alliés extérieurs de l'entreprise doivent également connaître les objets de l'entreprise.

Impression et signature du mémorandum

• Le mémorandum d’association doit être divisé en paragraphes et numéroté consécutivement avant l’impression.

• Au moins un témoin doit être présent pendant qu'un abonné signe l'association.

Forme du mémorandum

• Le mémorandum d'association doit être sous forme tabulaire B, C, D ou E conformément à la loi sur les sociétés de 1956.

Contenu du mémorandum

Les clauses suivantes devraient être incluses dans le mémorandum d'association de chaque entreprise.

• Le mot «à responsabilité limitée» ou le mot «à responsabilité limitée» doivent être ajoutés comme suffixes à la fin du nom d'une entreprise publique ou privée, respectivement.

• Les principaux objectifs de l'entreprise.

• Les objectifs auxiliaires des objectifs principaux de l'entreprise.

Capital-actions

Dans le cas d'une société ayant son capital en actions,

• Chaque souscripteur prendra au moins une action et inscrira son nom en regard du nombre d'actions qu'il prend.

• Une société à responsabilité limitée par garantie doit veiller à ce que chaque membre contribue une certaine somme aux actifs de la société.

Doctrine des Ultra Vires

• Une entreprise peut invoquer tous ses pouvoirs comme l'autorise la Loi sur les sociétés de 1956.
• Tout le reste est Ultra Vires («Ultra» signifie au-delà et «Vires» signifie puissance).
• Une entreprise agissant Ultra Vires signifie qu'elle agit illégalement aux yeux de la loi.

Ultra Vires par les réalisateurs

• Si une opération est effectuée par un Administrateur au-delà du pouvoir d'un Administrateur mais au sein de la société, les actionnaires peuvent la rectifier en assemblée générale.

• Toute irrégularité peut être corrigée par le consentement des actionnaires, si l'acte est à la portée de la société.

Les statuts sont un document que toute entreprise doit obligatoirement préparer. Il contient les détails suivants -

• Les pouvoirs et privilèges dont jouissent les administrateurs, actionnaires et dirigeants lorsqu'ils votent.
• Le type d'entreprise à mener par l'entreprise.
• Le type de modifications qui peuvent être apportées au règlement intérieur de l'entreprise.
• Les droits, devoirs, pouvoirs et privilèges de la société et de ses membres.

Statuts

Les statuts peuvent être considérés comme un contrat entre les membres et la société. Ces articles lient les membres présents ainsi que les futurs membres de la société. La société et ses membres sont liés par les statuts dès la signature du document.

• Les membres ont divers droits et devoirs envers l'entreprise.

• Les statuts ainsi que l'acte constitutif constituent la constitution de la société.

The Articles of association may cover the following topics −

• L'émission et les différentes classes d'actions
• Évaluation des droits intellectuels
• La nomination des administrateurs
• Les réunions des administrateurs
• Décisions de gestion
• Transférabilité des actions
• La politique de dividende
• Liquidation
• Confidentialité du savoir-faire et de l'accord des fondateurs et sanctions en cas de divulgation

La société est essentiellement dirigée par les actionnaires mais pour des raisons de commodité, elle est dirigée par un conseil d'administration. Les actionnaires élisent un conseil d'administration et les administrateurs sont élus lors de l'assemblée générale annuelle. Les administrateurs peuvent être ou non des employés de la société. Les actionnaires peuvent également élire des administrateurs indépendants.

• Une fois élu, le conseil d'administration gère l'entreprise.
• Les actionnaires ne jouent aucun rôle jusqu'à la prochaine assemblée générale annuelle.
• Les actionnaires et l'acte constitutif déterminent à l'avance les objectifs et les buts de l'entreprise.
• Les commissaires aux comptes des assemblées générales annuelles sont élus par les actionnaires.
• Les auditeurs peuvent être des auditeurs internes (employés) ou des auditeurs externes.
• Le Conseil se réunit plusieurs fois par an.
• Un ordre du jour est préparé avant chaque réunion.
• Les réunions du conseil sont présidées par un président.
• En l'absence du président, le vice-président préside les réunions.

Signification de l'association

Objet d'un article

L'article d'association contient les détails suivants -

• Les pouvoirs de vote des dirigeants, administrateurs et actionnaires.
• La forme d'activité que l'entreprise exerce.
• La forme de la liberté de modifier le règlement intérieur de l'entreprise.
• Les droits, devoirs et pouvoirs de la société et de ses membres.

Statuts d'une société

• Les statuts enregistrent clairement les devoirs et l'objet de la société et de ses membres.
• Il est déposé auprès du registraire des sociétés.

Enregistrement des articles

• Toute société privée, qu'il s'agisse d'une société à responsabilité limitée par garantie ou d'une société à responsabilité illimitée, doit être enregistrée auprès du registraire des sociétés avec le mémorandum conformément à l'article 26 de la Loi sur les sociétés de 1956.

• Pour une société anonyme, il n'est pas obligatoire d'avoir ses propres statuts.

• Une société à responsabilité limitée par actions peut adopter partiellement ou totalement le tableau A de l'annexe de la loi de 1956 sur les sociétés.

• Si une société anonyme n'a pas de statuts, alors le tableau A de l'annexe de la loi sur les sociétés sera appliqué par défaut, jusqu'à et à moins qu'il ne soit modifié.

• Il existe 3 façons pour une société anonyme -

  • Il peut adopter totalement le tableau A.

  • Il peut exclure totalement le tableau A et constituer ses propres statuts.

  • Il peut n'adopter qu'une partie du tableau A et créer ses propres statuts.

• Il n'est pas nécessaire d'enregistrer les statuts d'une société si elle adopte totalement le tableau A.

• Pour une société adoptant le tableau A, il convient de mentionner dans l'acte constitutif que la société a adopté le tableau A comme statuts.

The articles of a private limited company should contain the following −

• La société doit avoir un montant spécifique de capital social avec lequel la société doit être enregistrée.

• Le nombre de membres inclus pour enregistrer l'entreprise.

Pour une société à responsabilité limitée par garantie, les statuts doivent indiquer le nombre total de membres, impliquant lesquels, la société doit être enregistrée conformément à l'article 27 (2) de la loi sur les sociétés de 1956.

• Conformément à l'article 30 de la loi de 1956 sur les sociétés, les statuts doivent être signés par chaque souscripteur de l'acte d'association en présence d'au moins un témoin.

• Le témoin doit attester les articles avec sa signature, sa désignation et son adresse.

Définitions utilisées dans les articles

«Acte d'incorporation» fait référence à un acte d'incorporation de l'Association du transport aérien international.

• Le «service aérien» fait référence au transport public de passagers, de trains ou de cargaisons par avion.

• «Compagnie aérienne» désigne une entité opérant sur un service aérien.

• «Compagnie aérienne candidate» fait référence à une compagnie aérienne qui fait une demande d'adhésion à l'IATA conformément à l'article 5 de ces articles.

• «Articles» fait référence aux statuts.

• «Conseil» désigne le Conseil des gouverneurs.

• «Comité du Conseil» désigne tout comité du Conseil formé selon les règles et règlements du Conseil des gouverneurs.

• «Cotisations» fait référence à un montant d'argent spécifique à payer par les membres pour maintenir leur adhésion.

• «Frais» fait référence à un montant spécifique à payer par une compagnie aérienne candidate pour devenir membre.

• «Assemblée générale» fait référence à l'assemblée générale annuelle ou à toute assemblée générale spéciale.

• «Conférence IATA» désigne les conférences organisées par une assemblée générale conformément à l'article XII (3) (e) de ces articles.

• Les «comités industriels» désignent les comités formés par le directeur général avec l'approbation du conseil conformément à l'article XV (4) des présents statuts.

• «Limitation» fait référence à la perte de tous les droits et privilèges de l'adhésion.

• «Membres» fait référence à une compagnie aérienne membre de l'IATA.

• «Bureau des membres» désigne le département IATA désigné par le directeur général.

• «Président» désigne la personne qui préside une assemblée générale.

Au fil du temps, le droit des affaires a évolué dans le domaine de la division et de la flexibilité dans la transférabilité de la propriété d'une entreprise. Chaque actionnaire est considéré comme propriétaire de l'entreprise. Le degré de propriété dépend du nombre d'actions que chaque individu achète.

Tout type d'actions peut être émis conformément aux statuts de la société. Les statuts sont un ensemble de lignes directrices, qui fournissent les règles d'achat, de vente et de transfert de différents types d'actions. Les statuts mentionnent également les types d'actions qui pourraient être négociées par la société. Les actions ordinaires constituent le plus grand nombre d'actions, mais des types particuliers d'actions comme les actions alphabétiques existent également.

• Le capital social est considéré comme le montant total d'argent qu'une société possède plus la valorisation totale de ses actifs en termes d'argent.

• Le capital social est divisé en actions.

• Les actions sont évaluées en termes d'argent.

• En d'autres termes, le montant d'argent collecté par l'entreprise auprès de ses consommateurs pour contribuer à son capital est collectivement appelé capital social et individuellement appelé actions.

• Une action contient des liasses de droits et d'obligations contenus dans les statuts.

• Une part peut être considérée comme un intérêt mesuré par une somme d'argent.

• Une personne qui investit dans les actions d'une entreprise contribue à la propriété partielle de l'entreprise.

• Le degré de propriété de la société d'un actionnaire est directement proportionnel au nombre d'actions que l'individu achète.

Types d'actions

Selon l'article 85 de la loi de 1956 sur les sociétés, le capital social d'une société se compose de deux types d'actions:

• Partage de préférence
• Actions de participation

Partage de préférence

Conformément à l'article 85 (1) de la Loi sur les sociétés de 1956, une action est considérée comme une action privilégiée si elle comporte les droits de préférence suivants:

• Avant de verser des dividendes aux actionnaires, le paiement du dividende doit être à taux fixe.
• Avant le paiement à l'actionnaire, le capital doit être restitué au moment de la liquidation de la société.

Aucun droit de vote n'est accordé aux actionnaires pour les affaires internes de la société. Cependant, les actionnaires peuvent bénéficier du droit de vote dans les situations suivantes -

• Si le dividende est en circulation depuis plus de deux ans en cas d'actions privilégiées cumulatives
• Si le dividende est en circulation depuis plus de trois ans en cas de préférence non cumulative d'actions
• À la résolution de la liquidation
• Sur résolution de réduction de capital

Types de partages de préférence

Les principaux types d'actions privilégiées sont les suivants:

Partages de préférence cumulés

Si le dividende n'est pas payé à la fin d'une année en raison d'une perte ou d'un bénéfice insuffisant, le dividende s'accumule et sera payé dans les années à venir.

Partages préférentiels non cumulatifs

Les dividendes ne peuvent pas s'accumuler dans le cas d'actions privilégiées à non cumulatif.

Partages préférentiels participants

En plus des droits préférentiels de base, ces actions peuvent être assorties d'un ou plusieurs des droits de participation suivants:

• Recevoir des dividendes sur les bénéfices excédentaires laissés après avoir versé des dividendes aux actionnaires.
• Avoir des parts d'actifs excédentaires, qui subsistent après la liquidation de l'entreprise.

Actions préférentielles non participantes

Outre les droits préférentiels de base, ces actions ne comportent aucun des droits de participation suivants -

• Recevoir des dividendes sur les bénéfices excédentaires laissés après avoir versé des dividendes aux actionnaires.
• Avoir des parts d'actifs excédentaires qui subsistent après la liquidation de l'entreprise.

Actions préférentielles convertibles

Ces actions peuvent être converties en actions de participation à ou après des dates déterminées telles que mentionnées dans le prospectus.

Actions privilégiées non convertibles

Ces actions ne peuvent être converties en actions de participation.

Actions privilégiées rachetables

Ces actions peuvent être rachetées par la société à une certaine date ou après après avoir donné l'avis prescrit.

Actions préférentielles irrécouvrables

Ces types d'actions ne peuvent pas être rachetés par la société. Les actions ne sont rachetées qu'à l'occasion de la liquidation.

Actions de participation

Conformément à l'article 85 (2) de la loi de 1956 sur les sociétés, les actions de participation sont définies comme les actions qui ne bénéficient pas des droits préférentiels suivants:

• Préférence du dividende sur les autres.
• Préférence du remboursement du capital sur les autres au moment du remboursement de l'entreprise.
• Ces actions sont également appelées «capitaux à risques».
• Ils ne réclament que des dividendes.
• Les actionnaires ont le droit de veto sur chaque résolution adoptée par la société.

