In che modo i sentimenti contribuiscono al comportamento
Alcuni dei comportamenti dei dipendenti più difficili possono essere radicati in malattie bipolari come aggressività passiva, depressione maniacale, paranoia e schizofrenia. Ma ci sono alcuni disturbi mentali come ostilità, dipendenza, depressione, iperattività, disturbi da deficit di attenzione che possono essere trattati con farmaci normali.
A volte i comportamenti difficili vengono adottati da noi per ottenere ciò che vogliamo. Ad esempio, i bambini che mostrano il loro carattere per ottenere qualcosa che vogliono crescono per diventare adulti che usano le loro emozioni per ottenere ciò che vogliono. Vengono adottati anche comportamenti difficiliwhen we want to avoid something that is unpleasant. Ad esempio, i bambini scoraggiati o criticati per essersi espressi possono diventare adulti che non si esprimono mai o tendono a condividere meno informazioni o competenze anche se ciò potrebbe avvantaggiare il team.
Hai mai pensato that you may be someone’s first boss? L'esperienza di ogni dipendente gioca un ruolo importante in ciò che ottieni in un pool di candidati, quando sei promosso. Il tuo sogno potrebbe essere quello di assumere un dipendente energico, interattivo, abile, uno studente veloce e desideroso di eccellere. Ma potrebbe anche risultare che si ottengono dipendenti depressi, il cui lavoro riflette una scarsa immagine di sé a causa dei molteplici rifiuti che potrebbero aver affrontato prima, senso di colpa, problemi finanziari e incapacità di far fronte ad altri colleghi.
Oggi la maggior parte dei dipendenti in un luogo di lavoro mostra comportamenti come sbalzi d'umore, depressione, disturbi alimentari e comportamenti violenti. Le abilità di base come la lettura, la scrittura, la matematica possono essere minime o assenti.
In qualità di supervisore, quando sospetti che i tuoi dipendenti abbiano una malattia mentale, dovresti indirizzarlo a un professionista sanitario competente che esaminerà la questione. Se l'azienda fornisce assistenza, può aiutare il dipendente a eseguire il trattamento senza violare la privacy. In caso contrario, è necessario tenere pronto il rinvio in modo da indirizzarlo a un operatore sanitario il prima possibile.
La maggior parte delle persone usa i tratti fisici per creare una prima impressione. Le persone tendono a relazionarsi in modo più positivo se il loro aspetto fisico le aiuta a rafforzare l'immagine. Al contrario, tendiamo a mostrare comportamenti negativi se le nostre caratteristiche fisiche creano un'impressione negativa.
I supervisori non possono aiutare molto a portare un cambiamento totale nelle caratteristiche mentali, ma possono modificare il modo in cui le persone pensano, cosa che possono fare adattando il modo in cui si relazionano ai dipendenti. In questo modo possono trattare con diversi tipi di persone intorno. Le nostre caratteristiche emotive determinano notevolmente il modo in cui ci esprimiamo e ci relazioniamo con gli altri.Personality are formed by emotional characteristics.