Chuyên nghiệp và chuyên nghiệp

Trong các chương trước, chúng ta đã thảo luận về các khía cạnh khác nhau của việc giải quyết xung đột. Bây giờ chúng ta hãy hiểu ý nghĩa của chúng ta về nghề nghiệp và sự chuyên nghiệp. Các từ “Nghề” và “Chuyên nghiệp” thường được nhắc đến trong các vấn đề đạo đức.

Nghề nghiệp

Nghề nghiệp có nghĩa là một công việc hoặc một nghề nghiệp giúp một người kiếm sống. Các tiêu chí chính của một nghề bao gồm những điều sau đây.

Advanced expertise- Tiêu chí của một nghề là phải có kiến thức vững chắc về cả kỹ thuật và nghệ thuật tự do. Nhìn chung, giáo dục thường xuyên và cập nhật kiến thức cũng rất quan trọng.
Self-regulation - Một tổ chức cung cấp một nghề, đóng vai trò chính trong việc thiết lập các tiêu chuẩn để tiếp nhận nghề, soạn thảo các quy tắc đạo đức, thực thi các chuẩn mực ứng xử và đại diện cho nghề trước công chúng và chính phủ.
Public good- Bất kỳ nghề nghiệp nào cũng phục vụ lợi ích công cộng bằng cách duy trì các tiêu chuẩn đạo đức cao trong suốt một ngành nghề. Đây là một bộ phận của đạo đức nghề nghiệp, trong đó mỗi nghề nghiệp đều nhằm phục vụ lợi ích của công chúng, trực tiếp hoặc gián tiếp ở một mức độ nhất định.

Chuyên gia

Một người được trả tiền để tham gia vào một nghề cụ thể để kiếm sống cũng như đáp ứng các quy định của pháp luật của nghề đó có thể được hiểu là một Chuyên gia. Định nghĩa của một chuyên gia được đưa ra khác nhau bởi các chuyên gia khác nhau trong lĩnh vực này. Hãy để chúng tôi xem các định nghĩa sau:

“Chỉ những kỹ sư tư vấn về cơ bản độc lập và không bị ép buộc mới có thể được gọi là chuyên gia”. -Robert L. Whitelaw
“Các chuyên gia phải đáp ứng kỳ vọng của khách hàng và nhà tuyển dụng. Những hạn chế nghề nghiệp chỉ được áp đặt bởi luật pháp và quy định của chính phủ chứ không phải bởi lương tâm cá nhân. " -Samuel Florman
“Kỹ sư là những chuyên gia khi họ đạt được các tiêu chuẩn về thành tích trong giáo dục, hiệu suất công việc hoặc sự sáng tạo trong kỹ thuật và chấp nhận những trách nhiệm đạo đức cơ bản nhất đối với công chúng cũng như người sử dụng lao động, khách hàng, đồng nghiệp và cấp dưới.” -Mike martin and Ronald Schinzinger

Mô hình kỹ sư chuyên nghiệp

Một kỹ sư là một kỹ sư chuyên nghiệp, có một số nhiệm vụ phải thực hiện mà anh ta đóng vai trò là bất kỳ nhiệm vụ nào sau đây, có thể được gọi là Mô hình Kỹ sư Chuyên nghiệp.

Savior- Một người cứu ai đó hoặc một cái gì đó khỏi bất kỳ nguy hiểm nào được gọi là Đấng cứu thế. Một kỹ sư cứu một nhóm người hoặc một công ty khỏi nguy cơ kỹ thuật cũng có thể được gọi làSavior. Vấn đề Y2K tạo ra các vấn đề cho máy tính và mạng máy tính trên khắp thế giới đã được giải quyết bởi các kỹ sư là những vị cứu tinh.
Guardian- Một người biết hướng tới một tương lai tốt đẹp hơn được biết đến là Người bảo vệ cho điều tương tự. Một kỹ sư biết hướng mà công nghệ có phạm vi phát triển cũng có thể được gọi làGuardian. Kỹ sư này cung cấp cho tổ chức những ý tưởng sáng tạo để phát triển công nghệ.
Bureaucratic Servant- Một người trung thành và có thể giải quyết các vấn đề khi chúng xảy ra bằng cách sử dụng các kỹ năng của chính mình, là một đầy tớ quan liêu. Một kỹ sư có thể là người trung thành với tổ chức và cũng là người giải quyết các vấn đề kỹ thuật mà công ty gặp phải, bằng cách sử dụng các kỹ năng đặc biệt của mình có thể được gọi làBureaucratic servant. Công ty dựa vào khả năng ra quyết định của anh ấy cho sự phát triển trong tương lai.
Social Servant- Một người làm việc vì lợi ích của xã hội mà không có tư lợi ích kỷ và không làm việc trên bất kỳ cơ sở kinh doanh nào, được gọi là đầy tớ xã hội. Một kỹ sư nhận một nhiệm vụ như là một phần của mối quan tâm của chính phủ đối với xã hội xem xét các chỉ thị do xã hội đặt ra và hoàn thành các nhiệm vụ được giao có thể được gọi làSocial Servant. Anh ấy biết xã hội cần gì.
Social Enabler or Catalyst- Một người làm cho xã hội hiểu được phúc lợi của mình và làm việc hướng tới lợi ích của những người trong đó, là Người tạo điều kiện cho xã hội. Một kỹ sư đóng một vai trò quan trọng trong một công ty và giúp công ty cùng với xã hội hiểu được nhu cầu của họ và hỗ trợ các quyết định của họ trong công việc có thể được gọi làSocial Enabler or Catalyst. Người này làm nhanh thủ tục và giúp duy trì môi trường tốt trong công ty.
Game Player- Một người chơi một trò chơi theo luật được đưa ra là một người chơi Trò chơi nói chung. Một kỹ sư không đóng vai trò như một người hầu hay một người chủ, nhưng cung cấp dịch vụ và lập kế hoạch công việc của mình theo các quy tắc trò chơi kinh tế trong một thời gian nhất định, có thể được gọi là mộtGame player. Anh ta đủ thông minh để xử lý các điều kiện kinh tế của công ty.

