인도 경제-분야
소개
경제는 일반적으로 다음과 같이 분류됩니다. three 즉 섹터-
- 1 차 부문
- 2 차 부문
- 3 차 섹터
1 차 부문
Primary Sector제조 및 생산을 위해 환경에 직접적으로 의존합니다. 예를 들어, 농업, 광업, 농업 등
2 차 부문
2 차 부문은 원자재를 귀중한 제품으로 전환하여 제품에 가치를 더합니다. 예를 들어, 가공 및 건설 산업.
3 차 섹터
3 차 부문은 서비스의 생산 및 교환에 관여합니다. 예를 들어, 운송, 통신 및 기타 이러한 종류의 서비스.
3 차 섹터는 서비스의 생산과 교환을 용이하게하기 때문에 서비스 섹터라고도합니다.
경제 측정
국내 총생산 (GDP)은 일정 기간 동안 세 부문 모두에서 생산 된 모든 재화와 서비스의 가치입니다.
특정 부문에 고용 된 대부분의 근로자는 국가의 경제 및 기술 발전을 잘 보여줍니다. 예를 들어, 한 국가의 대다수 국민이 1 차 부문 또는 2 차 부문에 고용되어 있다면이 국가는 개발 단계에 있습니다. 반면 대부분의 사람들이 제 3 차 분야에 종사한다면 국가가 개발 단계에 있음을 의미합니다. 이 진술을 고려하면 인도가 개발 도상국이라고 말할 수 있습니다.
인도는 1 차 부문에서 성장을 시작했으며 일정 기간 동안 다른 부문에서도 점차 발전했습니다.
3 차 부문은 우리나라의 GDP에 가장 많이 기여합니다.
1 차 부문은 여전히 인도 인구의 상당 부분을 차지하고 있습니다.
1 차 부문의 근로자는 1 년 동안 대부분의 시간 동안 실업 상태를 유지합니다. 따라서 이러한 근로자 중 일부가 1 차 부문에서 다른 부문으로 이전되면 1 차 부문의 총 생산량에는 변화가 없습니다. 이러한 유형의 실업은 다음과 같이 알려져 있습니다.disguised unemployment.
위장 실업 문제는 농촌 지역의 교통 및 통신 수준을 개선함으로써 완화 될 수 있습니다. 이것은이 지역에 사는 사람들이 고용상의 이유로 다른 곳으로 통근하는 데 도움이 될 것입니다.
우리는 소규모 산업과 같은 대체 수입원을 장려해야합니다. 이러한 산업은 미취업자 나 완전히 실직 한 많은 사람들에게 고용 기회를 제공합니다.
정부의 정책에 따라 National Rural Employment Guarantee Act 2005 (NREGA 2005), 일을 할 수 있고 필요한 모든 사람들에게 1 년에 100 일의 고용이 보장됩니다.
조직 된 부문
영구적으로 설립되고 영구적 인 일자리를 제공하는 부문은 Organized Sector.
조직 부문의 직원은 하루에 정해진 시간 동안 일합니다. 정해진 시간을 초과하여 근무하는 직원은 초과 근무에 대한 보수를 받게됩니다.
또한 조직 부문의 직원은 유급 휴가, 주간 휴가 (유급), 축제 휴가 (유급 휴가), 공제 기금, 사례금, 기타 특전 및 인센티브 등 많은 장점을 가지고 있습니다.
비조직 섹터
비조직 섹터는 개인 또는 가구가 소유 한 모든 비법 인 민간 기업으로 구성되며, 독점 또는 파트너십 기반으로 운영되는 상품 및 서비스의 판매 또는 생산에 종사하고 총 근로자가 10 명 미만입니다. 여기에있는 직원들은 조직 된 부문에서와 같이 어떠한 이점도 보장되지 않으며 초과 근무 수당의 개념이 없습니다. 저임금과 직업 불안정과 같은 단점이 여기에 우세합니다.
잘못되고 취약한 정부의 정책과 부패로 인해 조직되지 않은 부문의 직원은 고용주의 손에 착취에 직면하고 있습니다.
(세금을 회피하기 위해) 비공식적 수단으로 상품과 서비스를 제조하고 직원들이 추가 시간 동안 일하거나 비조직 부문에서 일하도록 강요하는 많은 조직화 된 부문이 있습니다. 이 노동자들은 거의 문맹이고 가난합니다. 따라서 다른 옵션이 없습니다.
정부는 이러한 취약한 근로자의 권리를 보호하기 위해 보호법을 제정하고 성실한 조치를 취해야합니다.
위에서 논의한 점 외에도 정부는 다음과 같은 분야에서 중요한 역할을 할 수 있습니다.
아이들의 교육.
가난한 사람들에게 일자리를 제공합니다.
빈곤선 밑에 사는 사람들에게 보조금을 제공합니다.
기본적인 의료 시설, 식수 및 기타 위생 시설을 제공합니다.