Организационное поведение - восприятие
Восприятие - это интеллектуальный процесс преобразования сенсорных стимулов в значимую информацию. Это процесс интерпретации чего-то, что мы видим или слышим в своем уме, и использования этого позже, чтобы судить и вынести вердикт ситуации, человеку, группе и т. Д.
Его можно разделить на шесть типов -
Of sound - Возможность получать звук путем определения вибраций.
Of speech - Умение интерпретировать и понимать звуки слышимого языка.
Touch - Распознавание предметов по рисункам на его поверхности путем прикосновения к нему.
Taste - Способность ощущать аромат веществ, пробуя их через органы чувств, известные как вкусовые рецепторы.
Other senses - Они одобряют восприятие через тело, такое как равновесие, ускорение, боль, время, ощущения в горле и легких и т. Д.
Of the social world - Это позволяет людям понимать других людей и группы их социального мира. Example- Прия ходит в ресторан, и ей нравится их обслуживание клиентов, поэтому она поймет, что это хорошее место для отдыха, и порекомендует его своим друзьям, которым это может понравиться, а может и не понравиться. Восприятие Прии о ресторане хорошее.
Процесс восприятия
Процесс восприятия - это разные стадии восприятия, которые мы проходим. Различные этапы -
- Receiving
- Selecting
- Organizing
- Interpreting
Получение
Получение - это первый и самый важный этап в процессе восприятия. Это начальный этап, на котором человек собирает всю информацию и получает информацию через органы чувств.
Выбор
Выбор - это второй этап процесса. Здесь человек получает данные не случайно, а выборочно. Человек выбирает какую-то информацию из всех в соответствии со своими интересами или потребностями. При отборе данных преобладают различные внешние и внутренние факторы.
External factors - Факторы, которые влияют на восприятие человека внешне, - это интенсивность, размер, контраст, движение, повторение, знакомство и новизна.
Internal factors - Факторы, которые влияют на восприятие человека внутренне, - это психологические потребности, обучение, фон, опыт, самопринятие и интерес.
Организация
Поддерживать порядок или говорить синхронно - это организованность. Чтобы разобраться в полученных данных, важно их систематизировать.
Мы можем организовать данные по -
Группируем их по сходству, близости, замкнутости, преемственности.
Создание фигурного фона - основной процесс восприятия. Здесь под цифрой мы подразумеваем то, что находится в центре внимания, а под землей мы подразумеваем фоновые стимулы, которым не уделяется внимания.
Постоянство восприятия, то есть тенденция стабилизировать восприятие, чтобы изменения контекста не влияли на него.
Устный перевод
Наконец, у нас есть процесс интерпретации, что означает формирование представления о конкретном объекте в зависимости от потребности или интереса. Интерпретация означает, что информация, которую мы почувствовали и организовали, наконец, получает значение, превращая ее в нечто, что можно разделить на категории. Сюда входят стереотипы, эффект ореола и т. Д.
Важность восприятия в акушерстве
Нам нужно понять, какова роль восприятия в организации. Это очень важно для установления различной роли восприятий, таких как:
- Понимание задач, которые необходимо выполнить.
- Понимание сопутствующей важности поставленных задач.
- Понимание предпочтительного поведения для выполнения соответствующих задач.
- Уточнение ролевых представлений.
Например, каждый член группы должен четко понимать назначенную ему роль. Программист пишет код, тестер проверяет его и т. Д.