Chuyên nghiệp

Tính chuyên nghiệp bao gồm toàn diện tất cả các lĩnh vực thực hành của một nghề cụ thể. Nó đòi hỏi các kỹ năng và trách nhiệm liên quan đến nghề kỹ sư. Tính chuyên nghiệp bao hàm một tập hợp các thái độ nhất định.

Nghệ thuật của Professionalismcó thể được hiểu là thực hành làm điều đúng đắn, không phải vì cảm giác của một người mà bất kể cảm giác của một người. Các chuyên gia thực hiện một nghề thuộc loại hoạt động và hành vi cụ thể mà họ tự cam kết và họ có thể phải tuân theo. Lý tưởng đạo đức chỉ rõ đức tính, tức là đặc điểm mong muốn của nhân vật. Đức hạnh là những cách liên hệ mong muốn với các cá nhân, nhóm và tổ chức khác. Đức hạnh liên quan đến động cơ, thái độ và cảm xúc.

Theo Aristotle, các nhân đức là “acquired habits that enable us to engage effectively in rational activities that defines us as human beings.”

Ý tưởng nghề nghiệp và đức hạnh

Các đức tính thể hiện sự xuất sắc trong hành vi đạo đức cốt lõi. Các yếu tố cần thiết cho bất kỳ chuyên gia nào để xuất sắc trong nghề là hành vi, kỹ năng và kiến thức. Tác phong thể hiện tư tưởng đạo đức của người làm nghề.

Các lý tưởng đạo đức chỉ rõ đức tính, tức là những đặc điểm tính cách mong muốn nói rất nhiều về motives, attitude và emotions của một cá nhân.

Đức tính công tâm
Đức tính thành thạo
Đức tính làm việc nhóm
Các đức tính tự quản

Những đức tính nêu trên thể hiện trách nhiệm nghề nghiệp của một cá nhân. Do đó, tính chuyên nghiệp đi kèm với những đức tính này được gọi làResponsible Professionalism. Bây giờ chúng ta hãy hiểu chi tiết từng đức tính.

Đức hạnh có tinh thần công cộng

Một kỹ sư nên tập trung vào lợi ích của khách hàng và công chúng nói chung, có nghĩa là không nên cố ý làm hại. Quy tắc ứng xử nghề nghiệp trong lĩnh vực kỹ thuật bao gồm tránh làm tổn hại và bảo vệ, cũng như thúc đẩy an toàn, sức khỏe và phúc lợi công cộng.

Duy trì ý thức cộng đồng với niềm tin và hy vọng trong xã hội và hào phóng bằng cách mở rộng thời gian, tài năng và tiền bạc cho các xã hội và cộng đồng nghề nghiệp, một kỹ sư có thể duy trì đức tính công tâm. Cuối cùng, sự công bằng trong các tập đoàn, chính phủ và các hoạt động kinh tế trở thành một đức tính cần thiết mà một kỹ sư luôn phải có.

Đức tính thành thạo

Những điều này đề cập đến những đức tính tiếp theo trong nghề nghiệp theo tài năng và trí tuệ của một kỹ sư. Các giá trị đạo đức bao gồm đức tính này là năng lực và sự siêng năng. Cáccompetence đang thành công trong công việc đang được thực hiện và diligencecẩn thận và cảnh giác với những nguy hiểm trong công việc. Sự sáng tạo cũng cần có trong việc hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Đức tính làm việc nhóm

Những đức tính này thể hiện sự phối hợp giữa các thành viên trong nhóm có nghĩa là làm việc thành công với các chuyên gia khác. Chúng bao gồm bản chất hợp tác cùng với lòng trung thành và sự tôn trọng đối với tổ chức của họ, điều này khiến các kỹ sư thúc đẩy các chuyên gia trong nhóm làm việc hướng tới các mục tiêu có giá trị của họ.

Đức tính tự quản

Những đức tính này liên quan đến các trách nhiệm đạo đức thể hiện sự chính trực và lòng tự trọng của con người. Sự liêm chính thực sự có nghĩa là sự chính trực về mặt đạo đức, đề cập đến hành động, thái độ và cảm xúc của người có liên quan trong thời gian làm việc của họ.

Các đức tính tự quản tập trung vào sự cam kết, can đảm, kỷ luật tự giác, kiên trì, tự trọng và chính trực. Sự trung thực và đáng tin cậy thể hiện sự trung thực của anh ta là những giá trị đạo đức quan trọng cần được duy trì bởi một chuyên gia.