Wirtschaftsrecht - Kurzanleitung

Was ist ein Unternehmen?

Unternehmen erfordern enorme Investitionen. Da die Investitionen groß sind, sind auch die damit verbundenen Risiken sehr hoch. Bei der Führung eines großen Unternehmens sind die beiden wichtigsten Einschränkungen von Partnerschaften begrenzte Ressourcen und unbegrenzte Verbindlichkeiten von Partnern. Die Unternehmensform von Partnerschaften ist populär geworden, um die Probleme des Partnerschaftsgeschäfts zu überwinden. Verschiedene multinationale Unternehmen haben ihre Investoren und Kunden auf der ganzen Welt verteilt.

Um die organisatorischen und verwaltungstechnischen Fähigkeiten effektiv zu maximieren und zu nutzen, muss eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nicht nur durch ihre eigenen Organe, sondern auch durch klare und präzise Vorschriften unterstützt werden. Im Rahmen des Gesellschaftsrechts ist ein kurzer Überblick über die Unternehmensorganisation erforderlich.

Der gewerbliche Sektor erkennt drei Hauptkategorien von Unternehmensorganisationen an:

• Einzelunternehmen (im Allgemeinen für informelle Zwecke verwendet)
• Partnerschaft (allgemein oder beschränkt)
• Company

Es gibt drei Arten von Partnerschaften:

• Verfolgung pro Daten (geregelt durch das Zivilgesetzbuch)
• Verfolgungsfirmen (geregelt durch das Zivilgesetzbuch sowie das Handelsgesetzbuch)
• Verfolgung (geregelt durch das Zivilgesetzbuch sowie das Handelsgesetzbuch)

Es ist schwierig, die absoluten Äquivalente zwischen diesen Partnerschaften und Partnerschaften nach der Tradition des Common Law zu bestimmen.

Bedeutung und Art der Gesellschaft

Gemäß dem Companies Act von 1956 ist „ein Unternehmen eine Person, künstlich, unsichtbar, immateriell und nur in der Betrachtung des Gesetzes existierend. Als bloßes Geschöpf des Gesetzes besitzt es nur jene Eigenschaften, die ihm der Charakter seiner Schöpfung entweder ausdrücklich oder als Nebeneffekt seiner Existenz verleiht. “

It can clearly be defined that −

• Ein Unternehmen ist definiert als eine Gruppe von Personen, die Geld oder den Wert von Geld zu einer Stammaktie beitragen, um es in einem Gewerbe oder Geschäft einzusetzen. Die Personen in dieser Gruppe teilen den Gewinn oder Verlust (je nach Fall), der sich daraus ergibt.

• Die Stammaktien werden in der Regel in Geld angegeben und sind das Kapital der Gesellschaft.

• Die Personen, die zur Stammaktie beitragen, sind die Mitglieder.

• Der Anteil des jedem Mitglied zustehenden Kapitals wird als Mitgliedsanteil bezeichnet.

• Aktien sind immer übertragbar, vorbehaltlich der Beschränkungen und Verbindlichkeiten, die sich aus den Rechten zur Übertragung von Aktien ergeben.

Die Hauptmerkmale eines Unternehmens werden nachstehend erörtert.

Incorporated Association

• Eine Gesellschaft kann nur unter der Registrierung des Gesellschaftsgesetzes gegründet werden.

• Sie entsteht ab dem Datum der Ausstellung der Gründungsurkunde.

• Zur Gründung einer Aktiengesellschaft sind mindestens sieben Personen erforderlich.

• Mindestens zwei Personen sind erforderlich, um eine private Gesellschaft zu gründen.

• Diese Personen unterschreiben die Satzung und erfüllen auch die anderen gesetzlichen Anforderungen des Gesellschaftsgesetzes in Bezug auf die Registrierung zur Gründung und Gründung der Gesellschaft mit oder ohne Haftung.

Künstliche juristische Person

Ein Unternehmen kann als künstliche Person betrachtet werden (eine Person, die nicht aus eigenem Willen handeln kann). Es muss durch einen von den Mitgliedern der Gesellschaft gewählten oder ausgewählten Aktionärsrat handeln.

• Der Verwaltungsrat fungiert als einziges Gehirn des Unternehmens.

• Es hat das Recht, die Immobilien zu erwerben und zu veräußern, im eigenen Namen Verträge mit Dritten abzuschließen und kann im eigenen Namen klagen und verklagt werden.

• Es kann jedoch nicht als Bürger betrachtet werden, da es nicht die Rechte eines Bürgers genießen kann.

Separate juristische Person

Ein Unternehmen wird als eigenständige juristische Person wahrgenommen, die nicht von seinen Mitgliedern abhängig ist. Das von den Gläubigern des Unternehmens gutgeschriebene Geld kann nur von dem Unternehmen und den Eigentum des Unternehmens zurückgefordert werden.

• Einzelne Mitglieder können nicht verklagt werden.

• Ebenso haftet die Gesellschaft in keiner Weise für die individuellen Schulden der Mitglieder.

• Die Eigenschaften des Unternehmens können nur für die Entwicklung, Verbesserung, Wartung und das Wohlergehen des Unternehmens verwendet werden und können nicht zum persönlichen Nutzen der Aktionäre verwendet werden.

• Ein Mitglied kann weder im Alleingang noch gemeinsam Eigentumsrechte an dem Unternehmen geltend machen.

• Die Mitglieder des Unternehmens können Verträge mit dem Unternehmen auf die gleiche Weise abschließen wie jede andere Person.

• Das Einkommensteuergesetz erkennt die Gesellschaft auch als eigenständige juristische Person an.

• Die Gesellschaft muss Einkommensteuer zahlen, wenn sie Gewinne erzielt, und wenn Dividenden an die Aktionäre gezahlt werden, müssen die Aktionäre auch Einkommensteuer auf der Grundlage der erzielten Dividenden zahlen. Dies unterstreicht die Tatsache, dass die Aktionäre und das Unternehmen zwei getrennte Einzelunternehmen sind.

Ewige Existenz

• Ein Unternehmen soll eine stabile Form der Unternehmensorganisation sein.

• Das Leben eines Unternehmens hängt nicht vom Tod, der Insolvenz oder dem Rücktritt eines oder aller seiner Aktionäre oder Direktoren ab.

• Es ist gesetzlich geschaffen und kann nur gesetzlich aufgelöst werden.

• Mitglieder können dem Unternehmen beitreten oder es verlassen, aber das Unternehmen kann für immer bestehen bleiben.

Gemeinsames Siegel

• Ein Unternehmen kann Dokumente nicht selbst unterschreiben.
• Es handelt durch natürliche Personen, die als seine Direktoren bezeichnet werden.
• Als Ersatz für die Unterschrift wird ein gemeinsames Siegel mit dem Namen des Unternehmens verwendet.
• Um für das Unternehmen rechtsverbindlich zu sein, muss ein Dokument mit dem Unternehmenssiegel versehen sein.

Begrenzte Haftung

• Eine Gesellschaft kann durch Aktien oder durch Garantie begrenzt sein.

• In einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung ist die Haftung der Mitglieder auf den nicht bezahlten Wert der Aktien beschränkt.

• In einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung ist die Haftung der Mitglieder auf einen Betrag begrenzt, den die Mitglieder verpflichten können, im Falle einer Auflösung einen Beitrag zum Vermögen der Gesellschaft zu leisten.

Übertragbare Aktien

• Die Aktien können im Falle einer Aktiengesellschaft frei übertragen werden.

• Das Recht zur Übertragung von Aktien ist ein gesetzliches Recht und kann durch keine Bestimmung aufgehoben werden.

• Es sollte jedoch festgelegt werden, auf welche Weise eine solche Übertragung von Aktien erfolgen soll, und sie kann auch ernsthafte und angemessene Einschränkungen der Rechte der Mitglieder auf Übertragung ihrer Aktien enthalten.

• Bei privaten Unternehmen beschränkt der Artikel jedoch das Recht der Mitglieder, ihre Anteile an Unternehmen mit seiner gesetzlichen Beschreibung zu übertragen.

• Wenn sich ein Unternehmen weigert, die Übertragung von Aktien zu registrieren, kann ein Aktionär bei der Zentralregierung einen Antrag stellen, um das Recht zur Übertragung von Aktien legal zu machen.

Delegierte Verwaltung

• Jedes Unternehmen kann als autonome, selbstverwaltete und selbstkontrollierende Organisation betrachtet werden.

• Aufgrund der Anwesenheit einer großen Anzahl von Mitgliedern können nicht alle Mitglieder an der Leitung verschiedener Angelegenheiten des Unternehmens teilnehmen.

• Kontrolle und Management werden daher an die gewählten Vertreter delegiert, die als Direktoren bezeichnet werden und von den Aktionären gewählt werden.

• Die Direktoren überwachen die tägliche Arbeit und den Fortschritt des Unternehmens.

Klassifizierung von Unternehmen

Alle Unternehmen müssen nach dem Companies Act registriert sein. Eine Gründungsurkunde muss nach der Registrierung vom Registrar des Unternehmens ausgestellt werden. Unterschiedliche Gerichtsbarkeiten können unterschiedliche Unternehmen bilden. Einige der häufigsten Arten von Unternehmen sind wie folgt:

Privatunternehmen

• Ein Unternehmen gilt als Privatunternehmen, wenn es seinen Aktionären nicht erlaubt, Aktien zu übertragen.

• Wenn eine Übertragung von Aktien zulässig ist, begrenzt die Gesellschaft die Anzahl ihrer Mitglieder auf 50 und lädt die Öffentlichkeit nicht zur Zeichnung von Aktien der Gesellschaft ein.

• Diese Arten von Unternehmen bieten ihren Aktionären begrenzte Verbindlichkeiten an, beschränken jedoch auch ihr Eigentum.

• Ein privates Unternehmen kann mindestens 2 Mitglieder und höchstens 50 Mitglieder haben, ausgenommen die Mitarbeiter und die Aktionäre.

• Ein privates Unternehmen ist in den Fällen wünschenswert, in denen es das Unternehmensleben nutzen soll, eine beschränkte Haftung hat und die Kontrolle über das Geschäft in den Händen weniger Personen liegt.

• In der Privatwirtschaft kann eine Person die Kontrolle über das gesamte Unternehmen erlangen.

Öffentliches Unternehmen

• Für die Gründung einer Aktiengesellschaft sind mindestens sieben Mitglieder erforderlich.
• Die maximale Mitgliederzahl bleibt bei börsennotierten Unternehmen uneingeschränkt.
• Von den öffentlichen Unternehmen wird ein Prospekt herausgegeben, in dem Personen zum Kauf der Aktien des Unternehmens eingeladen werden.
• Die Haftung der Mitglieder ist durch den Wert der von ihnen erworbenen Aktien begrenzt.
• Die Aktien einer Aktiengesellschaft werden ohne Behinderung an der Börse frei verkauft und gekauft.

Unternehmen mit Garantie

• Jedes Mitglied dieser Unternehmen verspricht, im Falle einer Liquidation des Unternehmens einen festen Geldbetrag zu zahlen.

• Dieser Betrag wird als Garantie bezeichnet.

• Es besteht keine Verpflichtung, mehr als den Wert der Aktie und die Garantie zu zahlen. Einige der wesentlichen Ergebnisse von Unternehmen mit beschränkter Garantie sind Wohltätigkeitsorganisationen, Gemeinschaftsprojekte, Vereine, Gesellschaften usw.

• Die meisten dieser Unternehmen machen keine Gewinne.

• Diese Arten von Unternehmen können als private Unternehmen betrachtet werden, die ihren Mitgliedern begrenzte Verbindlichkeiten anbieten.

• Eine Garantiefirma ersetzt Aktienkapital durch Bürgen, die bereit sind, bei Liquidation der Gesellschaft einen Garantiebetrag zu zahlen.

Companies Limited by Share

Bei Aktiengesellschaften zahlen die Aktionäre einen Nennwert des zum Grundkapital beitragenden Geldes. Die Zahlungen können entweder einzeln oder in Raten erfolgen.

• Die Mitglieder müssen nicht mehr als den festen Wert der Aktie zahlen. Aktiengesellschaften sind unter den eingetragenen Unternehmen am beliebtesten.

• Diese Arten von Unternehmen müssen am Ende ihres Namens das Suffix "Limited" tragen, damit die Menschen wissen, dass die Haftung ihrer Mitglieder begrenzt ist.

Gesellschaft mit unbeschränkter Haftung

• Unbegrenzte Unternehmen sind Unternehmen, bei denen die Verbindlichkeiten der Aktionäre wie bei Personengesellschaften unbegrenzt sind.

• Solche Unternehmen sind nach dem Companies Act zulässig, aber nicht bekannt.

• Diese Arten von Unternehmen werden entweder mit oder ohne Aktienkapital gegründet.

• Die Aktionäre sind verpflichtet, alle Beträge zu spenden, die zur Begleichung der ausstehenden Schulden des Unternehmens erforderlich sind, falls es in eine formelle Liquidation geht und die Unzulänglichkeit von Vermögenswerten zur Begleichung der Schulden und Verbindlichkeiten sowie der festen Liquidationskosten gedeckt werden muss.

• Die Mitglieder oder Aktionäre haften nicht direkt gegenüber den Gläubigern oder Wertpapierinhabern einer unbeschränkten Gesellschaft.

Das Prinzip der getrennten rechtlichen Existenz ist ein Grundprinzip im Bereich des Gesellschaftsrechts. Nach diesem Grundsatz wird die Gesellschaft als von ihren Mitgliedern getrenntes Unternehmen behandelt.

Funktionen der getrennten rechtlichen Existenz

• Um ein Unternehmen zu gründen, müssen die Projektträger des Unternehmens dem Handelsregister bestimmte Dokumente vorlegen.

• Der Registrar leitet die Regierungsbehörde, die als Companies House bekannt ist.

• Nach Prüfung der Dokumente stellt der Registrar eine Gründungsurkunde aus und das Unternehmen beginnt als Körperschaft zu bestehen.

Separate juristische Person

Die wichtigste Folge der Gründung ist, dass ein Unternehmen als Person betrachtet wird. Es hat seine eigenen Rechte und die Rechte unterscheiden sich von den Rechten seiner Eigentümer.

Begrenzte Haftung

• Wenn Aktionäre Aktien von einer bestimmten Gesellschaft kaufen und einen bestimmten Prozentsatz der Aktien zahlen, anstatt den vollen Betrag zu zahlen, und wenn die Gesellschaft aufgelöst wird, sind die Aktionäre verpflichtet, den Restbetrag zu zahlen.

• Wenn ein Aktionär den vollen Betrag gezahlt hat, ist er bei Auflösung der Gesellschaft nicht zur Zahlung eines Betrags verpflichtet.

• Daher haften die Aktionäre nur begrenzt.

Ewige Nachfolge

Dies bezieht sich auf die Existenz einer Organisation trotz des Todes, des Bankrotts, des Wahnsinns und der Änderung der Mitgliedschaft eines Mitglieds aus dem Unternehmen. In solchen Fällen werden die Freigaben an die nächste Generation weitergegeben.

Eigentum an Eigentum

Bestimmte Immobilien können Eigentum eines Unternehmens sein. Diese Immobilien befinden sich weiterhin im Eigentum der Unternehmen, unabhängig von ihren Aktionären und Mitgliedern.

• Diese Eigenschaften werden verwendet, wenn ein Unternehmen Geld als Sicherheit ausleihen muss.
• Diese Eigenschaften können gegenwärtige oder zukünftige Vermögenswerte sein.

Vertragskapazität

• Ein Unternehmen kann Verträge abschließen.
• Das Unternehmen kann aufgrund dieser Verträge klagen oder verklagt werden.
• Die Befugnis zum Abschluss von Verträgen wird an für das Unternehmen tätige Mitarbeiter delegiert.
• Die Verträge werden von den Direktoren und anderen Vertretern des Unternehmens ausgeführt.
• Das Unternehmen als Person selbst unterliegt den vertraglichen Rechten und Pflichten.

Strafrechtliche Haftung

• Damit jemand für schuldig befunden wird, ein Verbrechen begangen zu haben, müssen die Handlungen und die Einstellung des Einzelnen zum Verbrechen passen.
• Es wird allgemein angenommen, dass Unternehmen keine Straftaten begehen können, da sie keine eigenen Gedanken haben.
• Die Gerichte gehen jedoch davon aus, dass die Kontrolleure des Unternehmens die Köpfe des Unternehmens sind.

Es zeigt sich, dass ein Unternehmen als Person eine eigene rechtliche Identität hat. Eine offensichtliche Folge ist, dass das betreffende Unternehmen für die Handlungen des Unternehmens haftbar gemacht werden kann.

• In der Regel sind die Eigentümer des Unternehmens von jeglicher Haftung befreit.

• Es wird davon ausgegangen, dass die Eigentümer des Unternehmens durch ein „Schleier der Gründung“ vor Verbindlichkeiten des Unternehmens geschützt sind.

• Es gibt jedoch bestimmte Umstände, unter denen das Gericht den Schleier entfernt, so dass die Mitglieder der Gesellschaft nicht mehr durch den Schleier geschützt sind.

• Es gibt jedoch keine spezifische Liste von Umständen, unter denen das Gericht den Schleier entfernen soll.

• Der Schleier wurde jedoch in der Vergangenheit unter folgenden Umständen entfernt:

  • Wenn die Gründung des Unternehmens für einen betrügerischen Zweck bestimmt war.
  • Wo das Unternehmen zur Zeit des Krieges als Feind galt.
  • Wo mehrere Unternehmensgruppen als eine angesehen wurden.
  • Wo ein Unternehmen als Partnerschaft mit der Absicht der Auflösung behandelt wurde.

Pflichten der getrennten rechtlichen Existenz

Eine Gesellschaft wird nach ihrer Gründung in den Augen des Gesetzes und des Gerichtshofs als eigenständige Person betrachtet. Daher wird das Unternehmen als von seinen Aktionären und den Eigentümern getrennt betrachtet.

• Es hat das Recht zu klagen und das Unternehmen kann nur als natürliche Person verklagt werden.

• Die Verbindlichkeiten der Eigentümer und Aktionäre der Gesellschaft sind nur auf den Wert der in die jeweilige Gesellschaft investierten Aktien begrenzt.

Umwandlung von einer privaten Firma in eine nahe stehende Firma

Für einen Käufer können verschiedene Schwierigkeiten auftreten, wenn er versucht, eine Hypothekenanleihe zur Zahlung des Kaufpreises zu erhalten. Gemäß § 38 des Companies Act darf kein Unternehmen finanzielle Unterstützung zum Erwerb von Aktien eines Unternehmens anbieten.

Dies rechtfertigt, dass der Käufer, wenn ein Unternehmen eine bestimmte Immobilie besitzt, kein Geld auf der Grundlage dieser Immobilie sammeln kann, um den Kaufpreis zu zahlen.

• Um diese Einschränkung zu vermeiden, muss ein Unternehmen in eine enge Gesellschaft umgewandelt werden.

• Eine solche Einschränkung wird im Close Companies Act nicht geltend gemacht.

• Damit ein Unternehmen ein enges Unternehmen wird, muss die Anzahl der Aktionäre des Unternehmens auf 10 begrenzt sein.

• Die Aktionäre müssen auch die Bedingungen und Qualifikationen gemäß dem Close Companies Act qualifizieren.

• Bei dieser Umwandlung wird dem Unternehmen vom Registrar eine Registrierungsnummer zugewiesen.

• Nach dem Companies Act werden im Rahmen einer solchen Umwandlung die bestehenden Aktionäre die einzigen bestehenden Mitglieder der Gesellschaft, und nach Durchführung der Umwandlung sind keine weiteren Aktionäre mehr zulässig.

• Die neu gegründete nahe Gesellschaft nimmt daher den Namen des privaten Unternehmens an, von dem sie abgeleitet ist.

• Eine Bescheinigung auf der Grundlage der Gründung der nahen Gesellschaft wird ausgestellt.

