인도 경제-고용
소개
일의 동기는 우리 자신을 위해 버는 것이 아니라 부양 가족을 지원하는 것입니다.
취업을하면 자존감과 존엄성을 느끼고 사회에서 인정받을 수 있습니다.
무엇보다 근로 근로자는 스스로 벌을뿐만 아니라 국가의 국민 소득에도 기여한다.
고용의 특징
고용 유형과 사람들의 생활 방식에 대한 연구는 다음 영역에 대한 정보를 제공합니다.
- 국민 소득
- 고용 구조
- 인적 자원 관리 등
이 연구는 우리가 국민 소득에 기여하는 다양한 분야에서 창출 된 다양한 고용 수준과 소득 수준을 분석하는 데 도움이됩니다.
취업 연구를 기반으로 빈곤, 아동 노동, 착취 등과 같은 지속적인 사회 문제를 해결할 수 있습니다.
1 년에 생산 된 모든 재화와 서비스를 계산할 때 Gross Domestic Product (GDP).
우리가 모든 수출 수입을 더하고 수입에 지불 한 금액을 공제하면 최종 숫자는 Gross National Product (GNP).
수출이 수입보다 크면 GNP의 측정치는 양수이고 수출이 수입보다 적 으면 음수입니다.
계절적 실업
인도에서의 고용은 다양합니다. 영구적으로 실직 한 사람들이 있습니다. 일시적으로 취업하거나 일시적으로 실업 한 사람이 있습니다 (계절 실업 / 고용이라고 함).
반면에 5 명의 작업자 만 처리해야하는 작업은 12 명의 작업자가 처리하고 있습니다. 이 상태를 위장 된 실업이라고합니다.
나라의 모든 노동자들 사이에서-
노동력의 70 %는 남성입니다.
노동력의 4 분의 3은 시골 지역 출신입니다.
여성 노동자는 전체 노동 인구의 5 분의 1을 차지합니다 (도시 지역).
인구는 주어진 기간 동안 주어진 지역에 사는 사람들의 그룹을 의미합니다.
2009-10 년 자료에 따르면 100 명당 39 명이 고용되어 있습니다.
도시 지역의 취업자 수는 100 명당 36 명, 농촌 지역은 100 명당 40 명 정도 다.
도시 지역의 사람들은 더 문해력이 뛰어나고 정규직을 찾을 수있는 더 많은 옵션이 있습니다. 이것이 주로이 격차의 원인이 될 수 있습니다.
농촌 지역 (여성 25/100)의 여성 근로자 수는 도시 (여성 15/100) 지역보다 많습니다.
도시 지역의 남성 상대 소득이 높습니다. 따라서 가족의 여성 구성원이 가서 돈을 벌 필요가 생기지 않습니다.
자영업자와 급여 근로자의 격차도 높다.
인도에서는 여성보다 월급 근로자로서 남성이 더 많습니다.
서비스 분야의 유형
서비스 부문은 다음과 같이 분류됩니다-
Primary sector − 여기에는 농업 및 기타 관련 작업이 포함됩니다.
Secondary sector − 채광, 채석, 제조, 건설, 전기, 가스, 수도 등이 포함됩니다.
Tertiary sector또는 Services sector − 여기에는 무역, 운송 및 보관, 서비스가 포함됩니다.
1 차 부문
1 차 부문은 최대 노동력 비율, 즉 농촌 지역에서 약 66 %, 도시 지역에서 9 %를 차지합니다.
1 차 부문에서 남성은 약 43 %, 여성은 약 62.8 %를 차지합니다.
1 차 부문의 총 인력 비율은 약 48.9 %입니다.
2 차 부문
2 차 부문은 농촌 지역의 노동력의 16 %와 도시 지역의 노동력의 31 %를 차지합니다.
2 차 부문에서 여성은 노동 인구의 약 20 %를 차지하고 남성은 노동 인구의 약 25.9 %를 차지합니다.
2 차 부문의 총 인력 비율은 약 24.3 %입니다.
3 차 섹터
3 차 또는 서비스 부문은 농촌 지역의 인력의 17.4 %, 도시 지역의 인력의 약 60 %를 차지합니다.
3 차 부문에서 여성은 노동 인구의 약 17.2 %를 차지하고 남성은 노동 인구의 약 30.5 %를 차지합니다.
3 차 부문의 총 인력 비율은 약 26.8 %입니다.
고용 동향
고용 패턴은 지난 40 년 동안 바뀌 었습니다.
1 차 부문의 인력 비율은 74.3 % (1972 ~ 73 년)에서 48.9 % (2011 ~ 12 년)로 감소했습니다.
2 차 부문의 인력 비율은 10.9 (1972 ~ 73 년)에서 24.3 (2011 ~ 12 년)으로 증가했습니다.
3 차 부문의 인력 비율은 14.8 % (1972 ~ 73 년)에서 26.8 % (2011 ~ 12 년)로 증가했습니다.
마찬가지로 자영업자의 비율은 61.4 % (1972 ~ 73 년)에서 52 % (2011 ~ 12 년)로 감소했습니다.
정규 급여 근로자의 비율은 15.4 % (1972 ~ 73 년)에서 18 % (2011 ~ 12 년)로 증가했습니다.
비정규직 근로자의 비율은 23.2 % (1972 ~ 73 년)에서 30 % (2011 ~ 12 년)로 증가했습니다.
공공 부문에서 일하는 근로자 또는 작업을 수행하기 위해 다른 근로자를 고용하는 기타 기업은 다음과 같이 알려져 있습니다. formal workers.
한편, 소기업 소유주 인 1 차 부문 (농부, 농업 노동자)에서 일하는 노동자는 자영업자이며 노동자를 고용하지 않는다. 그들은informal workers.
공식 근로자는 인도 노동력의 약 6 %에 불과하고 나머지 94 %는 비공식 근로자입니다.
공식 부문에서 근로자의 21 %만이 여성입니다.
반면 비공식 부문에서는 근로자의 약 31 %가 여성입니다.
인도의 실업은 유형이 다릅니다.