ก้าวไปไกลกว่าโซนสบาย ๆ

ในยุคปัจจุบันของธุรกิจระหว่างประเทศมีเหตุการณ์มากมายเกิดขึ้นในระดับโลกทุกวัน ได้รับอิทธิพลจากเหตุการณ์เหล่านี้ทำให้องค์กรต่างๆทั่วโลกเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์แนวทางธุรกิจและการลงทุนอยู่เสมอ การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้บางครั้งอาจค่อยเป็นค่อยไปอย่างไรก็ตามในบางกรณีก็จะเห็นการเปลี่ยนแปลงอย่างกะทันหันเช่นกัน

ในโลกแห่งการเปลี่ยนแปลงนี้องค์กรต่างๆเริ่มตระหนักแล้วว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นแนวทางปฏิบัติมาตรฐานในธุรกิจและต้องปรับตัวให้เหมาะสมและรวดเร็วเพื่อไม่ให้พลาดรถไฟ ในสถานการณ์เช่นนี้พนักงานไม่ควรถามตัวเองว่าองค์กรของตนกำลังจะเปลี่ยนแปลงหรือไม่ แต่ควรถามตัวเองว่าจะสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้ดีเพียงใดเมื่อถึงเวลานั้น

ขั้นตอนแรกของการปรับตัวในการเรียนรู้คือ stepping out of your comfort zone. สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการดูสิ่งต่างๆจากมุมมองที่แตกต่างกันและภายใต้สถานการณ์ที่แตกต่างกัน แนวทางมุมมองเดียวสำหรับปัญหาใด ๆ จะทำให้เพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ที่เหลืออาจมีแนวคิดที่แตกต่างและดีกว่าในการแก้ไขสถานการณ์ การออกจากเขตสบายของคุณต้องใช้เวลามากในการรับฟังความคิดเห็นของผู้คนที่แตกต่างกันและวิเคราะห์ข้อเท็จจริงตามข้อมูลเหล่านี้

บ่อยครั้งเรามักจะรีบสรุปโดยไม่ต้องมีข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดกับเรา ผู้ที่มีวิธีการจัดการปัญหาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าจะมีนิสัยในการแก้ปัญหาโดยไม่ได้ฟังมัน นั่นเป็นเพราะพวกเขาไม่ชอบถูกท้าทายกับสถานการณ์ใหม่ ๆ กล่าวอีกนัยหนึ่งก็คือพวกเขาไม่รู้สึกสบายใจที่จะก้าวออกจากเขตสบาย ๆ อย่างไรก็ตามผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพมักชอบท้าทายตัวเองด้วยการจัดการความขัดแย้งใหม่ ๆ เพื่อให้พวกเขากลายเป็นผู้จัดการที่ดีขึ้น