Hệ thống quản trị của Akbar

• Mặc dù Akbar đã áp dụng hệ thống hành chính của Sher Shah, nhưng ông không thấy nó có nhiều lợi ích nên ông đã bắt đầu hệ thống hành chính của riêng mình.

• Năm 1573, ngay sau khi trở về từ cuộc thám hiểm Gujarat, Akbar đã chú ý đến hệ thống thu nhập từ đất đai. Các quan chức được gọi là 'karoris'được bổ nhiệm trên khắp miền bắc Ấn Độ. Karoris chịu trách nhiệm thu thập một loạt các đập (tức là 250.000 Rs.).

• Năm 1580, Akbar thiết lập một hệ thống mới gọi là dahsala; theo hệ thống này, các sản phẩm trung bình của các loại cây trồng khác nhau cùng với giá bình quân hiện hành trong mười cuối cùng ( dah ) năm được tính toán. Tuy nhiên, nhu cầu của nhà nước được thể hiện bằng tiền mặt. Điều này được thực hiện bằng cách chuyển cổ phần nhà nước thành tiền trên cơ sở biểu giá bình quân trong mười năm qua.

• Akbar đã giới thiệu một hệ thống đo lường đất đai mới (được gọi là zabti hệ thống) bao gồm từ Lahore đến Allahabad, bao gồm Malwa và Gujarat.

• Dưới hệ thống zabti , diện tích được hiển thị được đo bằng các cây tre gắn các vòng sắt.

• Các zabti hệ thống, ban đầu, có liên quan với Raja Todar Mal (một trong những nhà quý tộc của Akbar), do đó, đôi khi, nó được gọi làTodar Mal's bandobast.

• Todar Mal là một nhân viên doanh thu xuất sắc vào thời của ông. Lần đầu tiên anh phục vụ tại tòa án của Sher Shah, nhưng sau đó gia nhập Akbar.

• Bên cạnh hệ thống zabti , một số hệ thống đánh giá khác cũng được Akbar giới thiệu. Phổ biến nhất và có lẽ là lâu đời nhất là 'batai' hoặc là 'ghalla-bakshi. '

• Dưới chế độ batai , sản phẩm được phân chia giữa nông dân và nhà nước theo một tỷ lệ cố định.

• Nông dân được phép lựa chọn giữa zabti và batai trong những điều kiện nhất định. Tuy nhiên, sự lựa chọn như vậy đã được đưa ra khi mùa màng đã bị tàn phá bởi thiên tai.

• Dưới chế độ batai , nông dân được lựa chọn thanh toán bằng tiền mặt hoặc hiện vật, mặc dù nhà nước ưu tiên tiền mặt hơn.

• Trong trường hợp các loại cây trồng như bông, chàm, hạt có dầu, mía, v.v., nhu cầu của nhà nước thường là tiền mặt. Do đó, những cây trồng này được gọi làcash-crops.

• Loại hệ thống thứ ba, được sử dụng rộng rãi (đặc biệt ở Bengal) vào thời Akbar là nasaq.

• Rất có thể (nhưng chưa được xác nhận), theo hệ thống nasaq , một phép tính sơ bộ đã được thực hiện dựa trên các biên lai doanh thu trước đây do nông dân trả. Hệ thống này không yêu cầu đo lường thực tế, tuy nhiên, khu vực đã được xác định chắc chắn từ hồ sơ.

• Phần đất vẫn được canh tác hầu như hàng năm được gọi là 'polaj. '

• Khi đất bị bỏ hoang, nó được gọi là 'parati'(bỏ hoang). Thuế trên đất Parati ở mức đầy đủ ( polaj ) khi nó được canh tác.

• Vùng đất bị bỏ hoang từ hai đến ba năm được gọi là 'chachar, 'và nếu lâu hơn thế, nó được gọi là'banjar. '

• Đất cũng được phân loại là good, middlingvà bad. Mặc dù một phần ba sản lượng trung bình là nhu cầu của nhà nước, nhưng nó thay đổi tùy theo năng suất của đất, phương pháp đánh giá, v.v.

• Akbar rất quan tâm đến việc phát triển và mở rộng trồng trọt; do đó, anh ấy đề nghịtaccavi (các khoản cho vay) đối với nông dân về hạt giống, thiết bị, vật nuôi, v.v. Akbar đưa ra chính sách thu hồi các khoản vay theo từng đợt dễ dàng.

Quân đội

• Akbar tổ chức và củng cố quân đội của mình và khuyến khích mansabdarihệ thống. “Mansab”Là một từ tiếng Ả Rập, có nghĩa là 'cấp bậc' hoặc 'vị trí.'

• Theo hệ thống mansabdari , mọi sĩ quan được chỉ định một cấp bậc ( mansab ). Hạng thấp nhất là 10, và hạng cao nhất là 5.000 cho quý tộc; tuy nhiên, vào cuối triều đại, nó đã được nâng lên 7.000. Các hoàng tử của máu nhận được mansabs cao hơn .

• Các mansabs (cấp bậc) được phân loại là -

  • Zat

  • Sawar

• Từ ' zat ' có nghĩa là cá nhân. Nó cố định địa vị cá nhân của một người, và cả tiền lương của anh ta.

• Các ' sawar ' thứ hạng chỉ số lượng kỵ binh ( sawars ) một người được yêu cầu duy trì.

• Ngoài tiền lương của mình, mansabdar dự kiến ​​sẽ duy trì một đoàn voi, lạc đà, la và xe ngựa, những thứ cần thiết cho việc vận chuyển quân đội.

• Mansabdars Mughal được trả rất hậu hĩnh; trên thực tế, mức lương của họ có lẽ cao nhất thế giới vào thời điểm đó.

• Một mansabdar , giữ cấp bậc của -

  • 100 zat , nhận mức lương hàng tháng là Rs. 500 / tháng;

  • 1.000 zat nhận được Rs. 4.400 / tháng;

  • 5.000 zat nhận được Rs. 30.000 / tháng.

• Trong thời kỳ Mughal, không có thuế thu nhập như vậy.

• Ngoài kỵ binh, lính cung, lính ngự lâm ( bandukchi ), lính đặc công và thợ mỏ cũng được tuyển dụng trong lực lượng dự phòng.