Bảng lương SAP - Bảng phân công & cấu hình
A Rosterđược sử dụng để cho phép các nhân viên đặt chỗ dựa trên một tiêu chí cụ thể. Các thông số chính cần được xem xét để đặt trước bao gồm:
- Caste
- Lợi ích đặc biệt
Bằng cách sử dụng Bảng phân công, bạn có thể thực hiện các hoạt động sau:
Nó giúp duy trì việc tuyển dụng, thăng chức và thuyên chuyển nhân viên theo chính sách đặt trước.
Nó giúp duy trì thông tin chi tiết về nhân sự cho chính phủ.
Cấu hình
Để xác định loại đặt chỗ, hãy đi tới SPRO → IMG → Bảng lương → Bảng lương Ấn Độ → Khu vực công của Ấn Độ → Bảng phân công → Cài đặt cơ bản → Xác định loại đặt chỗ.
Bạn phải xác định nhóm Danh sách, loại tuyển dụng và thăng chức, bản đồ phân loại đặt chỗ cho nhóm dân tộc hoặc nhóm thách thức. Tiếp theo là ánh xạ các loại hành động thành hành động tiêu chuẩn và thuộc tính phân chia thời gian độc lập của danh sách mô hình.
Để cung cấp đặt chỗ cho nhân viên, có thể sử dụng các loại đối tượng sau:
Model Roster - Đây được định nghĩa là mẫu dùng để tạo Bảng phân công.
Roster - Đây được định nghĩa là một đối tượng có một số điểm cố định được gán cho nó.
Roster Point- Đây là những đối tượng mà các nhân viên được chỉ định và chúng được xác định bằng một ID. Bạn có thể chỉ định một ID nhân viên cho ID phân đội trong một khoảng thời gian cụ thể.
Điểm trong đội hình có các thuộc tính sau:
- Số thứ tự
- Danh mục đặt chỗ
- Chỉ báo hủy đặt chỗ
- Chỉ báo lỗi thời
- Remark
- Ngày dự kiến