• Eine CCI (Close Corporation Gründungserklärung) ist ebenfalls registriert.

• Falls die Mitglieder den Namen der nahe stehenden Gesellschaft während der Umwandlung ändern möchten, ist die Zustimmung des Registrars erforderlich.

Close Corporation

Ein enges Unternehmen kann als analog zu einem „jüngeren Bruder“ des Unternehmens angesehen werden. Es ist viel einfacher und schneller zu verwalten und zu warten.

• Jährliche Einkommensteuererklärungen sind erforderlich.

• Das Gesetz schreibt jedoch keinen geprüften Jahresabschluss vor.

• Bei einer engen Gesellschaft kann die Anzahl der Mitglieder auf 10 begrenzt sein.

• Eine nahe stehende Gesellschaft hat auch eine eigene rechtliche Identität, dh sie wird nach Ansicht des Gesetzes auch als Person betrachtet, unabhängig von ihren Mitgliedern.

• In vielen Fällen ist eine nahe Gesellschaft für ihre Eigentümer dazu bestimmt, die Immobilien der nahen Gesellschaft zu verkaufen.

• Normalerweise kann jedes Mitglied der nahen Gesellschaft im Namen der nahen Gesellschaft einen Vertrag abschließen.

• Einschränkungen können jedoch durch eine Assoziierungsvereinbarung und die Zustimmung eines Mitglieds, das einen Anteil von mindestens 75% hält, oder durch die Zustimmung der Mitglieder, die diesen Prozentsatz des Anteils des Mitglieds gemeinsam halten, auferlegt werden.

Partnerschaft

Eine Partnerschaft wird als formelle Beziehung zwischen mindestens zwei und höchstens zwanzig Mitgliedern angesehen, die auf einer Vereinbarung basiert, mit der Gewinne durch verschiedene Geschäftsvorhaben geteilt werden sollen, wobei jedes Mitglied etwas (entweder Geld oder Fähigkeiten) zum Geschäft beiträgt.

• Eine Partnerschaftsfirma hat keine von den Partnern getrennte Person.
• Es wird jedoch als separate Einheit für Transaktionen und Registrierungen behandelt.
• Eine an die Partnerschaft gebundene Vereinbarung kann von jedem der Partner geschlossen werden.
• Die Partnerschaft ist nicht bindend, wenn ein Partner einen Vertrag außerhalb des Geltungsbereichs der Partnerschaft abschließt.

Trusts

Ein Trust scheint ein kompliziertes Konzept zu sein, das nicht leicht als enges Unternehmen oder Unternehmen zu verstehen ist. Ein Trust hat keine eigene rechtliche Identität. Das Gesetz schaut normalerweise durch die Entität zu dem, was dahinter steckt.

• Der Einkommensteuersatz, der einem Trust auferlegt wird, ähnelt dem Einkommensteuersatz, der einer natürlichen Person auferlegt wird, und nicht einem Pauschalsatz, wie er im Fall einer geschlossenen Gesellschaft oder eines Unternehmens erhoben wird.

• Eine Person besitzt kein Vertrauen.

• Ein Trust kann weder Aktionäre noch Mitglieder haben.

• Ein Trust entsteht, wenn der Gründer des Trusts das Eigentum an einem Vermögenswert an einen Treuhänder übergibt, der den Vermögenswert zugunsten einer begünstigten dritten Person verwaltet und verwaltet.

• In der Regel werden Trusts für wohltätige Zwecke erstellt.

• Ein Treuhänder handelt eher in seiner offiziellen als in seiner privaten Eigenschaft.

• Das Eigentum an einem Trust gehört keiner Person.

• Das Eigentum wird zwischen den Treuhändern des Trusts aufgeteilt, die für den Gewinn eines Begünstigten arbeiten.

• Der Begünstigte hat keine Kontrolle über das Vermögen des Trusts.

Ein Einzelunternehmen

Ein Einzelunternehmen kann als Einzelunternehmen betrachtet werden. Es Kleinunternehmen sind in der Regel im Besitz und werden auf der Grundlage von Einzelunternehmen betrieben. Unternehmen, die darauf basieren, benötigen keine Registrierung. Ein informeller Händler oder Immobilienmakler sind wahrscheinlich die besten Beispiele für Einzelunternehmer.

• Ein Einzelunternehmer gilt als unabhängige juristische Person.
• Es besteht kein Rechtsschutz gegen Ansprüche eines Einzelunternehmers.
• Das persönliche Eigentum oder Vermögen eines Einzelunternehmers steht im Falle seiner Ausgabe auf dem Spiel.
• Als Inhaber des Geschäfts trägt der Eigentümer das volle Risiko seiner Vermögenswerte und Verluste.
• Der Eigentümer kann auch einer Beschlagnahme unterzogen werden.
• Wenn der Eigentümer im Rahmen der Beschlagnahme in einer Eigentumsgemeinschaft verheiratet ist, kann das Eigentum an dem Nachlass seines Ehegatten auch von einer natürlichen Person, einem Trust oder einer anderen separaten juristischen Person gehalten werden.
• Im Falle von Unsicherheiten, ob eine Immobilie im persönlichen Namen einer Person gehalten werden soll, müssen Rechtsberater konsultiert werden, bevor eine rechtliche Vereinbarung unterzeichnet wird.

Ein Promoter eines Unternehmens kann nicht als Vertreter des Unternehmens angesehen werden, da das Unternehmen während der Promotion nicht existiert. Ein Promoter ist kein Treuhänder des Unternehmens. Ein Promoter kann keinen geheimen Gewinn machen.

Gründung einer Gesellschaft

Die folgenden Dinge sind für die Gründung eines Unternehmens erforderlich.

• Promotoren sind erforderlich.
• Die Ziele der Projektträger müssen festgelegt werden.
• Die Namen der Veranstalter müssen dem Memorandum des Unternehmens zugeordnet werden.
• Die Veranstalter müssen dem Company Act von 1956 entsprechen.

Privatunternehmen und börsennotierte Unternehmen mit Aktienkapital können sofort nach Ausstellung der Registrierungsbescheinigung durch den Registrar ihre Geschäftstätigkeit aufnehmen. Die Gründung eines Unternehmens dauert in Indien ungefähr 35 Tage. Öffentliche Unternehmen können ihre Aktien der Öffentlichkeit zum Verkauf anbieten. Das Mindestkapital für die Gründung einer Aktiengesellschaft muss INR 50.000 betragen. Ein privates Unternehmen legt bestimmte Eigentumsbeschränkungen fest.

Für die Gründung eines Unternehmens durchläuft ein Unternehmen die folgenden drei Phasen:

• Werbestufe
• Gründungsphase
• Geschäftsaufnahme

Privatunternehmen und Aktiengesellschaft

• Der Direktor eines privaten Unternehmens ist möglicherweise nicht speziell qualifiziert. Ein privates Unternehmen kann nur einen Direktor haben, der auch der einzige Aktionär sein kann.

• Eine Aktiengesellschaft muss mindestens 2 Direktoren und 2 Aktionäre haben.

• Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung kann ihre Ressourcen nutzen, um die Aktien der Gesellschaft zu kaufen, wenn jemand die Gesellschaft verlassen möchte.

• Ein privates Unternehmen kann der Öffentlichkeit keine Wertpapiere des Unternehmens anbieten.

• Öffentliche Unternehmen können ihre Aktien an die Öffentlichkeit verkaufen.

Bei der Unterscheidung zwischen öffentlichen und privaten Unternehmen werden folgende Faktoren berücksichtigt:

Mindestanzahl der Mitglieder

Für eine Aktiengesellschaft und eine Privatgesellschaft ist eine Mindestanzahl von 7 Mitgliedern und eine Mindestanzahl von 2 Mitgliedern erforderlich.

Maximale Anzahl Mitglieder

Ein privates Unternehmen kann maximal 50 Mitglieder haben, während es für öffentliche Unternehmen keine Begrenzung gibt.

Geschäftsaufnahme

Eine Aktiengesellschaft benötigt eine Unternehmensbescheinigung für die Aufnahme der Geschäftstätigkeit, während eine private Gesellschaft nach Ausstellung der Registrierungsbescheinigung ihre Geschäftstätigkeit aufnehmen kann.

Einladung an die Öffentlichkeit

Eine Aktiengesellschaft kann die Öffentlichkeit zum Kauf von Aktien einladen, während eine Privatgesellschaft ihre Aktien nicht an die Öffentlichkeit verkaufen kann.

Übertragbarkeit von Anteilen

Es gibt keine Beschränkung für einen Aktionär einer Aktiengesellschaft, Aktien zu übertragen. Aktionäre privater Unternehmen dürfen keine Aktien übertragen.

Anzahl der Direktoren

Eine private Firma kann mindestens 1 Direktor haben, aber eine öffentliche Gesellschaft muss mindestens 2 Direktoren haben.

Satzung

Eine Aktiengesellschaft muss eine satzungsmäßige Sitzung abhalten und einen gesetzlichen Bericht beim Registrar einreichen. Für ein privates Unternehmen besteht keine solche Verpflichtung.

Einschränkungen bei der Ernennung von Direktoren

Ein Direktor einer Aktiengesellschaft sollte seine Zustimmung beim Registrar einreichen. Er kann nicht über einen Vertrag abstimmen oder daran teilnehmen, an dem er interessiert ist.

Vergütung des Managements

Für eine Aktiengesellschaft darf die an einen Manager zu zahlende Vergütung 11% des Nettogewinns nicht überschreiten. Zum Zeitpunkt der Unzulänglichkeit des Gewinns können mindestens INR 50.000 gezahlt werden. Private Unternehmen sind diesen Einschränkungen nicht ausgesetzt.

Weitere Ausgabe von Kapital

Eine Aktiengesellschaft muss ihren bestehenden Mitgliedern eine weitere Ausgabe von Aktien anbieten. Ein privates Unternehmen hingegen kann Außenstehenden neue Ausgaben zuweisen.

Name

Privatunternehmen müssen am Ende ihres Namens das Suffix "Private Limited" tragen. Eine Aktiengesellschaft muss am Ende ihres Namens das Suffix 'Limited' haben.

Die Gründungsurkunde eines Unternehmens ist ein Dokument, das die Beziehung eines Unternehmens zur Außenwelt regelt. Es ist eines der wichtigsten Dokumente, die für die Gründung eines Unternehmens benötigt werden.

Bedeutung der Satzung

Die Satzung gilt als Satzung eines Unternehmens. Es bildet die Grundlage für die Struktur oder das Gebäude des Unternehmens. Die Satzung wird als Satzung eines Unternehmens definiert. Es definiert die Grenzen der Befugnisse eines Unternehmens.

• Bestimmte Teile des Memorandums können vom Unternehmen jederzeit und nach Bedarf geändert werden.

• Die Satzung ermöglicht es Aktionären, Gläubigern und Investoren, die zulässige Reichweite des Unternehmens zu kennen.

• Es regelt die externen Angelegenheiten des Unternehmens.

Bedeutung des Memorandums

Das Memorandum of Association hat seine eigene Bedeutung -

• Es definiert die Grenzen des Unternehmens.
• Die gesamte Struktur des Unternehmens basiert auf dem Memorandum.
• Es definiert den Tätigkeitsbereich des Unternehmens.
• Es legt die schriftlichen Ziele eines Unternehmens fest.

Bestimmungen von Memoranden

Die Satzung enthält folgende Klauseln:

Die Namensklausel

• Ein Unternehmen (als eigenständige juristische Person) muss einen Namen haben.
• Der Name eines Unternehmens sollte eindeutig sein und nicht dem Namen eines anderen Unternehmens ähneln.
• Es sollte keine Wörter wie König, Königin, Kaiser oder Namen von Regierungsstellen enthalten.
• Eine Aktiengesellschaft muss am Ende ihres Namens das Suffix 'Limited' haben.
• Privatunternehmen müssen am Ende ihres Namens das Suffix "Private Limited" tragen.
• Der Name des Unternehmens muss außerhalb jedes Ortes gemalt werden, an dem Geschäfte des Unternehmens ausgeführt werden sollen.

Sitzungsklausel

• Jedes Unternehmen muss einen Sitz haben.

• Der Standort des Büros kann dem Registrar innerhalb von 30 Tagen nach seiner Gründung mitgeteilt werden.

• Mit einer Andeutung an den Registrar kann ein Unternehmen seinen Platz in derselben Stadt ändern.

• Um jedoch den Sitz des Büros in einer anderen Stadt im selben Bundesstaat zu ändern, muss ein besonderer Beschluss gefasst werden.

• Um den Standort des Amtes von einem Staat in einen anderen zu ändern, müssen verschiedene Reformen des Memorandums durchgeführt werden.

Objektsatz

• Es bestimmt die Rechte, Befugnisse und den Bereich der Aktivitäten eines Unternehmens.
• Es sollte sorgfältig definiert werden, da es schwierig ist, die Klauseln später zu ändern.
• Das Unternehmen kann keine Aktivitäten einbeziehen, die in der Objektklausel nicht enthalten sind.
• Die Abonnenten des Memorandums wählen die Objektklausel.
• Die Aktionäre sind durch die Objektklausel geschützt, da sie sicherstellt, dass die für das Unternehmen gesammelten Mittel von keinem anderen Unternehmen verwendet werden.

Haftungsklausel

• Es heißt, dass die Verbindlichkeiten der Aktionäre auf den Wert der von ihnen gehaltenen Aktien beschränkt sind.
• Die Aktionäre sind verpflichtet, den nicht bezahlten Restbetrag ihrer Aktien zu zahlen.
• Die Verbindlichkeiten der Mitglieder können durch Garantie begrenzt werden.
• Es enthält auch den Betrag, den jedes Mitglied des Unternehmens verpflichtet, im Falle einer Liquidation zum Vermögen des Unternehmens beizutragen.

Kapitalklausel

• Es gibt das Gesamtkapital des vorgeschlagenen Unternehmens an.
• Die Gesamtzahl der Aktien jeder Kategorie sollte in der Kapitalklausel enthalten sein.
• Die genaue Art der besonderen Rechte und Privilegien der Aktionäre muss in der Kapitalklausel angegeben werden.

Assoziationsklausel

• Die Namen und Unterschriften des Gesellschaftsvertrags sind in dieser Klausel enthalten.
• Bei öffentlichen Unternehmen sollten mindestens 7 Personen das Memorandum unterzeichnen.
• Bei einer privaten Firma sollten mindestens 2 Personen das Memorandum unterzeichnen.

Inhalt des Gesellschaftsvertrags

Der Inhalt des Gesellschaftsvertrags ist nachstehend aufgeführt.

Zweck des Memorandums

• Die Aktionäre müssen den Geschäftsbereich kennen, in dem ihr Geld verwendet werden soll, und die mit der Anlage verbundenen Risiken.

• Externe Verbündete des Unternehmens müssen auch die Objekte des Unternehmens kennen.

Druck und Unterzeichnung des Memorandums

• Die Satzung sollte in Absätze unterteilt und vor dem Druck fortlaufend nummeriert werden.

• Mindestens ein Zeuge sollte anwesend sein, während ein Abonnent den Verein unterzeichnet.

Form des Memorandums

• Die Satzung sollte in Form der Tabellenform B, C, D oder E gemäß dem Companies Act von 1956 vorliegen.

Inhalt des Memorandums

Die folgenden Klauseln sollten in die Satzung jedes einzelnen Unternehmens aufgenommen werden.

• Das Wort „Limited“ oder das Wort „Private Limited“ muss als Suffix am Ende des Namens einer Aktiengesellschaft bzw. einer Privatgesellschaft eingefügt werden.

• Die Hauptziele des Unternehmens.

• Die Ziele, die zu den Hauptzielen des Unternehmens beitragen.

Aktienkapital

Im Falle eines Unternehmens, dessen Kapital in Aktien liegt,

• Jeder Zeichner muss mindestens eine Aktie nehmen und seinen Namen entgegen der Anzahl der Aktien, die er nimmt, eintragen.

• Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung sollte sicherstellen, dass jedes Mitglied einen bestimmten Betrag zum Vermögen der Gesellschaft beiträgt.

Lehre von Ultra Vires

• Ein Unternehmen kann sich auf alle seine Befugnisse berufen, wie dies nach dem Companies Act von 1956 zulässig ist.
• Alles andere sind Ultra-Viren („Ultra“ bedeutet jenseits und „Viren“ bedeutet Macht).
• Ein Unternehmen, das Ultra Vires handelt, bedeutet, dass es in den Augen des Gesetzes illegal handelt.

Ultra Vires von den Direktoren

• Wenn eine Transaktion von einem Verwaltungsratsmitglied außerhalb der Befugnisse eines Verwaltungsratsmitglieds, jedoch innerhalb der Befugnisse des Unternehmens getätigt wird, können die Aktionäre sie in einer Hauptversammlung korrigieren.

• Unregelmäßigkeiten können mit Zustimmung der Aktionäre behoben werden, wenn die Handlung in Reichweite des Unternehmens liegt.

Die Satzung ist ein Dokument, dessen Erstellung für jedes Unternehmen obligatorisch ist. Es enthält die folgenden Details -

• Die Befugnisse und Privilegien der Direktoren, Aktionäre und leitenden Angestellten bei der Abstimmung.
• Die Art des Geschäfts, das von der Firma ausgeführt werden soll.
• Die Art der Änderungen, die in den internen Vorschriften des Unternehmens vorgenommen werden können.
• Die Rechte, Pflichten, Befugnisse und Privilegien des Unternehmens und seiner Mitglieder.

Gesellschaftsvertrag

Die Satzung kann als Vertrag zwischen den Mitgliedern und der Gesellschaft angesehen werden. Diese Artikel binden sowohl die gegenwärtigen als auch die zukünftigen Mitglieder des Unternehmens. Das Unternehmen und seine Mitglieder sind an die Artikel gebunden, sobald das Dokument unterzeichnet ist.

• Mitglieder haben verschiedene Rechte und Pflichten gegenüber dem Unternehmen.

• Die Satzung bildet zusammen mit der Gründungsurkunde die Satzung des Unternehmens.

The Articles of association may cover the following topics −

• Die Ausgabe und verschiedene Klassen von Aktien
• Bewertung der geistigen Rechte
• Die Ernennung von Direktoren
• Die Sitzungen der Direktoren
• Managemententscheidungen
• Übertragbarkeit von Anteilen
• Die Dividendenpolitik
• Auflösung
• Vertraulichkeit des Know-hows und der Vereinbarung der Gründer sowie Strafen für die Offenlegung

Das Unternehmen wird im Wesentlichen von den Aktionären geführt, der Einfachheit halber jedoch von einem Verwaltungsrat. Die Aktionäre wählen einen Verwaltungsrat und die Verwaltungsratsmitglieder werden auf der Hauptversammlung gewählt. Die Direktoren können Mitarbeiter des Unternehmens sein oder nicht. Aktionäre können auch unabhängige Direktoren wählen.

• Nach seiner Wahl leitet der Verwaltungsrat das Unternehmen.
• Die Aktionäre spielen bis zur nächsten Hauptversammlung keine Rolle.
• Die Aktionäre und die Satzung legen die Ziele und Vorgaben des Unternehmens im Voraus fest.
• Die Rechnungsprüfer der Hauptversammlungen werden von den Aktionären gewählt.
• Die Abschlussprüfer können interne Abschlussprüfer (Mitarbeiter) oder externe Abschlussprüfer sein.
• Der Vorstand tritt mehrmals im Jahr zusammen.
• Vor jeder Sitzung wird eine Tagesordnung erstellt.
• Die Vorstandssitzungen werden von einem Vorsitzenden geleitet.
• In Abwesenheit des Vorsitzenden leitet der stellvertretende Vorsitzende die Sitzungen.

Bedeutung der Assoziation

Zweck eines Artikels

Die Satzung enthält folgende Angaben:

• Die Stimmrechte von leitenden Angestellten, Direktoren und Aktionären.
• Die Geschäftsform, die das Unternehmen betreibt.
• Die Form der Freiheit, die internen Vorschriften des Unternehmens zu ändern.
• Die Rechte, Pflichten und Befugnisse des Unternehmens und seiner Mitglieder.

