Tutorial de medição de resultados

No mundo competitivo de hoje, as organizações estão mais interessadas em contratar funcionários que possam entregar resultados na prática, em vez de pessoas que são chamadas de good performerssimplesmente porque eles passaram em algum teste. Os executores são avaliados muito mais do que os vencedores teóricos. Essa necessidade absoluta de empregar vencedores torna as organizações famintas poroutcomes. Neste tutorial, daremos uma olhada nas maneiras como os resultados podem ser medidos em uma configuração profissional.

Este tutorial ajudará os gerentes que desejam obter a produção máxima de sua equipe após um programa de treinamento voltado para os resultados.

Este tutorial foi desenvolvido para estabelecer uma relação entre os métodos gerais de treinamento e o envolvimento dos funcionários. Os leitores precisam ter um conhecimento básico sobre os programas de Desenvolvimento de Funcionários realizados nas organizações.