SAP SuccessFactors - Trung tâm nhân viên

Thành công Employee Central cung cấp một tùy chọn để quản lý các hoạt động nhân sự chính và chứa dữ liệu tổng thể về nhân sự như tên nhân viên, nhận dạng, tên người dùng, v.v.

Các tính năng quan trọng nhất của Trung tâm nhân viên được liệt kê dưới đây:

Vì SuccessFactors là một giải pháp đám mây và quản lý hàng quý, bạn có thể dễ dàng điều chỉnh cơ cấu lực lượng lao động đang thay đổi của tổ chức.
SuccessFactors Trung tâm nhân viên quản lý các sự kiện khác nhau xảy ra trong vòng đời của nhân viên. Bạn có thể theo dõi các sự kiện cơ bản như tuyển dụng mới, thăng chức, thuyên chuyển và phân công mới cũng như các hoạt động khác trong Trung tâm nhân viên.
Tích hợp Trung tâm nhân viên thành công vào ERP mạnh mẽ hơn và cung cấp giải pháp nhân sự chất lượng hơn.
Nó cung cấp các chức năng bổ sung như tăng danh mục giải pháp đám mây, tích hợp với các sản phẩm của bên thứ ba, chức năng thuê ngoài, v.v.

Sơ đồ sau đây cho thấy sự tích hợp của SAP SuccessFactors với SAP ERP và các mô-đun khác để quản lý tốt hơn các chức năng và sự kiện nhân sự.

Tích hợp trung tâm nhân viên

SAP ERP phụ thuộc chủ yếu vào dữ liệu nhân sự. Hệ thống nhân sự lấy dữ liệu khác nhau từ các mô-đun SAP khác. Sự tích hợp đầu tiên bắt đầu cho trung tâm chi phí SAP ERP trong SAP Financials to SuccessFactor. Nhiều kịch bản tích hợp khác đã được phát triển ở giai đoạn sau.

Trung tâm nhân viên SuccessFactors có thể được tích hợp với các hệ thống sau:

SAP ERP để thành công

Điều này bao gồm việc cung cấp trung tâm chi phí từ SAP Financial đến SuccessFactors để điều chỉnh chi phí cho các trung tâm chi phí, duy trì việc phân công nhân viên cho trung tâm chi phí và các hoạt động khác.

Yếu tố thành công để tích hợp ERP

Bạn có thể tích hợp SAP SuccessFactors vào SAP ERP để có dữ liệu tổng thể. Nhiều dữ liệu tổng thể khác nhau có thể được sử dụng từ ERP đến SuccessFactors cho các chức năng nhân sự -

Employee Data Integration - Tích hợp dữ liệu nhân viên liên quan đến các hoạt động chính như báo cáo thời gian, yêu cầu đi lại, báo cáo chi phí cho các yêu cầu adhoc, v.v.
Reporting Line Integration - Báo cáo thông tin dòng như thông tin nhân viên với người quản lý trực tiếp được quản lý trong trung tâm nhân viên của SuccessFactors như một phần của thông tin công việc của nhân viên.
Employee to department assignment integration - Sự tích hợp phân công bộ phận nhân viên được hiểu trong Quản lý tổ chức SAP là mối quan hệ giữa vị trí của nhân viên và đơn vị tổ chức thích hợp.
Employee to Cost Center assignment integration- Việc tích hợp các trung tâm chi phí từ SAP ERP sang SuccessFactors Employee Central cho phép phân công các trung tâm chi phí cho nhân viên. Thông tin này được quay trở lại hệ thống ERP để quản lý thông tin chi phí cho vị trí nhân viên.

Bảng lương nhân viên trung tâm

SuccessFactors Bảng lương trung tâm của nhân viên là một giải pháp đám mây để quản lý các hoạt động liên quan đến bảng lương, chẳng hạn như bảng lương điều hành, thuế và các lợi ích khác.

Nhân viên Trung tâm trả lương là một hệ thống được cung cấp bởi SAP -

Khách hàng đám mây muốn chạy bảng lương trên các tính năng đám mây.
Khách hàng đang sử dụng ECC để quản lý việc chạy bảng lương.
Những khách hàng muốn tích hợp hệ thống Nhân sự của mình vào giải pháp đám mây Trung tâm Nhân viên.

Những điểm khác biệt chính giữa Bảng lương nhân viên tập trung và Hệ thống trả lương tại chỗ được đưa ra dưới đây:

EC Payroll do SAP lưu trữ, trong khi giải pháp HCM do khách hàng sở hữu được lưu trữ bởi công ty hoặc nhà cung cấp bên thứ ba.
Quản lý gói hỗ trợ được thực hiện bởi SAP theo bản phát hành mới nhất cho SuccessFactors trong EC Payroll, trong khi nhóm BASIS thực hiện quản lý bản vá giải pháp tại chỗ.
EC Payroll có gói phát hành mới nhất cho SuccessFactors, trong khi hệ thống tại chỗ theo chính sách gói hỗ trợ do công ty xác định.
Trong Bảng lương EC, bạn không có quyền truy cập Hệ điều hành, trong khi trong hệ thống Tại cơ sở HCM, bạn có quyền truy cập cấp Hệ điều hành.

Việc tích hợp giữa ERP HCM tại chỗ và EC Payroll cho dữ liệu tổng thể được thực hiện bằng cách sử dụng một phần mềm trung gian được gọi là Dell BOOMi.

Giờ đây, HCI HANA Cloud Integration đang được cung cấp để sao chép dữ liệu chủ sang hệ thống HCM. Employee Central và HCM đều là giải pháp SAP, giúp tích hợp liền mạch dễ dàng hơn.

Có một tùy chọn để khách hàng chọn SAP HCI hoặc Dell Boomi khi mua Gói Doanh nghiệp SAP SuccessFactors.

Trên tab Trang chủ, nhấp vào Thanh toán từ danh sách thả xuống.

Khi bạn nhấp vào nút Tính lương từ danh sách thả xuống, bạn sẽ được chuyển hướng đến Trung tâm kiểm soát tính lương hoặc Buồng trả lương như hình dưới đây. Theo vai trò của mình, bạn có thể xem các màn hình để chạy bảng lương như Trình quản lý bảng lương.

Sau đây là danh sách các quốc gia được hỗ trợ trong Bảng lương trung tâm cho nhân viên: Argentina, Úc, Áo, Brazil, Canada, Chile, Trung Quốc, Colombia, Phần Lan, Pháp, Đức, Hồng Kông, Ấn Độ, Ireland, Ý, Nhật Bản, Malaysia, Mexico , Hà Lan, New Zealand, Qatar, Nga, Ả Rập Saudi, Singapore, Nam Phi, Hàn Quốc, Tây Ban Nha, Thụy Điển, Thụy Sĩ, Đài Loan, Thái Lan, Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất, Vương quốc Anh, Hoa Kỳ và Venezuela.