Satzung eines Unternehmens

• In der Satzung sind die Pflichten und der Zweck des Unternehmens und seiner Mitglieder klar festgehalten.
• Es wird beim Handelsregister eingereicht.

Registrierung der Artikel

• Jede private Gesellschaft, ob eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung oder eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung, sollte zusammen mit dem Memorandum gemäß Abschnitt 26 des Companies Act von 1956 beim Handelsregister registriert werden.

• Für eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung ist es nicht zwingend erforderlich, eigene Artikel zu haben.

• Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung kann die Tabelle A des Schedule of the Companies Act von 1956 ganz oder teilweise übernehmen.

• Wenn eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung keine Satzung hat, wird die Tabelle A des Zeitplans des Companies Act standardmäßig angewendet, bis sie geändert wird.

• Es gibt drei Möglichkeiten für eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung:

  • Es kann Tabelle A vollständig übernehmen.

  • Sie kann Tabelle A vollständig ausschließen und eine eigene Satzung bilden.

  • Es kann nur einen Teil von Tabelle A übernehmen und eigene Statuten erstellen.

• Es ist nicht erforderlich, die Satzung eines Unternehmens zu registrieren, wenn es Tabelle A vollständig übernimmt.

• Für ein Unternehmen, das Tabelle A annimmt, sollte in der Satzung erwähnt werden, dass das Unternehmen Tabelle A als Satzung angenommen hat.

The articles of a private limited company should contain the following −

• Die Gesellschaft muss über einen bestimmten Grundkapitalbetrag verfügen, mit dem die Gesellschaft registriert werden soll.

• Die Anzahl der Mitglieder, die zur Registrierung des Unternehmens herangezogen wurden.

Für eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung muss in den Artikeln die Gesamtzahl der Mitglieder angegeben sein, an denen die Gesellschaft gemäß § 27 Abs. 2 des Companies Act von 1956 zu registrieren ist.

• Gemäß Abschnitt 30 des Companies Act von 1956 muss die Satzung von jedem Abonnenten der Satzung in Anwesenheit von mindestens einem Zeugen unterzeichnet werden.

• Der Zeuge muss die Artikel mit seiner Unterschrift, Bezeichnung und Adresse beglaubigen.

In Artikeln verwendete Definitionen

"Gründungsgesetz" bezieht sich auf ein Gründungsgesetz der International Air Transport Association.

• "Flugdienst" bezieht sich auf den öffentlichen Verkehr von Passagieren, Zugluft oder Fracht mit Flugzeugen.

• "Fluggesellschaft" bezieht sich auf ein Unternehmen, das im Luftverkehr tätig ist.

• "Antragsteller-Fluggesellschaft" bezieht sich auf eine Fluggesellschaft, die einen Antrag auf Verfolgung der IATA-Mitgliedschaft gemäß Artikel 5 dieser Artikel stellt.

• "Satzung" bezieht sich auf die Satzung.

• "Vorstand" bezeichnet den Gouverneursrat.

• "Ausschuss des Verwaltungsrats" bezieht sich auf einen Ausschuss des Verwaltungsrats, der gemäß den Regeln und Vorschriften des Verwaltungsrats gebildet wird.

• "Beiträge" bezieht sich auf einen bestimmten Geldbetrag, den die Mitglieder zahlen müssen, um die Mitgliedschaft aufrechtzuerhalten.

• "Gebühren" bezieht sich auf einen bestimmten Betrag, den eine antragstellende Fluggesellschaft für den Erwerb einer Mitgliedschaft zu zahlen hat.

• "Hauptversammlung" bezieht sich auf die Hauptversammlung oder eine außerordentliche Hauptversammlung.

• „IATA-Konferenz“ bezieht sich auf Konferenzen, die von der Hauptversammlung gemäß Artikel XII Absatz 3 Buchstabe e dieser Artikel organisiert werden.

• „Branchenausschüsse“ beziehen sich auf vom Generaldirektor mit Zustimmung des Verwaltungsrats gemäß Artikel XV Absatz 4 dieser Artikel gebildete Ausschüsse.

• "Einschränkung" bezieht sich auf den Verlust aller Rechte und Privilegien der Mitgliedschaft.

• "Mitglieder" bezieht sich auf eine Mitgliedsfluggesellschaft der IATA.

• "Mitgliederbüro" bezieht sich auf die vom Generaldirektor bestimmte IATA-Abteilung.

• "Vorsitzender" bezieht sich auf die Person, die eine Hauptversammlung leitet.

Im Laufe der Zeit hat sich das Wirtschaftsrecht im Bereich der Teilung und der Flexibilität bei der Übertragbarkeit des Eigentums an einem Unternehmen weiterentwickelt. Jeder Aktionär gilt als Eigentümer der Gesellschaft. Der Grad des Eigentums hängt von der Anzahl der Aktien ab, die jeder Einzelne kauft.

Jede Art von Aktien kann gemäß der Satzung der Gesellschaft ausgegeben werden. Die Satzung besteht aus einer Reihe von Richtlinien, die die Regeln für den Kauf, Verkauf und die Übertragung verschiedener Arten von Aktien enthalten. In der Satzung werden auch die Arten von Aktien erwähnt, die von der Gesellschaft getätigt werden könnten. Stammaktien stellen die größte Anzahl von Aktien dar, es gibt jedoch auch spezielle Arten von Aktien wie die Alphabet-Aktien.

• Das Grundkapital ist der Gesamtbetrag, den ein Unternehmen besitzt, zuzüglich der Gesamtbewertung seines Vermögens in Geld.

• Das Grundkapital ist in Aktien eingeteilt.

• Aktien werden in Geld bewertet.

• Mit anderen Worten, der Geldbetrag, den das Unternehmen von seinen Verbrauchern sammelt, um zu seinem Kapital beizutragen, wird zusammen als Aktienkapital und einzeln als Aktien bezeichnet.

• Eine Aktie enthält Bündel von Rechten und Pflichten, die in der Satzung enthalten sind.

• Eine Aktie kann als Zins betrachtet werden, der an einem Geldbetrag gemessen wird.

• Eine Person, die in Aktien eines Unternehmens investiert, trägt zum teilweisen Eigentum an dem Unternehmen bei.

• Der Grad des Eigentums an der Gesellschaft eines Aktionärs steht in direktem Verhältnis zur Anzahl der Aktien, die der Einzelne kauft.

Arten von Anteilen

Gemäß Abschnitt 85 des Companies Act von 1956 besteht das Grundkapital einer Gesellschaft aus zwei Arten von Aktien -

• Vorzugsaktien
• Aktien

Vorzugsaktien

Gemäß Abschnitt 85 (1) des Companies Act von 1956 gilt eine Aktie als Vorzugsaktie, wenn sie die folgenden Vorzugsrechte besitzt:

• Vor der Ausschüttung von Dividenden an die Aktionäre sollte die Ausschüttung der Dividende zum festen Zinssatz erfolgen.
• Vor der Zahlung an den Aktionär muss das Kapital zum Zeitpunkt der Auflösung der Gesellschaft zurückgegeben werden.

Den Aktionären werden keine Stimmrechte für die inneren Angelegenheiten der Gesellschaft eingeräumt. Die Aktionäre können jedoch in folgenden Situationen stimmberechtigt sein:

• Wenn bei kumulierten Vorzugsaktien die Dividende länger als zwei Jahre aussteht
• Wenn die Dividende länger als drei Jahre aussteht, wenn die Aktien nicht kumuliert bevorzugt werden
• Bei Auflösung der Abwicklung
• Zur Auflösung der Kapitalherabsetzung

Arten von Vorzugsaktien

Die wichtigsten Arten von Vorzugsaktien sind wie folgt:

Kumulative Vorzugsaktien

Wenn am Ende eines Jahres aufgrund eines Verlusts oder eines unzureichenden Gewinns keine Dividende ausgezahlt wird, wird die Dividende akkumuliert und in den kommenden Jahren ausgezahlt.

Nicht kumulierte Vorzugsaktien

Bei nicht kumulierten Vorzugsaktien können sich keine Dividenden ergeben.

Teilnehmende Vorzugsaktien

Zusätzlich zu den grundlegenden Vorzugsrechten können diese Aktien eines oder mehrere der folgenden Beteiligungsrechte tragen:

• Erhalt von Dividenden aus überschüssigen Gewinnen nach Zahlung von Dividenden an die Aktionäre.
• Mit Anteilen an überschüssigen Vermögenswerten, die nach der Liquidation des Unternehmens verbleiben.

Nicht teilnehmende Vorzugsaktien

Zusätzlich zu den grundlegenden Vorzugsrechten besitzen diese Aktien keine der folgenden Beteiligungsrechte:

• Erhalt von Dividenden aus überschüssigen Gewinnen nach Zahlung von Dividenden an die Aktionäre.
• Mit Anteilen an überschüssigen Vermögenswerten, die nach der Auflösung des Unternehmens verbleiben.

Wandelbare Vorzugsaktien

Diese Aktien können an oder nach bestimmten im Prospekt genannten Daten in Aktien umgewandelt werden.

Nicht wandelbare Vorzugsaktien

Diese Aktien können nicht in Aktien umgewandelt werden.

Rückzahlbare Vorzugsaktien

Diese Aktien können von der Gesellschaft an oder nach einem bestimmten Datum nach vorheriger Ankündigung zurückgenommen werden.

Nicht rückzahlbare Vorzugsaktien

Diese Arten von Aktien können von der Gesellschaft nicht zurückgenommen werden. Die Aktien werden nur anlässlich der Liquidation zurückgenommen.

Aktien

Gemäß Abschnitt 85 (2) des Companies Act von 1956 werden Aktien als Aktien definiert, die nicht die folgenden Vorzugsrechte haben:

• Bevorzugung der Dividende gegenüber anderen.
• Vorzug der Kapitalrückzahlung gegenüber anderen zum Zeitpunkt der Rückzahlung des Unternehmens.
• Diese Aktien werden auch als Risikokapital bezeichnet.
• Sie fordern nur Dividenden.
• Die Aktionäre haben das Recht, bei jedem Beschluss der Gesellschaft ein Veto einzulegen.

Aktienkapital

Aktienkapital kann eine der folgenden Kapitalabteilungen bedeuten:

• Authorized capital

  Dies ist der Betrag, der in der Kapitalklausel der Satzung der Gesellschaft als Grundkapital angegeben ist. Dies ist der Höchstbetrag, der von einem Unternehmen angehoben werden darf. Ein Unternehmen kann über diesen Betrag hinaus kein Geld sammeln, es sei denn, die Satzung wird geändert.

• Issued Capital

  Es ist ein nominaler Teil des genehmigten Kapitals, das gewesen ist

  • Von den Unterzeichnern der Satzung gezeichnet.
  • Zugewiesen für Zahlungsmittel oder Zahlungsmitteläquivalente und
  • Zuteilung als Gratisaktien.

Übertragung und Übertragung von Anteilen

Die Übertragung von Aktien ist eine freiwillige Handlung. Es ist das Phänomen der Übertragung des Eigentums eines Aktionärs auf eine andere Person.

Freie Übertragbarkeit von Wertpapieren öffentlicher Unternehmen

• Die Aktien einer Aktiengesellschaft sind frei übertragbar.

• Der Verwaltungsrat oder ein höherer Beamter ist nicht befugt, die Übertragung von Aktien abzulehnen oder zu halten.

• Die Übertragung sollte sofort von der Gesellschaft wirksam werden, sobald die Mitteilung über die Übertragung erfolgt.

Beschränkungen für die Übertragung von Anteilen

Die Satzung ermächtigt die Direktoren, eine Übertragung von Aktien aus folgenden Gründen abzulehnen:

• Übertragung von teilweise bezahlten Aktien an Armen oder Minderheiten.
• Der Erwerber ist geisteskrank.
• Unbezahlter Anruf gegen den Überweisungsanteil.
• Die Gesellschaft hat ein Pfandrecht an Aktien, da der Erwerber Schulden der Gesellschaft hat.

Verfahren zur Übertragung von Anteilen

• Eine Übertragungsurkunde sollte in der von der Regierung vorgeschriebenen Form ausgeführt werden.

• Bevor es vom Veräußerer unterschrieben wird und bevor eine Eintragung vorgenommen wird, wird es einer vorgeschriebenen Behörde übergeben, die es mit einem Stempel und dem autorisierten Datum bescheinigt.

• Der Übertragende und der Erwerber müssen die Übertragungsurkunde ordnungsgemäß unterzeichnen.

• Das Aktienzertifikat muss ebenfalls beigefügt sein.

• Dem Überweisungsformular muss ein Zuteilungsschreiben beigefügt werden, wenn keine Überweisungsbescheinigung ausgestellt wurde.

• Das vollständige Überweisungsformular sowie die Überweisungsgebühren sind am Hauptsitz des Unternehmens einzureichen.

• Die Arbeit der Registrierung der Übertragung wird aufgenommen, wenn der Übertragende oder der Erwerber keine Einwände erhalten.

• Die Einzelheiten der Überweisung werden vom Sekretär in das Überweisungsregister eingetragen.

• Der Sekretär legt dem Verwaltungsrat die Übertragungsurkunde zusammen mit den Aktienzertifikaten und dem Übertragungsregister vor.

• Der Verwaltungsrat beschließt und genehmigt die Übertragung.

Rückkauf von Aktien

Der Rückkauf von Aktien bezieht sich auf den Kauf von verkauften Aktien. Im Falle eines Rückkaufs kauft die Gesellschaft die Aktien von den Aktionären zurück.

Rückkaufziele

Ein Unternehmen kann seine Aktien aus einem oder mehreren der folgenden Gründe von seinen Aktionären zurückkaufen:

• Zur Erhöhung der Promotoren halten.
• Zur Steigerung des Ergebnisses je Aktie.
• Zur Rationalisierung der Kapitalstruktur durch Abschreibung von Kapital, das nicht durch Kapitalvermögen repräsentiert wird.
• Zur Unterstützung des Aktienwertes.
• Für die Rückzahlung von Überschüssen, die vom Unternehmen nicht verlangt werden.

Ressourcen des Rückkaufs

Die Aktien eines Unternehmens können vom Unternehmen aus folgenden Quellen zurückgekauft werden:

• Freie Reserven
• Wertpapierprämienkonto
• Erlös aus Aktien oder bestimmten Wertpapieren.

Rückkaufbedingungen

Die Genehmigung des Rückkaufs erfolgt durch die Satzung der Gesellschaft. Zur Genehmigung des Rückkaufs muss auf der Hauptversammlung ein Sonderbeschluss gefasst werden.

• Die am Rückkauf beteiligten Aktien müssen nicht übertragbar sein.
• Der Rückkauf muss weniger als fünfundzwanzig Prozent des gesamten eingezahlten Kapitals betragen.
• Das Verhältnis der von der Gesellschaft aufgenommenen Schulden sollte das Doppelte des Kapitals und seiner freien Reserven nicht überschreiten.

Rückkaufverfahren

Wenn ein Unternehmen beschließt, seine Aktien zurückzukaufen, sollte es eine Bekanntmachung über die Entscheidung in mindestens einer englischen, einer hindiistischen und einer regionalen Tageszeitung an dem Ort veröffentlichen, an dem sich der Sitz des Unternehmens befindet. Die Bekanntmachung muss ein bestimmtes Datum für die Bestimmung der Namen der Aktionäre enthalten, an die das Angebotsschreiben gesendet werden soll.

• Eine öffentliche Bekanntmachung mit den Angaben gemäß den SEBI-Vorschriften muss erfolgen.

• Ein Entwurf mit dem Angebotsschreiben ist über einen Handelsbankier bei SEBI einzureichen. Dieses Angebotsschreiben wird an die Mitglieder der Gesellschaft versandt.

• Eine Kopie des Vorstandsbeschlusses sollte den Rückkauf genehmigen und beim SEBI und an den Börsen eingereicht werden.

• Das Eröffnungsdatum des Angebotsschreibens sollte weder vor sieben Tagen noch nach dreißig Tagen nach dem angegebenen Datum liegen.

• Das Angebot bleibt mindestens fünfzehn und höchstens dreißig Tage offen.

• Ein Treuhandkonto sollte von einem Unternehmen eröffnet werden, das sich für einen Rückkauf durch ein öffentliches Angebot oder ein Übernahmeangebot entscheidet.

Elfmeter

Wenn festgestellt wird, dass ein Unternehmen ein Schuldner ist, kann das Unternehmen oder einer seiner für schuldig befundenen leitenden Angestellten gemäß Abschnitt 621A des Companies Act von 1956 bestraft werden.

Die Bestrafung kann eine Freiheitsstrafe von bis zu zwei Jahren und / oder eine Geldstrafe von bis zu fünfzigtausend Rupien umfassen.

Direktoren sind, wie das Wort schon sagt, eine besondere Gruppe von Personen, die das Unternehmen leiten. Die Direktoren geben allen anderen Mitgliedern des Unternehmens eine bestimmte Anweisung, um bestimmte Ziele zu erreichen.

Je nach Unternehmen kann es einen Verwaltungsrat oder einen Verwaltungsrat eines Unternehmens geben. Alle wichtigen Entscheidungen des Unternehmens werden vom Verwaltungsrat des Unternehmens getroffen. Das Unternehmen führt zahlreiche allgemeine und spezielle Verwaltungsratssitzungen durch, damit die Direktoren wichtige Entscheidungen in Bezug auf das Unternehmen treffen können. Alle wichtigen zukünftigen Planungen werden auch vom Verwaltungsrat durchgeführt. Der Verwaltungsrat spielt die wichtigste Rolle beim Aufstieg und Fall eines Unternehmens.

Mit anderen Worten, der Verwaltungsrat ist tatsächlich das führende Organ des Unternehmens. Alle anderen Mitglieder des Unternehmens müssen die Entscheidungen des Verwaltungsrates einhalten.

Befugnisse der Direktoren

Die Befugnisse der Direktoren sind normalerweise in der Satzung der Gesellschaft festgelegt. Die Aktionäre können sich nicht in die Angelegenheiten des Verwaltungsrates einmischen, bis der Verwaltungsrat die Entscheidungen im Rahmen ihrer festgelegten Befugnisse trifft. Die allgemeinen Befugnisse des Verwaltungsrates sind in Abschnitt 291 des Companies Act von 1956 festgelegt.

• Der Direktor darf keine Befugnisse zeigen oder Handlungen vornehmen, die nicht der Satzung der Gesellschaft entsprechen oder gegen das Companies Act von 1956 verstoßen.

• Den Direktoren werden keine Befugnisse einzeln übertragen.

• Direktoren haben ihre Befugnisse nur, wenn sie im Verwaltungsrat sind.

• Direktoren gelten als die ersten Aktionäre des Unternehmens.

• Eine Entscheidung wird getroffen, wenn die Mehrheit der Verwaltungsratsmitglieder der Entscheidung zustimmt.

• Auf den vom Verwaltungsrat abgehaltenen Sitzungen müssen Beschlüsse gefasst werden, damit die Verwaltungsratsmitglieder besondere Befugnisse genießen können.

Einige der von den Direktoren gezeigten Befugnisse sind wie folgt:

• Die Befugnis, Aktionäre im Zusammenhang mit unbezahltem Geld anzurufen
• Die Befugnis, den Rückkauf von Aktien anzukündigen
• Die Befugnis zur Ausgabe von Schuldverschreibungen
• Die Befugnis, bei Schuldverschreibungen einen beliebigen Geldbetrag auszuleihen
• Die Macht, Mittel des Unternehmens in verschiedene kommerzielle Unternehmungen zu investieren
• Die Macht, Kredite zu vergeben

Der Verwaltungsrat ist berechtigt, alle derartigen Handlungen vorzunehmen und die Befugnisse auszuweisen, die durch die Satzung und die Satzung der Gesellschaft genehmigt wurden und die durch das Companies Act von 1956 vorgeschrieben sind. Wenn jedoch eine Genehmigung durch ein Gesetz erforderlich ist berufen werden, können die Direktoren eine solche Handlung nur tun, wenn sie dazu befugt sind.

