Mentoring - podsumowanie

W wielu przypadkach wszystkie potrzeby twojego podopiecznego / podopiecznego to osoba, przed którą może on otwarcie wypowiedzieć się w myślach, całkowicie przekonany, że druga osoba zachowa całą rozmowę w tajemnicy.

Będą jednak przypadki, w których mentorzy będą musieli zająć się również pewnymi wrażliwymi i poważnymi obszarami. Dlatego bardzo ważne jest, aby znać swojego podopiecznego i wiedzieć, jak rozpocząć proces mentoringu. Ważne jest, aby pamiętać, że podopieczny zrobił krok naprzód, decydując się na mentorowanie, ponieważ chce się poprawić. Wybierając cię na swojego mentora, pokładał w tobie ogromną pewność siebie i wiarę.

Od Ciebie zależy, czy poprowadzisz osobę w pragmatyczny i logiczny sposób do celu, korzystając ze swoich źródeł, doświadczenia, wiedzy i kontaktów. Mamy nadzieję, że ten samouczek pomógł ci w zrozumieniu złożoności tych inicjatyw zorientowanych na rozwój i uświadomił ci podejścia, które z pewnością pomogą ci osiągnąć sukces w twojej pracy.