Actions Capital

Le capital social peut signifier l'une des divisions suivantes du capital -

• Authorized capital

  Il s'agit du montant indiqué comme capital social dans la clause de capital de l'acte constitutif de la société. Il s'agit du montant limite maximum, qui est autorisé à être levé par une entreprise. Une entreprise ne peut pas lever des fonds au-dessus de ce montant à moins que le protocole d'association ne soit modifié.

• Issued Capital

  C'est une partie nominale du capital autorisé, qui a été

  • Souscrit par les signataires du protocole d'association.
  • Alloué pour la trésorerie ou les équivalents de trésorerie et
  • Attribuées sous forme d'actions gratuites.

Transfert et transmission d'actions

Le transfert d'actions est un acte volontaire. C'est le phénomène du transfert de la propriété d'un actionnaire à une autre personne.

Libre transférabilité des titres d'entreprises publiques

• Les actions d'une entreprise publique sont librement transférables.

• Le conseil d'administration ou tout fonctionnaire supérieur n'a pas le pouvoir de refuser ou de détenir tout transfert d'actions.

• Le transfert doit être rendu effectif immédiatement par la société dès que l'avis de transfert est effectué.

Restrictions sur le transfert d'actions

Les statuts habilitent les administrateurs à refuser tout transfert d'actions pour les motifs suivants:

• Transfert d'actions partiellement payées aux pauvres ou aux minorités.
• Le cessionnaire n'a pas d'esprit sain.
• Appel impayé contre la part de transfert.
• La société a un privilège sur les actions parce que le cessionnaire est endetté par la société.

Procédure de transfert d'actions

• Un instrument de transfert doit être exécuté sous la forme prescrite par le gouvernement.

• Avant d'être signé par le cédant et avant toute inscription, il est remis à une autorité prescrite qui l'attestera par un cachet et la date autorisée.

• Le cédant et le cessionnaire doivent dûment signer l'acte de transfert.

• Le certificat d'actions doit également y être joint.

• Une lettre d'attribution doit être jointe au formulaire de transfert si aucun certificat de transfert n'a été délivré.

• Le formulaire de transfert complet ainsi que les frais de transfert doivent être remis au siège social de la société.

• Les travaux d'enregistrement du transfert sont repris si aucune objection n'est reçue par le cédant ou le cessionnaire.

• Les détails du transfert sont inscrits par le secrétaire dans le registre des transferts.

• Le secrétaire présente l'acte de transfert ainsi que les certificats d'actions et le registre des transferts au conseil d'administration.

• Le conseil d'administration adopte une résolution et approuve le transfert.

Rachat d'actions

Le rachat d'actions fait référence à l'achat d'actions vendues. En cas de rachat, la société rachète les actions aux actionnaires.

Objectifs du rachat

Une société peut racheter ses actions à ses actionnaires pour une ou plusieurs des raisons suivantes:

• Pour augmenter la participation des promoteurs.
• Pour augmenter le bénéfice par action.
• Pour rationaliser la structure du capital en radiant le capital non représenté par les immobilisations.
• Pour soutenir la valeur de l'action.
• Pour payer l'excédent de remboursement non requis par l'entreprise.

Ressources de rachat

Les actions d'une entreprise peuvent être rachetées par l'entreprise à partir des ressources suivantes -

• Réserves gratuites
• Compte prime titres
• Produit de toute action ou de tout titre spécifié.

Conditions de rachat

L'autorisation du rachat se fait par les statuts de la société. Pour l'autorisation de rachat, une résolution spéciale doit être adoptée lors de l'assemblée générale.

• Les actions concernées par le rachat doivent être exemptes de non-cessibilité.
• Le rachat doit être inférieur à vingt-cinq pour cent du capital versé total.
• Le ratio des dettes contractées par la société ne doit pas dépasser le double du capital et de ses réserves libres.

Procédure de rachat

Lorsqu'une société décide de racheter ses actions, elle doit publier un avis d'annonce de la décision dans au moins un quotidien anglais, un hindi et une langue régionale du lieu où se trouve le siège social de la société. L'avis d'annonce doit inclure une date précise pour déterminer les noms des actionnaires auxquels la lettre d'offre doit être envoyée.

• Un avis public contenant les divulgations telles que spécifiées conformément à la réglementation SEBI doit être donné.

• Un projet contenant la lettre d'offre doit être déposé auprès de SEBI par l'intermédiaire d'un banquier d'affaires. Cette lettre d'offre est envoyée aux membres de la société.

• Une copie de la résolution du conseil doit autoriser le rachat et doit être déposée auprès du SEBI et des bourses.

• La date d'ouverture de la lettre d'offre ne doit être ni antérieure à sept jours ni postérieure à trente jours de la date spécifiée.

• L'offre restera ouverte pendant au moins quinze jours et au plus trente jours.

• Un compte séquestre doit être ouvert par une entreprise optant pour le rachat par offre publique ou offre publique d'achat.

Peine

Si une société est déclarée défaillante, la société ou l'un de ses dirigeants qui est reconnu coupable peut être puni conformément à l'article 621A de la Loi sur les sociétés de 1956.

La peine peut comprendre un emprisonnement pouvant aller jusqu'à deux ans et / ou une amende allant jusqu'à cinquante mille roupies.

Les administrateurs, comme le mot l'indique, sont un groupe spécial de personnes qui dirigent l'entreprise. Les administrateurs donnent une certaine direction à tous les autres membres de la société pour atteindre certains objectifs.

Il peut y avoir un administrateur ou un conseil d'administration d'une entreprise selon l'entreprise. Toutes les décisions importantes de l'entreprise sont prises par le conseil d'administration de l'entreprise. De nombreuses réunions générales et spéciales du conseil d'administration sont organisées par la société pour que les administrateurs prennent des décisions cruciales concernant la société. Toute la planification future importante est également effectuée par le conseil d'administration. Le conseil d'administration joue le rôle le plus vital dans l'essor et la chute d'une entreprise.

En d'autres termes, le conseil d'administration est en fait l'organe dirigeant de l'entreprise. Tous les autres membres de la société doivent se conformer aux décisions prises par le conseil d'administration.

Pouvoirs des administrateurs

Les pouvoirs des administrateurs sont normalement inscrits dans les statuts de la société. Les actionnaires ne peuvent pas se mêler des affaires entreprises par le conseil d'administration tant que le conseil n'a pas pris les décisions dans le cadre de leur pouvoir spécifié. Les pouvoirs généraux du conseil d'administration sont précisés à l'article 291 de la loi de 1956 sur les sociétés.

• Le directeur ne doit faire preuve d'aucun pouvoir ou faire un acte qui ne soit pas conforme au mémorandum d'association de la société ou qui enfreint le Companies Act, 1956.

• Aucun pouvoir n'est donné aux administrateurs individuellement.

• Les administrateurs n'ont leurs pouvoirs que lorsqu'ils sont au sein du conseil d'administration.

• Les administrateurs sont considérés comme les premiers actionnaires de la société.

• Toute décision est prise si la majorité des administrateurs du conseil d'administration acceptent la décision.

• Les résolutions doivent être adoptées lors des réunions tenues par le conseil d'administration pour que les administrateurs puissent bénéficier de pouvoirs spéciaux.

Certains des pouvoirs manifestés par les administrateurs sont les suivants:

• Le pouvoir d'appeler les actionnaires sur le contexte de tout argent impayé
• Le pouvoir d'annoncer le rachat d'actions
• Le pouvoir d'émission de débentures
• Le pouvoir d'emprunter n'importe quelle somme d'argent en cas de débentures
• Le pouvoir d'investir les fonds de l'entreprise dans diverses entreprises commerciales
• Le pouvoir de faire des prêts

Le conseil d'administration a le droit d'accomplir tous ces actes et d'exercer les pouvoirs autorisés par l'acte constitutif et les statuts de la société et prescrits par la loi sur les sociétés de 1956. Toutefois, lorsqu'une autorisation est requise par une loi pour être invoqués, les administrateurs ne peuvent faire un tel acte que lorsqu'ils y sont autorisés.

• Cependant, chaque fois qu'une délégation est requise, le conseil d'administration peut déléguer ses pouvoirs à ses dirigeants inférieurs.

• La délégation se fait par résolution en présence d'un comité composé des administrateurs, du directeur général, des dirigeants et autres hauts dirigeants de la société.

• La délégation est définie comme le transfert des pouvoirs d'un dirigeant supérieur à un dirigeant inférieur avec le consentement du dirigeant dont le pouvoir doit être délégué, du dirigeant auquel le pouvoir est délégué et d'autres dirigeants importants de la société en cas de besoin. .

• Habituellement, la délégation se fait en cas d'absence des officiers supérieurs.

Fonctions des administrateurs

Les administrateurs sont tenus responsables du respect de la loi par l'entreprise. Ces tâches sont normalement déléguées à un secrétaire de la société, à un administrateur ou à un employé de confiance de l'entreprise. Il faut s'assurer que ces responsabilités sont exercées.

• Des comptes abrégés des responsabilités peuvent être présentés par des petites et moyennes entreprises dans la plupart des cas.

• Il n'est pas obligatoire pour les petites entreprises avec un chiffre d'affaires maximal de 6,5 millions INR et une valeur d'actif de 3,26 millions INR de vérifier leurs comptes et de recruter des auditeurs pour leurs entreprises.

• La plupart des entreprises privées ne sont plus obligées de tenir une assemblée générale annuelle.

• Cependant, il est obligatoire de tenir une assemblée générale annuelle pour une société si un administrateur ou au moins cinq pour cent des membres de la société demande à en tenir une.

• L'article de la loi d'amendement de 1996 stipule qu'il est interdit à une société d'émettre des actions privilégiées irrécupérables ou des actions privilégiées rachetables au-delà de 20 ans.

• Les administrateurs jugés responsables de ces problèmes sont considérés comme responsables du défaut et une amende pouvant atteindre 10 000 INR peut être imposée à titre de pénalité.

• Dans le cas d'un contrat proposé, la divulgation requise doit être faite lors de la réunion du conseil.

• La décision de conclure ou non le contrat doit être prise lors des réunions du conseil.

• Un administrateur qui ne se conforme pas aux exigences relatives à la divulgation du contrat sera passible d'une amende pouvant aller jusqu'à 50 000 INR.

• Pour la divulgation de la réception d'un transfert de propriété, toute somme d'argent reçue par les administrateurs du cessionnaire dans le cadre du transfert de propriété à l'intérieur de la société, la propriété de l'entreprise doit être divulguée.

• Si la perte de fonction d'un administrateur d'une société résulte du transfert d'une ou de toutes les actions d'une société, l'administrateur ne perçoit aucune indemnité sauf si elle est prévue en assemblée générale.

• Un certain nombre de pouvoirs et de devoirs peuvent être exercés par le conseil d'administration lors des réunions du conseil.

• Il est du devoir d'un administrateur d'assister aux réunions du conseil.

• Les réunions du conseil devraient avoir lieu de temps à autre.

• Si un administrateur ne peut assister à trois réunions consécutives du conseil ou à toutes les réunions pendant trois mois sans le consentement des autres membres du conseil, son poste deviendra vacant.

Fonctions générales d'un administrateur

Un administrateur doit remplir les fonctions générales suivantes -

Devoir de bonne foi

Les administrateurs doivent agir dans le meilleur intérêt de l'entreprise. La fondation de l'entreprise, c'est-à-dire l'intérêt de l'entreprise, défini comme l'intérêt des membres actuels et futurs de l'entreprise, serait poursuivie comme une entreprise en exploitation.

Devoir d'attention

Un réalisateur doit faire preuve de soin et de dévouement envers le travail qui lui a été confié, même s'il ne doit pas être trop obsédé par son travail. Toute disposition en accord avec les articles qui exclut la responsabilité des administrateurs pour défaut, négligence, manquement aux devoirs, abus de confiance ou méfait est considérée comme nulle. Les administrateurs ne peuvent même pas être indemnisés par la société contre de telles responsabilités.

Obligation de ne pas déléguer

Un administrateur devenu administrateur intérimaire à la suite d'une délégation offerte par un administrateur d'ordre supérieur ne peut plus déléguer. Les fonctions d'administrateur doivent être remplies par l'administrateur personnellement, en évitant au mieux la délégation. Cependant, un administrateur peut déléguer ses pouvoirs dans certaines circonstances.

Responsabilités des administrateurs

La responsabilité des administrateurs envers la société naît dans peu de circonstances.