• Wenn jedoch eine Delegation erforderlich ist, kann der Verwaltungsrat seine Befugnisse an seine untergeordneten Amtsträger delegieren.

• Die Delegation erfolgt durch Beschlussfassung in Anwesenheit eines Ausschusses, der sich aus den Direktoren, dem Geschäftsführer, den Managern und anderen hochrangigen leitenden Angestellten des Unternehmens zusammensetzt.

• Delegation ist definiert als die Übertragung von Befugnissen eines höheren leitenden Angestellten auf einen untergeordneten leitenden Angestellten mit Zustimmung des leitenden Angestellten, dessen Befugnis delegiert werden soll, des leitenden Angestellten, an den die Befugnis delegiert wird, und anderer wichtiger leitender Angestellter des Unternehmens nach Bedarf .

• In der Regel erfolgt die Delegation bei Abwesenheit der höheren Offiziere.

Pflichten der Direktoren

Die Direktoren sind für die Einhaltung der Gesetze durch das Unternehmen verantwortlich. Diese Aufgaben werden normalerweise an einen Unternehmenssekretär, einen Direktor oder einen vertrauenswürdigen Mitarbeiter des Unternehmens delegiert. Es muss sichergestellt sein, dass diese Aufgaben wahrgenommen werden.

• In den meisten Fällen können kleine bis mittlere Unternehmen abgekürzte Berichte über die Verantwortlichkeiten vorlegen.

• Für kleine Unternehmen mit einem maximalen Umsatz von 6,5 Mio. INR und einem Vermögenswert von 3,26 Mio. INR ist es nicht obligatorisch, ihre Konten zu prüfen und Wirtschaftsprüfer für ihre Unternehmen zu rekrutieren.

• Die meisten privaten Unternehmen sind nicht mehr verpflichtet, jedes Jahr eine Hauptversammlung abzuhalten.

• Es ist jedoch obligatorisch, eine Jahreshauptversammlung für eine Gesellschaft abzuhalten, wenn ein Verwaltungsratsmitglied oder mindestens fünf Prozent der Mitglieder der Gesellschaft die Abhaltung einer Hauptversammlung beantragen.

• Der Abschnitt des Änderungsgesetzes von 1996 besagt, dass es einem Unternehmen verboten ist, nicht rückzahlbare Vorzugsaktien oder Vorzugsaktien auszugeben, die über 20 Jahre hinaus zurückgenommen werden können.

• Direktoren, die für solche Probleme verantwortlich sind, werden als für den Ausfall verantwortlich bezeichnet, und eine Geldstrafe von bis zu 10.000 INR kann als Strafe verhängt werden.

• Im Falle eines Vertragsvorschlags sollte die erforderliche Offenlegung in der Vorstandssitzung erfolgen.

• Die Entscheidung über den Vertragsabschluss muss in den Vorstandssitzungen getroffen werden.

• Ein Verwaltungsratsmitglied, das die Anforderungen an die Offenlegung des Vertrags nicht erfüllt, wird mit einer Geldstrafe bestraft, die bis zu 50.000 INR betragen kann.

• Für die Offenlegung des Eingangs einer Eigentumsübertragung muss jegliches Geld, das die Direktoren vom Erwerber im Zusammenhang mit der Übertragung der Immobilie innerhalb des Unternehmens erhalten, das Eigentum des Unternehmens offengelegt werden.

• Wenn der Amtsverlust eines Direktors eines Unternehmens auf die Übertragung eines oder aller Aktien eines Unternehmens zurückzuführen ist, erhält der Direktor keine Entschädigung, es sei denn, dies ist in einer Hauptversammlung vorgesehen.

• Der Verwaltungsrat kann in Verwaltungsratssitzungen eine Reihe von Befugnissen und Aufgaben ausüben.

• Es ist die Pflicht eines Direktors, an Vorstandssitzungen teilzunehmen.

• Vorstandssitzungen sollten von Zeit zu Zeit stattfinden.

• Wenn ein Verwaltungsratsmitglied ohne Zustimmung der anderen Verwaltungsratsmitglieder drei Monate lang nicht an drei aufeinander folgenden Verwaltungsratssitzungen oder an allen Sitzungen teilnehmen kann, wird sein Amt frei.

Allgemeine Pflichten eines Direktors

Ein Direktor muss die folgenden allgemeinen Aufgaben erfüllen:

Pflicht des guten Glaubens

Die Direktoren sollten im besten Interesse des Unternehmens handeln. Die Gründung des Unternehmens, dh das Interesse des Unternehmens, definiert als das Interesse der gegenwärtigen und zukünftigen Mitglieder des Unternehmens, würde als fortbestehendes Unternehmen fortgeführt.

Fürsorgepflicht

Ein Regisseur muss Sorgfalt und Engagement für die ihm übertragene Arbeit zeigen, obwohl er nicht zu besessen von seiner Arbeit sein sollte. Jede Bestimmung in Übereinstimmung mit den Artikeln, die die Haftung der Direktoren für Verzug, Fahrlässigkeit, Pflichtverletzung, Vertrauensbruch oder Fehlverhalten ausschließt, gilt als nichtig. Die Direktoren können von der Gesellschaft nicht einmal von solchen Verbindlichkeiten befreit werden.

Pflicht, nicht zu delegieren

Ein Direktor, der aufgrund einer von einem Direktor höherer Ordnung angebotenen Delegation zum amtierenden Direktor geworden ist, kann nicht weiter delegieren. Die Funktionen eines Direktors müssen vom Direktor persönlich wahrgenommen werden, um eine Delegation so gut wie möglich zu vermeiden. Ein Direktor kann jedoch unter bestimmten Umständen seine Befugnisse delegieren.

Verbindlichkeiten der Direktoren

Die Haftung der Direktoren gegenüber der Gesellschaft entsteht unter wenigen Umständen.

Verletzung der Treuhandpflicht

Ein Verwaltungsratsmitglied haftet für die Verletzung der Treuhandpflicht, wenn er unredlich im Interesse des Unternehmens handelt. Die Befugnisse der Direktoren müssen unter Berücksichtigung des Vorteils und des Interesses der Gesellschaft und nicht im Interesse der Direktoren oder eines Mitglieds der Gesellschaft geltend gemacht werden.

Ultra-Vers-Akte

Die Direktoren müssen ihre Befugnisse innerhalb der Grenzen ausüben, die im Companies Act von 1956, in der Satzung und in der Satzung der Gesellschaft festgelegt sind.

Die Satzung einer Gesellschaft kann weitere spezifische Beschränkungen der Befugnisse des Verwaltungsrates der Gesellschaft vorsehen. Da es sich um Ultra-Verse handelt, werden die Direktoren persönlich haftbar gemacht, wenn sie außerhalb der durch die Satzung des Unternehmens begrenzten Befugnisse handeln.

Fahrlässigkeit

Angemessene Fähigkeiten und Sorgfalt werden von den Direktoren eines Unternehmens erwartet, solange sie ihre Bezeichnung behalten. Es kann davon ausgegangen werden, dass die Direktoren bei der Erfüllung ihrer Pflichten fahrlässig handeln, und sie sind sowohl verantwortlich als auch haftbar, wenn das Unternehmen aufgrund ihrer Fahrlässigkeit einem Verlust oder einer Haftung ausgesetzt ist.

Mala Fide Acts

Die Direktoren gelten als Treuhänder des Geldes und des Eigentums des von ihnen verwalteten Unternehmens. Wenn die Direktoren eines Unternehmens ihre Pflichten unredlich oder auf böswillige Weise erfüllen, haften sie gegenüber dem Unternehmen im Rahmen von Mala Fide und leisten persönlich eine Entschädigung für Verluste, die das Unternehmen aufgrund ihrer Unehrlichkeit erleidet Performance.

• Dies wird als Vertrauensbruch angesehen.

• Sie sind auch für alle geheimen Gewinne verantwortlich, die sie in früheren Unternehmungen im Namen des Unternehmens erzielt haben.

• Direktoren sind auch bestimmten Verpflichtungen im Zusammenhang mit Fehlverhalten und Missbrauch ihrer Befugnisse ausgesetzt.

Verbindlichkeiten nach dem Companies Act

Die folgenden Pflichten und Verbindlichkeiten wurden den Direktoren von Unternehmen gemäß dem Companies Act auferlegt:

Prospekt

Jegliche falsche Angabe im Prospekt eines Unternehmens oder das Versäumnis, Angaben im Prospekt eines Unternehmens gemäß den Voraussetzungen von Abschnitt 56 und Anhang II des Companies Act von 1956 anzugeben, führt zur Haftung der Direktoren.

• Die Direktoren haften persönlich für die oben genannten Mängel und ersetzen alle Schäden oder Verluste, die durch Dritte entstanden sind.

• Gemäß Abschnitt 62 des Companies Act von 1956 haften die Direktoren, wenn ein Aktionär aufgrund unwahrer oder irreführender Aussagen im Prospekt eines Unternehmens einem Verlust ausgesetzt ist, und müssen den Verlust kompensieren.

In Bezug auf die Zuteilung

• Die Direktoren eines Unternehmens gelten auch dann als haftbar, wenn sie unregelmäßige Zuteilungen vornehmen. Eine unregelmäßige Zuteilung kann entweder eine Zuteilung sein, bevor das Mindestabonnement eingegangen ist, oder eine Kopie der Erklärung im Prospekt der Gesellschaft einreichen.

• Ein Verwaltungsratsmitglied kann gegenüber der Gesellschaft haftbar gemacht werden und den Verlust der Gesellschaft kompensieren, wenn er den Verstoß gegen eine der Bestimmungen von Abschnitt 69 oder 70 des Companies Act von 1956 in Bezug auf die gesamte Zuteilung vollständig genehmigt.

Failure to Repay Application Money when Minimum Subscription Having Not Been Received within 120 Days of the Opening of the Issue

Gemäß Abschnitt 69 (5) des Companies Act von 1956 und in Übereinstimmung mit den SEBI-Richtlinien werden die Direktoren, wenn das Antragsgeld nicht innerhalb von 130 Tagen zurückgezahlt wird, als gesamtschuldnerisch haftbar angesehen und müssen das Geld mit sechs Prozent jährlich bezahlen Interesse am und nach Abschluss des 130. Tages. Ein Verwaltungsratsmitglied kann jedoch vor der Haftung bewahrt werden, wenn er nachweisen kann, dass der Zahlungsverzug nicht auf sein Fehlverhalten oder seine Fahrlässigkeit zurückzuführen ist.

Failure to Repay Application Money when Application for Listing of Securities Is Not Made or Is Refused

Wurde die Erlaubnis zur Aufhebung von Aktien nicht erteilt, zahlt die Gesellschaft das gesamte Geld, das sie von allen im Prospekt verfolgten Antragstellern erhalten hat, ohne Zinsen zurück.

Das Unternehmen und seine Direktoren können haftbar gemacht werden, wenn das Geld nicht innerhalb von acht Tagen zurückgezahlt wird. Nach Abschluss des achten Tages müssen das Unternehmen und seine Direktoren das Geld mit vier bis acht Prozent Zinsen an die Antragsteller zurückzahlen. Der Zinssatz ist direkt proportional zur Zeitverzögerung.

Ernennung und Abberufung von Direktoren

Die Ernennung und Einstellung von Direktoren ist eine entscheidende Verfahrensanforderung eines Unternehmens. Gemäß dem Companies Act von 1956 kann nur eine Person zum Direktor eines Unternehmens ernannt werden.

• Ein Verein, eine Firma, eine Gesellschaft oder eine andere Einrichtung mit künstlicher Rechtsidentität kann nicht zum Direktor ernannt werden.

• Für eine Aktiengesellschaft oder eine Privatgesellschaft, die eine Tochtergesellschaft einer Aktiengesellschaft ist, werden zwei Drittel der Gesamtzahl der Direktoren von den Aktionären ernannt. Das verbleibende Drittel der Direktoren wird gemäß der in der Satzung der Gesellschaft vorgeschriebenen Weise ausgewählt. Andernfalls wird das verbleibende Drittel ebenfalls von den Aktionären ernannt.

• Die Satzung einer Gesellschaft kann die Bedingungen für die Pensionierung der Direktoren bei jeder Jahreshauptversammlung vorsehen.

• Wenn die Artikel schweigen, werden alle Direktoren von den Aktionären ernannt.

• Für die Wahl der Direktoren können formelle, überlegte und transparente Wahlen durchgeführt werden.

• Die Bewertung der Fähigkeiten und Fertigkeiten des Vorstands erfolgt von Zeit zu Zeit, um einen reibungslosen Fortschritt und die Notwendigkeit einer Nachfolge im Vorstand sicherzustellen.

• Von Zeit zu Zeit werden Wiederwahlen und Wiederernennungen der Direktoren durchgeführt.

• Im Falle von Unterdrückung und Misswirtschaft können Dritte oder die Regierung die Ernennung von nominierten Direktoren vorschlagen.

• Eine Erklärung mit dem Namen des ersten Direktors der Gesellschaft muss an den Registrar of Companies gesendet werden.

• Die Ernennung der nachfolgenden Direktoren richtet sich nach der Satzung der Gesellschaft.

Qualifikationen der Direktoren

Das Companies Act sieht keine Qualifikationen für die Direktoren vor. In der Satzung eines Unternehmens können jedoch spezifische Qualifikationen für die Ernennung verschiedener Direktoren festgelegt werden. Die festgelegte Aktienqualifikation der Direktoren ist jedoch durch das Companies Act begrenzt, das von einem Unternehmen auf fünftausend Rupien vorgeschrieben werden kann.

In einigen Fällen sieht die Satzung der Gesellschaft einige Beteiligungsqualifikationen vor, die eingehalten werden müssen, um für die Ernennung zum Verwaltungsratsmitglied in Frage zu kommen.

Direktoren mit besonderem Fachwissen und Erfahrung in verschiedenen Bereichen bilden den Verwaltungsrat. Hauptziel ist hier ein ausgewogenes Management und ein reibungsloses Funktionieren des Verwaltungsrates.

The board of directors has the following two primary objectives −

• Unterstützung des Managements bei guter Unternehmensführung.
• Geschäftsstrategien formulieren, um verschiedene Geschäftsziele zu erreichen.

Allgemeine Qualifikationen

Ein Regisseur mit einem professionellen und ethischen Geist sollte über Kenntnisse und Erfahrungen in bestimmten Bereichen verfügen. Mit der Verpflichtung zur Schaffung langfristiger Werte und der Verpflichtung gegenüber den Aktionären sollte ein Verwaltungsratsmitglied seine Verpflichtungen und Praktiken vollständig verstehen.

• Dem Direktor sollte genügend Zeit eingeräumt werden, um seine Aufgaben effektiv wahrzunehmen.

• Ein Direktor sollte in der Lage sein, sich selbst zu beurteilen und den Vorstand zu informieren, wenn er während seiner Arbeit auf Hindernisse oder Hindernisse stößt.

Spezifische Qualifikationen

Der Präsident des Verwaltungsrates muss über die oben genannten Aufgaben hinaus folgende Aufgaben erfüllen:

• Als Vorsitzender des Verwaltungsrates in den Verwaltungsratssitzungen zu fungieren.
• Stimmabgabe bei Stimmengleichheit in der Verwaltungsratssitzung.
• Einberufung der Verwaltungsratssitzungen.
• Vorsitz bei den Hauptversammlungen.

The qualifications of the chairman are slightly different from the qualifications of directors as follows −

• Der Vorsitzende darf kein Geschäftsführer sein.
• Der Vorsitzende darf nicht in die tägliche Geschäftsführung einbezogen werden.
• Der Vorsitzende darf kein Wirtschaftsprüfer sein.
• Der Vorsitzende darf kein Rechtsberater sein.
• Der Vorsitzende darf kein Mitarbeiter des Unternehmens sein.
• Der Vorsitzende darf kein Mitarbeiter des Unternehmens sein.
• Der Vorsitzende darf kein Berater des Unternehmens sein.
• Der Vorsitzende darf keine Person sein, die die Macht des Unternehmens kontrolliert.
• Der Vorsitzende darf keine Person sein, die die Macht des verbundenen Unternehmens kontrolliert.
• Der Vorsitzende darf keine Person sein, die die Macht der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft kontrolliert.
• Der Vorsitzende darf keine Person sein, die möglicherweise einen Interessenkonflikt hat.

Abberufung von Direktoren

Die Abberufung eines Direktors vor Ablauf seiner Amtszeit kann durch Erlass eines ordentlichen Beschlusses in der Hauptversammlung eines Unternehmens nach Erteilung einer besonderen Mitteilung erfolgen. Das obige Verfahren gilt jedoch nicht für Werbedirektoren oder von der Regierung ernannte Direktoren.

• Ein Direktor kann vor Ablauf seiner Amtszeit von anderen Direktoren aus seinem Amt entfernt werden, wenn eine Straftat vorliegt und der Direktor nicht mehr für die Ausübung seiner Benennung qualifiziert ist und sein Amt nicht freiwillig niederlegt.

• Die daraus resultierende Vakanz kann durch die Ernennung eines anderen Direktors besetzt werden.

• Freiwilliger Rücktritt und Rotation sind die häufigsten Methoden zur Abberufung von Direktoren

• Die Gesellschaft muss im Falle der Abberufung von Direktoren eine besondere Mitteilung an alle Direktoren der Gesellschaft richten.

• Eine schriftliche Erklärung des Direktors, der wegen der Umstände seiner geplanten Abberufung abberufen werden muss, muss an die Gesellschaft ausgestellt werden.

• Die schriftliche Vertretung darf jedoch nicht gelesen werden, wenn das Unternehmen einen Bundesrichter davon überzeugen kann, dass die schriftliche Vertretung des Direktors eine nachteilige Publizität schaffen soll und / oder diffamierender Natur ist.

• Daher wird dem Direktor ein Missbrauch der gesetzlichen Rechte gemäß dem Companies and Allied Matters Act übertragen.

• Die Abberufung eines Direktors wird vom konstituierten Gericht als nichtig angesehen, wenn nicht allen Direktoren eine Kopie der Abberufungsmitteilung zugestellt wurde.

• Durch Beschluss mit einfacher Mehrheit können die Mitglieder eines Unternehmens einen bestimmten Direktor oder eine beliebige Anzahl von Direktoren entfernen.

• Eine Person, die während ihres gesamten Lebens zum Direktor ernannt wurde, kann durch verschiedene Änderungen in den Artikeln und in der Satzung entfernt werden.

• Ein abgesetzter Direktor kann nicht der Entschädigung oder des Schadens beraubt werden, auf die er aufgrund eines Arbeitsvertrags Anspruch hat.

• „Unternehmensdemokratie“ ist eine Praxis, nach der ein Verwaltungsratsmitglied eine erhebliche Anzahl von Aktien eines Unternehmens hält oder eine Gruppe von Aktionären vertritt.

• Beträchtliche Rechtsstreitigkeiten ergeben sich aus der Entscheidung, einen Direktor aus dem Vorstand zu entfernen.

• Der Rechtsstreit, der sich mit der Abberufung eines Direktors befasst, wird zu kompliziert, wenn der Direktor, der der Abberufung unterworfen ist, oder die Gruppe von Personen, die er vertritt, gegen die Abberufung des jeweiligen Direktors äußerst resistent sind.

• Normalerweise wird die Frage der Abberufung eines Direktors vor dem High Court oder dem Company Law Board gemäß Abschnitt 397/398 des Companies Act von 1956 aufgewühlt.

• Im Allgemeinen treten in den Hauptversammlungen zwischen Aktionärsgruppen während des Prozesses der Abberufung eines Direktors viele Konflikte und Kontroversen auf.

• Ein abgesetzter Direktor kann beim Gericht Gerechtigkeit suchen, wenn er seine Abberufung aus illegalen Gründen wahrnimmt.

