Como lidar com personalidades diferentes?

Em um local de trabalho, encontramos pessoas de diferentes culturas e vemos muita ênfase dada à diversidade cultural ao redor. Compreender as diferentes culturas é importante para não ofender os outros. Mas o foco está muito no treinamento de como somos diferentes. Todos neste mundo têm uma personalidade e isso pode ser usado para conhecer e se relacionar com as pessoas ao redor. Isso nos ajuda a entendê-los em sua personalidade, em vez de alterar as características físicas e nosso comportamento em relação a eles. Isso minimizaria muito a base dos preconceitos feitos.

Se você notar, uma pessoa pode ter todos os quatro traços de personalidade nela, com um sendo predominante. Um traço de personalidade é sempre predominante, mas pode estar sujeito a mudanças à medida que a pessoa se adapta a uma nova situação e ambiente. Pode acontecer que eles mudem seus traços de personalidade de acordo com as habilidades para o trabalho e os comportamentos exigidos. No entanto, seu traço de personalidade original pode ressurgir em breve. E, se o trabalho se tornar estressante, eles tendem a desenvolver comportamentos difíceis.

Lembre-se de que você está identificando o funcionário com base nas tendências, e não nos termos absolutos dos tipos de personalidade. Infarto, não há absolutos nas áreas de comportamento baseado na personalidade porque a variedade é infinita.

Valorizando todos os tipos de personalidade

Quando você começar a reconhecer pessoas de diferentes tipos de personalidade, também notará que cada uma é única em seu aspecto e é uma variação do comportamento humano normal.

Por exemplo, você descobrirá que um tipo de personalidade pode criar um líder, mas líderes de diferentes tipos de personalidade podem não liderar da mesma maneira. Alcançar o sucesso não será da mesma forma, embora você possa descobrir que cada tipo de personalidade terá sucesso.

A mistura de diferentes tipos é muito vantajosa. Cada traço de personalidade teria seus próprios pontos fortes, isso pode refletir em uma equipe e o trabalho pode acabar sendo um sucesso. Imagine que eles têm os mesmos traços de personalidade, eles simplesmente se replicariam.

Claro, eles não teriam mal-entendidos e conflitos, mas as habilidades necessárias estariam faltando. E, com diferentes personalidades trabalhando em equipe, diferentes abordagens para fazer uma tarefa serão feitas e os resultados serão melhores, equilibrados, e sua execução e planejamento serão bastante eficazes.