Manquement à l'obligation fiduciaire

Un administrateur sera responsable du manquement à son obligation fiduciaire lorsqu'il agit de manière malhonnête dans l'intérêt de la société. Les pouvoirs des administrateurs doivent être invoqués en gardant à l'esprit l'avantage et l'intérêt de la société et non dans l'intérêt des administrateurs ou de tout membre de la société.

Actes ultra-versets

Les administrateurs sont tenus d'exercer leurs pouvoirs dans les limites prévues par la loi de 1956 sur les sociétés, l'acte constitutif et les statuts de la société.

Les statuts d'une société peuvent invoquer d'autres restrictions spécifiques aux pouvoirs du conseil d'administration de la société. Étant ultra-verses, les administrateurs seront tenus personnellement responsables, s'ils agissent au-delà des pouvoirs limités par les statuts de la société.

Négligence

Des compétences et un soin raisonnables sont attendus des administrateurs d'une entreprise tant qu'ils détiennent leur titre. Les administrateurs peuvent être réputés avoir agi par négligence dans l'exercice de leurs fonctions et ils seront à la fois responsables et responsables, si une perte ou une responsabilité est encourue par la société en raison de leur négligence.

Actes de Mala Fide

Les administrateurs sont considérés comme les fiduciaires de l'argent et des biens de la société qu'ils gèrent. Si les administrateurs d'une entreprise exercent leurs fonctions de manière malhonnête ou de manière malhonnête, ils seront responsables envers l'entreprise dans le cadre de la mauvaise foi et ils fourniront personnellement toute compensation pour toute perte subie par l'entreprise du fait de leur malhonnêteté. performance.

• Cela sera considéré comme un abus de confiance.

• Ils sont également responsables de tous les bénéfices secrets qu'ils ont réalisés dans des entreprises passées au nom de l'entreprise.

• Les administrateurs sont également confrontés à certaines responsabilités en cas de faute et de détournement de leurs pouvoirs.

Responsabilités en vertu de la Loi sur les sociétés

Les obligations et responsabilités suivantes ont été imposées aux administrateurs de sociétés en vertu de la Loi sur les sociétés -

Prospectus

Toute anomalie dans le prospectus d'une société ou défaut d'indiquer des détails dans le prospectus d'une société, conformément aux conditions préalables de l'article 56 et de l'annexe II de la loi sur les sociétés de 1956, entraînera la responsabilité des administrateurs.

• Les administrateurs seront personnellement responsables des défauts mentionnés ci-dessus et indemniseront tout dommage ou perte subi par le tiers.

• Selon l'article 62 de la loi de 1956 sur les sociétés, si un actionnaire subit une perte en raison de déclarations fausses ou trompeuses dans le prospectus d'une société, les administrateurs seront tenus responsables et devront compenser la perte.

En ce qui concerne l'attribution

• Les administrateurs d'une société sont également tenus pour responsables s'ils effectuent des attributions irrégulières. L'attribution irrégulière peut être soit une attribution avant la réception de la souscription minimale, soit le dépôt d'une copie de la déclaration dans le prospectus de la société.

• Un administrateur peut être tenu responsable envers la société et compenser toute perte subie par la société s'il autorise pleinement la contravention à l'une des dispositions de l'article 69 ou 70 de la Loi sur les sociétés de 1956, à l'égard de toutes les attributions.

Failure to Repay Application Money when Minimum Subscription Having Not Been Received within 120 Days of the Opening of the Issue

Selon l'article 69 (5) du Companies Act, 1956, et conformément aux directives du SEBI, si l'argent de la demande n'est pas remboursé dans les 130 jours, les administrateurs seront tenus solidairement responsables et devront payer l'argent avec six pour cent par an. intérêts à compter du 130e jour. Cependant, un administrateur peut être sauvé de la responsabilité s'il peut prouver que le défaut de remboursement n'est pas le résultat de sa faute ou de sa négligence.

Failure to Repay Application Money when Application for Listing of Securities Is Not Made or Is Refused

Si l'autorisation de levée d'actions n'a pas été accordée, la société remboursera sans intérêt la totalité des sommes reçues de tous les candidats poursuivis par le prospectus.

La société et ses administrateurs peuvent être tenus responsables si l'argent n'est pas remboursé dans les huit jours. À la fin du huitième jour, la société et ses administrateurs doivent rembourser l'argent avec un intérêt de quatre à huit pour cent aux candidats. Le taux d'intérêt sera directement proportionnel au retard dans le temps.

Nomination et révocation des administrateurs

La nomination et le recrutement des administrateurs est une exigence procédurale cruciale d'une entreprise. Conformément à la loi de 1956 sur les sociétés, seule une personne physique peut être nommée administrateur d'une société.

• Une association, une entreprise, une société ou tout autre organisme ayant une identité juridique artificielle ne peut être nommé administrateur.

• Pour une entreprise publique ou privée, filiale d'une entreprise publique, les deux tiers du nombre total d'administrateurs sont nommés par les actionnaires. Le tiers restant des administrateurs est choisi selon les modalités prévues par les statuts de la société, à défaut, le tiers restant est également nommé par les actionnaires.

• Les statuts d'une société peuvent prévoir les conditions de départ à la retraite des administrateurs lors de chaque assemblée générale annuelle.

• Si les statuts restent muets, tous les administrateurs sont nommés par les actionnaires.

• Des élections formelles, réfléchies et transparentes peuvent être organisées pour l'élection des administrateurs.

• L'évaluation des compétences et des capacités du conseil est effectuée de temps à autre pour assurer une progression sans heurts et le besoin de relève au sein du conseil.

• Des réélections et des nominations des administrateurs sont effectuées de temps à autre.

• En cas d'oppression et de mauvaise gestion, des tiers ou le gouvernement peuvent proposer la nomination d'administrateurs nommés.

• Une déclaration comprenant le nom du premier administrateur de la société doit être envoyée au registraire des sociétés.

• La nomination des administrateurs ultérieurs est régie par les statuts de la société.

Qualifications des administrateurs

La loi sur les sociétés ne prévoit aucune qualification pour les administrateurs. Cependant, des qualifications spécifiques peuvent être stipulées dans les statuts d'une société pour la nomination de divers administrateurs. La qualification d'actions spécifiées des administrateurs est toutefois limitée par la loi sur les sociétés, qui peut être prescrite par une société à cinq mille roupies.

Dans certains cas, les statuts de la société imposent certaines conditions d'actionnariat, qui doivent être respectées pour devenir éligible à la nomination en tant qu'administrateur.

Les administrateurs ayant une expertise et une expérience particulières dans divers domaines constituent le conseil d'administration. L'objectif principal ici est une gestion équilibrée et un bon fonctionnement du conseil d'administration.

The board of directors has the following two primary objectives −

• Accompagner la direction avec une bonne gouvernance d'entreprise.
• Formuler des stratégies commerciales pour atteindre divers objectifs commerciaux.

Qualifications générales

Un administrateur ayant un esprit professionnel et éthique doit avoir des connaissances et une expérience dans des domaines spécifiques. Avec un engagement à créer des valeurs à long terme et un engagement envers les actionnaires, un administrateur doit bien comprendre ses obligations et ses pratiques.

• Un temps suffisant devrait être accordé au directeur pour s'acquitter efficacement de ses fonctions.

• Un administrateur doit pouvoir se juger et informer le conseil d'administration s'il fait face à des obstacles ou des obstacles dans le cadre de son travail.

Qualifications spécifiques

Le président du conseil d'administration, au-delà des fonctions mentionnées ci-dessus, doit assumer les responsabilités suivantes -

• Agir à titre de président du conseil lors des réunions du conseil d'administration.
• Exercer une voix prépondérante en cas d'égalité lors de la réunion des administrateurs.
• Convoquer les réunions du conseil d'administration.
• Présider les assemblées d'actionnaires.

The qualifications of the chairman are slightly different from the qualifications of directors as follows −

• Le président ne doit pas être un directeur exécutif.
• Le président ne doit pas être impliqué dans la gestion quotidienne.
• Le président ne doit pas être un auditeur.
• Le président ne doit pas être un conseiller juridique.
• Le président ne doit pas être un employé de l'entreprise.
• Le président ne doit pas être un membre du personnel de l'entreprise.
• Le président ne doit pas être un conseiller de l'entreprise.
• Le président ne doit pas être une personne contrôlant le pouvoir de l'entreprise.
• Le président ne doit pas être une personne contrôlant le pouvoir de l'entreprise associée.
• Le président ne doit pas être une personne contrôlant le pouvoir de la société d'audit.
• Le président ne doit pas être une personne susceptible d'avoir un conflit d'intérêts.

Révocation des administrateurs

La révocation d'un administrateur avant l'expiration de son mandat peut se faire par l'adoption d'une résolution ordinaire lors de l'assemblée générale d'une société après l'émission d'un avis spécial. Cependant, le processus ci-dessus ne s'applique pas aux directeurs de promotion ou aux directeurs nommés par le gouvernement.

• Un administrateur peut être démis de ses fonctions par d'autres administrateurs avant l'expiration de son mandat en cas de comportement délictueux et au cas où l'administrateur ne serait plus qualifié pour détenir sa désignation et ne démissionnerait pas volontairement de son poste.

• La vacance qui en résulte peut être remplie par la nomination d'un autre administrateur.

• La démission volontaire et les rotations sont les moyens les plus courants de révoquer les administrateurs

• La société doit adresser un avis spécial à tous les administrateurs de la société en cas de révocation de tout administrateur / s.

• Une déclaration écrite de l'administrateur qui fait l'objet d'une révocation concernant les circonstances de sa proposition de destitution doit être remise à la société.

• Cependant, la représentation écrite peut ne pas être lue si l'entreprise est en mesure de convaincre un juge de la Haute Cour fédérale que la représentation écrite du directeur a l'intention de créer une publicité défavorable et / ou est de nature diffamatoire.

• Par conséquent, un abus des droits statutaires est conféré au directeur conformément à la loi sur les sociétés et les affaires connexes.

• La révocation d'un administrateur est considérée comme nulle par le tribunal constitué si une copie de l'avis de révocation n'a pas été remise à tous les administrateurs.

• En adoptant une résolution ordinaire à la majorité simple, les membres d'une société peuvent révoquer un administrateur déterminé ou un nombre quelconque d'administrateurs.

• Une personne nommée administrateur tout au long de sa vie peut être révoquée en apportant diverses modifications aux statuts et à l'acte constitutif.

• Un administrateur destitué ne peut être privé des indemnités ou dommages-intérêts auxquels il a droit en vertu d'un contrat de travail.

• La «démocratie d'entreprise» est une pratique selon laquelle un administrateur détient un nombre substantiel d'actions dans une entreprise ou représente un groupe d'actionnaires.

• Un litige considérable fait suite à la décision de révoquer un administrateur du conseil.

• Le litige concernant la révocation d'un administrateur devient trop compliqué à traiter si l'administrateur soumis à la révocation ou le groupe de personnes qu'il représente sont extrêmement résistants à l'acte de révocation de l'administrateur en question.

• Habituellement, la question de la révocation d'un administrateur est soulevée devant la Haute Cour ou le Conseil du droit des sociétés en vertu de l'article 397/398 de la loi sur les sociétés de 1956.

• Généralement, de nombreux conflits et controverses surviennent lors des assemblées générales entre groupes d'actionnaires lors du processus de révocation d'un administrateur.

• Un administrateur démis de ses fonctions peut demander justice au tribunal s'il estime que sa révocation est fondée sur des motifs illégaux.

La liquidation d'une entreprise est définie comme la condition à laquelle la vie de l'entreprise prend fin. Les biens de la société sont administrés au profit de ses membres et de ses créanciers.

Étapes de la liquidation

Les étapes suivantes sont suivies en cas de liquidation d'une entreprise -

• Un administrateur, généralement qualifié de liquidateur, est nommé dans le cadre de la liquéfaction ou de la liquidation d'une société.

• Le liquidateur prend le contrôle de la société, rassemble ses actifs, paie les dettes de la société et répartit enfin le surplus entre les membres en fonction de leurs droits et engagements.

• La société n'a aucun actif ou passif à la fin de la liquéfaction ou de la liquidation.

• La dissolution d'une société a lieu lorsque les actifs et les passifs d'une société sont complètement liquidés.

• Dans le contexte de la liquidation, le nom de la société est rayé de la liste des sociétés et son identité en tant que personne morale distincte est perdue.