Die Auflösung eines Unternehmens ist definiert als der Zustand, in dem das Leben des Unternehmens beendet wird. Die Immobilien des Unternehmens werden zum Nutzen seiner Mitglieder und seiner Gläubiger verwaltet.

Schritte des Abwickelns

Die folgenden Schritte werden im Falle der Auflösung eines Unternehmens ausgeführt:

• Ein Administrator, der üblicherweise als Liquidator bezeichnet wird, wird im Rahmen der Verflüssigung oder Auflösung eines Unternehmens ernannt.

• Der Liquidator übernimmt die Kontrolle über das Unternehmen, stellt sein Vermögen zusammen, zahlt die Schulden des Unternehmens und verteilt schließlich den Überschuss entsprechend seinen Rechten und Pflichten unter den Mitgliedern.

• Das Unternehmen hat am Ende der Verflüssigung oder Liquidation keine Vermögenswerte oder Verbindlichkeiten.

• Die Auflösung eines Unternehmens erfolgt, wenn die Vermögenswerte und Schulden eines Unternehmens vollständig aufgelöst sind.

• Im Rahmen der Liquidation wird der Name des Unternehmens von der Liste der Unternehmen gestrichen und seine Identität als eigenständige juristische Person geht verloren.

• Wenn ein Unternehmen nicht in der Lage ist, seine Schulden zu bezahlen, oder die vom Unternehmen aufgenommenen Schulden mehr wert sind als das Vermögen, das es besitzt, und keine Vereinbarungen mit den Gläubigern getroffen wurden, gilt das Unternehmen als zahlungsunfähig und unterliegt einer Zwangsliquidation oder einer Zwangsabwicklung .

• Wenn ein Insolvenzverwalter einer natürlichen Person Geld schuldet, kann er das Gericht auffordern, eine obligatorische Liquidationsanordnung gegen das Unternehmen zu erlassen.

• Bei Erlass des Beschlusses wird der Beschluss vom Gericht dem offiziellen Empfänger mitgeteilt, der schließlich Liquidator wird.

• Der offizielle Empfänger informiert die Gläubiger und führt Interviews mit den Direktoren des Unternehmens über den Kontext der Liquidation.

• Wenn der offizielle Empfänger der Ansicht ist, dass das Unternehmen über genügend Vermögen verfügt, um seine Gläubiger zu bezahlen, wird der offizielle Empfänger die Ernennung eines Insolvenzverwalters zum Liquidator beantragen.

• Die Ernennung des Liquidators erfolgt entweder durch Einberufung einer Gläubigerversammlung für die Gläubiger zur Wahl eines Liquidators durch Abstimmung oder durch Aufforderung an den Staatssekretär, einen zu ernennen.

• Wenn kein Vermögen mehr vorhanden ist, wird der offizielle Empfänger zum Liquidator.

• Eine Person muss ohne Streit einen Mindestbetrag von 750 INR schulden, bevor sie eine Abwicklung beantragen kann.

• Andere Unternehmen oder Einzelpersonen können die Auflösung eines Unternehmens beantragen.

• Der Insolvenzdienst, ein Vertreter der Regierung, ist eine Ermittlungsbehörde, die die Auflösung eines Unternehmens untersucht.

• Der Insolvenzdienst untersucht finanzielles Versagen und Fehlverhalten von Einzelpersonen und Unternehmen.

• Der offizielle Empfänger arbeitet für den Insolvenzdienst.

• Der offizielle Empfänger findet heraus, wann und warum eine Person bankrott gegangen ist und findet die Hauptursache für die Liquidation eines Unternehmens heraus.

• Das Abwicklungsverfahren unterscheidet sich je nach Registrierungsstatus des Unternehmens, dh ob das Unternehmen registriert ist oder ob es sich um ein nicht registriertes Unternehmen handelt.

• Wird die Liquidation einer Gesellschaft vor Gericht abgewickelt, so wird der Liquidator als offizieller Liquidator bezeichnet.

• Der offizielle Liquidator handelt über ein anerkanntes Meldesystem unter der Aufsicht des Gerichts.

Befugnisse eines Liquidators

Ein Administrator, der üblicherweise als Liquidator bezeichnet wird, wird im Rahmen der Verflüssigung oder Auflösung eines Unternehmens ernannt. Der Liquidator übernimmt die Kontrolle über das Unternehmen, stellt sein Vermögen zusammen, zahlt die Schulden des Unternehmens und verteilt schließlich den Überschuss entsprechend seinen Rechten und Pflichten unter den Mitgliedern.

The following are the general powers of a liquidator −

• Veranschaulichung oder Verteidigung von Handlungen, Klagen, Strafverfolgungsmaßnahmen oder Gerichtsverfahren im Namen des Unternehmens

• Das Geschäft des Unternehmens so weit betreiben, wie es für das Unternehmen von Vorteil ist

• Die Gläubiger bezahlen

• Kompromisse oder Vereinbarungen mit den Gläubigern eingehen

• Kompromittierung aller Anrufe, Schulden und Verbindlichkeiten, die zu weiteren Schulden des Unternehmens führen können

• Verkauf aller mobilen und unbeweglichen Vermögenswerte des Unternehmens durch Durchführung öffentlicher Auktionen oder durch private Verträge mit der Befugnis, die Vermögenswerte an eine einzelne Person oder an verschiedene Personen in Paketen zu übertragen

• Durchführung aller Handlungen und Taten, die für die Abwicklung von Belegen und Dokumenten erforderlich sind, unter Verwendung des Siegels und des Namens des Unternehmens

• Zeichnen, Akzeptieren, Erstellen und Bestätigen von Wechseln oder Schuldscheinen im Namen und im Namen des Unternehmens

• Erhöhung der Sicherheit der Immobilien und des Geldes des Unternehmens

Zwangsabwicklung

Die obligatorische Abwicklung erfolgt, wenn ein Gläubiger eines insolventen Unternehmens das Gericht um eine Abwicklung bittet. Wenn die Gesellschaft in Liquidation geht, ernennt das Gericht einen Liquidator für die Liquidation.

• Das Hauptziel des Liquidators besteht darin, so viel Geld wie nötig aufzubringen, um die Gläubiger zu bezahlen.

• Das Unternehmen wird dann aufgelöst und sein Name von der Liste der Unternehmen im Standesamt gestrichen.

• Verbleibendes überschüssiges Geld wird unter den Aktionären des Unternehmens verteilt.

• Dieses Rechtsverfahren endet damit, dass der Name des Unternehmens von der Liste der Unternehmen im Standesamt gestrichen wird.

• Nachdem der Name gestrichen wurde, existiert das Unternehmen nicht mehr.

Winding up involves the following −

• Jeder Vertrag des Unternehmens, einschließlich einzelner Verträge, wird abgeschlossen, übertragen oder beendet. Das Unternehmen ist nicht mehr in der Lage, Geschäfte zu machen.

• Alle ausstehenden Rechtsstreitigkeiten werden beigelegt.

• Alle Vermögenswerte des Unternehmens werden verkauft.

• Etwaige dem Unternehmen geschuldete Gelder werden eingezogen.

• Die eingeworbenen Mittel werden an die Gläubiger verteilt.

• Nach allen Transaktionen verbleibende überschüssige Mittel werden unter den Aktionären verteilt.

Folgen der Abwicklung

Die wichtigsten Folgen der Auflösung eines Unternehmens sind:

In Bezug auf das Unternehmen selbst

• Die Abwicklung nimmt die Existenz des Unternehmens nicht vollständig weg.
• Das Unternehmen bleibt bis zu seiner Auflösung als Unternehmenseinheit bestehen.
• Das gesamte laufende Geschäft der Gesellschaft wird während der Liquidationsphase vom Liquidator verwaltet.

In Bezug auf die Aktionäre

• Mitwirkende - eine neue gesetzliche Haftung entsteht.
• Jede Transaktion von Anteilen während der Verflüssigung, die ohne Zustimmung des Liquidators durchgeführt wird, wird als nichtig bezeichnet.

In Bezug auf die Gläubiger

• Die Gläubiger können nur mit Zustimmung des Gerichts eine Klage gegen die Gesellschaft einreichen.
• Wenn die Gläubiger bereits Dekrete haben, können sie mit der Ausführung nicht fortfahren.
• Sie müssen ihre Ansprüche erläutern und ihre Ansprüche gegenüber dem Liquidator begründen.

Wie in Bezug auf das Management

• Mit der Ernennung des Liquidators erlöschen in der Regel alle Befugnisse der Direktoren, Geschäftsführer und sonstigen leitenden Angestellten.

• Den Mitgliedern werden nur die Befugnisse zur Mitteilung des Beschlusses und die Befugnis zur Ernennung des Liquidators bei Auflösung der Gesellschaft übertragen.

In Bezug auf die Verfügung über das Eigentum des Unternehmens

Alle Verfügungen über die Immobilien des Unternehmens sind ungültig, wenn die Verfügungen nicht vom Gericht oder vom Liquidator genehmigt werden.

Umstände, unter denen ein Unternehmen aufgelöst werden kann

Ein Unternehmen kann von einem Gericht aufgelöst werden, bei dem der Antrag unter folgenden Umständen eingereicht wurde:

• Die Gesellschaft beschließt besonders, dass die Gesellschaft vom Tribunal abgewickelt wird.
• Versäumnis des Unternehmens, einen gesetzlichen Bericht beim Standesamt zu melden.
• Nichtaufnahme der Geschäftstätigkeit des Unternehmens innerhalb eines Jahres nach Gründung.
• Die Anzahl der Mitglieder hat sich für eine Aktiengesellschaft auf unter 7 bzw. für eine Privatgesellschaft auf 2 verringert.
• Die Schulden des Unternehmens sind vom Unternehmen nicht zu bezahlen.
• Das Tribunal ist gerecht, um das Unternehmen aufzulösen.
• Das Unternehmen ist nicht in der Lage, seine Bilanz oder Jahreserklärung für fünf aufeinanderfolgende Geschäftsjahre einzureichen.
• Das Unternehmen hat gegen die Souveränität und Integrität des Landes gehandelt.

Anwendung der Abwicklung

Ein Antrag auf Liquidation muss mit dem Antrag auf Liquidation von folgenden Stellen eingereicht werden:

• Die Firma
• Jeder Gläubiger oder alle Gläubiger des Unternehmens
• Jedes der beitragenden Unternehmen
• Jede von der Zentralregierung autorisierte Person
• Die Landesregierung oder die Zentralregierung

Gemäß den in Abschnitt 439-481 des Companies Act genannten Verfahren wird das Tribunal nach Eingang der Petition weiterarbeiten.

Auflösung der Gesellschaft durch Tribunal

Wenn ein Beschluss über die Auflösung eines Unternehmens innerhalb des Unternehmens gefasst wird, kann das Gericht die Fortsetzung der freiwilligen Auflösung anordnen.

• Das Gericht überwacht jedoch weiterhin die Abwicklung.

• Die Freiheit und die Freiheit der Gläubiger, Mitwirkenden oder anderer Personen, sich zu solchen Zeiten an das Gericht zu wenden, ist vom Gericht begrenzt.

• Ein Antrag auf Liquidation muss beim Gericht eingereicht werden, damit das Gericht die Liquidation überwachen kann.

• Die Auflösung eines Unternehmens auf Anordnung des Gerichts gilt ebenfalls als Zwangsabwicklung.

§ 305 der Verordnungen rechtfertigt die folgenden Umstände, unter denen das Gericht die Gesellschaft aufgrund eines bei einem Gericht eingereichten Antrags auflösen kann.

• Wenn das Unternehmen durch einen besonderen Beschluss entscheidet, dass das Unternehmen vom Gericht abgewickelt werden soll.

• Wenn sich herausstellt, dass das Unternehmen bei der Übermittlung von gesetzlichen Berichten im Standesamt oder bei der Abhaltung von satzungsmäßigen Versammlungen oder bei der Abhaltung von zwei Hauptversammlungen in zwei aufeinander folgenden Jahren in Verzug ist.

• Wenn das Unternehmen sein Geschäft für ein Jahr der Gründung nicht aufnimmt oder sein Geschäft für ein Jahr ausgesetzt ist.

• Wenn die Anzahl der Mitglieder für private, öffentliche und börsennotierte Unternehmen unter 2, 3 und 7 reduziert wird.

• Wenn das Unternehmen nicht mehr in der Lage ist, seine Schulden zu bezahlen.

• Wenn das Unternehmen ist -

  • Durchführung oder Einhaltung rechtswidriger und betrügerischer Aktivitäten

  • Ausübung von Geschäftstätigkeiten, die nicht durch die Satzung genehmigt wurden

  • Unterdrückende Geschäfte gegenüber seinen Mitgliedern, die mit der Förderung des Unternehmens befasst sind

  • Laufen und wird von Personen verwaltet, die in der Lage sind, ordnungsgemäße Konten zu führen oder an betrügerischen und unehrlichen Aktivitäten beteiligt sind

  • Verwaltet von Personen, die nicht synchron mit der Satzung des Unternehmens arbeiten oder sich nicht an den Registrar und das Gericht halten.

• Wenn das Unternehmen als börsennotiertes Unternehmen nicht auffällt, um sich wie eines zu verhalten.

• Wenn das Gericht der Ansicht ist, das Unternehmen aufzulösen oder

  • Kompletter Deadlock in der Geschäftsführung

  • Misserfolg des Hauptziels des Unternehmens

  • Wiederkehrende Verluste

  • Unterdrückende oder aggressive Politik der Mehrheit der Aktionäre

  • Gründung eines Unternehmens mit der Absicht eines betrügerischen oder illegalen Zwecks

  • Öffentliches Interesse

• Wenn das Unternehmen kein Mitglied mehr hat.

Verfahren zur Auflösung eines Unternehmens

• Im Rahmen der Liquidation muss im Unternehmen ein besonderer Beschluss gefasst werden, und die Zustimmung von 3/4 seiner Mitglieder ist erforderlich, damit die Liquidation vom Gericht durchgeführt werden kann.

• Es muss eine Liste der Bilanzsumme erstellt werden, um zu bestätigen, dass das Unternehmen seine Schulden nicht mehr bezahlen kann.

• Eine Liste der Gläubiger muss erstellt werden.

• Im Zusammenhang mit Zahlungsausfällen müssen die Gläubiger eines Unternehmens eine Entscheidung über die Einreichung eines Antrags beim Gericht treffen.

• Anwälte müssen beauftragt werden, die Petition vorzubereiten und einzureichen.

Freiwillige Abwicklung

Ein Unternehmen kann unter folgenden Umständen freiwillig aufgelöst werden:

• In der Hauptversammlung der Gesellschaft wird ein ordentlicher Beschluss zum Zusammenhang mit der Liquidation gefasst -

  • Wenn die in der Satzung der Gesellschaft festgelegte Frist abgelaufen ist.

  • Im Falle einer Veranstaltung gemäß Satzung des Unternehmens, unter der das Unternehmen aufgelöst werden muss.

• Wenn die Mitglieder der Gesellschaft einen besonderen Beschluss zur freiwilligen Liquidation der Gesellschaft fassen.

• Für die Einberufung einer Hauptversammlung muss eine Frist von mindestens 21 klaren Tagen eingehalten werden.

• Mit Zustimmung der Mitglieder kann jedoch eine Hauptversammlung mit einer kürzeren Frist einberufen werden.

• Eine freiwillige Abwicklung wird unmittelbar nach der Verabschiedung des oben genannten Beschlusses eingeleitet.

• Die Mitteilung über den Beginn der Auflösung einer Gesellschaft muss in einem Amtsblatt erfolgen, dh indem sie innerhalb von 14 Tagen nach Beginn der Liquidation beim Handelsregister beantragt wird.

• Auch hier muss die Mitteilung über die Auflösung der Gesellschaft in einer Zeitung an dem Ort veröffentlicht werden, an dem sich der Sitz der Gesellschaft befindet.

• Das Unternehmen kann nach Beginn der Liquidation keine kommerziellen Geschäftsaktivitäten mehr ausführen.

• Geschäfte können jedoch zum Nutzen des Liquidationsprozesses des Unternehmens getätigt werden, dh zur Begleichung von Schulden an die Gläubiger des Unternehmens usw.

• Der Unternehmensstaat und seine Unternehmensmacht bleiben bestehen, bis das Unternehmen endgültig aufgelöst wird.

• Außerdem gibt es zwei Arten der freiwilligen Abwicklung -

  • Mitglieder freiwillig aufgelöst
  • Freiwillige Abwicklung der Gläubiger
• Die Regeln für beide Abwicklungsarten sind gleich.
• Das Companies Act enthält jedoch einige spezifische Kriterien für diese beiden Arten der Abwicklung.

Freiwillige Abwicklung der Mitglieder

Diese Art der Abwicklung erfolgt, wenn das Unternehmen zahlungsfähig ist und seine Verbindlichkeiten vollständig bezahlen kann. Die wichtigen Aspekte der freiwilligen Abwicklung der Mitglieder sind folgende:

Solvabilitätserklärung

• Für die Auflösung eines Unternehmens ist es erforderlich, dass die Direktoren eine Sitzung abhalten, in der die Mehrheit der Direktoren eine durch eine eidesstattliche Erklärung genehmigte Erklärung abgibt, dass sie eine vollständige Bewertung des Unternehmens vorgenommen haben und das Unternehmen in der Lage ist, alle zu bezahlen seine Schulden innerhalb von drei Jahren nach Auflösung des Unternehmens.

• Eine solche Erklärung muss mindestens 5 Wochen vor Inkrafttreten des Beschlusses abgegeben werden.

• Es sollte unbedingt an das Standesamt geliefert werden.

Ernennung und Vergütung von Liquidatoren

Das Unternehmen muss in einer Hauptversammlung die folgenden Dinge tun: & minsu;

• Ernennung von Liquidatoren zum Zweck der Liquidation der Gesellschaft zum Zeitpunkt der Auflösung der Gesellschaft und zur Verteilung des Vermögens der Gesellschaft

• Festsetzung einer angemessenen Vergütung für die Liquidatoren. Diese feste Vergütung kann unter keinen Umständen geändert werden. Der Liquidator übernimmt sein Amt nur, wenn die Vergütung feststeht.

Die Befugnis des Vorstands, aufzuhören

• Im Laufe der Liquidation werden alle Befugnisse der Direktoren und Manager aufgehoben.

• Die Befugnis zur Bekanntmachung und die Befugnis zur Ernennung des Registrars wird jedoch nicht aufgehoben.

• Die Befugnisse der Direktoren können jedoch bestehen bleiben, wenn die Aktionäre oder der Liquidator ihre Befugnisse genehmigen.

Notice of Appointment of the Liquidator Is Given to the Registrar

Befugnis des Liquidators, Anteile als Gegenleistung für den Verkauf von Eigentum der Gesellschaft anzunehmen -

• Der Liquidator kann Aktien, Policen oder Interessen annehmen, um den Verkauf der Vermögenswerte des Unternehmens an ein anderes Unternehmen zu prüfen.

• Er kann dies mit dem Ziel tun, die gleiche Anzahl von Mitgliedern der Transfergesellschaft zu verteilen, sofern -

  • Im Unternehmen wird ein besonderer Beschluss gefasst, damit dieses Gesetz wirksam wird.

  • Er kauft die Interessen eines abweichenden Mitglieds zu einem Preis, der durch eine Vereinbarung oder willkürlich festgelegt wird

Pflicht des Liquidators zur Einberufung der Gläubigerversammlung im Insolvenzfall

Wenn der Liquidator aus irgendeinem Grund feststellt, dass das Unternehmen kurz vor der Insolvenz steht, dh der Ansicht ist, dass das Unternehmen seine Schulden und Verbindlichkeiten nicht innerhalb der in der Insolvenzerklärung festgelegten begrenzten Frist bezahlen kann, muss er a Versammlung der Gläubiger, bei der ihnen die Aufstellung aller Vermögenswerte und Schulden vorgelegt wird.

Pflicht des Liquidators, den Income Tax Officer zu informieren

• Bei der Ernennung eines Liquidators muss das Einkommensteueramt über die Ernennung des Liquidators informiert werden.

