Çalışanlar İçin Mesleki Etik
Sorumlu ve güvenilir bir çalışanın temel ahlakı, üretken kalması ve eylemlerinin sorumluluğunu alması ve eylemlerinin iyi veya kötü sonuçlarından sorumlu olmayı da içerir.
Buna ek olarak dakik olma, odaklanma, problem çözme ve karar verme konusunda kapsayıcı bir yaklaşıma sahip olma gibi nitelikler çok önemlidir.
Bir profesyonel, dökülen süt için ağlamak yerine ürettiği çıktıdan gurur duymayı, örnek olarak liderlik etmeyi ve sorunları ele almayı öğrenmelidir.
Aşırı arkadaşlığı davet etme konusunda bir uyarı kelimesi, yönetimde yazılı olmayan bir kod olarak geçer. Birçoğu, saygı duyulması ve asla kesişmemesi gereken mesleki bağ ile kişisel bağlılığı ayıran bir çizgi olduğunu kabul eder. Bununla birlikte, bir şirketteki herkesle açık ve kesin iletişime hala güçlü bir vurgu var.
Çalışan Etiği Çalışma Sayfası
Etik, neyin doğru neyin yanlış olduğuna ve yanlış bir uygulamayı takip edersek hangi bedeli ödememiz gerektiğine karar vermemize yardımcı olur. Aşağıda verilen bir etik ikilemle ilgili bir durumduran employee might facekarlı ama potansiyel olarak tehlikeli bir durumda. Okuyucunun durumu dikkatlice okuması ve ardından sonraki soruları yanıtlaması önerilir.
Senaryo
Rishabh Dash, Agri Chemicals Pvt. Ltd.'de muhasebeci olarak bir yıl çalıştı. Ltd., bir gübre üretim tesisi. Bundan sonra, Bengaluru'da tanınmış bir şirket olan QWERTY Solutions'a iş başvurusunda bulundu. İstenilen aday profilinin gerekliliği “Muhasebe 2-5 yıllık deneyim” olarak belirtilmiştir.
Rishabh tanınmış bir şirketle çalışma fırsatını kaybetmek istemedi ve bu nedenle özgeçmişinde yanlış bir şekilde '3 yıllık çalışma deneyiminden' bahsetti. Seçildi ve hızlı bir şekilde iyi bir oyuncu olarak ün kazandı. Hatta ilk altı ayda iki kez “Ayın Gelecek Vaat Eden Çalışanı” oldu.
Bir gün, Rishabh'ın meslektaşlarından biri saf kıskançlıktan onun hakkında bazı arka plan bilgileri toplamaya karar verdi. Agri Chemicals'a gitti ve gerçeği keşfetti. Söylemeye gerek yok, geri geldi ve fasulyeleri döktü.
Rishabh'ın amiri bunu duymaktan çok rahatsız oldu, çünkü Rishabh hakkında çok iyi bir izlenim bıraktı ve aslında birkaç yönetimsel sorumluluğu paylaşabilmek için onu terfi ettirmeye karar verdi.
Sorular
Rishabh özgeçmişindeki deneyimini abarttığı zaman, sonunda yakalanacağından korkmuş olması gerektiğini düşünüyor musunuz? Benzer bir durumda olsaydın ne yapardın?
Meslektaşı yerine Rishabh hakkındaki gerçeği bilseydiniz ne yapardınız? Görüşünüzü açıklayın.
Bir işe başvuruyor olsaydınız ve benzer bir senaryoyla karşılaşırsanız, Rishabh'ın yaptığı gibi yapmak ister miydiniz? Görüşünüzü açıklayın.