직장 웰빙-프로그램
2009 년에 캘리포니아 공중 보건 옹호 센터에서 실시한 연구에 따르면 신체 활동 부족, 건강 인식 수준 저하 및 직장에서의 비만이 2006 년에 연간 123 억 달러를 발생 시켰습니다.
이러한 손실은 낮은 생산성, 오랜 결근, 제한된 업무 기능 등과 같은 일련의 조치로 인해 발생했습니다. 이러한 비용과 손실을 해결하기 위해 조직은 Health Wellness Centers와 제휴하여 직원들에게 수익성있는 프로그램을 제공했습니다. 그들에 대해 논의합시다-
금연 프로그램
종합 금연 프로그램에 대한 보험 보장 비용은 회원 당 연간 $ 1.20 ~ $ 4.80이며 질병 통제 센터 (CDC)와 미국 유산 재단은 금연을하는 각 회원에 대해 조직 비용이 $ 1800 감소 할 것이라고보고했습니다. 매년!
흡연자는 흡연자를 다치게하는 것 외에도 주변 사람들에게 간접적 인 간접 흡연 위험을 초래할뿐만 아니라, 부주의 한 직원들이 사무실 화장실에서 담배 꽁초를 훔쳐서 시작한 수많은 우발적 화재는 말할 것도 없습니다.
생체 검사
생체 인식 검사를 통해 신체 비만, 혈압 및 기타 위험 요인과 같은 여러 측면을 성공적으로 확인하여 의료 및 생명 보험 청구를 줄이는 데 도움이 될 것입니다. 대략적인 계산에 따르면 회사는 연간 최소 192 달러의 비용을 절감 할 수 있으며, 이는 5 년 동안 연간 약 1,000 달러까지 누적 될 수 있습니다.
Michigan Fitness Foundation도 유사한 연구를 수행하여 1:20의 피트니스 비율이 미시간 신입 직원 15,400 명의 필수 급여를 보충하기에 충분하다는 보고서를 내놓았습니다.
그러나 계획의 원활한 흐름을 위해 필요한 영역 주변에 현장 피트니스 센터를 열어야합니다. 체육관 비용을 지원하거나 의료에 대한 인센티브를 만드는 것과 같은 추가 단계는 분명히 직원들 사이에 열의를 불러 일으킬 것입니다.
스트레스 관리 프로그램
손실 수치를 더 자세히 보면, 약 20 %가 업무 스트레스 자체에 기인 할 것입니다. 업무 스트레스는 높은 이직률, 작업 흐름 중단, 오랜 결근 및 반복적 인 파업과 같은 모든 적대감의 가장 큰 원인입니다.
이 중 파업의 55 %는 스트레스로 인한 것이며 대부분은 가족 문제와 관련이있다. 이를 막는 유일한 방법은 스트레스 관리 프로그램을 통해서입니다. Delnor 커뮤니티는 결근 률을 8 %까지 줄여 2 년 동안 약 $ 800,000를 절약 할 수 있었기 때문에이를 구현하는 성공 메시지를 전합니다.
체중 감량 프로그램
체중 감소는 모든 직원 웰빙 프로그램에서 항상 중심 단계를 수행해야하는 또 다른 요소입니다. 이들은 당뇨병 환자, 심장 기능 저하 및 신체 장애 가능성 증가 일 수 있습니다. 여러 연구를 수행 한 후 피트니스 전문가들은 과체중 직원이 더 많은 건강 관련 어려움을 경험할뿐만 아니라 다른 직원의 생산성을 저하시킬 것이라는 결론을 내 렸습니다. 예를 들어, 직원이 결석하면 팀원은 낙담하고 최고 수준에서 일하지 않을 수 있습니다.
또한 정상적이고 건강한 직원은 과체중 직원에 비해 결근 할 가능성이 3 배 더 낮습니다. 과체중 직원이 자신의 존재를 표시하더라도 그는 자신의 능력을 최대한 발휘하지 못할 수 있습니다. 전형적인 성공적인 체중 감량 프로그램은 바쁜 생활 일정에 맞게 설계되어야합니다.
체중 감량 프로그램에는 건강한 식단과 규칙적인 운동 프로그램이 포함되어야합니다. 위에서 언급 한 정확하고 규칙적인 접근 방식은 체력 수준과 생활 방식에 대한 접근 방식을 변경하여 심장 질환, 당뇨병 및 기타 비만 관련 상태의 위험을 최대한 줄일 수 있습니다.
연구에 따르면 약 5 ~ 15 %의 체중 감량으로도 눈썹을 올릴 수 있습니다. 한편, 추가적인 건강 지원을 원하는 사람들은 좋은 건강 프로필을 유지하는 직원들의 지식을 보충 할 수있는 충분한 E-Health 기사를 제공함으로써 인터넷이 좋은 매체 역할을 할 수 있습니다.
개인 건강 기록
PHR로 널리 알려진 또 다른 개인 건강 기록 전자 양식은 건강과 관련된 모든 중요한 정보를 유지하고 구성하는 데 도움이됩니다. 이 정보에는 약물 목록과 사전 의료 검진 내역이 모두 한곳에 정리되어 있습니다.
직원은이 정보를 실무자와 공유 할 수 있습니다. 그렇게함으로써 다양한 절차를 반복하는 데 드는 시간과 돈을 절약 할 수 있고 많은 돈을 절약 할 수 있습니다.
사람들이 기술의 변화에 대비할 준비가되어 있다는 사실이 설문 조사에 포함되었습니다. Markle 재단은 PHR에 대한 사람들의 견해에 대해 다음과 같은 사실을 제시했습니다.
70 %는 PHR이 건강 프로필에 미치는 긍정적 인 영향에 대해 낙관합니다.
75 %는 의사와이 정보를 교환 할 준비가되어 있습니다.
69 %는 PHR을 사용하여 약물을 추적합니다.
온라인 및 모바일 건강 정보
온라인 건강 정보 접근에 대한 사람들의 관심 수준을주의 깊게 관찰 한 결과 다음 정보가 밝혀졌습니다.
- 72 %의 인터넷에 정통한 사용자는 건강 정보를 찾습니다.
- 여성은 남성보다 더 큰 관심을 보입니다.
- 35 %는 온라인으로 다른 사람의 건강 상태에 대해 문의했습니다.
- 27 %는 과체중 감량 옵션을 위해 웹에 액세스했습니다.
이러한 고무적인 수치를 살펴보면 최근 약 100,000 개의 새로운 건강 관련 앱이 개발되었습니다. 이러한 앱은 건강 정보를 제공하는 데 도움이 될뿐만 아니라 직원의 건강 상태를 추적합니다. 사람들은 운동 요령, 병원 정보, 다이어트 계획 등을 공유 할 수도 있습니다. 또한 이러한 도구는 사람들에게 신뢰할 수있는 정보를 제공하도록 설계되었습니다.