Luật kinh doanh - Luật hợp đồng
Đạo luật Hợp đồng Ấn Độ đã được British India thông qua vào năm 1872. Luật này được áp dụng trên toàn quốc, ngoại trừ các bang Jammu và Kashmir. Đạo luật này chủ yếu đề cập đến các hướng dẫn và nguyên tắc liên quan đến hợp đồng.
This law can be subdivided into two parts −
Các phần từ 1 đến 75 liên quan đến các nguyên tắc chung của hợp đồng.
Phần 124 đến 238 liên quan đến các loại hợp đồng đặc biệt như bồi thường và bảo lãnh, bảo lãnh, cầm cố và đại lý.
Theo Luật Hợp đồng, hợp đồng có thể được định nghĩa là một thỏa thuận có thể được thực thi theo luật. Khi hai bên đồng thời có nghĩa giống nhau theo nghĩa tương tự và làm việc cho cùng một mục đích, thì chúng được gọi là ở một điểm thỏa thuận.
Mục 2 (e) của Đạo luật Hợp đồng định nghĩa một thỏa thuận là một tập hợp các lời hứa, hình thành nên sự cân nhắc của cả hai bên. Nghĩa vụ có thể được định nghĩa là một hành động hoặc nghĩa vụ mà một người phải thực hiện về mặt đạo đức cũng như pháp lý.
Cả hai thỏa thuận và nghĩa vụ cấu thành để tạo thành một hợp đồng. Mọi thỏa thuận liên quan đến các vấn đề xã hội không thể coi là hợp đồng. Giữa hai bên phải tạo ra mối quan hệ pháp lý để cấu thành hợp đồng.
Các yếu tố cần thiết của một hợp đồng hợp lệ
Sau đây là những yếu tố cần thiết để có một hợp đồng hợp lệ -
- Một đề nghị do một bên đề xuất nên được bên kia chấp nhận và dẫn đến một điểm thống nhất.
- Cả hai bên phải đồng ý tạo ra một quan hệ pháp lý và chuẩn bị cho các hậu quả pháp lý.
- Thỏa thuận phải được sự đồng ý của pháp luật.
- Các bên tham gia hợp đồng phải có đủ tư cách hợp pháp cho hợp đồng.
- Sự đồng ý của hai bên phải là thật.
- Các mục tiêu và mục tiêu của hợp đồng phải được hoan nghênh về mặt pháp lý và không được phản đối bất kỳ chính sách nào của công chúng.
- Cần có các điều khoản và điều kiện chính xác và rõ ràng trong hợp đồng.
- Trên thực tế, hiệp định này có thể được ban hành.
Đề xuất hoặc Đề nghị
Đưa ra đề nghị là một trong những bước đầu tiên trong việc tạo hợp đồng. Một đề nghị hoặc một đề xuất phải được đưa ra bởi bên thứ nhất, bên khởi tạo hợp đồng cho bên thứ hai. Bên thứ nhất thường được gọi là bên chào hàng và bên thứ hai thường được gọi là bên được chào hàng. Nếu người được chào hàng chấp nhận toàn bộ đề nghị mà không có bất kỳ thương lượng hoặc thay đổi nào thì hợp đồng sẽ có hiệu lực.
Quy tắc quản lý phiếu mua hàng
Các quy tắc sau đây phải được tuân theo để xác nhận ưu đãi:
Yêu cầu bắt buộc đối với một lời đề nghị phải rõ ràng, đầy đủ, xác định và cuối cùng.
Để một lời đề nghị có hiệu lực, nó phải được chuyển tải đến bên được chào hàng để bên được chào hàng lựa chọn chấp nhận hoặc từ chối lời đề nghị.
Đề nghị có thể được truyền đạt bằng miệng hoặc bằng văn bản hoặc có thể được ngụ ý bằng hành vi.
Một lời đề nghị có thể được đưa ra cho công chúng hoặc cho một người cụ thể hoặc cho một nhóm người cụ thể.
chấp thuận
Chỉ khi chấp nhận một đề nghị thì hợp đồng mới có hiệu lực. Sự chấp nhận của người được chào hàng có thể được định nghĩa là thời điểm khi người được chào hàng đồng ý với các điều khoản & điều kiện và lợi ích của đề nghị và đồng ý tuân thủ đề nghị. Một đề xuất trở thành một lời hứa khi nó được chấp nhận.
Quy tắc Quản lý Chấp nhận
Việc chấp nhận không đủ tiêu chuẩn và tuyệt đối là điều bắt buộc.
Việc chấp nhận phải tuân thủ tất cả các điều khoản và điều kiện của đề nghị.
Sự chấp nhận có thể được thể hiện bằng lời nói hoặc bằng văn bản hoặc có thể được ngụ ý bằng hành vi.
Một chấp nhận có điều kiện hoặc một đề nghị trả lại có thể được coi là một sự từ chối đối với đề nghị và có thể góp phần làm mất hiệu lực của đề nghị.
Người chào hàng phải được người được chào hàng thông báo về việc chấp nhận. Trong mọi trường hợp, nếu người được chào hàng có ý định chấp nhận đề nghị nhưng không chuyển lời chấp nhận thì đề nghị đó không được coi là đã chấp nhận.
Không cần giao tiếp với người chào hàng để chấp nhận một đề nghị yêu cầu một số hành động được gọi là phản hồi hoặc dấu hiệu chấp nhận.
Người được chào hàng phải chấp nhận chào hàng trong thời hạn quy định của chào hàng.
Hợp đồng bồi thường và đảm bảo
Hợp đồng bồi thường
Hợp đồng bồi thường được định nghĩa là một hợp đồng đặc biệt theo đó hai bên giao kết hợp đồng, nếu và chỉ khi, một bên hứa với bên kia sẽ cứu khỏi mọi tổn thất phát sinh do hợp đồng hoặc bất kỳ lý do cụ thể nào khác. Bên thực hiện lời hứa được gọi là bên bồi thường. Bên được bảo vệ bởi lời hứa được gọi là bên được bồi thường. Ví dụ tốt nhất có thể về hợp đồng bồi thường sẽ là hợp đồng bảo hiểm.
Hợp đồng bảo lãnh
Hợp đồng bảo lãnh có thể được định nghĩa là hợp đồng thực hiện lời hứa của người thứ ba trong trường hợp vỡ nợ. Người đứng ra bảo lãnh được gọi là người bảo lãnh.
'Người ghi nợ' là thuật ngữ được sử dụng để chỉ người được bảo lãnh.
Người được bảo lãnh sẽ được gọi là chủ nợ.
Bảo lãnh có thể bằng miệng hoặc bằng văn bản.
Một hợp đồng phải đáp ứng tất cả các tiêu chuẩn của một hợp đồng hợp lệ giống như một khoản bồi thường.
Tuy nhiên, có một sự cân nhắc đặc biệt theo mục 127 của Đạo luật Hợp đồng, tức là nó có thể là điều kiện đủ để người bảo lãnh đưa ra bảo đảm rằng một việc gì đó đã được thực hiện hoặc một số lời hứa được thực hiện vì lợi ích của con nợ chính.