• Si une société est incapable de payer ses dettes ou si les dettes contractées par la société valent plus que les actifs qu'elle possède et qu'aucun accord n'a été conclu avec les créanciers, alors la société est considérée comme insolvable et est soumise à la liquidation judiciaire ou à la liquidation judiciaire. .

• Si un insolvable doit de l'argent à une personne physique, il peut demander au tribunal de rendre une ordonnance de liquidation judiciaire contre la société.

• Lors de l'émission de l'ordonnance, l'ordonnance est informée par le tribunal auprès du séquestre officiel, qui devient finalement le liquidateur.

• Le séquestre officiel informe les créanciers et mène des entretiens avec les dirigeants de la société sur le contexte de la liquidation.

• Si le séquestre officiel estime que la société a suffisamment d’actifs pour payer ses créanciers, le séquestre officiel cherchera à nommer un praticien de l’insolvabilité en tant que liquidateur.

• La nomination du liquidateur se fait soit en convoquant une assemblée des créanciers pour que les créanciers élisent un liquidateur par vote, soit en demandant au secrétaire d'État d'en désigner un.

• S'il n'y a plus d'actifs, le séquestre officiel deviendra le liquidateur.

• Une personne doit être redevable d'un montant minimum de 750 INR sans contestation avant de pouvoir demander une liquidation.

• D'autres sociétés commerciales ou particuliers peuvent demander l'ordre de liquidation d'une société.

• Insolvency Service, un agent du gouvernement, est une agence d'enquête qui enquête sur la liquidation d'une entreprise.

• Le service d'insolvabilité enquête sur les défaillances financières et les fautes de personnes et d'entreprises.

• Le séquestre officiel travaille pour le service d'insolvabilité.

• Le séquestre officiel découvre quand et pourquoi une personne a fait faillite et trouve la cause principale de la liquidation d'une entreprise.

• La procédure de liquidation diffère selon le statut d'enregistrement de la société, c'est-à-dire si la société est enregistrée ou s'il s'agit d'une société non enregistrée.

• Si la liquidation d'une société est traitée devant le tribunal, le liquidateur est qualifié de liquidateur officiel.

• Le liquidateur officiel agit à travers un système de signalement reconnu sous la supervision du tribunal.

Pouvoirs d'un liquidateur

Un administrateur, généralement qualifié de liquidateur, est nommé dans le cadre de la liquéfaction ou de la liquidation d'une société. Le liquidateur prend le contrôle de la société, rassemble ses actifs, paie les dettes de la société et répartit enfin le surplus entre les membres en fonction de leurs droits et engagements.

The following are the general powers of a liquidator −

• Illustrer ou défendre toute action, poursuite, poursuite ou toute procédure judiciaire au nom de l'entreprise

• Mener les affaires de l'entreprise dans la mesure où cela est bénéfique pour l'entreprise

• Payer les créanciers

• Faire des compromis ou des arrangements avec les créanciers

• Compromettre tous les appels, dettes et dettes, ce qui peut entraîner de nouvelles dettes sur l'entreprise

• Vendre tous les actifs mobiles et immobiles de l'entreprise par la conduite d'enchères publiques ou par des contrats privés, avec pouvoir de transférer les actifs à une seule personne ou à plusieurs personnes en parcelles

• Effectuer tous les actes et actes nécessaires à la liquidation avec des reçus et des documents portant le sceau et le nom de l'entreprise

• Dessiner, accepter, faire et endosser toute lettre de change ou billet à ordre au nom et pour le compte de la société

• Augmenter la sécurité des biens et de l'argent de l'entreprise

Liquidation obligatoire

La liquidation forcée a lieu lorsqu'un créancier d'une société insolvable demande au tribunal une liquidation. Si la société entre en liquidation judiciaire, le tribunal nomme un liquidateur pour la liquidation.

• L'objectif premier du liquidateur est de lever autant de fonds que nécessaire pour payer les créanciers.

• La société sera alors dissoute et son nom sera rayé de la liste des sociétés du bureau du registraire.

• Tout surplus d'argent restant sera réparti entre les actionnaires de la société.

• Ce processus juridique se termine par la radiation du nom de la société de la liste des sociétés du bureau du registraire.

• Une fois le nom rayé, l'entreprise cesse d'exister.

Winding up involves the following −

• Chaque contrat de l'entreprise, y compris les contrats individuels, est complété, transféré ou résilié. L'entreprise n'est plus en mesure de faire des affaires.

• Tous les litiges juridiques en suspens sont réglés.

• Tous les actifs de l'entreprise sont vendus.

• L'argent dû à l'entreprise, le cas échéant, est collecté.

• Les fonds levés sont distribués aux créanciers.

• Les fonds excédentaires restants après toutes les transactions sont répartis entre les actionnaires.

Conséquences de la liquidation

Les conséquences les plus importantes de la liquidation d'une entreprise sont les suivantes:

En ce qui concerne l'entreprise elle-même

• La liquidation ne supprime pas complètement l'existence de l'entreprise.
• La société continue d'exister en tant que personne morale jusqu'à sa dissolution.
• Toutes les affaires courantes de la société sont administrées par le liquidateur pendant la phase de liquidation.

En ce qui concerne les actionnaires

• Contributeurs - une nouvelle responsabilité légale entre en vigueur.
• Toute transaction de part lors de la liquéfaction effectuée sans l'approbation du liquidateur est dite nulle.

En ce qui concerne les créanciers

• Les créanciers ne peuvent intenter une action contre la société qu'avec l'accord du tribunal.
• Si les créanciers ont déjà des décrets, ils ne peuvent pas procéder à l'exécution.
• Ils doivent expliquer leurs réclamations et justifier leurs réclamations auprès du liquidateur.

En ce qui concerne la direction

• Avec la nomination du liquidateur, tous les pouvoirs des administrateurs, directeurs généraux et autres dirigeants tendent à disparaître.

• Seuls les pouvoirs de donner avis de résolution et le pouvoir de nomination du liquidateur lors de la liquidation de la société sont donnés aux membres.

En ce qui concerne la disposition des biens de la société

Toutes les dispositions des biens de la société sont nulles si les dispositions ne sont pas approuvées par le tribunal ou le liquidateur.

Circonstances dans lesquelles une entreprise peut être liquidée

Une société peut être liquidée par un tribunal lorsque la requête a été déposée dans les circonstances suivantes:

• Une résolution spéciale est adoptée par la société pour que la société soit liquidée par le tribunal.
• Défaut de la société à déclarer un rapport statutaire au bureau du registraire.
• Non-démarrage de la société en activité dans l'année suivant sa constitution.
• Le nombre de membres a été réduit en dessous de 7 pour une entreprise publique ou de 2 pour une entreprise privée respectivement.
• Les dettes de l'entreprise ne sont pas remboursables par l'entreprise.
• Le tribunal est juste juste pour liquider l'entreprise.
• L'entreprise n'est pas en mesure de déposer son bilan ou sa déclaration annuelle pendant cinq exercices consécutifs.
• L'entreprise a agi contre la souveraineté et l'intégrité du pays.

Application de la liquidation

Une demande de liquidation doit être déposée avec la demande de liquidation par les entités suivantes -

• L'entreprise
• Tout créancier ou créanciers de l'entreprise
• L'une des entreprises contributives
• Toute personne autorisée par le gouvernement central
• Le gouvernement de l'État ou le gouvernement central

Selon les procédures mentionnées à l'article 439-481 de la loi sur les sociétés, le tribunal procédera à la réception de la requête.

Liquidation de la société par le tribunal

Lorsqu'une résolution pour la liquidation d'une société est adoptée à l'intérieur de la société, le tribunal peut ordonner la poursuite de la liquidation volontaire.

• Cependant, le tribunal continue de surveiller la liquidation.

• La liberté et la liberté des créanciers, contributeurs ou autres de s'adresser au tribunal à de tels moments est limitée par le tribunal.

• Une requête en liquidation doit être déposée auprès du tribunal pour la surveillance du tribunal sur la liquidation.

• La liquidation d'une société par ordonnance du tribunal est également considérée comme une liquidation forcée.

L'article 305 des ordonnances justifie les circonstances suivantes dans lesquelles le tribunal peut liquider l'entreprise sur la base d'une requête soumise à un tribunal.

• Si la société décide par résolution spéciale que la société doit être liquidée par le tribunal.

• Si la société est jugée défaillante dans la remise de rapports statutaires au greffe ou la tenue d'assemblées statutaires ou la tenue de deux assemblées générales annuelles pendant deux années consécutives.

• Si l'entreprise ne démarre pas son activité pendant un an de constitution ou si son activité est suspendue pendant un an.

• Si le nombre de membres est réduit en dessous de 2, 3 et 7 pour les sociétés privées, publiques et cotées respectivement.

• Si l'entreprise n'est plus en mesure de payer ses dettes.

• Si l'entreprise est -

  • Mener ou se conformer à des activités illégales et frauduleuses

  • Mener des activités commerciales non autorisées par son acte constitutif

  • Mener des affaires de manière oppressive envers ses membres soucieux de la promotion de l'entreprise

  • Fonctionnement et est géré par des personnes en défaut de tenue de comptes appropriés ou impliquées dans des activités frauduleuses et malhonnêtes

  • Géré par des personnes qui ne travaillent pas de manière synchronisée avec l'acte constitutif de la société ou ne se conforment pas au registraire et au tribunal.

• Si l'entreprise, en tant que société cotée, ne se démarque pas pour agir comme telle.

• Si l'avis du tribunal est de liquider l'entreprise ou

  • Impasse totale dans la gestion de l'entreprise

  • Échec de l'objectif principal de l'entreprise

  • Pertes récurrentes

  • Politiques oppressives ou agressives de la majorité des actionnaires

  • Incorporation d'une société dans l'intention de fins frauduleuses ou illégales

  • Intérêt public

• Si l'entreprise cesse d'avoir un membre.

Procédure de liquidation d'une entreprise

• Une résolution spéciale doit être adoptée dans la société dans le cadre de la liquidation et le consentement des 3/4 de ses membres est requis pour que la liquidation soit effectuée par le tribunal.

• Une liste de l'actif total doit être préparée afin de confirmer que l'entreprise n'est plus en mesure de payer ses dettes.

• Une liste des créanciers doit être préparée.

• Dans le cadre d'éventuels défauts de paiement, les créanciers d'une entreprise sont tenus de prendre une décision pour déposer une requête devant le tribunal.

• Des avocats doivent être engagés pour préparer et déposer la pétition.

Liquidation volontaire

Une société peut être liquidée volontairement dans les circonstances suivantes:

• Une résolution ordinaire est adoptée en assemblée générale de la société dans le cadre de la liquidation -

  • Si le délai pré-fixé par les statuts de la société est expiré.

  • En cas d'événement selon les statuts de la société, en vertu duquel la société doit être dissoute.

• Si une résolution spéciale est adoptée par les membres de la société pour la liquidation volontaire de la société.

• Un préavis minimum de 21 jours francs doit être donné pour convoquer une assemblée générale.

• Cependant, avec l'accord des membres, une assemblée générale peut être convoquée avec un préavis plus court.

• Une liquidation volontaire est commencée juste après l'adoption de la résolution susmentionnée.

• La notification du début de la liquidation d'une société doit être faite dans un journal officiel, c'est-à-dire en s'adressant au registraire des sociétés dans les 14 jours suivant le début de la liquidation.

• Là encore, l'avis de dissolution de la société doit être publié dans un journal du lieu où est situé le siège social de la société.

• La société devient incapable de mener des activités commerciales après le début de la liquidation.

• Cependant, les affaires peuvent être menées au profit du processus de liquidation de l'entreprise, c'est-à-dire payer les dettes envers les créanciers de l'entreprise, etc.

• L'État corporatif et son pouvoir corporatif continuent d'exister jusqu'à ce que la société soit finalement dissoute.

• En outre, il existe deux types de liquidation volontaire -

  • Liquidation volontaire des membres
  • Liquidation volontaire des créanciers
• Les règles applicables aux deux types de liquidation sont les mêmes.
• La loi sur les sociétés prévoit cependant certains critères spécifiques pour ces deux types de liquidation.

Liquidation volontaire des membres

Ce type de liquidation a lieu lorsque l'entreprise est solvable et est en mesure de payer totalement ses dettes. Les aspects importants de la liquidation volontaire des membres sont les suivants:

Déclaration de solvabilité

• Pour la liquidation d'une société, il est nécessaire que les administrateurs tiennent une réunion, où la majorité des administrateurs font une déclaration approuvée par un affidavit qu'ils ont fait une évaluation complète de la société et que la société est en mesure de payer tous ses dettes dans les trois ans suivant la liquidation de la société.