• Dies muss innerhalb von 30 Tagen nach Ernennung des Liquidators erfolgen.

• Die Steuerveranlagung der Gesellschaft ist durchzuführen.

Pflicht des Liquidators, die Hauptversammlung am Ende eines jeden Jahres einzuberufen

• Sollte der Liquidationsprozess länger als ein Jahr dauern, muss der Liquidator am Ende eines jeden Jahres eine Hauptversammlung einberufen.

• Die Sitzungen sollten innerhalb von drei Monaten nach Ende eines jeden Jahres oder gemäß den Vorgaben der indischen Zentralregierung stattfinden.

• Der Liquidator muss der Hauptversammlung vor allen anderen Mitgliedern der Gesellschaft einen kurzen Bericht über seine Handlungen und die Angelegenheiten, mit denen er sich befasst, sowie über den Fortschritt der Liquidation vorlegen.

Abschlussbesprechung und Auflösung

Wenn die Geschäfte der Gesellschaft vollständig abgeschlossen sind, muss der Liquidator die folgenden Dinge tun:

• Erstellen Sie einen Bericht über den Fortschritt des Abwicklungsprozesses und stellen Sie sicher, dass das gesamte Eigentum des Unternehmens veräußert wurde.

• Führen Sie eine Hauptversammlung des Unternehmens durch, um dem Unternehmen den Bericht vorzulegen, und begründen Sie die Schritte, die er für die erfolgreiche Auflösung des Unternehmens unternommen hat.

• Senden Sie eine Kopie des Berichts an das Büro des Registrars und treffen Sie den Registrar, um den Bericht innerhalb einer Woche zurückzusenden und dem Tribunal einen Bericht über die Durchführung der Abwicklung zu erstatten, um sicherzustellen, dass die Liquidation gemäß den Interessen der Mitglieder des Unternehmens verlief .

Auflösung der Gesellschaft

• Das Ende des Unternehmenslebens wird als Auflösung bezeichnet.

• Kein Eigentum kann von einem aufgelösten Unternehmen gehalten werden.

• Die Gesellschaft kann nach Liquidation nicht vom Gericht verklagt werden.

• Wenn nach der Auflösung des Unternehmens noch Eigentum des Unternehmens verbleibt, wird das Eigentum sofort von der Regierung übernommen.

Freiwillige Abwicklung der Gläubiger

Die freiwillige Liquidation von Gläubigern ist ein Verfahren, bei dem die Direktoren des Unternehmens das Geschäft freiwillig beenden, indem sie einen Liquidator (der ein zugelassener Insolvenzverwalter sein muss) ernennen, der sein gesamtes Vermögen liquidiert. Die wichtigsten Bestimmungen für die freiwillige Liquidation der Gläubiger lauten wie folgt:

Gläubigerversammlung

• Eine Gläubigerversammlung muss innerhalb von zwei Tagen nach dem von den Gläubigern vorgeschlagenen Beschluss zur Auflösung der Gesellschaft einberufen werden.

• Eine Einberufung der Gläubigerversammlung sowie die Einberufung der Hauptversammlung der Gesellschaft sind allen Gläubigern der Gesellschaft zuzustellen.

• Ein vollständiger Bericht über die Angelegenheiten des Unternehmens, die Liste der Gläubiger des Unternehmens und die geschätzte Anzahl der von den Gläubigern geltend gemachten Forderungen sollten von den Direktoren vor den Gläubigern des Unternehmens vorgelegt werden.

Mitteilung über den Beschluss an den Kanzler -

Wenn ein von den Gläubigern vorgeschlagener Beschluss über die Auflösung eines Unternehmens gefasst wird, muss innerhalb von 10 Tagen ab dem Tag, an dem der Beschluss gefasst wird, eine Mitteilung über den Beschluss beim Standesamt eingehen.

Ernennung des Liquidators

• Ein Liquidator zum Zwecke der Liquidation der Gesellschaft kann von den Gläubigern einer Gesellschaft auf der Gläubigerversammlung benannt werden.

• Wenn jedoch auf den Hauptversammlungen der Gesellschaft und der Gläubigerversammlung der Gesellschaft unterschiedliche Personen benannt werden, wird die von den Gläubigern benannte Person zum Liquidator der Gesellschaft ernannt.

Ernennung des Inspektionsausschusses

Auf Wunsch der Gläubiger können sie einen Inspektionsausschuss einsetzen, der den gesamten Abwicklungsprozess des Unternehmens überwacht.

Vergütung des Liquidators

• Die Gläubiger legen die Vergütung des Liquidators fest.

• Wenn die Gläubiger die Vergütung des Liquidators nicht festlegen, wird die Vergütung vom Gericht festgelegt.

• Kein Liquidator darf beitreten, es sei denn, eine angemessene Vergütung ist festgelegt.

• Einmal festgelegt, kann die Vergütung nicht mehr geändert werden.

Leistung des Liquidators

• Der Liquidator verfügt über alle Befugnisse eines Direktors.

• Ferner verfügt der Liquidator über alle Befugnisse, die einem Liquidator im Falle einer freiwilligen Liquidation der Mitglieder gemäß Abschnitt 494 des Companies Act von 1956 übertragen wurden.

Pflicht des Liquidators, die Hauptversammlung am Ende eines jeden Jahres einzuberufen

• Sollte der Liquidationsprozess mehr als ein Jahr dauern, muss der Liquidator am Ende eines jeden Jahres Hauptversammlungen und Gläubigerversammlungen einberufen.

• Die Sitzungen sollten innerhalb von drei Monaten nach Ende eines jeden Jahres oder gemäß den Vorgaben der indischen Zentralregierung stattfinden.

• Der Liquidator muss der Hauptversammlung vor allen anderen Mitgliedern der Gesellschaft einen kurzen Bericht über seine Handlungen und die Angelegenheiten, mit denen er sich befasst, sowie über den Fortschritt der Liquidation vorlegen.

Abschlussbesprechung und Auflösung

Wenn die Geschäfte der Gesellschaft vollständig abgeschlossen sind, muss der Liquidator die folgenden Dinge tun:

• Machen Sie einen Bericht darüber, wie der Abwicklungsprozess verlaufen ist, und stellen Sie sicher, dass das gesamte Eigentum des Unternehmens veräußert wurde.

• Führen Sie eine Hauptversammlung des Unternehmens durch, um dem Unternehmen den Bericht vorzulegen, und erläutern Sie die Rechtfertigung der Schritte, die er für die erfolgreiche Auflösung des Unternehmens unternommen hat.

• Senden Sie eine Kopie des Berichts an das Büro des Registrars und treffen Sie sich mit dem Registrar, um den Bericht innerhalb einer Woche zurückzugeben und dem Tribunal einen Bericht über die Durchführung der Abwicklung zu erstatten, um sicherzustellen, dass die Liquidation gemäß den Mitgliedern des Registrars verlief Interesse des Unternehmens.

Auflösung der Gesellschaft

• Das Ende des Unternehmenslebens wird als Auflösung bezeichnet.

• Kein Eigentum kann von einem aufgelösten Unternehmen gehalten werden.

• Die Gesellschaft kann nach Liquidation nicht vom Gericht verklagt werden.

• Wenn nach der Auflösung des Unternehmens noch Eigentum des Unternehmens verbleibt, wird das Eigentum sofort von der Regierung übernommen.

Ein Unternehmen gilt in den Augen des Rechts als eine von seinen Mitgliedern getrennte juristische Person. Alle Angelegenheiten des Unternehmens werden praktisch vom Verwaltungsrat wahrgenommen. Der Verwaltungsrat einer Gesellschaft führt diese Angelegenheiten im Rahmen ihrer Befugnisse aus, wie in der Satzung der Gesellschaft dargelegt. Die Direktoren üben mit Zustimmung anderer Mitglieder der Gesellschaft auch bestimmte eigene Befugnisse aus.

Die Zustimmung der anderen Mitglieder wird auf den Hauptversammlungen der Gesellschaft sichergestellt. Vom Verwaltungsrat begangene Fehler werden von den Aktionären (die auch als Eigentümer der Gesellschaft gelten) in den Versammlungen der Gesellschaft korrigiert.

• Die Hauptversammlungen werden durchgeführt, damit die Aktionäre über die Entscheidungen und Schritte des Verwaltungsrates urteilen können.

• Sitzungen sind ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensführung, wie im Companies Act von 1956 erwähnt.

• Versammlungen ermöglichen es den Aktionären, die laufenden Abläufe der Gesellschaft zu kennen und über bestimmte Themen zu beraten.

• Es gibt verschiedene Arten von Besprechungen, die von einem Unternehmen abgehalten werden.

• Für die Einberufung, Einberufung und Durchführung der Sitzungen müssen verschiedene Kriterien erfüllt sein.

Satzung

Eine satzungsmäßige Sitzung findet einmal während des Lebens eines Unternehmens statt. In der Regel findet sie unmittelbar nach der Gründung einer Gesellschaft statt. Jede Aktiengesellschaft, die entweder durch Aktien oder durch Garantie beschränkt ist, muss nach der Gründung der Gesellschaft eine ordentliche Hauptversammlung abhalten.

• Eine satzungsmäßige Sitzung sollte zwischen einem Mindestzeitraum von einem Monat und einem Höchstzeitraum von sechs Monaten nach Aufnahme der Geschäftstätigkeit des Unternehmens stattfinden.

• Eine Sitzung vor einem Zeitraum von einem Monat kann nicht als gesetzliche Sitzung der Gesellschaft angesehen werden.

• In der Einladung zu einer satzungsmäßigen Sitzung sollte erwähnt werden, dass eine satzungsmäßige Sitzung zu einem bestimmten Zeitpunkt stattfinden wird.

• Privatunternehmen und Regierungsunternehmen sind nicht verpflichtet, gesetzliche Sitzungen abzuhalten.

• Nur Aktiengesellschaften sind verpflichtet, innerhalb des festgelegten Zeitraums satzungsmäßige Sitzungen abzuhalten.

Ablauf der Hauptversammlung

Der Verwaltungsrat muss jedem Mitglied der Gesellschaft einen gesetzlichen Bericht übermitteln. Dieser Bericht muss mindestens 21 Tage vor der Sitzung gesendet werden. Mitglieder, die an der Sitzung teilnehmen, können Themen im Zusammenhang mit der Gründung des Unternehmens oder Themen im Zusammenhang mit dem gesetzlichen Bericht erörtern.

• In der satzungsmäßigen Versammlung der Gesellschaft können keine Beschlüsse gefasst werden.

• Hauptziel der satzungsmäßigen Versammlung ist es, die Mitglieder mit den Angelegenheiten der Förderung und Gründung des Unternehmens vertraut zu machen.

• Die Aktionäre erhalten Angaben zu aufgenommenen Aktien, erhaltenen Geldern, abgeschlossenen Verträgen, angefallenen vorläufigen Kosten usw.

• Die Aktionäre haben auch die Möglichkeit, Geschäftsideen und -methoden sowie die Zukunftsaussichten des Unternehmens zu diskutieren.

• Eine vertagte Sitzung wird einberufen, wenn die satzungsmäßige Sitzung keinen Abschluss findet.

• Gemäß Abschnitt 433 des Companies Act von 1956 kann ein Unternehmen einer Liquidation unterzogen werden, wenn es keinen gesetzlichen Bericht vorlegt oder keine gesetzliche Sitzung innerhalb der oben genannten Frist durchführt.

• Das Gericht kann das Unternehmen jedoch anweisen, den gesetzlichen Bericht vorzulegen und die satzungsmäßige Sitzung durchzuführen und gegen die für den Verzug verantwortlichen Personen eine Geldstrafe zu verhängen, anstatt das Unternehmen direkt abzuwickeln.

Vertagung der ordentlichen Versammlung

Nach § 165 Abs. 8 AktG kann von Zeit zu Zeit eine satzungsmäßige Versammlung vertagt werden. Jeder Beschluss, zu dem gemäß den Bestimmungen des Companies Act gekündigt wurde, kann gefasst werden, unabhängig davon, ob der Beschluss vor oder nach der letzten Sitzung gefasst wurde.

• Die vertagende Sitzung hat die gleiche Befugnis wie die ursprüngliche satzungsmäßige Sitzung.

• Die Befugnis zur Vertagung hängt von der Entscheidung des Treffens ab.

• Die Sitzung kann vom Vorsitzenden nicht ohne Zustimmung der Mitglieder der Sitzung unterbrochen werden.

• Es wird erwartet, dass der Vorsitzende die Versammlung vertagt, wenn die Mitglieder dies wünschen, ohne sich auf diskriminierende Befugnisse zu berufen, die dem Vorsitzenden durch die Satzung der Gesellschaft übertragen wurden.

• In der Regel ist der Vorsitzende nicht verpflichtet, eine Sitzung zu vertagen, auch wenn die Mehrheit der Mitglieder die Vertagung wünscht.

• Die Statuenversammlung stellt eine Ausnahme in der Regel dar, dass nur noch nicht abgeschlossene Geschäfte in der ursprünglichen Sitzung in der vertagten Sitzung ausgeführt werden dürfen.

• Die Mitglieder haben das Recht, in der vertagten Sitzung neue Diskussionsthemen einzuleiten.

• Der Vorteil vertagter Sitzungen gegenüber satzungsmäßigen Sitzungen besteht darin, dass in einer vertagten Sitzung ein Beschluss gefasst werden kann, der im letzteren Fall nicht möglich ist.

• Wenn ein Beschluss auf der Grundlage der in der satzungsmäßigen Sitzung erörterten Themen gefasst werden muss, muss er in einer vertagten Sitzung gefasst werden, um den gesetzlichen Bestimmungen zu entsprechen.

Standard

Im Falle eines Versäumnisses bei der Einreichung des satzungsmäßigen Berichts oder bei der Durchführung der satzungsmäßigen Versammlung sind die verantwortlichen Mitglieder gemäß § 165 Abs. 9 AktG mit einer Geldstrafe belegt. Die Geldbuße kann sich auf INR 5000 erstrecken.

Das Gericht kann auch die Zwangsabwicklung der Gesellschaft gemäß § 433 (b) des Gesellschaftsgesetzes anordnen, wenn die satzungsmäßige Versammlung nicht innerhalb der vorgeschriebenen Frist stattfindet.

Gesetzlicher Bericht

Der Verwaltungsrat muss jedem Mitglied der Gesellschaft einen gesetzlichen Bericht übermitteln. Dieser Bericht muss mindestens 21 Tage vor der Sitzung gesendet werden.

The particulars to be mentioned in the report are as follows −

• Die Gesamtzahl der zugeteilten Aktien mit dem Konto der voll eingezahlten und teilweise eingezahlten Aktien sowie die Gründe für Überlegungen und die Verlängerung der teilweise eingezahlten Aktien

• Der Nettobetrag des nach Zuteilung der Aktien gesammelten Bargeldes

• Ein kurzer Einblick, dh eine Zusammenfassung der Einnahmen und Zahlungen, die innerhalb von 7 Tagen nach dem Datum des Berichts getätigt wurden, der verbleibende Restbetrag in den Händen des Unternehmens und eine Schätzung der vorläufigen Kosten des Unternehmens

• Die Namen, Adressen und Bezeichnungen der Direktoren, Manager, Sekretäre und Wirtschaftsprüfer sowie das Änderungsprotokoll für den Fall, dass ab dem Gründungsdatum des Unternehmens Ersetzungen vorgenommen wurden

• Einzelheiten zu Änderungen oder Verträgen, die in der Sitzung zur Genehmigung vorgelegt werden sollen

• Die Grenze der Nichterfüllung eines Zeichnungsvertrags sowie begründete Gründe für die Nichterfüllung der oben genannten Verträge

• Die Rückstände fällig auf die Anrufe jedes Managers und Direktors

• Einzelheiten zum Zusammenhang mit Provisionen oder Maklergebühren, die an einen Verwaltungsratsmitglied oder Manager für die Ausgabe des Verkaufs von Aktien oder Schuldverschreibungen gezahlt werden

Jährliche Hauptversammlung

Eine Hauptversammlung ist, wie der Name schon sagt, eine Hauptversammlung, die jährlich abgehalten wird. Gemäß § 166 AktG müssen alle Gesellschaften in festgelegten Zeitintervallen Hauptversammlungen abhalten. Die Einberufung einer Hauptversammlung muss alle Einzelheiten der Hauptversammlung enthalten. Die Zeit für die Abhaltung der ersten Hauptversammlung eines Unternehmens wird jedoch auf 18 Monate ab dem Datum der Gründung verkürzt.

• Nach § 166 Abs. 1 AktG ist eine Gesellschaft bis zur ersten Hauptversammlung nicht zur Abhaltung von Hauptversammlungen verpflichtet.

• Diese Lockerung soll dazu führen, dass das Unternehmen seine Abschlussberichte auf der Grundlage eines längeren Zeitraums erstellt.

• Eine weitere Lockerung nach § 166 Abs. 1 AktG besteht darin, dass mit Zustimmung des Registrars der Termin einer Hauptversammlung verschoben werden kann.

• Dieser Termin kann auf einen Zeitraum von maximal drei Monaten verschoben werden.

• Diese Lockerung gilt jedoch nicht für die erste Hauptversammlung.

• Eine Gesellschaft darf innerhalb eines Jahres keine Hauptversammlung abhalten, wenn die Verlängerung des Versammlungsdatums mit Zustimmung des Registrars erfolgt.

• Die Gründe für die Verlängerung des Treffens sollten jedoch echt und angemessen begründet sein.

Intervall zwischen zwei Hauptversammlungen

Nach § 166 Abs. 1 AktG darf der Zeitabstand zwischen zwei Hauptversammlungen fünfzehn Monate nicht überschreiten. Gemäß § 210 des Companies Act muss ein Unternehmen einen Bericht vorlegen, der die Konten aller Gewinne und Verluste enthält. Falls das Unternehmen nicht gewinnbringend handelt, muss ein Einnahmen- und Ausgabenkonto erstellt werden.

• Auf dem Konto sind alle Gewinne und Verluste anzugeben, die das Unternehmen ab dem Tag seiner Gründung erzielt und erlitten hat.

• Das Konto wird mindestens 9 Monate ab dem Datum der letzten Hauptversammlung aktualisiert.

• Dem Konto muss auch eine Bilanz beigefügt werden.

The Annual General Meeting is subjected to three rules −

• Das Treffen muss jedes Jahr stattfinden.
• Zwischen zwei Hauptversammlungen ist eine maximale Pause von 15 Monaten zulässig.
• Die Sitzung muss innerhalb von sechs Monaten nach Erstellung der Bilanz stattfinden.

Die Nichteinhaltung der oben genannten Regeln wird gesetzlich als Verstoß gegen das Companies Act angesehen und als Verzug behandelt, es sei denn, der Registrar gewährt eine Verlängerung der Frist für die Abhaltung einer Sitzung.

Datum, Uhrzeit und Ort

Eine Hauptversammlung kann jederzeit während der Geschäftszeiten abgehalten werden. Der Tag der Hauptversammlung darf kein Feiertag sein. Die Versammlung kann entweder am Sitz der Gesellschaft oder an einem vorausgewählten Ort im Zuständigkeitsbereich des Ortes stattfinden, an dem sich der Sitz der Gesellschaft befindet.

• Eine Aktiengesellschaft oder eine Privatgesellschaft, die als Tochtergesellschaft einer Aktiengesellschaft fungiert, kann den Zeitpunkt der Versammlung gemäß der Satzung der Gesellschaft festlegen.

• Ein Beschluss kann auch auf einer Hauptversammlung zur Wahl des Zeitpunkts der nachfolgenden Hauptversammlungen gefasst werden.

• Für ein privates Unternehmen werden jedoch Zeitpunkt und Ort der Sitzungen durch Beschlussfassung in einer der Sitzungen festgelegt.

• Der Ort für die Versammlung der privaten Gesellschaft darf nicht im Zuständigkeitsbereich des Ortes liegen, an dem sich der Sitz der Gesellschaft befindet.

