Dynamik des Selbstvertrauens

Nachdem wir verstanden haben, wie das Selbstvertrauen von Ihrer wahrgenommenen Fähigkeit abhängt, eine Aktion zu verwalten, wollen wir die Aktionen diskutieren, die dazu beitragen, ein Gefühl des Selbstvertrauens zu entwickeln. Selbstvertrauen gedeiht in einer Atmosphäre, in der der Person konstruktives Feedback gegeben wird und der Fokus immer auf dem Positiven liegt.

In einem solchen Arbeitsumfeld kann eine selbstbewusste Person ihre Fähigkeiten und Talente über die Erwartungen hinaus üben, da sie die Möglichkeit erhält, Ziele zu setzen, ihre eigenen Fehler in der Vergangenheit zu vergessen und neue Dinge zu lernen.

Andererseits kann das Selbstvertrauen einer Person in einem Umfeld, in dem ein ständiger Vergleich mit anderen stattfindet und in dem Erwartungen unrealistisch sind, ernsthaft beeinträchtigt werden. Menschen werden gemäß ihrer Leistung im Zahlenspiel gegeneinander ausgespielt.

Unter diesen Umständen wird eine Person gezwungen sein, eine ungesunde Wettbewerbsmentalität zu pflegen, indem sie auf unfaire Mittel für den Erfolg zurückgreift, unwürdige Vorbilder hört, seine eigenen Leistungen zu hart beurteilt und ihre eigenen Fähigkeiten unterschätzt.

In einem solchen Umfeld entsteht ein ungesunder Arbeitsplatz, an dem es mehr darum geht, die Leistungen des anderen zu übertreffen, als als Team zusammenzukommen, um sich gegenseitig zu helfen. Solche Unternehmen könnten für einige Zeit ihren Höhepunkt erreichen, aber letztendlich stürzen sie ab.