• Il est nécessaire qu'une telle déclaration soit faite au moins 5 semaines avant que la résolution ne prenne effet.

• Il doit obligatoirement être remis au bureau du registraire.

Nomination et rémunération des liquidateurs

La société, en assemblée générale, doit exercer les actions suivantes & minsu;

• Nomination de liquidateurs en vue de la liquidation de la société au fur et à mesure de la liquidation de la société et pour la répartition des actifs de la société

• Fixer une rémunération adéquate à verser aux liquidateurs. Cette rémunération fixe ne peut en aucun cas être modifiée. Le liquidateur ne prend en charge sa charge que si la rémunération est fixe.

Pouvoir du Conseil de cesser

• Au cours de la liquidation, tous les pouvoirs des administrateurs et gérants cessent.

• Cependant, le pouvoir de donner des avis et le pouvoir de nommer le registraire ne sont pas supprimés.

• Toutefois, les pouvoirs des administrateurs peuvent continuer d'exister sous la sanction de leurs pouvoirs par les actionnaires ou le liquidateur.

Notice of Appointment of the Liquidator Is Given to the Registrar

Pouvoir du liquidateur d'accepter des actions comme contrepartie de la vente des biens de la société -

• Le liquidateur peut accepter des actions, des polices ou prendre des intérêts pour envisager la vente des biens de la société à une autre société.

• Il peut le faire dans le but de répartir le même montant de membres de la société cédante, à condition -

  • Une résolution spéciale est adoptée dans l'entreprise pour que cet acte soit effectif.

  • Il achète l'intérêt de tout membre dissident à un prix à déterminer par convention ou arbitrairement.

Obligation du liquidateur de convoquer une réunion des créanciers en cas d'insolvabilité

Si le liquidateur, pour quelque raison que ce soit, se rend compte que la société est au bord de l'insolvabilité, c'est-à-dire pense que la société ne pourra pas payer ses dettes et engagements dans le délai limité spécifié par la déclaration d'insolvabilité, il doit convoquer un réunion des créanciers où l'état de tous les actifs et passifs leur est déposé.

Obligation du liquidateur d'informer l'agent de l'impôt sur le revenu

• Lors de la nomination d'un liquidateur, l'administration fiscale doit être informée de la nomination du liquidateur.

• Cela doit être fait dans les 30 jours suivant la nomination du liquidateur.

• L'évaluation fiscale de l'entreprise doit être effectuée.

Obligation du liquidateur de convoquer une assemblée générale à la fin de chaque année

• Dans le cas où le processus de liquidation prend plus d'un an, le liquidateur doit convoquer des assemblées générales à la fin de chaque année.

• Les réunions devraient se tenir dans les trois mois à compter de la fin de chaque année ou comme spécifié par le gouvernement central de l'Inde.

• Le liquidateur doit présenter un bref compte rendu de ses actes et des affaires dont il a à traiter et de l'avancement de la liquidation à l'assemblée générale devant tous les autres membres de la société.

Réunion finale et dissolution

Lorsque les affaires de la société sont complètement terminées, le liquidateur doit faire les choses suivantes -

• Faites un rapport sur la progression du processus de liquidation, en vous assurant que tous les biens de l'entreprise ont été cédés.

• Conduire une assemblée générale de la société pour déposer le rapport devant la société et justifier les démarches qu'il a entreprises pour réussir la liquidation de la société.

• Envoyer une copie du rapport au bureau du registraire et rencontrer le registraire pour renvoyer le rapport dans un délai d'une semaine et faire un rapport au tribunal sur le déroulement de la liquidation pour s'assurer que la liquidation s'est déroulée selon les membres de l'intérêt de la société .

Dissolution de la société

• Mettre fin à la vie d'une entreprise s'appelle dissolution.

• Aucun bien ne peut être détenu par une société dissoute.

• La société ne peut être poursuivie par le tribunal après la liquidation.

• Si une propriété de la société demeure après la dissolution de la société, la propriété sera immédiatement reprise par le gouvernement.

Liquidation volontaire des créanciers

La liquidation volontaire des créanciers est une procédure dans laquelle les administrateurs de la société choisissent de mettre fin volontairement à l'entreprise en nommant un liquidateur (qui doit être un praticien de l'insolvabilité agréé) pour liquider tous ses actifs. Les dispositions importantes de la liquidation volontaire des créanciers sont les suivantes:

Réunion des créanciers

• Une assemblée des créanciers doit être convoquée dans les deux jours suivant le jour où la résolution de liquidation de la société, telle que proposée par les créanciers, est adoptée.

• Une convocation à l'assemblée des créanciers accompagnée de la convocation à l'assemblée générale de la société doit être remise à tous les créanciers de la société.

• Un rapport complet sur les affaires de la société, la liste des créanciers de la société et le montant estimé des réclamations faites par les créanciers doivent être présentés par les administrateurs devant les créanciers de la société.

Avis de résolution à remettre au registraire -

Lorsqu'une résolution de liquidation d'une société, telle que proposée par les créanciers, est adoptée, un avis de résolution doit être remis au bureau du registraire dans les 10 jours à compter du jour où la résolution est adoptée.

Nomination du liquidateur

• Un liquidateur aux fins de la dissolution de la société peut être nommé par les créanciers d'une société lors de l'assemblée des créanciers.

• Cependant, s'il y a différentes personnes nommées aux assemblées générales de la société et à l'assemblée des créanciers de la société, alors la personne désignée par les créanciers est désignée comme liquidateur de la société.

Nomination du comité d'inspection

Si les créanciers le souhaitent, ils peuvent nommer un comité d'inspection pour surveiller l'ensemble du processus de liquidation de l'entreprise.

Rémunération du liquidateur

• Les créanciers fixent la rémunération du liquidateur.

• Si les créanciers ne fixent pas la rémunération du liquidateur, la rémunération est fixée par le tribunal.

• Aucun liquidateur ne peut adhérer à moins qu'une rémunération respectable ne soit fixée.

• Une fois fixée, la rémunération ne peut pas être modifiée.

Pouvoir du liquidateur

• Le liquidateur bénéficie de tous les pouvoirs dévolus à un administrateur.

• En outre, le liquidateur jouit de tous les pouvoirs conférés à un liquidateur en cas de liquidation volontaire des membres conformément à l'article 494 de la Loi sur les sociétés de 1956.

Obligation du liquidateur de convoquer une assemblée générale à la fin de chaque année

• Dans le cas où le processus de liquidation prend plus d'un an, le liquidateur doit convoquer des assemblées générales et des assemblées des créanciers à la fin de chaque année.

• Les réunions devraient se tenir dans les trois mois à compter de la fin de chaque année ou comme spécifié par le gouvernement central de l'Inde.

• Le liquidateur doit présenter un bref compte rendu de ses actes et des affaires dont il a à traiter et de l'avancement de la liquidation à l'assemblée générale devant tous les autres membres de la société.

Réunion finale et dissolution

Lorsque les affaires de la société sont complètement terminées, le liquidateur doit faire les choses suivantes -

• Faites un rapport sur le déroulement du processus de liquidation, en vous assurant que tous les biens de l'entreprise ont été cédés.

• Conduire une assemblée générale de la société pour déposer le rapport devant la société et donner certaines explications sur la justification des démarches qu'il a entreprises pour réussir la liquidation de la société.

• Envoyez une copie du rapport au bureau du registraire et rencontrez le registraire pour faire un retour du rapport dans un délai d'une semaine et faire un rapport au tribunal sur le déroulement de la liquidation pour s'assurer que la liquidation s'est déroulée selon les membres du l'intérêt de l'entreprise.

Dissolution de la société

• Mettre fin à la vie d'une entreprise s'appelle dissolution.

• Aucun bien ne peut être détenu par une société dissoute.

• La société ne peut être poursuivie par le tribunal après la liquidation.

• Si une propriété de la société demeure après la dissolution de la société, la propriété sera immédiatement reprise par le gouvernement.

Une société est considérée comme une personne morale distincte de ses membres aux yeux de la loi. Toutes les affaires de l'entreprise sont pratiquement assurées par le conseil d'administration. Le conseil d'administration d'une société exerce ces affaires dans la limite de ses pouvoirs, invoqués par les statuts de la société. Les administrateurs exercent également certains pouvoirs qui leur sont propres avec le consentement des autres membres de la société.

Le consentement des autres membres est assuré lors des assemblées générales de la société. Toute erreur commise par le conseil est rectifiée par les actionnaires (qui sont également considérés comme propriétaires de la société) lors des réunions de la société.

• Les assemblées d'actionnaires sont organisées pour que les actionnaires se prononcent sur les décisions et démarches prises par le conseil d'administration.

• Les réunions sont un élément crucial de la gestion d'une entreprise, comme mentionné dans la loi sur les sociétés de 1956.

• Les réunions permettent aux actionnaires de connaître les travaux en cours de la société et permettent aux actionnaires de délibérer sur certaines questions.

• Il existe différents types de réunions organisées par une entreprise.

• Divers critères doivent être remplis pour la convocation, la convocation et la conduite des réunions.

Réunion statutaire

Une réunion statutaire a lieu une fois au cours de la vie d'une entreprise. Généralement, il est détenu juste après la constitution d'une société. Toute société anonyme, limitée par actions ou par garantie, doit tenir une assemblée statutaire de manière positive dès la constitution de la société.

• Une réunion statutaire devrait se tenir entre une période minimale d'un mois et une période maximale de six mois après le début des activités de la société.

• Une réunion avant un délai d'un mois ne peut être considérée comme une réunion statutaire de la société.

• L'avis de convocation à une assemblée statutaire doit mentionner qu'une assemblée statutaire se tiendra à une date précise.

• Les entreprises privées et les entreprises publiques ne sont pas tenues de tenir des réunions statutaires.

• Seules les sociétés anonymes sont tenues de tenir des réunions statutaires dans le délai imparti.

Procédure de la réunion statutaire

Le conseil d'administration doit transmettre un rapport statutaire à chaque membre de la société. Ce rapport doit être envoyé au moins 21 jours avant la réunion. Les membres présents à la réunion peuvent discuter de sujets relatifs à la constitution de la société ou de sujets liés au rapport statutaire.

• Aucune résolution ne peut être prise lors de l'assemblée statutaire de la société.

• Le principal objectif de la réunion statutaire est de familiariser les membres avec les questions relatives à la promotion et à la formation de la société.

• Les actionnaires reçoivent des informations relatives aux actions prises, aux sommes reçues, aux contrats conclus, aux dépenses préliminaires engagées, etc.

• Les actionnaires ont également l'occasion de discuter des idées et des méthodes commerciales et des perspectives d'avenir de l'entreprise.

• Une réunion ajournée est convoquée si la réunion statutaire n'aboutit pas à une conclusion.

• Selon l'article 433 de la loi de 1956 sur les sociétés, une société peut être soumise à la liquidation si elle ne présente pas de rapport statutaire ou ne tient pas une assemblée statutaire dans le délai susmentionné.

• Cependant, le tribunal peut ordonner à la société de présenter le rapport statutaire et de tenir l'assemblée statutaire et d'infliger une amende aux personnes responsables du défaut au lieu de liquider directement la société.

Ajournement de la réunion statutaire

Selon l'article 165 (8) de la Loi sur les sociétés, une assemblée statutaire peut être ajournée de temps à autre. Toute résolution faisant l'objet d'un avis conformément aux dispositions de la loi sur les sociétés peut être adoptée, que la résolution ait été prise avant ou après la dernière réunion.

• La réunion d'ajournement a le même pouvoir que la réunion statutaire initiale.

• Le pouvoir d'ajourner dépend de la décision de la réunion.

• La réunion ne peut être ajournée par le président sans le consentement des membres de la réunion.

• Le président doit ajourner la séance si les membres le souhaitent, sans invoquer les pouvoirs discriminatoires conférés au président par les statuts de la société.

• Habituellement, le président n'est pas tenu d'ajourner une réunion même si la majorité des membres le souhaitent.

• La réunion statutaire fournit une exception à la règle selon laquelle seules les affaires non réglées lors de la réunion initiale doivent être traitées lors de la réunion ajournée.

• Les membres ont le droit de lancer de nouveaux sujets de discussion lors de la séance ajournée.

• L'avantage des réunions ajournées par rapport aux réunions statutaires est qu'une résolution peut être adoptée lors d'une réunion ajournée, ce qui n'est pas possible dans le cas de cette dernière.

