Kreativität entwickeln - Storyboarding
Storyboarding ist eine Kreativitätstechnik, bei der häufig Stickdiagramme verwendet werden, um ein Szenario zu erläutern, damit die Planung für dieses Szenario durchgeführt werden kann. Genau wie beim Brainstorming wird dies auch hauptsächlich von Gruppen eingesetzt. Es erfordert einen Moderator und findet in einer Gruppe von 8-12 Personen statt. Der Moderator ordnet die aus der Brainstorming-Sitzung gewonnenen Ideen zunächst in logischer Reihenfolge auf einer weißen Tafel an.
Um ihn herum wird eine Geschichte mit der maximalen Verbindung von Ideen und verschiedenen Stücken erstellt. Die bildliche Darstellung hilft dabei, alle Faktoren vor Augen zu halten, wodurch verschiedene Faktoren bei der Suche nach Lösungen miteinander verbunden werden können. Jede Phase hat einen kritischen Bereich, in dem die Teilnehmer ihr Storyboard diskutieren.
Der Story Boarding-Prozess umfasst vier Phasen:
Planning- Diese Phase beginnt mit den Themen, die vom Moderator klar formuliert und definiert wurden. Dann nimmt er ein Stück Papier und macht sich bereit, Notizen der Teilnehmer zu machen.
Ideas - In dieser Phase werden die Ideen umgesetzt und verschiedene Pläne für Menschen gemäß der Reihenfolge der neuen Ideen arrangiert.
Organization - Während dieser Phase entscheiden die Teilnehmer, wer unter ihnen die endgültigen Lösungen und den Zeitpunkt des umzusetzenden Plans umsetzen wird.
Communication- In dieser Phase werden die Teilnehmer gebeten, ihr Storyboard mit allen Mitgliedern der Organisation zu teilen. Durch diesen Prozess können sie Streichholzfiguren, Ballonskizzen und Flussdiagramme verwenden, um ihrer Idee eine visuelle Grafik zu verleihen.
Im nächsten Abschnitt werden wir die Exkursionstechnik und ihre Vorteile diskutieren.
Die Ausflugstechnik
Dies ist eine sehr effektive Methode, um eine Gruppe von Menschen davon zu überzeugen, neue Denkmuster zu entwerfen und zu entwickeln, um auf einzigartige Situationen einzugehen und Strategien basierend auf ihren Analysen zu formulieren.
Dieser Prozess umfasst normalerweise fünf Schritte -
The First Step- Der Ausbilder bittet die Teilnehmer, eine imaginäre Reise an einen Ort zu unternehmen, der scheinbar keinen Zusammenhang mit dem vorliegenden Thema hat. Einige dieser Orte können ein Museum, ein Dschungel oder ein anderer Planet usw. sein. Nach Beendigung der Reise müssen die Teilnehmer 8 bis 10 Bilder zeichnen, basierend auf ihren Erfahrungen mit diesem Ort.
The Second Step - Der Berater bittet die Teilnehmer, Ähnlichkeiten zu ziehen und Beziehungen zwischen den Bildern ihrer imaginären Exkursion und den realen Problemen herzustellen, mit denen sie derzeit in ihrem Szenario konfrontiert sind.
The Third Step - Die Teilnehmer werden nun angewiesen, die Zusammenhänge zwischen den Problemen und den Analogien zu analysieren und diejenigen zu identifizieren, die mit allen Faktoren am engsten und am deutlichsten verbunden sind.
The Fourth Step - Die Teilnehmer teilen ihre Erfahrungen aus ihrer imaginären Reise mit ihren Teamkollegen darüber, was sie gesehen haben, mit wem sie interagiert haben, welche Analogien sie gezogen haben und welche Lösungen sie gefunden haben.
The Fifth Step - Wie beim Brainstorming diskutieren die Teilnehmer die Ideen des anderen und finden eine gemeinsame Lösung für die Probleme sowie eine gemeinsame Erzählung, die alle ihre Ideen enthalten kann.