• Der Abschnitt 25 des Gesetzes über handelbare Instrumente von 1881 definiert einen Feiertag als einen Sonntag oder einen anderen Tag, der von der Zentralregierung als Feiertag erklärt wird. Ein Tag kann nach der Einberufung eines Treffens zum gesetzlichen Feiertag erklärt werden. Um Schwierigkeiten zu vermeiden, die in dem oben genannten Szenario verursacht werden können, heißt es in Abschnitt 2 (38) des Companies Act: „Kein von der Zentralregierung als gesetzlicher Feiertag deklarierter Tag ist ein Feiertag in Bezug auf eine solche Sitzung, es sei denn Die Bekanntmachung wurde vor der Versammlungserklärung abgegeben. “

Verzug in der Hauptversammlung

Die Nichtabhaltung einer Jahreshauptversammlung gemäß § 166 AktG wird in den Augen des Gesetzes als schwerwiegende Straftat angesehen. Jedes Mitglied des Unternehmens, das in Verzug ist, und das Unternehmen werden als säumig eingestuft.

• Gegen die Säumigen kann eine Geldstrafe von bis zu 50.000 INR verhängt werden.

• Gemäß § 168 des Companies Act wird den Säumigen täglich eine Geldstrafe in Höhe von 2.500 INR auferlegt, bis sich herausstellt, dass der Ausfall weiterhin besteht.

Außerordentliche Generalversammlung

Jede Hauptversammlung einer Gesellschaft gilt als außerordentliche Hauptversammlung mit Ausnahme der Hauptversammlung, einer Hauptversammlung oder einer Vertagung. Solche Arten von Sitzungen können von den Direktoren jederzeit festgelegt werden, was den Direktoren angemessen erscheint. Die Sitzungen müssen jedoch gemäß den in der Satzung der Gesellschaft genannten Richtlinien abgehalten werden.

Diese Sitzungen werden in der Regel für die Abwicklung von Geschäften mit besonderem Charakter abgehalten. In diesen Sitzungen werden verschiedene Verwaltungsangelegenheiten eines Unternehmens ausgeführt, die nur durch in Hauptversammlungen gefasste Beschlüsse abgewickelt werden können.

Es ist den Mitgliedern der Gesellschaft nicht möglich, auf die nächste Hauptversammlung zu warten, um solche Fragen zu klären. Die Satzung eines Unternehmens bietet daher die Freiheit, außerordentliche Hauptversammlungen abzuhalten, um solche Fragen zu klären.

An extraordinary general meeting can be convened −

• Vom Verwaltungsrat oder auf Antrag der Mitglieder.
• Von den Anforderern selbst über das Versäumnis des Vorstandes, eine Sitzung einzuberufen.
• Von der Gesellschaftsrechtsbehörde.

Vom Verwaltungsrat

Wenn ein Geschäft von besonderer Bedeutung die Zustimmung der Mitglieder der Gesellschaft erfordert, kann der Verwaltungsrat eine außerordentliche Hauptversammlung der Gesellschaft einberufen. Gemäß den Statuten der Gesellschaft kann der Verwaltungsrat einer Gesellschaft nach eigenem Ermessen eine außerordentliche Hauptversammlung einberufen.

Die Befugnis eines Direktors zur Einberufung einer außerordentlichen Hauptversammlung muss wie bei allen vom Direktor ausgeübten Befugnissen auf einer Verwaltungsratssitzung ausgeübt werden.

Gemäß den Bestimmungen der Artikel kann eine Hauptversammlung im Rahmen des Beschlusses einberufen werden, wenn ein Beschluss von allen Vorstandsmitgliedern unterzeichnet wird und so wirksam ist wie ein gefasster Beschluss. Die Artikel bieten auch die Möglichkeit, dass möglicherweise nicht genügend Direktoren vorhanden sind, um eine Hauptversammlung einzuberufen.

Bei unzureichender Anzahl von Verwaltungsratsmitgliedern kann ein Verwaltungsratsmitglied oder zwei Mitglieder der Gesellschaft die Hauptversammlung auf die vom Verwaltungsrat einberufene Weise einberufen.

Auf Antrag der Mitglieder

Die Mitglieder der Gesellschaft können auch die Durchführung einer außerordentlichen Hauptversammlung beantragen. Ein Antrag auf Abhaltung einer außerordentlichen Hauptversammlung kann von den Mitgliedern gestellt werden -

• Halten von mindestens 10% des eingezahlten Aktienkapitals der Gesellschaft und Stimmrecht im Kontext der auf der Sitzung zu erörternden Angelegenheit.

• 10% der Stimmrechte der Mitglieder halten, falls die Gesellschaft kein Kapital hat.

• Vorzugsaktionäre können auch eine Hauptversammlung einberufen, wenn der vorgeschlagene Beschluss ihr Interesse beeinträchtigen wird.

• Wenn ein Mitglied nach der Anforderung nicht mehr zurücktritt, wird die Anforderung durch den Rücktritt nicht ungültig.

• Die Ernennung von Aktien berührt nicht das Recht eines Mitglieds, bei einer Versammlung Anforderungen zu stellen oder abzustimmen.

Von den Requisitionisten selbst

Falls die Direktoren die Sitzung nicht innerhalb von 21 Tagen nach einer Anforderung für eine Sitzung innerhalb von 45 Tagen nach Einreichung der Anforderung einberufen, können die folgenden Konsequenzen genannt werden:

• Im Zusammenhang mit einem Unternehmen mit Aktienkapital durch die Anforderer, die entweder einen Hauptwert des eingezahlten Aktienkapitals oder mindestens ein Zehntel des gesamten Aktienkapitals des Unternehmens ausmachen.

• Für ein Unternehmen ohne Grundkapital durch die Anforderer, die mindestens ein Zehntel der gesamten Stimmrechte besitzen

• Diese Art von Sitzungen muss innerhalb von drei Monaten ab dem Datum der Einreichung der Anforderung einberufen werden.

• Diese Art von Sitzungen sollte ähnlich wie Vorstandssitzungen abgehalten werden.

• Es ist nicht erforderlich, dass die Anforderer die Gründe für den Beschlussvorschlag auf der Sitzung offenlegen.

Von der Gesellschaftsrechtsbehörde

Wenn es aus willkürlichen Gründen praktisch unmöglich ist, eine andere Versammlung als eine Hauptversammlung einzuberufen, kann der Gesellschaftsrechtsausschuss gemäß § 186 die Einberufung einer Versammlung von sich aus oder auf Antrag eines Direktors von anordnen die Gesellschaft an das Company Law Board.

Gemäß Abschnitt 186 des Companies Act muss ein Antrag eingereicht werden, damit das Company Law Board eine Sitzung einberufen kann.

Sitzung des Verwaltungsrates

Die Sitzung des Verwaltungsrates ist ein wichtiger Aspekt für das reibungslose Funktionieren und Funktionieren eines Unternehmens. Um sicherzustellen, dass die vom Vorstand genehmigten Maßnahmen im Interesse des Unternehmens liegen, enthält das Companies Act von 1956 mehrere gesetzliche Vorschriften.

Periodizität der Vorstandssitzungen

Gemäß § 285 des Companies Act sollten die Vorstandssitzungen alle drei Monate stattfinden. Der Verwaltungsrat kann an jedem Tag zwischen dem 1. Januar und dem 31. März zusammentreten. Dementsprechend sollte die nächste Sitzung zwischen dem 1. April und dem 30. Juni stattfinden. In § 285 des Gesellschaftsgesetzes gibt es keinen Spielraum für die Rückwärtsberechnung.

Einberufung der Vorstandssitzung

Gemäß § 286 des Companies Act sollten alle Direktoren angemessen über die Versammlung informiert werden. Die Sitzung kann erst nach vorheriger Ankündigung abgehalten werden. Die Mitteilung sollte jedem Vorstandsmitglied zugestellt werden.

Die Mitteilung sollte mindestens sieben Tage vor der Sitzung zugestellt werden. Es ist nicht obligatorisch, einen ausländischen Direktor außerhalb Indiens zu benachrichtigen. Es wird jedoch empfohlen, alle Direktoren innerhalb oder außerhalb Indiens zu benachrichtigen.

Tag der Sitzung

In der Regel finden Vorstandssitzungen tagsüber innerhalb der Geschäftszeiten statt. Vorstandssitzungen können jedoch auch an Feiertagen stattfinden.

Zeitpunkt der Abhaltung der Vorstandssitzung

Das Companies Act von 1956 legt keine zeitlichen Beschränkungen für Vorstandssitzungen fest. Sie können je nach Bedarf während oder außerhalb der Geschäftszeiten abgehalten werden.

Ort für Vorstandssitzungen

Vorstandssitzungen können nach Belieben des Vorstandes überall abgehalten werden. Der Vorstand ist nicht verpflichtet, einen Ort für die Versammlung in derselben Stadt auszuwählen, in der sich der Sitz der Gesellschaft befindet, wie bei Hauptversammlungen und satzungsmäßigen Versammlungen. Vorstandssitzungen können auch im Ausland stattfinden.

Beschlussfähigkeit der Vorstandssitzung

Gemäß den Bestimmungen des Companies Act muss mindestens ein Drittel der Direktoren oder zwei Direktoren (je nachdem, welcher Wert höher ist) anwesend sein, um eine Vorstandssitzung durchzuführen. Wenn während der Zählung von einem Drittel ein Bruch entsteht, wird der Bruch als eins gezählt. Diese Regeln gelten auch für ein privates Unternehmen. Nach § 287 Abs. 2 AktG kann die Gesellschaft durch ihre Satzung die Anzahl der Quorums erhöhen.

Gesetze können als eine Reihe von Richtlinien und Regeln definiert werden, die von jeder Geschäftseinheit befolgt werden müssen, um ein reibungsloses, gerechtes und rechtmäßiges Geschäft zu führen. Jeder Verstoß gegen das Gesetz wird als Verstoß gegen die indische Verfassung behandelt. In der indischen Geschichte wurde im Geschäftsbereich eine Vielzahl von Gesetzen und Gesetzen verabschiedet. Entsprechend den Marktszenarien werden immer noch neue Gesetze erlassen. Viele Gesetze wurden bei Bedarf ebenfalls entfernt.

• Das Gesetz sieht auch bestimmte Rechte und Privilegien für bestimmte Gruppen oder Personengruppen vor.

• Seit der Schaffung der Verfassung wurden verschiedene Gesetze erlassen.

• Diese Handlungen können Hunderte von Abschnitten enthalten.

• Die Abschnitte sind wiederum in verschiedene Teile oder Artikel unterteilt.

• Obwohl die Gesetze als starr und streng angesehen werden, können Korrekturen, die als Änderungen bezeichnet werden, vorgenommen werden, um ein bestimmtes Gesetz für einen bestimmten Zeitraum zu korrigieren.

• Jeder Verstoß oder jede Straftat, die gegen die Gesetze begangen wird, kann vom Gerichtshof bestraft werden.

• Abhängig von der Intensität der Straftat kann die Strafe von einer Strafe von einigen tausend Rupien bis zu einer Freiheitsstrafe von mehreren Monaten variieren.

• Alle Unternehmen müssen die Integrität des Gesetzes respektieren und aufrechterhalten.

Das indische Vertragsgesetz wurde 1872 von Britisch-Indien verabschiedet. Dieses Gesetz gilt im ganzen Land mit Ausnahme der Bundesstaaten Jammu und Kashmir. Dieses Gesetz befasst sich hauptsächlich mit den Richtlinien und Grundsätzen in Bezug auf Verträge.

This law can be subdivided into two parts −

• Die Abschnitte 1 bis 75 beziehen sich auf allgemeine Vertragsgrundsätze.

• Die Abschnitte 124 bis 238 beziehen sich auf besondere Arten von Verträgen wie Entschädigung und Garantie, Kaution, Verpfändung und Vermittlung.

  • Ein Vertrag kann nach dem Vertragsgesetz als eine Vereinbarung definiert werden, die gesetzlich durchgesetzt werden kann. Wenn zwei Parteien zur gleichen Zeit dasselbe im gleichen Sinne meinen und für denselben Zweck arbeiten, werden sie als einvernehmlich bezeichnet.

  • Abschnitt 2 (e) des Vertragsgesetzes definiert eine Vereinbarung als eine Reihe von Versprechungen, die die Erwägungen beider Parteien bilden. Verpflichtung kann als Handlung oder Pflicht definiert werden, zu der eine Person sowohl moralisch als auch rechtlich verpflichtet ist.

  • Sowohl Vereinbarung als auch Verpflichtung begründen einen Vertrag. Eine Vereinbarung in Bezug auf soziale Angelegenheiten kann nicht als Vertrag angesehen werden. Zwischen den beiden Parteien muss ein Rechtsverhältnis hergestellt werden, um einen Vertrag zu begründen.

Wesentliche Elemente eines gültigen Vertrags

Das Folgende sind die wesentlichen Elemente für einen gültigen Vertrag -

• Ein von einer Partei vorgeschlagenes Angebot sollte von der anderen Partei angenommen werden, was zu einer Einigung führt.
• Beide Parteien sollten sich darauf einigen, ein Rechtsverhältnis herzustellen, und auf rechtliche Konsequenzen vorbereitet bleiben.
• Die Vereinbarung sollte im Einvernehmen mit dem Gesetz erfolgen.
• Die Vertragsparteien müssen für den Vertrag rechtlich berechtigt sein.
• Die Zustimmung beider Parteien muss echt sein.
• Die Ziele und Vorgaben des Vertrags sollten rechtlich anerkannt sein und sich keiner Politik der Öffentlichkeit widersetzen.
• Der Vertrag sollte genaue und klare Geschäftsbedingungen enthalten.
• Die Vereinbarung sollte praktisch in Kraft treten können.

Vorschlag oder Angebot

Die Abgabe eines Angebots ist einer der ersten Schritte bei der Erstellung eines Vertrags. Ein Angebot oder ein Vorschlag muss von der ersten Partei gemacht werden, die den Vertrag mit der zweiten Partei initiiert. Die erste Partei wird oft als Anbieter und die zweite Partei oft als Schiedsrichter bezeichnet. Nimmt der Schiedsrichter das gesamte Angebot ohne Verhandlungen oder Änderungen an, kommt der Vertrag zustande.

Regeln für die Verwaltung von Angeboten

Die folgenden Regeln müssen für die Validierung eines Angebots beachtet werden:

• Ein Angebot muss klar, vollständig, endgültig und endgültig sein.

• Damit ein Angebot wirksam ist, muss es dem Schiedsrichter übermittelt werden, damit der Schiedsrichter die Wahl hat, das Angebot anzunehmen oder abzulehnen.

• Das Angebot kann mündlich oder schriftlich übermittelt oder durch das Verhalten impliziert werden.

• Ein Angebot kann an die breite Öffentlichkeit oder an eine bestimmte Person oder an eine bestimmte Personengruppe gerichtet werden.

Annahme

Erst mit der Annahme eines Angebots kommt ein Vertrag zustande. Die Annahme eines Schiedsrichters kann als der Punkt definiert werden, an dem der Schiedsrichter den Bedingungen und Interessen des Angebots zustimmt und seine Zustimmung zur Einhaltung des Angebots erteilt. Ein Vorschlag wird zum Versprechen, wenn er angenommen wird.

Regeln für die Verwaltung von Abnahmen

• Die Annahme muss uneingeschränkt und absolut sein.

• Die Annahme muss allen Bedingungen des Angebots entsprechen.

• Die Annahme kann mündlich oder in einem schriftlichen Dokument erfolgen oder durch das Verhalten impliziert werden.

• Eine bedingte Annahme oder ein Rücknahmeangebot kann als Ablehnung des Angebots angesehen werden und zum Erlöschen des Angebots beitragen.

• Der Anbieter sollte über die Annahme durch den Anbieter informiert werden. Wenn der Schiedsrichter in jedem Fall beabsichtigt, das Angebot anzunehmen, die Annahme jedoch nicht übermittelt, gilt das Angebot nicht als angenommen.

• Für die Annahme eines Angebots, für das einige Aktionen als Antwort oder Zeichen der Annahme erforderlich sind, ist keine Mitteilung an den Anbieter erforderlich.

• Der Schiedsrichter muss das Angebot innerhalb der angegebenen Frist des Angebots annehmen.

Freistellungs- und Garantievertrag

Freistellungsvertrag

Ein Freistellungsvertrag ist definiert als ein Sondervertrag, aufgrund dessen zwei Parteien einen Vertrag abschließen, wenn und nur wenn eine Partei der anderen Partei verspricht, ihn vor vertraglichen oder sonstigen besonderen Verlusten zu schützen. Die Partei, die das Versprechen macht, wird als Entschädiger bezeichnet. Die Partei, die durch das Versprechen geschützt ist, wird als entschädigt bezeichnet. Das bestmögliche Beispiel für einen Freistellungsvertrag wäre der Versicherungsvertrag.

Garantievertrag

Ein Garantievertrag kann als Vertrag zur Erfüllung des Versprechens einer dritten Person im Falle eines Ausfalls definiert werden. Die Person, die die Garantie gibt, wird als Bürgschaft bezeichnet.

• "Schuldner" ist der Begriff für die Person, für die die Garantie gegeben wird.

• Die Person, an die die Garantie gegeben wird, wird als Gläubiger bezeichnet.

• Eine Garantie kann entweder mündlich oder schriftlich sein.

• Ein Vertrag muss alle Normen eines gültigen Vertrags ebenso wie eine Entschädigung qualifizieren.

• Es gibt jedoch eine besondere Überlegung gemäß § 127 des Vertragsgesetzes, dh es kann eine ausreichende Bedingung für die Bürgschaft sein, um die Garantie zu geben, dass etwas getan wird oder einige Zusagen zugunsten des Hauptschuldners gemacht werden.

Verschiedene Geschäftsleute und Verbraucher haben normalerweise die Freiheit, einen Vertrag abzuschließen, den sie für sich selbst für angebracht halten. Verträge, die den Verkauf von Waren betreffen, können jedoch einigen gesetzlichen Beschränkungen unterliegen. Unter Berücksichtigung der Sicherheit der Verbraucher werden verschiedene Regeln und Richtlinien erstellt.

Das Gesetz über den Verkauf von Waren enthält solche Richtlinien und Verpflichtungen für die Sicherheit der Verbraucher. Jedes Unternehmen oder jede Person, die Waren an Verbraucher verkauft, sollte sich der Tatsache bewusst sein, dass das Gesetz jeder Transaktion bestimmte Bedingungen auferlegt.

Verbraucher können als die Gruppe von Personen definiert werden, die bestimmte Waren kaufen, die nicht in ihrem Gewerbe, Beruf oder Geschäft tätig sind. Verbraucher liegen am Ende der Handelskette.

Wichtige Abschnitte

Die meisten Bestimmungen des Gesetzes über den Verkauf von Waren von 1979 finden sich zwischen den Abschnitten 12 und 15 des Gesetzes. Einige wichtige Aspekte des Gesetzes werden nachstehend erörtert.

Abschnitt 12

• Das Recht zum Verkauf von Waren muss vom Verkäufer gehalten werden.

• Wird festgestellt, dass die Ware gestohlen wurde, verliert der Verkäufer das Recht, die Ware zu verkaufen.

• In solchen Situationen kann der Käufer die Verantwortung für die Rücksendung der Ware an den rechtmäßigen Eigentümer übernehmen und der Verkäufer muss den Verlust des Käufers ersetzen.

• Eine von einem Verkäufer gemietete Ware kann nicht verkauft werden, da der Käufer keine gesetzlichen Rechte an der Ware hat und die Ware noch im Besitz des Mieters ist.

• Der Verkäufer kann vom Käufer keine vollständige Rückerstattung verlangen, falls der Verkäufer nicht wusste, dass die von ihm verkaufte Ware gestohlen wurde.

Abschnitt 13

• Wenn eine Ware unter Verwendung ihrer Beschreibung verkauft wird, muss die Ware der Beschreibung entsprechen.

