Положительно реагировать на критику

В мире, который столь же конкурентоспособен, как тот, в котором мы живем сейчас, есть все шансы, что работа, которую вы выставляете для проверки или одобрения, будет встречена критикой. Он может исходить от сверстников, пожилых людей и коллег, которые работали с вами в прошлом или знают вас в течение длительного времени.

В то время как некоторые критики могут быть оправданы в своих наблюдениях, и следование им может действительно значительно улучшить ваш продукт, будут некоторые, кто вынесет суждение исключительно на основе эмоциональных причин, таких как личная ненависть, ревность, превосходство и т. Д.

Помните, что вы не можете удовлетворить всех. Это просто невозможно. Всегда будет возможность для улучшения, но вам нужно подумать практически о том, какой набор параметров вам нужен для поддержания качества вывода.

Уверенный в себе мужчина действительно быстро найдет разницу между ними. Он оценил бы и признал ошибки и области улучшения, предложенные конструктивными критиками, игнорируя при этом критику последних.

Настоящая причина, по которой люди сталкиваются с проблемой, связанной с критикой, заключается в том, что, выполняя свою работу, есть вероятность, что вы привяжетесь к своим результатам, и возникнет эмоциональная связь. Представьте себе повара, который с любовью и заботой готовит суп. Теперь, столкнувшись с группой судей, которые отбирают и анализируют каждый ингредиент и траву, человек обязательно почувствует, что судьи немного бесстрастны в своих оценках. Именно этот разрыв вызывает первоначальное напряжение в каждом сеансе обратной связи. Человек должен помнить, что эмоциям и личным антипатиям не место в критике.

Как теперь узнать, является ли критика справедливой и конструктивной? Первое, что мы должны проверить, это практичность и гибкость критики или суровость. Они должны допускать исключительные случаи и индивидуальные возможности. В общем, остерегайтесь критики, в которой используются такие слова, как «никогда, полностью, все время, полностью».

Вы также должны проверить себя и увидеть, достижима ли ценность, которую они ожидают от вас. Если нет, то они возлагают на вас нереально высокие ожидания, и это приведет к плохим новостям только в том случае, если вы начнете питать эти мысли.

В профессиональном сценарии, где работает много талантливых и творчески мыслящих людей, всегда есть шанс, что кто-то предложит некоторые модификации, изменения или улучшения ваших результатов. Если целью этой обратной связи было повышение производительности, то это оправдано. Однако, если обратная связь предназначена только для того, чтобы указать на неопределенные ошибки, используя личную неприязнь к предмету, тогда такая критика не имеет значения.