• Si une résolution doit être adoptée sur la base des sujets abordés lors de la réunion statutaire, elle doit être adoptée lors d'une réunion d'ajournement pour se conformer à la loi.

Défaut

En cas de défaut dans le dépôt du rapport statutaire ou dans la conduite de l'assemblée statutaire, les membres responsables seront passibles d'une amende conformément à l'article 165 (9) de la loi sur les sociétés. L'amende peut atteindre 5 000 INR.

Le tribunal peut également ordonner la liquidation forcée de la société conformément à l'article 433 (b) de la loi sur les sociétés si l'assemblée statutaire n'est pas tenue dans le délai prescrit.

Rapport statutaire

Le conseil d'administration doit transmettre un rapport statutaire à chaque membre de la société. Ce rapport doit être envoyé au moins 21 jours avant la réunion.

The particulars to be mentioned in the report are as follows −

• Le nombre total d'actions attribuées avec le compte des actions entièrement libérées et partiellement libérées et les motifs de considérations et d'extension des actions partiellement libérées

• Le montant net des espèces encaissées après l'attribution des actions

• Un bref aperçu, c'est-à-dire un résumé des recettes et des paiements effectués dans les 7 jours suivant la date du rapport, le solde restant entre les mains de l'entreprise et une estimation des dépenses préliminaires de l'entreprise

• Les noms, adresses et désignations des administrateurs, gérants, secrétaires et auditeurs ainsi que le journal des modifications en cas de remplacement effectué à partir de la date de constitution de la société

• Les détails de toute modification ou contrat à soumettre à la réunion pour approbation

• La limite de non-exécution de tout contrat de souscription et les raisons justifiées de la non-exécution des contrats précités

• Les arriérés dus sur les appels de chaque manager et directeur

• Détails sur le contexte de commission ou de courtage versé à tout administrateur ou tout dirigeant pour l'émission de vente d'actions ou de débentures

Assemblée générale annuelle

Une assemblée générale annuelle, comme son nom l'indique, est une assemblée générale qui se tient chaque année. Selon l'article 166 de la loi sur les sociétés, toutes les sociétés doivent tenir des assemblées générales annuelles à des intervalles de temps déterminés. L'avis de convocation à une assemblée générale annuelle doit contenir tous les détails de l'assemblée. Cependant, la durée de la tenue de la première assemblée générale annuelle d'une société est réduite à 18 mois à compter de la date de constitution.

• Conformément à l'article 166 (1) de la loi sur les sociétés, une société n'est tenue de tenir aucune assemblée générale avant la tenue de la première assemblée générale annuelle.

• Cet assouplissement vise à ce que l'entreprise établisse ses rapports finaux sur la base d'une période plus longue.

• Un autre assouplissement prévu par l'article 166 (1) de la Loi sur les sociétés est qu'avec le consentement du registraire, la date d'une assemblée générale annuelle peut être reportée.

• Cette date peut être reportée à une période maximale de trois mois.

• Cependant, cet assouplissement n'est pas applicable pour la première assemblée générale annuelle.

• Une société ne peut pas tenir une assemblée générale annuelle dans un an si la prolongation de la date de l'assemblée est faite avec l'accord du registraire.

• Cependant, les raisons de la prolongation de la réunion doivent être authentiques et dûment justifiées.

Intervalle entre deux assemblées générales annuelles

Conformément à l'article 166 (1) de la loi sur les sociétés, l'intervalle de temps entre deux assemblées générales annuelles ne doit pas dépasser quinze mois. Selon l'article 210 de la loi sur les sociétés, une entreprise doit présenter un rapport contenant les comptes de tous les profits et pertes. Dans le cas où l'entreprise ne négocie pas pour le profit, un rapport de compte des revenus et dépenses doit être établi.

• Le compte indiquera tous les profits et pertes réalisés et supportés par la société à compter du jour de sa constitution.

• Le compte est mis à jour pendant au moins 9 mois à compter de la date de la dernière assemblée générale annuelle.

• Un bilan doit également être joint avec le compte.

The Annual General Meeting is subjected to three rules −

• La réunion doit avoir lieu chaque année.
• Un intervalle maximum de 15 mois est autorisé entre deux assemblées générales annuelles.
• La réunion doit se tenir dans les six mois à compter de la préparation du bilan.

Le non-respect des règles ci-dessus sera considéré comme une infraction à la Loi sur les sociétés par la loi et sera traité comme un défaut à moins que le bureau d'enregistrement n'accorde une prolongation du délai pour la tenue d'une réunion.

Date, heure et lieu

Une assemblée générale annuelle peut être tenue à tout moment pendant les heures ouvrables. Le jour de l'Assemblée générale annuelle ne doit pas être un jour férié. L'assemblée peut se tenir soit au siège social de la société, soit dans tout lieu présélectionné dans le ressort du lieu où est situé le siège social de la société.

• Une société publique ou une société privée, qui agit en tant que filiale d'une société publique, peut fixer l'heure de la réunion conformément aux statuts de la société.

• Une résolution peut également être adoptée lors d'une assemblée générale pour le choix de l'heure des assemblées générales ultérieures.

• Cependant, pour une entreprise privée, l'heure et le lieu des réunions sont fixés par l'adoption d'une résolution à l'une des réunions.

• Le lieu de la réunion de la société privée ne peut être situé dans le ressort du lieu où est situé le siège social de la société.

• L'article 25 de la loi de 1881 sur les instruments négociables définit un jour férié comme un dimanche ou tout autre jour déclaré par le gouvernement central comme un jour férié. Un jour peut être déclaré jour férié après l'envoi de l'avis de convocation. Pour éviter les difficultés qui pourraient être causées dans le scénario mentionné ci-dessus, l'article 2 (38) de la loi sur les sociétés stipule qu '«aucun jour déclaré par le gouvernement central comme jour férié ne sera un jour férié par rapport à une telle réunion, à moins que l'avis de déclaration a été émis avant la déclaration de l'assemblée. »

Défaut de tenir une assemblée générale annuelle

La non-tenue d'une assemblée générale annuelle conformément à l'article 166 de la loi sur les sociétés est considérée comme une infraction grave aux yeux de la loi. Chaque membre de la société qui est en défaut et la société sera rendu comme défaillant.

• Une amende pouvant atteindre 50 000 INR peut être infligée aux contrevenants.

• Selon l'article 168 de la loi sur les sociétés, si le défaut persiste, une amende de 2 500 INR sera infligée quotidiennement aux défaillants jusqu'à ce que le défaut se poursuive.

Assemblée générale extraordinaire

Toute assemblée générale d'une société est considérée comme une assemblée générale extraordinaire, à l'exception de l'assemblée statutaire, d'une assemblée générale annuelle ou de toute assemblée d'ajournement. De tels types de réunions peuvent être fixés par les administrateurs à tout moment qui leur semble approprié. Cependant, les réunions doivent se tenir conformément aux directives mentionnées dans les statuts de la société.

Ces réunions se tiennent généralement pour la transaction des affaires à caractère spécial. Diverses affaires administratives d'une société, qui ne peuvent être traitées que par des résolutions adoptées en assemblées générales, sont menées lors de ces assemblées.

Il n'est pas possible pour les membres de la société d'attendre la prochaine assemblée générale annuelle pour régler ces problèmes. Les statuts d'une société offrent donc la liberté de tenir des assemblées générales extraordinaires pour régler ces problèmes.

An extraordinary general meeting can be convened −

• Par le conseil d'administration ou à la réquisition des membres.
• Par les réquisitionnistes eux-mêmes sur l'échec du conseil d'administration à convoquer une réunion.
• Par le Conseil du droit des sociétés.

Par le conseil d'administration

Si certaines affaires d'importance particulière nécessitent l'approbation des membres de la société, le conseil d'administration peut convoquer une assemblée générale extraordinaire de la société. Conformément aux statuts de la société, le conseil d'administration d'une société peut convoquer une assemblée générale extraordinaire chaque fois qu'il le juge opportun.

Le pouvoir d'un administrateur de convoquer une assemblée générale extraordinaire doit être exercé lors d'une réunion du conseil d'administration comme pour tous les pouvoirs exercés par l'administrateur.

Selon les dispositions des statuts, si une résolution est signée par tous les membres du conseil et est aussi efficace qu'une résolution adoptée, une assemblée générale peut être convoquée dans le cadre de la résolution. Les statuts prévoient également la possibilité qu'il n'y ait pas un nombre suffisant d'administrateurs pour convoquer une assemblée générale.

Ainsi en cas de nombre insuffisant d'administrateurs, tout administrateur ou deux membres quelconques de la société peuvent convoquer l'assemblée générale de la même manière que celle convoquée par le conseil d'administration.

À la demande de membres

Les membres de la société peuvent également demander la tenue d'une assemblée générale extraordinaire. Une demande de tenue d'assemblée générale extraordinaire peut être faite par les membres -

• Détenir au moins 10% du capital social libéré de la société et avoir le droit de vote sur le contexte de la question à discuter en assemblée.

• Détenir 10% des droits de vote des membres au cas où la société n'aurait pas de capital.

• Les actionnaires privilégiés peuvent également convoquer une assemblée générale si la résolution proposée va affecter leur intérêt.

• Si un membre cesse de se retirer après la demande, le retrait n'invalidera pas la demande.

• La nomination d'actions n'affecte pas les droits d'un membre de faire des réquisitions ou de voter à une assemblée.

Par les réquisitionnistes eux-mêmes

Au cas où les administrateurs ne convoqueraient pas la réunion dans les 21 jours suivant une demande de convocation d'une réunion dans les 45 jours suivant la soumission de la demande, les conséquences suivantes peuvent être déclenchées:

• Dans le cadre d'une société à capital social, par les réquisitionnistes qui représentent soit une valeur majeure du capital social libéré, soit pas moins d'un dixième du capital social total de la société.

• Pour une société sans capital-actions, par les réquisitionnistes détenant au moins un dixième du total des droits de vote

• Ce type de réunion doit être convoqué dans les trois mois suivant la date de dépôt de la demande.

• Ces types de réunions devraient se tenir comme les réunions du conseil.

• Il n'est pas nécessaire que les réquisiteurs divulguent les raisons pour lesquelles la résolution sera proposée à l'assemblée.

Par le Conseil du droit des sociétés

S'il est pratiquement impossible de convoquer une assemblée autre qu'une assemblée générale annuelle pour des raisons arbitraires, le Conseil du droit des sociétés, en vertu de l'article 186, peut ordonner la convocation d'une assemblée, soit de son propre chef, soit à la demande de tout administrateur de la société au Conseil du droit des sociétés.

Une pétition doit être déposée en vertu de l'article 186 de la loi sur les sociétés pour que le Conseil du droit des sociétés convoque une réunion.

Réunion du CA

La réunion du Conseil d'Administration est un aspect important pour le bon fonctionnement et le bon fonctionnement d'une entreprise. Pour s'assurer que les actions approuvées par le conseil sont dans l'intérêt de l'entreprise, la loi sur les sociétés de 1956 comprend plusieurs prescriptions statutaires.

Périodicité des réunions du conseil

Conformément à l'article 285 de la loi sur les sociétés, les réunions du conseil doivent se tenir tous les trois mois. Le conseil d'administration peut se réunir n'importe quel jour entre le 1er janvier et le 31 mars. En conséquence, la prochaine réunion devrait se tenir entre le 1er avril et le 30 juin. Il n'y a pas de portée dans l'article 285 de la loi sur les sociétés pour le calcul à rebours.

Avis de réunion du conseil

Selon l'article 286 de la Loi sur les sociétés, un avis approprié doit être donné à tous les administrateurs au sujet de la réunion. La réunion ne peut avoir lieu qu'après notification. L'avis doit être remis à chaque administrateur du conseil.

L'avis doit être remis au moins sept jours avant la réunion. Il n'est pas obligatoire de donner un préavis à un directeur étranger résidant en dehors de l'Inde. Cependant, il est conseillé de remettre des avis à tous les administrateurs que ce soit en Inde ou à l'extérieur.

Jour de la tenue de la réunion

En général, les réunions du conseil se tiennent pendant la journée pendant les heures ouvrables. Cependant, les réunions du conseil peuvent également avoir lieu un jour férié.

Heure de la réunion du conseil

La loi de 1956 sur les sociétés n'impose aucune restriction quant au calendrier des réunions du conseil. Ils peuvent avoir lieu pendant ou en dehors des heures de bureau, selon la convenance du conseil.