• Wenn sich der Käufer zumindest auf Teile der Ware stützt, die er gemäß der Beschreibung kauft, müssen diese Teile der Ware in der Ware vorhanden sein.

• Dieser Abschnitt ist streng haftbar und gilt sowohl für Verkäufer als auch für Verkäufer von Waren im Geschäftsverkehr.

• Die in den registrierten Dokumenten enthaltenen Informationen bieten keine Verteidigung.

§ 14 Abs. 2

Dieser Abschnitt befasst sich mit der Qualität des Produkts. In diesem Abschnitt werden die folgenden Kriterien festgelegt, die von einer Ware erfüllt werden müssen, um von zufriedenstellender Qualität zu sein:

• Die Ware muss für alle Zwecke geeignet sein, für die sie verkauft wird.
• Das Aussehen und die Ausführung der Ware müssen akzeptabel sein.
• Es sollte Freiheit für geringfügige Mängel des Produkts geben.
• Das Gut sollte sicher und langlebig sein.

Buyers cannot expect legal remedies in accordance with the following −

• Normale Abnutzung
• Missbrauch oder Unfälle
• Falls der Artikel nicht mehr benötigt wird

§ 14 Abs. 3

• Jeder spezifische Zweck, für den eine Ware vom Käufer gekauft wird, muss vom Käufer an den Verkäufer übermittelt werden, und der Verkäufer muss den Zweck erfüllen.

• Der Zweck kann unabhängig von dem Zweck sein, für den die Ware üblicherweise gekauft wird.

§ 15

• Dieser Abschnitt befasst sich mit den anhand der Stichprobe ermittelten Kaufverträgen.

• Wenn der Verkäufer und der Käufer durch die Probe auf einen Kaufvertrag stoßen, muss die Probe der Waren, die der Verkäufer dem Käufer zur Verfügung stellt, dem gesamten Großteil der Ware entsprechen.

Mit der Zunahme des internationalen Handels und der wirtschaftlichen Entwicklung der Länder hat auch die Zahl der Handelsstreitigkeiten zugenommen. Unser Land war auch das Schlachtfeld vieler Streitigkeiten. Viele indische Gerichte sind in vielen schwerwiegenden Fällen bereits für die Justiz überlastet, was dazu führt, dass Handelsstreitigkeiten keine Priorität haben. Infolgedessen kommen verschiedene alternative Streitbeilegungsmechanismen wie das Schiedsverfahren ins Spiel.

Eines der besten Beispiele für Schiedsverfahren in Indien wäre das Panchayat-System. Die Menschen reichten ihre Streitigkeiten bei den Panchayats ein, um Gerechtigkeit zu suchen. Das Schiedsgesetz wurde 1940 verabschiedet und war daher das Gesetz zur Regelung des Schiedsverfahrens in Indien.

Das Schiedsgesetz von 1940

In diesem Gesetz wurde nur das innerstaatliche Schiedsverfahren behandelt. Nach diesem Gesetz gab es drei Stufen der Schiedsgerichtsbarkeit -

• Vor der Verweisung des Streits an das Schiedsgericht
• Während des Verfahrens vor dem Schiedsgericht
• Nachdem der Schiedsspruch vom Schiedsgericht verabschiedet wurde

Dieses Gesetz erforderte alle Eingriffe des Gerichts in alle drei Phasen des Schiedsverfahrens. Es war notwendig, um das Bestehen einer Vereinbarung des Streits zu beweisen. Es war notwendig, dass der Schiedsspruch vor der Vergabe des Schiedsspruchs zur Regel des Gerichts wurde.

Das Schiedsgerichts- und Schlichtungsgesetz von 1996

Das Gesetz von 1940 wurde 1996 überarbeitet. Das Gesetz von 1940 wurde überarbeitet, um einen wirksamen Rahmen für die Streitbeilegung zu schaffen. Das Gesetz von 1996 besteht aus zwei wichtigen Teilen.

• Teil I ist an allen in Indien durchgeführten Schiedsverfahren und der Vollstreckung von Schiedssprüchen beteiligt.

• Teil II befasst sich mit der Durchsetzung ausländischer Auszeichnungen.

• Jedes Schiedsverfahren oder jede Vollstreckung eines Schiedsspruchs in Bezug auf das in Indien durchgeführte Schiedsverfahren (national oder international) wird durch Teil 1 des Gesetzes von 1996 erlassen.

• Die Vollstreckung ausländischer Schiedssprüche, für die die New Yorker Konvention oder die Genfer Konvention gelten, wird durch Teil II des Gesetzes von 1996 erlassen.

• Das Gesetz von 1940 war nur für internationale Schiedsverfahren konzipiert, während das Gesetz von 1996 sowohl für internationale als auch für nationale Schiedsverfahren gilt.

• Das Gesetz von 1996 geht in Bezug auf die Minimierung der gerichtlichen Intervention über das Gesetz von 1940 hinaus.

Die Globalisierung verschiedener Märkte, die internationale wirtschaftliche Integration, der Abbau von Handels- und Handelshemmnissen und der zunehmende Wettbewerb haben die Abhängigkeit des Geschäfts vom Verkehr erheblich erhöht. Der Transport ist heutzutage zu einem der wichtigsten Faktoren im Geschäftsbereich geworden.

Der richtige Transport hilft dabei, die Wettbewerbspositionierung voranzutreiben. Waren müssen von einem Ort zum anderen transportiert werden. Es muss ein Beförderungsvertrag abgeschlossen werden, um Waren von einem Ort zum anderen zu transportieren. Der Verein oder die Organisationen, die die Transportarbeiten ausführen, werden als Transportunternehmen bezeichnet.

Waren können entweder zu Lande oder zu Wasser oder per Lufttransportsystem transportiert werden. Der Transport einer Fracht mit zwei oder mehr Transportmitteln wird als multimodaler Transport bezeichnet.

In Indien gibt es vier Transportmittel:

• Roadways
• Railways
• Sea
• Airlines

Güterbeförderung auf dem Landweg

Die Beförderung von Gütern auf dem Landweg unterliegt zwei Gesetzen - dem Gesetz über die Beförderung auf der Straße von 2007 und dem Gesetz über die Beförderung auf der Straße von 1890. Nach dem Gesetz über die Beförderung auf der Straße kann ein gemeinsamer Beförderer entweder eine Einzelperson, eine Person oder eine Organisation sein, die befördert den Handel mit Transporten über Land oder Binnenwasserstraßen zum Zwecke der Geldbeschaffung.

• Ein privater Beförderer ist definiert als eine Einheit, die ihre eigenen Waren oder die Waren ausgewählter Personen befördert.

• Private Transportunternehmen unterliegen eher dem indischen Vertragsgesetz als dem Carriage by Road Act von 2007.

• Das Carriage by Road Act von 2007 wurde verabschiedet, um das damals veraltete Carriers Act von 1865 zu überarbeiten.

• Das Gesetz befasst sich mit der Regulierung gemeinsamer Beförderer, wobei ihre Haftung und Werterklärung der an sie gelieferten Waren begrenzt werden, um ihre Haftung für den Verlust oder die Beschädigung solcher Waren aufgrund von Fahrlässigkeit oder kriminellen Handlungen zu bestimmen, die von ihnen selbst, ihren Bediensteten oder Vertretern begangen wurden.

• Mit Ausnahme von Jammu und Kashmir gilt das Gesetz für ganz Indien.

Güterbeförderung auf der Schiene

Das Railways Act von 1989 regelt die Beförderung mit Eisenbahnen. Einige der wichtigen Aspekte des Gesetzes sind wie folgt:

Gemäß § 61 des Gesetzes muss jede Eisenbahnverwaltung Tarifbücher führen, die den Tarif enthalten, der für die Beförderung von Waren von einem Bahnhof zum anderen zugelassen ist, und diese während aller angemessenen Stunden für die Referenz einer Person zur Verfügung stellen, ohne dass dies erforderlich ist Gebühren.

• Wenn die Waren gemäß Abschnitt 63 einer Eisenbahnverwaltung für die Beförderung anvertraut werden, gilt für diese Art von Beförderungen der Eisenbahnrisikosatz, es sei denn, für diese Güter gilt der Risikosatz des Eigentümers. Die Ware gilt zum Risikokurs des Eigentümers als anvertraut, wenn kein Satz gewählt wird.

• Gemäß § 64 sollte von jeder Person, die Waren einer Eisenbahnverwaltung zur Beförderung anvertraut, ein Speditionsschein in der von der Zentralregierung festgelegten Form ausgeführt werden. Die Richtigkeit der Weiterleitungsnotiz wird vom Mitunterzeichner der Notiz sichergestellt. Er ist verantwortlich und wird für Verluste entschädigt, die durch Unrichtigkeit oder Unvollständigkeit des Versandscheins entstehen.

• Gemäß § 65 wird von der Eisenbahnverwaltung ein von der Zentralregierung festgelegter Eisenbahnbeleg ausgestellt, falls die Waren von einer Person oder bei Annahme der Waren verladen werden sollen. Das Gewicht und die Anzahl der Pakete sind auf dem Bahnbeleg anzugeben.

• Gemäß Abschnitt 67 darf eine gefährliche und anstößige Beförderung von keiner Person befördert werden, es sei denn, die damit verbundene Gefahr und Offensivität der Beförderung wird von der Eisenbahnverwaltung als Reaktion auf eine Mitteilung genehmigt, die die mit dem Transport der Beförderung verbundenen Risiken enthält Die Person, die den Wagen befördert, oder die gefährliche und anstößige Natur des Wagens ist auf dem Paket des Wagens deutlich gekennzeichnet.

Das Verbraucherschutzgesetz von 1986 schützt die Interessen der Verbraucher am Markt. Dieser Akt enthält die folgenden Definitionen:

Definition 1 - "Geeignetes Labor" bezieht sich auf ein Labor oder eine Organisation

• Von der Zentralregierung anerkannt;

• Anerkannt von einer Landesregierung,

• Jedes derzeit nach geltendem Recht eingerichtete Labor oder jede Organisation, die von der Zentralregierung oder einer Landesregierung unterhalten und finanziert oder unterstützt wird, um Analysen oder Tests von Waren auf Mängel durchzuführen.

Definition 2 - "Beschwerdeführer" bezieht sich auf

• Ein Verbraucher
• Jede freiwillige Verbrauchervereinigung, die gemäß dem Companies Act von 1956 registriert ist
• Die Zentralregierung oder eine Landesregierung
• Verbraucher mit dem gleichen Interesse

Definition 3 - "Beschwerde" bezieht sich auf jede schriftliche Behauptung eines Beschwerdeführers von

• Eine unfaire oder restriktive Handelspraxis
• Die gekaufte Ware weist Mängel auf
• Die gemieteten Dienste weisen Mängel auf
• Waren, die von einem Händler verkauft werden, sind zu teuer
• Lebens- und sicherheitsgefährdende Waren werden von jedem Händler verkauft

Definition 4 - "Verbraucher" bezieht sich auf eine Person, die

• Kauft Waren
• Stellt jeden Service ein

Definition 5 - „Verbraucherstreit“ bezieht sich auf einen Streit, bei dem ein Verbraucher eine Beschwerde gegen eine Person einreicht und die Person die in der Beschwerde enthaltenen Vorwürfe bestreitet.

• "Mangel" bezieht sich auf einen Fehler in der Qualität oder Quantität einer Ware.
• "Mangel" bezieht sich auf einen Fehler in der Qualität oder Quantität von Dienstleistungen.
• "Distriktforum" bezieht sich auf ein Forum zur Beilegung von Verbraucherstreitigkeiten.
• "Waren" bezieht sich auf Waren im Sinne des Gesetzes über den Verkauf von Waren von 1930.
• "Hersteller" bezieht sich auf eine Person, die

  • Produziert und fertigt Waren und Teile

  • Montiert Waren anderer Hersteller und beansprucht das von ihm hergestellte Endprodukt.

  • Setzt seine Marke auf Waren anderer Hersteller und behauptet, die Waren seien von ihm hergestellt.

• "Nationale Kommission" bezieht sich auf die Nationale Kommission für die Beilegung von Verbraucherstreitigkeiten.
• "Benachrichtigung" bezieht sich auf eine im Amtsblatt veröffentlichte Benachrichtigung.
• "Vorgeschrieben" bezieht sich auf vorgeschriebene Regeln der Landesregierung oder der Zentralregierung.
• "Service" bezieht sich auf einen Service jeglicher Art, der potenziellen Benutzern zur Verfügung gestellt wird.
• "Staatliche Kommission" bezieht sich auf eine in einem Staat eingerichtete Kommission zur Beilegung von Verbraucherstreitigkeiten.
• "Händler" bezieht sich auf eine Person, die zum Verkauf stehende Waren verkauft oder vertreibt, einschließlich des Herstellers.

Dieses Gesetz wurde 1947 aufgenommen. Es erstreckt sich auf ganz Indien. Das Gesetz über Handelsstreitigkeiten von 1929 wurde durch dieses Gesetz ersetzt, weil das Gesetz über Handelsstreitigkeiten bestimmte Einschränkungen für das Streik- und Aussperrungsrecht bei öffentlichen Versorgungsleistungen auferlegte.

Das Gesetz über Arbeitskämpfe enthielt keine Bestimmung zur Beilegung von Arbeitskämpfen. Das Arbeitsgesetz wurde aufgenommen, um die Mängel des Streitgesetzes von 1929 auszugleichen. Ziel des Arbeitsrechtsgesetzes ist die Wahrung des Arbeitsfriedens und die Erreichung von Arbeitsgerechtigkeit.

Gesetz über Arbeitskämpfe

Die Hauptaspekte dieses Gesetzes sind wie folgt:

• Jeder Arbeitskampf kann vor einem Arbeitsgericht im gegenseitigen Einvernehmen beider Parteien oder der Landesregierung beigelegt werden.

• Ein Schiedsspruch bindet beide Streitparteien innerhalb eines Jahres.

• Jegliche Art von Streiks und Aussperrungen ist während des Zeitraums beschränkt, in dem die Schlichtung und die einstweilige Verfügung anhängig sind, wenn die im Rahmen der Schlichtung erzielten Vergleiche anhängig sind und die von der Regierung erklärten Schiedssprüche des Arbeitsgerichts anhängig sind.

• Im Falle des öffentlichen Interesses oder in Notfällen hat die Regierung die Befugnis, die Transport-, Kohle-, Baumwolltextil-, Lebensmittel- und Eisen- und Stahlindustrie für maximal sechs Monate als öffentliche Warendienste zu deklarieren.

• Der Arbeitgeber wird aufgefordert, im Falle einer Entlassung oder Entlassung von Arbeitnehmern eine Entschädigung zu zahlen.

• Bei Arbeitskämpfen wird eine Reihe von Behörden zur Verfügung gestellt, unabhängig davon, welche Rolle sie in der Branche spielen.

Schiedsrichter

Ein Schiedsrichter ist ein Schiedsrichter, der im Falle eines Arbeitskampfes das Tribunal leitet.

Durchschnittliche Bezahlung

Die durchschnittliche Bezahlung der Arbeiter wird als durchschnittliche Bezahlung bezeichnet.

Vergeben

Eine Zwischenzeit der endgültigen Entscheidung eines Arbeitskonflikts wird als Auszeichnung bezeichnet.

Bankgesellschaft

Bankgesellschaft bezieht sich auf eine Bankgesellschaft im Sinne des Bankengesetzes von 1949.

Tafel

Eine nach diesem Gesetz gebildete Schlichtungsstelle wird als Vorstand bezeichnet.

Schließung

Die dauerhafte Schließung eines Arbeitsplatzes wird als Schließung bezeichnet.

Vermittlungsbeauftragter

Ein nach dem Gesetz ernannter Schlichtungsbeauftragter wird als Schlichtungsbeauftragter bezeichnet.

Vermittlungsverfahren

Alle vom Schlichtungsbeauftragten geführten Verfahren werden als Schlichtungsverfahren bezeichnet.

Gericht

Das nach diesem Gesetz gebildete Untersuchungsgericht wird als Gericht bezeichnet.

Arbeitskampf

Es ist ein Streit zwischen den Arbeitnehmern und den Arbeitgebern oder zwischen den Arbeitgebern und den Arbeitern.

Das Fabrikgesetz wurde 1948 aufgenommen. Das Hauptziel des Fabrikgesetzes besteht darin, die Arbeitsbedingungen in Produktionsstätten innerhalb einer Fabrik zu regeln. Dieses Gesetz enthält detaillierte Bestimmungen zu Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter einer Fabrik. Es enthält auch Bestimmungen zu Parametern wie Arbeitszeit, Mindest- und Höchstalter usw.

Fabrikgesetz

Die folgenden Begriffe sind im Factories Act von 1948 definiert -

Fabrik

Eine Fabrik ist definiert als jeder Ort, an dem,

• Zehn oder mehr Arbeitnehmer arbeiten oder haben mindestens zwölf Monate gearbeitet.
• Zwanzig oder mehr Arbeitnehmer arbeiten oder haben mindestens zwölf Monate gearbeitet.

Eine Fabrik kann auch als ein Ort definiert werden, an dem der Herstellungsprozess von einer vorgeschriebenen Mindestanzahl von Arbeitnehmern übernommen wird.

Herstellungsverfahren

Abschnitt 2 des Fabrikgesetzes definiert den Herstellungsprozess als einen Ort, der einschließt

• Herstellen, Ändern, Verzieren, Veredeln, Verpacken, Ölen, Waschen, Reinigen, Aufbrechen, Abreißen oder Behandeln und Übernehmen von Gegenständen oder Substanzen zur Verwendung, zum Verkauf, zum Transport, zur Lieferung oder zur Entsorgung.

• Pumpen von Öl, Wasser, Abwasser oder anderen Stoffen oder Erzeugung, Umwandlung oder Übertragung von Energie.

• Verfassen von Drucktypen, Drucken im Buchdruck, Lithografie, Tiefdruck oder ähnlichen Verfahren wie dem Binden von Büchern.

• Aufbewahrung und Lagerung von Gegenständen im Kühlhaus.

Leistung

Elektrische Energie oder jede Form von Energie, die für das Funktionieren des Herstellungsprozesses in der Fabrik verwendet wird, wird als Energie bezeichnet.

Antriebsmaschine

Eine Maschine, ein Motor oder ein Motor, der Leistung liefert, wird als Antriebsmaschine bezeichnet.

Getriebemaschinen

Jedes Gerät oder Gerät, mit dem die Bewegung der Antriebsmaschine an Maschinen gesendet oder von diesen empfangen wird, wird als Getriebemaschinen bezeichnet.

Maschinen

Die Antriebsmaschinen, Getriebemaschinen und alle anderen Geräte, mit denen Strom erzeugt, umgewandelt, übertragen oder angewendet wird, werden gemeinsam als Maschinen bezeichnet.

Erwachsene

Eine Person, die achtzehn Jahre ihres Lebens hinter sich hat, wird als Erwachsener bezeichnet.

Kind

Eine Person, die das 15. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, gilt als Kind.

Junge Person

Eine Person, die entweder ein Kind oder ein Jugendlicher ist, wird als junger Mensch bezeichnet.

Kalenderjahr

Der Zeitraum von zwölf Monaten vom 1. Januar bis zum 31. Dezember wird als Kalenderjahr bezeichnet.

Tag

Der Zeitraum von vierundzwanzig Stunden ab Mitternacht wird als Tag bezeichnet.

Woche

Der Zeitraum von sieben Tagen ab Mitternacht des Samstags wird als Woche bezeichnet.

Schalten und Relais

Wenn zwei oder mehr Gruppen von Arbeitnehmern dieselbe Aufgabe in unterschiedlichen Zeiträumen ausführen, werden die Gruppen von Arbeitern als Relais bezeichnet, und die Zeitdauer, für die jede Gruppe arbeitet, wird als Verschiebung der Relais bezeichnet.

Besatzer

Die Person, die die endgültige Kontrolle über die Angelegenheiten der Fabrik hat, wird als Besatzer bezeichnet.