เศรษฐกิจอินเดีย - ภาค

บทนำ

• โดยปกติเศรษฐกิจแบ่งออกเป็น three ภาค ได้แก่ -

  • ภาคหลัก
  • ภาครอง
  • ภาคตติยภูมิ

ภาคหลัก

• Primary Sectorขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมในการผลิตและการผลิตโดยตรง ตัวอย่างเช่นการเกษตรการทำเหมืองการทำฟาร์มเป็นต้น

ภาครอง

• ภาคทุติยภูมิเพิ่มมูลค่าให้กับผลผลิตโดยการเปลี่ยนวัตถุดิบให้เป็นผลิตภัณฑ์ที่มีคุณค่า ตัวอย่างเช่นอุตสาหกรรมแปรรูปและการก่อสร้าง

ภาคตติยภูมิ

• ภาคตติยภูมิเกี่ยวข้องกับการผลิตและการแลกเปลี่ยนบริการ ตัวอย่างเช่นการขนส่งการสื่อสารและบริการอื่น ๆ ประเภทนี้

• Tertiary Sector เรียกอีกอย่างว่าภาคบริการเนื่องจากอำนวยความสะดวกในการผลิตและการแลกเปลี่ยนบริการ

การวัดเศรษฐกิจ

• ผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศ (GDP) คือมูลค่าของสินค้าและบริการทั้งหมดที่ผลิตโดยทั้งสามภาคส่วนในช่วงระยะเวลาหนึ่ง

• แรงงานส่วนใหญ่ที่ทำงานในภาคส่วนหนึ่งแสดงให้เห็นถึงความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจและเทคโนโลยีของประเทศ ตัวอย่างเช่นถ้าคนส่วนใหญ่ของประเทศทำงานในภาคหลักหรือภาครองหมายความว่าประเทศนี้อยู่ในขั้นตอนการพัฒนา ในขณะที่ถ้าคนส่วนใหญ่ทำงานในภาคการศึกษาระดับอุดมศึกษานั่นหมายความว่าประเทศกำลังอยู่ในขั้นพัฒนาแล้ว เมื่อพิจารณาจากคำกล่าวนี้เราสามารถพูดได้ว่าอินเดียเป็นประเทศกำลังพัฒนา

• อินเดียเริ่มเติบโตจากภาคหลักและในช่วงระยะเวลาหนึ่งก็ค่อยๆพัฒนาตัวเองในภาคอื่น ๆ ด้วย

• ภาคการศึกษาระดับอุดมศึกษามีส่วนช่วยสูงสุดต่อ GDP ของประเทศของเรา

• ภาคหลักยังคงมีประชากรส่วนใหญ่ของอินเดียครอบครองอยู่

• คนงานในภาคหลักยังคงว่างงานเกือบตลอดเวลาในหนึ่งปี ดังนั้นหากคนงานเหล่านี้บางส่วนถูกย้ายจากภาคหลักไปยังภาคอื่น ๆ จะไม่มีการเปลี่ยนแปลงในการผลิตทั้งหมดของขั้นต้น การว่างงานประเภทนี้เรียกว่าdisguised unemployment.

• ปัญหาการว่างงานปลอมตัวสามารถบรรเทาได้โดยการปรับปรุงระดับการคมนาคมและการสื่อสารในพื้นที่ชนบท ซึ่งจะช่วยให้ผู้คนที่อาศัยอยู่ในส่วนเหล่านี้สามารถเดินทางจากที่หนึ่งไปยังอีกที่หนึ่งด้วยเหตุผลด้านการจ้างงาน

• เราจำเป็นต้องส่งเสริมแหล่งรายได้อื่น ๆ เช่นอุตสาหกรรมขนาดเล็ก อุตสาหกรรมเหล่านี้ก่อให้เกิดโอกาสในการจ้างงานสำหรับหลาย ๆ คนที่มีงานทำหรือว่างงานทั้งหมด

• ตามนโยบายของรัฐบาลที่เรียกว่า National Rural Employment Guarantee Act 2005 (NREGA 2005)ทุกคนที่มีความสามารถและต้องการงานจะได้รับการรับประกันการจ้างงาน 100 วันในหนึ่งปี

จัดภาค

• ภาคที่จัดตั้งขึ้นอย่างถาวรและเสนองานถาวรเรียกว่า Organized Sector.

• พนักงานของภาคการจัดการทำงานเป็นจำนวนชั่วโมงคงที่ในหนึ่งวัน หากพนักงานคนใดทำงานเกินจำนวนชั่วโมงที่กำหนดจะได้รับเงินค่าล่วงเวลา

• นอกจากนี้พนักงานของภาคธุรกิจยังมีข้อได้เปรียบหลายประการเช่นการลาที่ได้รับค่าจ้างวันหยุดประจำสัปดาห์ (จ่าย) วันหยุดเทศกาล (การลาที่ได้รับค่าจ้าง) กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเงินบำเหน็จและสิทธิประโยชน์และสิ่งจูงใจอื่น ๆ

ภาคที่ไม่มีการรวบรวม

• Unorganized Sector ประกอบด้วยองค์กรเอกชนที่ไม่ได้จัดตั้งขึ้นทั้งหมดที่เป็นของบุคคลหรือครัวเรือนที่มีส่วนร่วมในการขายหรือการผลิตสินค้าและบริการที่ดำเนินการโดยมีกรรมสิทธิ์หรือเป็นหุ้นส่วนและมีคนงานน้อยกว่าสิบคน พนักงานที่นี่ไม่ได้รับการรับรองจากข้อได้เปรียบใด ๆ เช่นเดียวกับในภาคที่มีการจัดระเบียบและไม่มีแนวคิดเรื่องการจ่ายค่าล่วงเวลา ข้อเสียเช่นค่าจ้างต่ำและความไม่มั่นคงในงานมีอยู่เหนือกว่าที่นี่

• เนื่องจากนโยบายและการคอร์รัปชั่นของรัฐบาลที่ผิดพลาดและอ่อนแอพนักงานในภาคส่วนที่ไม่มีการรวบรวมกันกำลังเผชิญกับการแสวงหาประโยชน์จากนายจ้าง

• มีหลายภาคส่วนที่ (เพื่อหลีกเลี่ยงภาษี) ผลิตสินค้าและบริการของตนด้วยวิธีการที่ไม่เป็นทางการและเพื่อบังคับให้พนักงานของพวกเขาทำงานเป็นชั่วโมงพิเศษหรือทำงานในภาคที่ไม่มีการรวบรวม เนื่องจากคนงานเหล่านี้ส่วนใหญ่ไม่รู้หนังสือและยากจน; ดังนั้นพวกเขาจึงไม่มีทางเลือกอื่น

• รัฐบาลจำเป็นต้องออกกฎหมายคุ้มครองและดำเนินการอย่างจริงใจเพื่อปกป้องสิทธิของคนงานที่เปราะบางเหล่านี้

• นอกเหนือจากประเด็นที่กล่าวข้างต้นแล้วรัฐบาลยังสามารถมีบทบาทสำคัญในด้านต่างๆเช่น -

  • การศึกษาของเด็ก

  • จัดหางานให้คนยากจน.

  • ให้เงินอุดหนุนแก่ประชาชนที่อยู่ต่ำกว่าเส้นความยากจน

  • จัดหาสถานพยาบาลขั้นพื้นฐานน้ำดื่มและสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสุขอนามัยอื่น ๆ