Lieu de tenue des réunions du conseil

Les réunions du conseil peuvent être tenues n'importe où selon la convenance du conseil. Le conseil n'est pas tenu de choisir un lieu de réunion dans la même ville où est situé le siège social de la société comme pour les assemblées générales et statutaires. Les réunions du conseil peuvent également se tenir à l'étranger.

Quorum de la réunion du conseil

Selon les dispositions de la loi sur les sociétés, au moins un tiers des administrateurs ou deux administrateurs (selon le montant le plus élevé) doivent être présents pour diriger une réunion du conseil. Si une fraction survient lors du comptage d'un tiers, la fraction est comptée comme un. Ces règles s'appliquent également à une entreprise privée. Selon l'article 287 (2) de la loi sur les sociétés, la société peut augmenter le quorum par le biais de ses statuts.

Les lois peuvent être définies comme un ensemble de lignes directrices et de règles, qui doivent être suivies par chaque entité commerciale pour mener des affaires sans heurts, justes et légales. Toute violation de la loi est considérée comme une infraction à la constitution indienne. Un grand nombre de lois et de lois ont été adoptées dans l'histoire de l'Inde dans le domaine des affaires. De nouvelles lois sont encore élaborées en fonction des scénarios de marché. De nombreuses lois ont également été supprimées au fur et à mesure des besoins.

• La loi accorde également certains droits et privilèges à certains groupes ou rangs de personnes.

• Depuis la création de la constitution, diverses lois ont été adoptées.

• Ces actes peuvent contenir des centaines de sections.

• Les sections sont à nouveau subdivisées en diverses parties ou articles.

• Bien que les lois soient considérées comme rigides et strictes, des corrections, appelées amendements, peuvent être apportées pour rectifier une certaine loi pendant un laps de temps spécifique.

• Tout manquement ou infraction commis contre les lois peut être puni par la Cour de justice.

• Selon l'intensité de l'infraction, la peine peut varier d'une peine de quelques milliers de roupies à une peine d'emprisonnement de plusieurs mois.

• Toutes les entreprises doivent respecter et maintenir l'intégrité de la loi.

La loi sur les contrats indiens a été adoptée par l'Inde britannique en 1872. Cette loi est applicable dans tout le pays, à l'exception des États du Jammu-et-Cachemire. Cette loi traite principalement des lignes directrices et des principes relatifs aux contrats.

This law can be subdivided into two parts −

• Les articles 1 à 75 concernent les principes généraux des contrats.

• Les articles 124 à 238 concernent des types particuliers de contrats tels que l'indemnisation et la garantie, le dépôt de garantie, le gage et la représentation.

  • Selon la loi sur les contrats, un contrat peut être défini comme un accord qui peut être appliqué par la loi. Lorsque deux parties signifient la même chose dans le même sens au même moment et travaillent dans le même but, elles sont appelées à un point d'accord.

  • L'article 2 (e) de la Loi sur les contrats définit un accord comme un ensemble de promesses, qui constituent les considérations des deux parties. L'obligation peut être définie comme une action ou une obligation envers laquelle une personne est engagée moralement et légalement.

  • L'accord et l'obligation constituent la formation d'un contrat. Tout accord lié à des questions sociales ne peut être considéré comme un contrat. Une relation juridique doit être créée entre les deux parties pour constituer un contrat.

Éléments essentiels d'un contrat valide

Voici les éléments essentiels pour un contrat valide -

• Une offre proposée par une partie doit être acceptée par l'autre partie, ce qui aboutit à un point d'accord.
• Les deux parties doivent consentir à créer une relation juridique et se préparer aux conséquences juridiques.
• L'accord devrait être dans le consentement de la loi.
• Les parties contractantes doivent être légalement éligibles au contrat.
• Le consentement des deux parties doit être authentique.
• Les buts et l’objectif du contrat doivent être légalement reconnus et ne doivent s’opposer à aucune politique du public.
• Il devrait y avoir des termes et conditions précis et clairs dans le contrat.
• L'accord devrait être pratiquement possible d'être promulgué.

Proposition ou offre

Faire une offre est l'une des premières étapes de la création d'un contrat. Une offre ou une proposition doit être faite par la première partie, qui initie le contrat à la seconde partie. La première partie est souvent désignée comme l'offrant et la deuxième partie est souvent appelée le destinataire. Si le destinataire accepte l'offre entière sans aucune négociation ni modification, le contrat entre en vigueur.

Règles d'administration des offres

Les règles suivantes doivent être respectées pour la validation d'une offre -

• Il est obligatoire qu'une offre soit claire, complète, définitive et définitive.

• Pour qu'une offre soit efficace, elle doit être transmise au destinataire afin que celui-ci ait le choix d'accepter ou de rejeter l'offre.

• L'offre peut être transmise oralement ou dans un document écrit ou peut être impliquée par la conduite.

• Une offre peut être faite au grand public ou à une personne spécifique ou à un groupe spécifique de personnes.

Acceptation

Ce n'est qu'après l'acceptation d'une offre qu'un contrat entre en vigueur. L'acceptation d'un destinataire peut être définie comme le moment où le destinataire accepte les termes et conditions et l'intérêt de l'offre et donne son consentement en conformité de l'offre. Une proposition devient une promesse lorsqu'elle est acceptée.

Règles d'administration des acceptations

• Il est obligatoire que l'acceptation soit sans réserve et absolue.

• L'acceptation doit respecter tous les termes et conditions de l'offre.

• L'acceptation peut être exprimée oralement ou dans un document écrit ou peut être impliquée par la conduite.

• Une acceptation conditionnelle ou une offre de retour peut être considérée comme un rejet de l'offre et peut contribuer à la caducité de l'offre.

• L'offrant doit être informé de l'acceptation par le destinataire. Si, dans tous les cas, le destinataire a l'intention d'accepter l'offre mais ne donne pas l'acceptation, l'offre n'est pas considérée comme acceptée.

• Aucune communication à l'offrant n'est requise pour l'acceptation d'une offre qui nécessite que certaines actions soient invoquées comme réponse ou signe d'acceptation.

• Le destinataire doit accepter l'offre dans le délai imparti de l'offre.

Contrat d'indemnisation et de garantie

Contrat d'indemnisation

Un contrat d'indemnisation est défini comme un contrat spécial en vertu duquel deux parties concluent un contrat, si et seulement si, une partie promet à l'autre partie de la sauver de toute perte subie en raison du contrat ou de toute autre raison spécifique. La partie qui fait la promesse est appelée indemnitaire. La partie qui est protégée par la promesse est qualifiée d'indemnisée. Le meilleur exemple possible de contrat d'indemnisation serait le contrat d'assurance.

Contrat de garantie

Un contrat de garantie peut être défini comme un contrat d'exécution de la promesse d'un tiers en cas de défaut. La personne qui donne la garantie est qualifiée de caution.

• «Débiteur» est le terme utilisé pour désigner la personne pour laquelle la garantie est donnée.

• La personne à qui la garantie serait donnée est appelée créancier.

• Une garantie peut être orale ou écrite.

• Un contrat doit qualifier toutes les normes d'un contrat valide comme une indemnité.

• Il y a cependant une considération spéciale selon l'article 127 de la Loi sur les contrats, c'est-à-dire que cela peut être une condition suffisante pour que la caution donne la garantie que quelque chose est fait ou que certaines promesses sont faites au profit du débiteur principal.

Divers hommes d'affaires et consommateurs ont normalement la liberté de conclure le contrat qu'ils jugent approprié pour eux-mêmes. Les contrats impliquant des ventes de marchandises peuvent cependant être soumis à certaines restrictions légales. Diverses règles et directives sont créées en gardant à l'esprit la sûreté et la sécurité des consommateurs.

La loi sur la vente de marchandises fournit de telles directives et responsabilités pour la sûreté et la sécurité des consommateurs. Toute entreprise ou personne qui se lance dans la vente de biens aux consommateurs doit être consciente du fait que la loi imposera certaines modalités et conditions à chaque transaction.

Les consommateurs peuvent être définis comme le groupe de personnes qui achètent certains produits qui ne seront pas impliqués dans leur commerce, profession ou entreprise. Les consommateurs se situent au bout de la chaîne commerciale.

Sections importantes

La plupart des termes et conditions de la loi sur la vente de marchandises, 1979 se trouvent entre les articles 12 et 15 de la loi. Certains des aspects importants de la loi sont examinés ci-dessous.

Section 12

• Le droit de vendre des marchandises doit être détenu par le vendeur.

• En cas de vol de la marchandise, le vendeur perd le droit de vendre la marchandise.

• Dans de telles situations, l'acheteur peut prendre la responsabilité de renvoyer les marchandises au propriétaire légitime et le vendeur doit compenser la perte de l'acheteur.

• Une marchandise louée par un vendeur ne peut être vendue car l'acheteur n'a aucun droit légal sur la marchandise et la marchandise est toujours en possession du loueur.

• Le vendeur ne peut prétendre à un remboursement complet de l'acheteur au cas où le vendeur ne savait pas que la marchandise qu'il a vendue a été volée.

Section 13

• Si un produit est vendu en utilisant sa description, le produit doit correspondre à la description.

• Si l'acheteur compte au moins sur des parties de la marchandise, qu'il achète selon la description, ces parties de la marchandise doivent être présentes dans la marchandise.

• Cette section est une responsabilité stricte et s'applique à la fois aux vendeurs et à ceux qui vendent des marchandises dans le cadre de leurs activités.

• Les informations fournies dans les documents enregistrés ne fournissent aucune défense.

Paragraphe 14 (2)

Cette section traite de la qualité du produit. Cette section impose que les critères suivants soient remplis par un produit pour être considéré comme de qualité satisfaisante -

• Le produit doit être apte à servir toutes les fins pour lesquelles il est vendu.
• L'apparence et la finition du produit doivent être acceptables.
• Il devrait y avoir liberté pour les défauts mineurs du produit.
• Le bien doit être sûr et durable.

Buyers cannot expect legal remedies in accordance with the following −

• Dans des conditions d'utilisation normale
• Mauvaise utilisation ou accidents
• Au cas où l'article n'est plus nécessaire

Paragraphe 14 (3)

• Toute fin particulière pour laquelle une marchandise est achetée par l'acheteur doit être transmise au vendeur par l'acheteur et le vendeur doit se conformer à cette fin.

• Le but peut être quel que soit le but pour lequel le produit est généralement acheté.

Section 15

• Cette section traite des contrats de vente déterminés par échantillon.

• Si le vendeur et l'acheteur tombent sur un contrat de vente par l'échantillon, l'échantillon de marchandises fourni par le vendeur à l'acheteur doit correspondre à l'ensemble de la masse de la marchandise.

Avec l'augmentation du commerce international et le développement économique des pays, il y a également eu une augmentation du nombre de différends liés au commerce. Notre pays a également été le champ de bataille de nombreux différends. De nombreux tribunaux indiens sont déjà surchargés de justice dans de nombreux cas graves, ce qui entraîne un manque de priorité pour les litiges commerciaux. En conséquence, divers mécanismes alternatifs de règlement des différends comme l'arbitrage entrent en jeu.

L'un des meilleurs exemples d'arbitrage en Inde serait le système panchayat. Les gens avaient l'habitude de soumettre leurs différends aux panchayats pour obtenir justice. La loi sur l'arbitrage a été adoptée en 1940 et était donc la loi régissant l'arbitrage en Inde.

La loi sur l'arbitrage, 1940

Seul l'arbitrage interne était régi par cette loi. Selon cette loi, il y avait trois étapes d'arbitrage -

• Avant le renvoi du différend au tribunal arbitral
• Au cours de la procédure devant le tribunal arbitral
• Après l'adoption de la sentence par le tribunal arbitral

Cet acte a nécessité toute l'intervention du tribunal dans les trois étapes du processus d'arbitrage. Il était nécessaire de prouver l'existence d'un accord sur le différend. Il était nécessaire que la sentence devienne une règle de la cour avant le prononcé de la sentence.

La loi sur l'arbitrage et la conciliation, 1996

La loi de 1940 a été revue en 1996. La loi de 1940 a été revue afin de fournir un cadre efficace de règlement des différends. La loi de 1996 comporte deux parties importantes.

• La partie I est impliquée dans tout arbitrage mené en Inde et dans l'exécution des sentences, respectivement.

• La partie II concerne l'exécution des sentences étrangères.

• Tout arbitrage ou exécution de sentence concernant l'arbitrage (national ou international) mené en Inde est promulgué par la partie 1 de la loi de 1996.

