Bảng lương SAP - Các hoạt động tiếp theo

Điều này bao gồm các hoạt động nên được thực hiện sau khi xử lý tổng và trả lương ròng cho nhân viên.

Đăng các giao dịch thanh toán

Điều này được sử dụng để đăng các chi phí nhân sự trong một công ty lên kế toán tài chính và Kế toán chi phí.

Điều này bao gồm các khoản phải trả cho nhân viên được đăng trên tài khoản Tiền lương và Tiền lương phải trả. Nó cũng bao gồm các khoản phải trả cho người nhận khi các khoản khấu trừ nhận được từ nhân viên được đăng trong tài khoản phải trả bổ sung và điều này thay đổi tùy theo quốc gia.

Các hoạt động tiếp theo được thực hiện cho việc này, bao gồm:

• Các khoản phải trả người lao động được thanh toán bằng hình thức thanh toán.

• Các khoản phải thu đối với bên thứ ba như thuế, bảo hiểm được giải quyết bằng các khoản thanh toán.

Đối với mỗi giao dịch, các bước sau được thực hiện:

• Step 1 - Các khoản phải trả được tính

• Step 2 - Số tiền được tính toán đã được thanh toán

• Step 3 - Một tài khoản phải trả cho tài khoản thanh toán bù trừ ngân hàng được tạo.

Bạn có thể thực hiện Bước 2 và Bước 3 tự động hoặc thủ công và nó thay đổi tùy theo quốc gia và loại giao dịch.

Công cụ Báo cáo Lương / Thù lao

Để tạo hoặc chỉnh sửa báo cáo lương / thù lao, bạn có thể sử dụng HR Forms Workplace. Điều này cho phép bạn tạo bảng sao kê lương mới với Forms Workplace và cũng cung cấp cho bạn các tùy chọn đồ họa đa chức năng để cấu trúc bố cục của biểu mẫu và sau đó in chương trình.

Một biểu mẫu có thể được in từ Nơi làm việc của Biểu mẫu Nhân sự hoặc bằng cách sử dụng menu SAP Easy access.