SAP SF - Kế thừa và Phát triển

Bạn phải thực hiện các hoạt động khác nhau liên quan đến thành công và phát triển giúp bạn phát huy tài năng cần thiết để nâng cao sức mạnh của một tổ chức. Nó giúp tổ chức cung cấp liên tục nguồn nhân lực nội bộ để đáp ứng các mục tiêu quan trọng, nhân viên phát huy hết khả năng của họ và đẩy nhanh kế hoạch phát triển và mục tiêu của họ.

Các hoạt động chính được bao gồm trong kế thừa và phát triển -

• Career Development Planning - Lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp giúp một nhân viên lựa chọn từ một loạt các hoạt động lập kế hoạch phát triển và nghề nghiệp và người quản lý có thể theo dõi sự thành công của các nguồn lực của họ.

• Succession - Để tăng cường sự gắn bó của nhân viên, tối đa hóa cơ hội nghề nghiệp cho những tài năng hàng đầu và giúp các tổ chức trở thành nhà tuyển dụng được lựa chọn.

Có hai phiên bản lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp -

• Career Develop Planning Lite - Đây là phiên bản cơ bản và có sẵn miễn phí với tính năng Quản lý hiệu suất.

• Full Career Development Planning - Bạn phải mua phiên bản đầy đủ và bao gồm các tính năng sau:

  • Kế hoạch phát triển

  • Bảng công việc nghề nghiệp

  • Con đường sự nghiệp

Quản lý Phát triển Nội dung

Để quản lý nội dung phát triển, hãy chuyển đến Trung tâm quản trị> Đặt quyền người dùng> Quản lý vai trò quyền

Chọn vai trò mà bạn muốn cấp quyền truy cập để quản lý nội dung phát triển. Trong cài đặt quyền, chuyển đến quản lý phát triển nghề nghiệp.

Quản lý con đường sự nghiệp

Bạn cũng có thể nhập / xuất đường hướng nghiệp để sử dụng trên trang tính nghề nghiệp.

Step 1 - Vào Trung tâm quản trị → Phát triển.

Step 2- Bạn phải chọn một vai diễn để bắt đầu con đường sự nghiệp. Đi đếnFind a role và chọn vai trò.

Step 3- Khi bạn nhấp vào nút Nhập / Xuất Đường hướng nghiệp, bạn phải chọn định dạng CSV để nhập. Đi tới trình duyệt và chọn tệp. Nhấp vào nút Nhập.