Hướng dẫn tuyển dụng và lựa chọn

Recruitment and Selectionlà một hoạt động quan trọng trong HRM, được thiết kế để tối đa hóa sức mạnh của nhân viên nhằm đáp ứng các mục tiêu và mục tiêu chiến lược của nhà tuyển dụng. Đó là một quá trình tìm nguồn cung ứng, sàng lọc, chọn lọc và lựa chọn những ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển. Đây là một hướng dẫn giới thiệu ngắn gọn giải thích các phương pháp tuyển dụng khác nhau và cách sử dụng Tuyển dụng và Tuyển chọn một cách hiệu quả. Ngoài ra, nó cũng giải thích các phương pháp tuyển dụng tốt nhất cho các yêu cầu cụ thể.

Hướng dẫn này sẽ hữu ích cho các sinh viên từ các luồng quản lý muốn tìm hiểu những kiến ​​thức cơ bản về Tuyển dụng và Lựa chọn. Các chuyên gia, đặc biệt là các nhà quản lý nhân sự, bất kể họ thuộc lĩnh vực nào hoặc ngành nào, đều có thể sử dụng hướng dẫn này để tìm hiểu cách áp dụng hình thức Tuyển dụng và Lựa chọn hiệu quả nhất theo yêu cầu cụ thể của họ, trong môi trường dự án tương ứng của họ.

Người đọc của hướng dẫn này được kỳ vọng sẽ có hiểu biết cơ bản về sự phức tạp của Tuyển dụng và Lựa chọn mà một nhà quản lý nhân sự xử lý để tuyển dụng một ứng viên phù hợp cho một vị trí trống được yêu cầu.