Kỹ năng khởi nghiệp - Giới thiệu

Nhiều nhà quan sát trong ngành đã tranh luận về nguồn gốc của tinh thần kinh doanh. Thực tế cần lưu ý ở đây là hầu hết các học giả tranh luận về nguồn gốc của tinh thần kinh doanh đều là Nhà kinh tế học hoặc Nhà sử học. Diễn đàn chung chấp nhận rằng khái niệm 'Doanh nhân' có nguồn gốc từ khái niệm của Phápentreprendre, phù hợp chặt chẽ với khái niệm tiếng Anh về hành vi kinh doanh; theo nghĩa này - “thực hiện”. Từ quan điểm kinh doanh, thực hiện đơn giản có nghĩa là bắt đầu kinh doanh.

Lý thuyết khởi nghiệp đã thay đổi trong nhiều thập kỷ phát triển kinh doanh và đã nhận được nhiều định nghĩa và đặc điểm từ các học giả khác nhau, những người tin rằng một số phẩm chất là phổ biến ở hầu hết các doanh nhân. Nền tảng của tinh thần kinh doanh dựa trên kinh tế học và các ngành khác như Lịch sử, Chính trị, Giáo dục, Văn hóa, Kinh nghiệm và Mạng lưới.

Schumpeter(Joseph Alois Schumpeter, nhà kinh tế học và nhà khoa học chính trị người Mỹ gốc Áo) nói rằng sự kết hợp của các lý thuyết khác nhau tạo thành một tập hợp các kỹ năng và hướng dẫn khởi nghiệp tổng quát. Sau đó, ông liệt kê các đặc điểm của các doanh nhân như được đưa ra dưới đây:

Risk-Bearers
Người điều phối và tổ chức
Gap-Fillers
Leaders
Innovators
Người bắt chước sáng tạo

Ông thừa nhận rằng mặc dù những tính năng này không phải là duy nhất, nhưng chúng có tác dụng giải thích tại sao một số người trở thành doanh nhân trong khi những người khác thì không.

Tinh thần Doanh nhân là gì?

Có nhiều nghĩa của thuật ngữ 'tinh thần kinh doanh'. Sau khi thảo luận kỹ lưỡng về tất cả những điều có sẵn, chúng ta có thể kết luận rằng tinh thần kinh doanh là một hệ thống hoạt động kinh doanh trong đó các cơ hội tồn tại trong phạm vi thị trường được khai thác.

Tự kinh doanh đòi hỏi rằng mọi cơ hội sẵn có trong hệ thống kinh tế phải được tận dụng trong việc thành lập và vận hành các tổ chức mới. Một doanh nhân tiềm năng nên thể hiện sự quan tâm đến việc tìm kiếm các cơ hội đầu tư trên thị trường, để họ có thể điều hành doanh nghiệp thành công dựa trên các cơ hội có thể xác định được.

Vì vậy, trải qua các trách nhiệm trên của một doanh nhân, thuật ngữ 'tinh thần kinh doanh' cuối cùng đã được định nghĩa là một chức năng bao hàm nhiều chức năng như:

Xây dựng tổ chức.
Tự kinh doanh
Sử dụng các nguồn sẵn có
Đổi mới áp dụng cho khái niệm mới lạ
Tập hợp nhiều yếu tố sản xuất theo cách hữu hình.
Xác định và khai thác các cơ hội kinh doanh trong thị trường sẵn có.

Doanh nhân là ai?

Doanh nhân là những người kinh doanh có thể phát hiện và cảm nhận được sự sẵn có của các cơ hội kinh doanh trong mọi tình huống nhất định. Sau đó, họ sẽ tận dụng những cơ hội này để tạo ra các sản phẩm mới bằng cách sử dụng các phương pháp sản xuất mới ở các thị trường khác nhau. Họ cũng sẽ hoạt động theo những cách khác nhau bằng cách sử dụng các nguồn lực khác nhau, những người sẽ mang lại lợi nhuận cho họ.

Điều quan trọng cần lưu ý là mặc dù hầu hết các doanh nghiệp khởi nghiệp đều bắt đầu với quy mô nhỏ, nhưng chủ sở hữu của các doanh nghiệp đó không phải là chủ sở hữu quy mô nhỏ. Trên thực tế, họ có thể là những chủ doanh nghiệp lớn, những người đầu tiên thử và kiểm tra vùng biển trước khi đầu tư nhiều thời gian vào công việc kinh doanh. Các chủ doanh nghiệp nhỏ sợ rủi ro, nhưng các doanh nhân thành công rất sáng tạo và biết cách hoạt động có lãi trong môi trường kinh doanh, ngay cả khi rủi ro rất cao.

Trên thực tế, đổi mới sáng tạo là máu sống của bất kỳ loại hình doanh nhân nào; đây là một trong những công cụ giúp họ có được lợi thế trước những người chơi đã có tên tuổi trên thị trường. Do đó, doanh nhân được định nghĩa là “các cá nhân hoặc nhóm cá nhân thực hiện các hoạt động khởi nghiệp dựa trên các cách tiếp cận sáng tạo của họ để giải quyết các vấn đề thực tế”.

Doanh nhân khởi nghiệp là ai?

Có nhiều trường hợp có thể xảy ra khi một doanh nhân tiềm năng không có cơ hội thành lập hoặc cấp vốn cho doanh nghiệp của riêng mình và buộc phải làm việc trong một tổ chức. Trong trường hợp này, họ được gọi là 'Doanh nhân khởi nghiệp' tức là các doanh nhân trong một tổ chức. Những cá nhân này cũng là doanh nhân vì họ không chia sẻ mối quan hệ “nhân viên chủ nhân” điển hình với sếp của họ; thay vào đó, họ hoạt động với tư cách là cộng tác viên và được coi như những người có tầm nhìn xa trong tổ chức.

Đôi khi, bản thân những người như vậy không nhận thức được tài năng và kỹ năng tiềm ẩn của họ. Tổ chức cần xác định những người tài năng này và sau đó khuyến khích những cá nhân này thực hiện khả năng kinh doanh của họ vì lợi ích của tổ chức, nếu không những người như vậy cuối cùng sẽ cảm thấy thất vọng với cuộc sống thường ngày và sẽ rời bỏ tổ chức hoặc bắt đầu kinh doanh riêng để theo đuổi ý tưởng của họ.

Doanh nhân khác với Intrapreneur như thế nào?

Doanh nhân là một người tham gia vào một mô hình kinh doanh khởi nghiệp và cố gắng thiết lập nó. Điều này được thực hiện trong khi chấp nhận rủi ro khi tập hợp các yếu tố sản xuất để giải quyết một nguyên nhân và đồng thời tạo ra lợi nhuận từ nó.

Mặt khác, một intrapreneur sẽ có xu hướng làm việc trong một tổ chức hiện có để theo đuổi việc khai thác các cơ hội kinh doanh, trong trường hợp không có sẵn vốn kinh doanh, cơ sở hạ tầng hoặc định hướng rõ ràng.

Doanh nghiệp Công nghệ là ai?

Cũng giống như các doanh nhân và intrapreneurs, chúng tôi cũng có một “doanh nghiệp công nghệ”, là một cá nhân quan tâm đến việc mang lại những đổi mới công nghệ triệt để và sau đó sử dụng công nghệ tương tự để xây dựng một đế chế kinh doanh thành công.

Một doanh nghiệp công nghệ trước hết là một technological innovator và sau đó là một doanh nhân muốn tạo ra công việc tự kinh doanh và các cơ hội việc làm khác thông qua các đổi mới công nghệ của mình.