Hướng dẫn tính lương SAP

Bảng lương SAP là một trong những mô-đun chính trong Quản lý nguồn nhân lực của SAP. Nó được sử dụng để tính toán thù lao cho mỗi nhân viên đối với công việc mà anh ta thực hiện. Bảng lương SAP không chỉ bao gồm phần thù lao mà còn bao gồm các khoản phúc lợi khác mà bất kỳ tổ chức nào cũng phải cung cấp cho phúc lợi của nhân viên theo luật công ty khác nhau trong nước. Đây là một hướng dẫn giới thiệu bao gồm các kiến ​​thức cơ bản về Bảng lương SAP và cách xử lý các mô-đun và mô-đun con khác nhau của nó.

Hướng dẫn này đã được chuẩn bị cho các chuyên gia mong muốn tìm hiểu các nguyên tắc cơ bản cũng như các sắc thái của Bảng lương SAP và triển khai nó trong thực tế. Hệ thống Bảng lương SAP quản lý tổng và thanh toán ròng, cũng bao gồm các khoản thanh toán và khấu trừ được tính toán, trong khi xử lý bảng lương cho một nhân viên. Hệ thống tính toán khoản thanh toán và tất cả các khoản khấu trừ trong khi xử lý thù lao bằng các loại tiền lương khác nhau. Hướng dẫn này nhằm giúp bạn bắt đầu thoải mái với SAP Payroll và nhiều chức năng khác của nó.

Đây là một hướng dẫn cơ bản và bạn có thể dễ dàng hiểu các khái niệm được giải thích ở đây với kiến ​​thức cơ bản về cách một công ty hoặc tổ chức xử lý Hệ thống tính lương của mình. Tuy nhiên, sẽ hữu ích nếu bạn đã từng tiếp xúc với kế toán và cách xử lý Bảng lương và các kỹ thuật tự động hóa xử lý liên quan khác.