목표 설정 전략

목표 설정은 기업가 정신과 직접적인 관련이 있습니다. 성공하기 위해서는 개인 및 직업 수준에서 적절한 목표 설정이 중요합니다. 기업가는 자신이하고 싶은 일을 나열하는 것만이 아니라 적절한 전략과 실행에 따라이를 수행합니다. 성공적으로 달성하려면 정서적, 지적 균형이 필요합니다.

감정에 귀 기울이기

이를 달성하기 위해서는 목표 설정의 정서적 측면을 이해하는 것이 매우 중요합니다. 감정은 사람을 만듭니다. 감정은 사람의 건강과 일에도 영향을 미칩니다. 목표를 달성하려면 개인적인 비전이 중요합니다. 다음과 같은 방법으로 수행 할 수 있습니다.

Vision − 명확한 비전은 사람들이 목표를 세우고 확신과 감정을 연결하는 데 도움이됩니다.
Recognize your values − 가치는 여러분이 배운 것을 보여주고 그 교훈이 여러분의 미래를 형성 할 것입니다.
Consider your goals − 목표와 목표 달성 방법을 이해합니다.
Write it down − 비전 선언문을 기록하고 가끔 방문하여 일부 변경 사항이 있는지 확인하십시오.

이러한 간단한 습관은 운명을 쓰고 목표를 달성하려는 방식을 바꿀 수 있습니다. 당신이 실제로 다른 사람들에게 보여주고 싶은 것을 다른 사람들에게 설명하기 전에 당신의 감정을 이해하고 그들에 대해 명확한 생각을 갖는 것이 중요합니다.

Re-Gating을 기반으로 목표 우선 순위 지정

Sensory Gating뇌가 자극에 적응하기 위해 사용하는 과정입니다. 우리의 뇌는 산만 한 자극과 성능을 걸러 내기 위해 직접 연결되어 있습니다. 스트레스, 불안 및 우울증과 같은 부정적인 감정은 뇌의 화학 작용을 전환하고 감각 게이팅의 효과를 제한 할 수 있습니다.

우선 순위를 설정하는 것은 매우 중요합니다. 모든 목표에 우선 순위를 두어야 그에 따라 집중할 수 있습니다. 개인적인 가치관, 비전 및 직업적 목표를 통해 삶에서 적절한 균형을 유지하는 방법을 배워야합니다.

따라서 이러한 불균형을 방지하려면 Re-Gating이 중요합니다. 이것은 마음과 몸을 진정시키고 산만 함을 걸러내는 명상과 같은 이완 기법을 사용하여 수행 할 수 있습니다. 명확한 마음을 가지려면 목표를 설정하기 전에 몇 가지 이완 기법을 시도하는 것이 더 낫습니다. 그래야 특정 목표와 목적을 더 쉽게 달성 할 수 있습니다.

스마트 목표

목표와 목표는 사람들에게 동기를 부여하고 올바른 방향으로 일하도록 도와줍니다. 이를 통해 단기 목표를 달성 할 수있는 충분한 시간을 제공함으로써 단기 목표에 집중할 수 있습니다. 즉, 목표에 대한 전략은SMART,이 문맥에서 자세히 설명하면-

Specific− 첫 번째는 목표를 확인하는 것입니다. 매일 10 분씩 목표를 상상하는 것과 같습니다.
Measurable− 목표에 도달해야 할 시간을 정하십시오. 생산성을 높이고 생산성의 일부를 높이는 것은 구체적이지 않습니다.
Attainable− 주어진 시간 내에 달성 할 수있는 목표를 만드십시오. 예를 들어 한 달 안에 급여를 두 배로 올릴 생각이라면 불가능합니다.
Relevant− 목표는 상황과 같아야합니다. 예를 들어, 생산을 늘리려는 목표는 판매 담당자와 관련이 없습니다.
Timely − 목표에는 일정이 있어야합니다.

SMART는 목표를 달성하고 올바른 방향에 집중하기 위해 계획 할 수있는 최고의 전략입니다. 다가오는 미래에 달성 할 수없는 장기적인 목표를 갖는 것보다 짧은 목표를 가지고 그것을 위해 노력하는 것이 낫습니다.