Ética Profissional para Funcionários
A ética básica que um funcionário responsável e confiável pratica é que ele permaneça produtivo e assuma a responsabilidade por suas ações, e isso inclui ser responsável pelas consequências boas ou más de suas ações.
Além disso, qualidades como ser pontual, manter o foco e ter uma abordagem inclusiva para a resolução de problemas e tomada de decisão são muito importantes.
Um profissional deve aprender a se orgulhar da produção que produz, dar o exemplo e resolver os problemas, em vez de chorar pelo leite derramado.
Uma palavra de cautela sobre o convite à amizade excessiva perpassa o gerenciamento como um código não escrito. Muitos aceitam que existe uma linha que separa o vínculo profissional do apego pessoal que deve ser respeitada e nunca cruzada. Dito isso, ainda há uma forte ênfase na comunicação clara e precisa com todos em uma empresa.
Folha de trabalho de ética do funcionário
A ética nos ajuda a decidir o que é certo e o que é errado e qual o preço que teremos que pagar se seguirmos uma prática errada. Dada a seguir é uma situação sobre um dilema éticoan employee might faceem uma situação lucrativa, mas potencialmente perigosa. Sugere-se que o leitor leia sobre a situação cuidadosamente e, em seguida, responda às perguntas subsequentes.
Cenário
Rishabh Dash foi contratado por um ano como contador na Agri Chemicals Unip. Ltd., uma fábrica de fertilizantes. Depois disso, ele se candidatou a um emprego na QWERTY Solutions, uma empresa de renome em Bengaluru. O requisito do perfil de candidato desejado é mencionado como “experiência de 2 a 5 anos em Contabilidade”.
Rishabh não queria perder a oportunidade de trabalhar com uma empresa renomada e, portanto, mencionou falsamente '3 anos de experiência profissional' em seu currículo. Ele foi selecionado e rapidamente criou uma reputação de bom intérprete. Ele foi até "O Funcionário Promissor do Mês" duas vezes nos primeiros seis meses.
Um dia, um dos colegas de Rishabh decidiu coletar algumas informações básicas sobre ele, por puro ciúme. Ele foi para a Agri Chemicals e descobriu a verdade. Nem preciso dizer que ele voltou e derramou o feijão.
O supervisor de Rishabh ficou muito perturbado ao ouvir isso, pois tinha uma impressão muito boa sobre Rishabh e estava realmente decidindo promovê-lo para que ele pudesse compartilhar algumas das responsabilidades gerenciais.
Questões
Quando Rishabh exagerou sua experiência em seu currículo, você acha que ele deve ter temido ser pego? O que você teria feito se estivesse em uma situação semelhante?
O que você teria feito se soubesse a verdade sobre Rishabh em vez de seu colega? Explique sua opinião.
Se você estivesse se candidatando a um emprego e se deparasse com uma situação semelhante, ficaria tentado a fazer o mesmo que Rishabh fez? Explique sua opinião.