Hướng dẫn Đa dạng Nơi làm việc

Đa dạng nơi làm việc là sự chấp nhận thực tế rằng mỗi cá nhân là duy nhất và tôn trọng rằng sự độc đáo của họ có thể là do chủng tộc, giới tính, tuổi tác, giai cấp và khả năng thể chất cũng như khuynh hướng tôn giáo của họ. Đó cũng là sự công nhận rằng những người độc đáo này có nhiều đặc điểm chung giúp họ hợp tác với những người khác trong khi thực hiện một nhiệm vụ chung.

Mục tiêu của hướng dẫn này là giới thiệu cho độc giả của chúng tôi về khái niệm Đa dạng nơi làm việc và nâng cao nhận thức về quản lý đa dạng. Hướng dẫn này cũng cung cấp một cái nhìn sâu sắc về cách các tổ chức lớn thực hiện sự đa dạng tại nơi làm việc và đạt được thành công và sự công nhận từ đó.

Hướng dẫn này được thiết kế chủ yếu dành cho những chuyên gia, những người đang có cơ hội làm việc trong một môi trường làm việc đa dạng và cần hỗ trợ để hiểu cách tiếp cận mà họ phải có.

Trước khi tiếp tục hướng dẫn này, bạn cần phải có một tư duy bình tĩnh và cởi mở để khám phá các gợi ý được đề cập ở đây.