Güçlü ve Zayıf Yönleri Belirleme

Bazı öğretmenler ortalama, bazıları iyi, bazıları ise harika. Aralarındaki fark, neyi doğru ve neyin yanlış gittiğini belirleme yetenekleridir. Bir psikolog gibi, başkaları üzerinde çalışmadan önce kendi güçlü ve zayıf yönlerinizi bilmeniz gerekir. Güçlü yönlerinizi geliştirmek ve zayıf yönlerinizi yavaş yavaş ortadan kaldırmak, harika bir öğretmenin özelliklerini edinmenizi sağlayacaktır. Öğrencilere ilham verebilmeniz ve başarılı olmaları için onları cesaretlendirebilmeniz için, doğal veya edinilmiş büyük öğretmenlerin hedeflediği özelliklerden bazıları aşağıda verilmiştir.

Öğrencilerin Katılımını Sağlayın

İyi bir öğretmen öğrencilerini anlar ve büyük bir öğretmen onlarla etkileşime girer. Bilgiyi paylaşmak, tek yönlü bir iletişim değildir. Hem öğretmenin hem de öğrencilerin katıldığı sürekli bir süreç olmalıdır. Öğrencilerin katılımını ve katılımını sağlamak için yapmanız gerekenler -

Olumlu öğretmen-öğrenci ilişkisi kurun
Açık iletişim kurun
Öğrencileri fikirlerini ifade etmeye teşvik edin
Sınıfın en zayıf ve en utangaç öğrencilerini dahil edin
Bilgi aktarmanın yeni yollarını geliştirin
Öğretmede size yardımcı olması için teknolojiden yararlanın

Sabırlı ol

Sabır, herhangi bir öğretmenin en değerli erdemidir. Sabırsız olmak için 40 farklı nedeniniz varken sabırlı olmak zordur. Bununla birlikte, öğrenciler bilerek veya bilmeyerek hata yaptığında sabırlı olmanız gerekir. İşte soğukkanlılığınızı kaybetme eğiliminde olabileceğiniz bazı senaryolar -

Öğrenciler aynı hatayı defalarca yapıyor
Öğrenciler bir konuyu defalarca açıklamış olsanız bile anlamıyorlar
Sınıf bilerek bir sınıf kuralına uymuyor
Bazı öğrenciler kasıtlı olarak sizin veya sınıfın dikkatini dağıtma eğilimindedir

Sinirlenmek veya hayal kırıklığına uğramak yerine, sınıfta neden bir hatanın tekrarlandığını bulmanız gerekir. Belki de bir kuralı çiğnemenin sonuçlarını tam olarak açıklamadınız. Sınıf veya bazı öğrenciler bir konuyu anlayamıyorsa, o zaman belki yaklaşımınızı değiştirmeniz gerekebilir. Onun için gayretle çalışırsanız, üstesinden gelinemeyecek bir sorun yoktur.

Bilgi Paylaşımı Konusunda Hevesli Olun

Bir konuyu öğretmek için, onun derinlemesine bilgisine sahip olmalısınız. Etkili öğretim için, bilginizi paylaşma konusunda hevesli olmalısınız. Aynı konuyu 15'inci grubunuz öğretiyorsa, öğrettiğiniz şeyden gerçekten keyif almanız gerekir. Öğretme heyecanı göründüğünde, öğrenciler otomatik olarak ilgilenir ve hevese kapılır. Bu konuyla ilgili sizi bu kadar çok ilgilendiren neyin harika olduğunu bilmek istiyorlar. Ve sınıftaki öğrencilerin ilgisini çektiğiniz an, sınıf yönetiminizin yarısı tamamlanmış olur. Onları yönetmeye değil, öğretmeye odaklanmanız yeterlidir.

Olumlu Tutum Göster

Olumlu öğrenme ortamı oluşturma bölümünde tartışıldığı gibi, sınıfta olumlu bir tutum sergilemek, gelişen bir öğrenme ortamı oluşturmaya yardımcı olur. Sadece olumlu bir tavır sergilemek değil, aynı zamanda ona sahip olmak da gereklidir. Olumlu bir tutum, kişinin kendine ve ne yaptığına olan inancından gelir. Olumlu bir tutum sergilemek için atabileceğiniz adımlardan bazıları şunlardır -

Öğretmen olmakla gurur duyun
Her zaman gülümse
Öğrencilerle bağ kurma

Öğrenmeye hazır

Harika bir öğretmen ömür boyu süren bir öğrencidir. Hiç kimse, herhangi bir konu hakkında bilinmesi gereken her şeyi bilemez. Öğretmen olarak, bunun herkesten daha fazla farkında olmalısın ve her zaman öğrenmeye hazır olmalısın. Bir öğretmen, çok fazla soru soran bir öğrenciden korkmamalıdır. Konuyu farklı bir yaklaşımla keşfetmek için bir fırsat olarak görülmelidir. Size yöneltilen herhangi bir soruya cevap bilmiyorsanız, cevabınızın doğru olup olmadığını onaylamanız gerektiğini ve ertesi gün geri döneceğini söyleyin.

Ertesi gün sorguyu tekrar ziyaret ettiğinizden ve tam olarak yanıtladığınızdan emin olun. Bunu yapmazsanız öğrenciler bunu bir zayıflık işareti olarak kabul edecek ve sizinle sınıfta daha fazla ilgilenmeyeceklerdir.