Chiến lược thiết lập mục tiêu
Thiết lập mục tiêu liên quan trực tiếp đến tinh thần kinh doanh. Để có được thành công, việc thiết lập mục tiêu phù hợp ở cấp độ cá nhân và nghề nghiệp là rất quan trọng. Một doanh nhân thực hiện điều này bằng cách tuân theo chiến lược và cách thực hiện phù hợp chứ không chỉ bằng cách liệt kê những gì anh ta muốn làm. Nó đòi hỏi sự cân bằng về cảm xúc và trí tuệ để đạt được thành công.
Lắng nghe cảm xúc của bạn
Điều rất quan trọng là phải hiểu khía cạnh cảm xúc của việc thiết lập mục tiêu để đạt được nó. Cảm xúc làm nên con người của họ. Cảm xúc ảnh hưởng đến sức khỏe và công việc của một người. Tầm nhìn cá nhân là điều quan trọng để đạt được những gì bạn hướng tới. Điều này có thể được thực hiện bằng những cách sau:
Vision - Tầm nhìn rõ ràng giúp mọi người có mục tiêu và kết nối họ với niềm tin và cảm xúc của họ.
Recognize your values - Giá trị thể hiện những gì bạn đã học được và những bài học đó sẽ định hình tương lai của bạn.
Consider your goals - Hiểu mục tiêu của bạn và cách bạn muốn đạt được nó.
Write it down - Ghi lại báo cáo tầm nhìn của bạn và thỉnh thoảng ghé thăm nó để kiểm tra xem có cần thực hiện một số thay đổi hay không.
Những thói quen đơn giản này có thể thay đổi cách bạn muốn viết số phận của mình và đạt được mục tiêu của bạn. Điều quan trọng là phải hiểu cảm xúc của bạn và có ý tưởng rõ ràng về chúng trước khi giải thích cho người khác những gì bạn thực sự muốn cho người khác thấy.
Ưu tiên các mục tiêu dựa trên việc đánh giá lại
Sensory Gatinglà một quá trình mà não sử dụng để điều chỉnh với các kích thích. Bộ não của chúng ta có một kết nối trực tiếp để lọc ra các kích thích và hiệu suất làm mất tập trung. Những cảm xúc tiêu cực như căng thẳng, lo lắng và trầm cảm có thể làm thay đổi hoạt động hóa học của não và hạn chế hiệu quả của việc kiểm soát cảm giác.
Điều rất quan trọng là phải thiết lập các ưu tiên. Tất cả các mục tiêu của bạn nên được ưu tiên, để bạn có thể tập trung vào chúng cho phù hợp. Bạn nên học cách duy trì sự cân bằng thích hợp trong cuộc sống thông qua các giá trị cá nhân, tầm nhìn và mục tiêu nghề nghiệp.
Vì vậy, để ngăn chặn sự mất cân bằng này, việc điều chỉnh lại Gating là rất quan trọng. Điều này có thể được thực hiện bằng cách sử dụng một số kỹ thuật thư giãn như thiền định để làm dịu tâm trí và cơ thể và lọc bỏ những phiền nhiễu. Tốt hơn là bạn nên thử một số kỹ thuật thư giãn trước khi thiết lập mục tiêu để đầu óc minh mẫn, để việc hoàn thành các mục tiêu và mục tiêu nhất định trở nên dễ dàng hơn.
Mục tiêu THÔNG MINH
Mục tiêu và mục tiêu thúc đẩy mọi người và giúp họ làm việc đúng hướng. Điều này giúp họ tập trung vào các mục tiêu ngắn hạn bằng cách cho họ đủ thời gian để đạt được chúng. Nói cách khác, chiến lược cho mục tiêu của bạn phải làSMART, khi được giải thích trong ngữ cảnh này có nghĩa là -
Specific- Điều đầu tiên là hãy chắc chắn về mục tiêu của bạn. Giống như tưởng tượng mục tiêu của bạn trong 10 phút mỗi ngày.
Measurable- Đặt thời gian mà bạn có thể đạt được mục tiêu của mình. Giống như trở nên năng suất hơn và tăng một số phần trăm năng suất là không cụ thể.
Attainable- Đưa ra các mục tiêu mà bạn có thể đạt được trong khung thời gian nhất định. Ví dụ, nếu bạn đang nghĩ đến việc tăng gấp đôi lương của mình trong vòng một tháng, điều đó là không thể.
Relevant- Các mục tiêu bạn hướng tới phải giống hoàn cảnh của bạn. Ví dụ, mục tiêu tăng sản lượng không phù hợp với một người bán hàng.
Timely - Mục tiêu của bạn nên có một khung thời gian.
SMART là chiến lược tốt nhất mà người ta có thể lập kế hoạch để đạt được mục tiêu và tập trung vào đúng hướng. Tốt hơn là có những mục tiêu ngắn hạn và thực hiện chúng hơn là có những mục tiêu dài hạn không thể đạt được trong tương lai sắp tới.