직업 윤리-소개

Rajat와 Meera는 같은 회사에서 일하는 동료입니다. 그들은 또한 같은 팀에 속해 있으며 같은 프로젝트를 진행하고 있습니다. 어느 날 미라는 라자 트에게 두 달 후에 회사를 그만 둘 것이라고 털어 놓는다.

라자 트는 서둘러 그런 결정을 내리지 말라고 그녀를 설득하려했지만 미라의 결단력으로 그는 곧 그녀가 이미 결심 한 것을 깨달았다. 그녀는 그에게 말하지 않았기 때문에 다른 사람과 공유하지 말 것을 요청했고 라자 트는 그렇게하지 않겠다고 약속했습니다.

일주일 후 Rajat는 주차장에서 그의 매니저와 "비공식"대화를 나누고 있었는데, 그곳에서 그는 경영진이 Meera 또는 Rajat에게 승진을 제공 할 계획임을 알게되었습니다. 그러나 결정은 Meera에게 약간 유리합니다. Meera가 비정상적이라면 Rajat는 자동 선택이되어 그녀가 그만 둘 것이라는 것을 알고 있습니다.

Rajat는 조용히해야합니까 아니면 관리자에게 말해야합니까?

한편으로는 상황이 다르더라도 그녀에게 조용히하겠다고 약속했다. 반면에 그녀는 어쨌든 회사를 그만두기 때문에 말하면 프로세스가 쉬워 질뿐입니다.What would you have done?

직업 윤리 란?

종종 기업 환경의 전문가들은 이러한 딜레마에 직면합니다 (위의 예에서 Rajat). 직업 윤리는 기업 환경에서 발생하는 도덕적 윤리적 문제를 조사합니다.

대부분의 전문가는 전문가가 아닌 사람이 제공 할 수없는 서비스를 사회에 제공하도록 교육을 받았기 때문에 전문가가 아닌 사람에 비해 직업 생활에서 윤리적 문제에 직면하는 것으로 나타났습니다.

전문가가 제공하는 서비스로 인해 특정 특권과 면제를받을 자격도 있습니다. 예를 들어, 의사는 환자의 질병을 치료할 수 있도록 훈련을 받았기 때문에 환자의 몸을 잘라낼 수있는 권리가 주어지며, 예기치 않은 일이 발생할 경우 부정적인 영향으로부터 면제됩니다. 마찬가지로 경찰관은 무기를 휴대 할 권리가 있으며이를 사용하여 임박한 위험으로부터 자신이나 다른 사람의 생명을 보호 할 수 있습니다. 모든 사람이 누군가를 상대 할 수있는 것은 아니며 모든 사람이 사회의 비 사회적 요소로부터 당신을 보호 할 수있는 것은 아닙니다.

이러한 추가 된 책임과 복잡한 시나리오 때문에 복잡한 상황에서 사람이 행동하는 방식을 이해하기가 어렵습니다. 전문 윤리는 광범위한 교육을 통해 어려운 질문에 대한 답변을 제공하고, 실제 사례를 공유하고, 직업을 윤리적으로 만드는 관행을 따르는 방법입니다.