• L'exécution de toute sentence étrangère, à laquelle s'applique la Convention de New York ou la Convention de Genève, est édictée par la partie II de la loi de 1996.

• La loi de 1940 a été conçue uniquement pour les arbitrages internationaux, tandis que la loi de 1996 s'applique à l'arbitrage tant international que national.

• La loi de 1996 va au-delà de la loi de 1940 en ce qui concerne la minimisation de l'intervention judiciaire.

La mondialisation de divers marchés, l'intégration économique internationale, la suppression des barrières dans les affaires et le commerce et une concurrence accrue ont considérablement accru la dépendance des entreprises à l'égard des transports. De nos jours, le transport est devenu l'un des changements cruciaux dans le domaine des affaires.

Un transport adéquat aide à progresser dans le positionnement concurrentiel. Les marchandises doivent être transférées d'un endroit à un autre. Un contrat de transport doit être conclu pour transporter des marchandises d'un endroit à un autre. L'association ou les organisations qui effectuent le travail de transport sont appelées transporteurs.

Les marchandises peuvent être transportées par voie terrestre ou maritime ou par voie aérienne. Le transport d'une cargaison utilisant au moins deux modes de transport est appelé transport multimodal.

Il existe quatre modes de transport en calèche en Inde -

• Roadways
• Railways
• Sea
• Airlines

Transport de marchandises par voie terrestre

Le transport de marchandises par voie terrestre est régi par deux lois - la loi de 2007 sur le transport routier et la loi de 1890 sur les chemins de fer. Selon la loi sur le transport routier, un transporteur public peut être un particulier, une personne ou une organisation, qui le commerce des transports terrestres ou fluviaux dans le but de collecter des fonds.

• Un transporteur privé est défini comme une entité qui transporte ses propres marchandises ou les marchandises de personnes sélectionnées.

• Les transporteurs privés sont régis par la loi indienne sur les contrats plutôt que par la loi de 2007 sur le transport routier.

• La loi de 2007 sur le transport routier a été adoptée pour réviser la loi de 1865 sur les transporteurs, alors obsolète.

• La loi traite de la réglementation des transporteurs publics, de la limitation de leur responsabilité et de la déclaration de la valeur des marchandises qui leur sont livrées afin de déterminer leur responsabilité pour la perte ou les dommages causés à ces marchandises en raison de la négligence ou des actes criminels commis par eux-mêmes, leurs préposés ou agents.

• À l'exception du Jammu-et-Cachemire, la loi s'applique à l'ensemble de l'Inde.

Transport de marchandises par chemin de fer

La Loi de 1989 sur les chemins de fer régit le transport par chemin de fer. Certains des aspects importants de la loi sont les suivants:

Selon l'article 61 de la loi, toute administration des chemins de fer doit tenir à jour des livres de tarification contenant le tarif autorisé pour le transport de marchandises d'une gare à une autre et les mettre à la disposition de quiconque pendant toutes les heures raisonnables sans exiger aucun honoraires.

• Selon l'article 63, si les marchandises sont confiées à une administration ferroviaire pour le transport, ce type de wagons sera alors au taux de risque ferroviaire, sauf lorsque le taux de risque du propriétaire est applicable à ces marchandises. La marchandise est réputée confiée au taux de risque du propriétaire, si aucun taux n'est choisi.

• Selon l'article 64, une note d'expédition doit être signée par chaque personne qui confie des marchandises à une administration ferroviaire pour le transport sous la forme spécifiée par le gouvernement central. L'exactitude de la note d'expédition est assurée par le cosignataire de la note. Il sera tenu pour responsable et sera soumis à une compensation pour les pertes dues à l'inexactitude ou à l'incomplétude du bon de livraison.

• Selon l'article 65, un récépissé de chemin de fer doit être délivré par l'administration des chemins de fer, comme spécifié par le gouvernement central, au cas où les marchandises doivent être chargées par une personne ou lors de la réception des marchandises. Le poids et le nombre de colis doivent être indiqués sur le récépissé ferroviaire.

• Selon l'article 67, le transport dangereux et offensant ne devrait être effectué par aucune personne à moins que le danger encouru et le caractère offensif du transport ne soient approuvés par l'administration ferroviaire en réponse à une notification contenant les risques liés au transport du transport soumis par le la personne qui transporte le transport ou le caractère dangereux et offensant du transport est clairement indiqué sur l'emballage du transport.

La loi de 1986 sur la protection des consommateurs protège les intérêts des consommateurs sur le marché. Cette loi contient les définitions suivantes -

Definition 1 - «Laboratoire approprié» désigne un laboratoire ou une organisation qui

• Reconnu par le gouvernement central;

• Reconnu par un gouvernement d'État,

• Tout laboratoire ou organisation établi en vertu de toute loi actuellement en vigueur, qui est entretenu et financé ou aidé par le gouvernement central ou un gouvernement d'État pour effectuer l'analyse ou le test de toute marchandise pour les défauts.

Definition 2 - «Plaignant» désigne

• Un consommateur
• Toute association volontaire de consommateurs enregistrée en vertu de la Loi sur les sociétés de 1956
• Le gouvernement central ou tout gouvernement d'État
• Des consommateurs ayant le même intérêt

Definition 3 - «Réclamation» fait référence à toute allégation écrite formulée par un plaignant de

• Une pratique commerciale déloyale ou restrictive
• Les marchandises achetées souffrant de défauts
• Les services embauchés présentant des carences
• Les marchandises vendues par un commerçant sont en excédent de prix
• Marchandises dangereuses pour la vie et la sécurité vendues par tout commerçant

Definition 4 - «Consommateur» désigne une personne qui

• Achète des marchandises
• Embauche n'importe quel service

Definition 5 - Le «litige de consommation» fait référence à un litige dans lequel un consommateur porte plainte contre une personne et la personne nie les allégations contenues dans la plainte.

• «Défaut» désigne tout défaut dans la qualité ou la quantité de toute marchandise.
• «Déficience» fait référence à un défaut de qualité ou de quantité de services.
• «Forum de district» fait référence à un forum de règlement des litiges de consommation.
• «Marchandises» fait référence aux marchandises telles que définies dans la Sale of Goods Act, 1930.
• «Fabricant» désigne une personne qui

  • Fabrique et fabrique des biens et des pièces

  • Assemble les produits fabriqués par d'autres fabricants et revendique le produit final qu'il doit fabriquer.

  • Met sa marque sur les produits fabriqués par d'autres fabricants et revendique les produits à fabriquer par lui.

• «Commission nationale» désigne la Commission nationale de règlement des litiges de consommation.
• «Notification» fait référence à une notification publiée au Journal officiel.
• «Prescrit» fait référence aux règles prescrites établies par le gouvernement de l'État ou le gouvernement central.
• «Service» fait référence à un service de toute description, qui est mis à la disposition des utilisateurs potentiels.
• «Commission d'État» fait référence à une Commission de règlement des litiges de consommation établie dans un État.
• «Trader» désigne une personne qui vend ou distribue des produits à vendre, y compris le fabricant.

Cet acte a été incorporé en 1947. Il s'étend à l'ensemble de l'Inde. Le Trade Disputes Act, 1929 a été remplacé par cette loi parce que le Trade Dispute Act imposait certaines restrictions aux droits de grève et de lock-out dans les services publics.

La loi sur les conflits du travail ne contient aucune disposition relative au règlement des conflits du travail. La loi sur l’industrie a été incorporée afin de compenser les lacunes de la loi de 1929 sur les conflits du travail. Les objectifs de la loi sur les conflits du travail sont de maintenir la paix industrielle et d’instaurer la justice du travail.

Loi sur les conflits du travail

Les principaux aspects de cette loi sont les suivants -

• Tout conflit du travail peut être résolu par un tribunal du travail par consentement mutuel des deux parties ou par le gouvernement de l'État.

• Une sentence lie les deux parties créant le différend dans un délai d'un an.

• Tout type de grève et de lock-out est limité pendant la période pendant laquelle la conciliation et l'ajonction sont en cours, lorsque les règlements conclus au cours de la conciliation sont en instance et lorsque les sentences du tribunal du travail déclarées par le gouvernement sont en instance.

• En cas d'intérêt public ou en cas d'urgence, le gouvernement a le pouvoir de déclarer les transports, le charbon, les textiles de coton, les produits alimentaires et les industries du fer et de l'acier comme des services publics de marchandises pour une durée maximale de six mois.

• L'employeur est prié de verser une indemnité en cas de licenciement ou de licenciement des travailleurs.

• Pour les conflits du travail, un certain nombre de pouvoirs sont fournis indépendamment du rôle qu'ils jouent dans l'industrie.

Arbitre

Un arbitre est un arbitre qui préside le tribunal en cas de conflit du travail.

Salaire moyen

Le salaire moyen des ouvriers est appelé salaire moyen.

Prix

Une décision provisoire de la décision finale d'un conflit du travail est appelée sentence.

Société bancaire

Une société bancaire désigne une société bancaire au sens de la loi de 1949 sur les sociétés bancaires.

Planche

Une commission de conciliation constituée en vertu de cette loi est appelée commission.

Fermeture

La fermeture définitive d'un lieu de travail est qualifiée de fermeture.

Agent de conciliation

Un conciliateur nommé en vertu de la loi est qualifié de conciliateur.

Procédure de conciliation

Toute procédure tenue par le conciliateur est appelée procédure de conciliation.

Tribunal

La cour d'enquête constituée en vertu de cette loi est appelée tribunal.

Conflit industriel

C'est un différend entre les employés et les employeurs ou entre les employeurs et les ouvriers.

La loi sur les usines a été incorporée en 1948. Le principal objectif de la loi sur les usines est de réglementer les conditions de travail dans les établissements de fabrication faisant partie d'une usine. Cette loi contient des dispositions détaillées concernant la sécurité, la santé et le bien-être des employés d'une usine. Il contient également des dispositions concernant les paramètres tels que les heures de travail, la limite d'âge minimum et maximum, etc.

Loi sur les usines

Les termes suivants sont définis dans la loi sur les usines de 1948 -

Usine

Une usine est définie comme tout local où,

• Dix travailleurs ou plus travaillent ou ont travaillé pendant au moins douze mois.
• Vingt travailleurs ou plus travaillent ou ont travaillé pendant au moins douze mois.

Une usine peut également être définie comme un lieu où le processus de fabrication est incorporé par un nombre minimum prescrit de travailleurs.

Processus de fabrication

L'article 2 de la loi sur les usines définit le processus de fabrication comme un lieu qui comprend

• Fabriquer, modifier, décorer, finir, emballer, huiler, laver, nettoyer, briser, démolir ou traiter et adopter tout article ou substance à utiliser, vendre, transporter, livrer ou éliminer.

• Pompage d'huile, d'eau, d'eaux usées ou de toute autre substance ou production, transformation ou transmission d'énergie.

• Composition de types pour l'impression, l'impression par presse à lettres, la lithographie, la photogravure ou d'autres procédés similaires comme la reliure de livres.

• Conservation et stockage de tous les articles en chambre froide.

Puissance

L'énergie électrique ou toute forme d'énergie utilisée pour le fonctionnement du processus de fabrication dans l'usine est appelée puissance.

force motrice

Une machine, un moteur ou un moteur qui fournit de l'énergie est appelé moteur principal.

Machines de transmission

Tout appareil ou dispositif par lequel le mouvement du moteur principal est transmis ou reçu par une machine est appelé machine de transmission.

Machinerie

Les principaux moteurs, les machines de transmission et tous les autres appareils, par lesquels l'énergie est générée, transformée, transmise ou appliquée, sont collectivement appelés machines.

Adulte

Une personne qui a accompli dix-huit ans de sa vie est appelée un adulte.

Enfant

Une personne qui n'a pas terminé l'âge de quinze ans est considérée comme un enfant.

Jeune personne

Une personne, qui est soit un enfant soit un adolescent, est appelée un jeune.

Année civile

La période de douze mois commençant du premier janvier au trente et un décembre est appelée année civile.

journée

La période de vingt-quatre heures à partir de minuit est appelée un jour.

La semaine

La période de sept jours commençant à minuit du samedi est appelée une semaine.

Shift et relais

Si deux ou plusieurs ensembles de travailleurs exécutent la même tâche à différentes périodes de temps, les ensembles de travailleurs sont appelés relais et les durées de temps pendant lesquelles chaque ensemble fonctionne est appelée équipes de relais.

Occupant

La personne ayant le contrôle ultime sur les affaires de l'usine est qualifiée d'occupant.