मायर्स-ब्रिग्स संकेतक के प्रकार

मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर साइकोमेट्रिक प्रश्नावली का एक सेट है जो मनोवैज्ञानिक वरीयताओं को वजन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि लोग दुनिया को कैसे देखते हैं और निर्णय लेते हैं। कैथरीन ब्रिग्स और इसाबेल ब्रिग्स मायर्स द्वारा विकसित व्यक्तित्व का मायर्स ब्रिग्स मॉडल, इन प्राथमिकताओं पर स्थापित किया गया है -

  • सामाजिक संपर्क के प्रकार
  • डेटा इकट्ठा करने के लिए पसंद
  • निर्णय लेने के लिए वरीयता
  • निर्णय लेने की शैली

सूचक के निर्धारित मायर्स ब्रिग्स प्रकार के संबंध में, वरीयताओं में आठ नेतृत्व शैली शामिल हैं -

  • ई या आई (विस्तार या अंतर्मुखता)
  • एस या एन (सेंसिंग या आई ट्यूशन)
  • टी या एफ (सोच या लग रहा है)
  • जम्मू या पी (निर्णय या धारणा)

हम मायर्स ब्रिग्स के व्यक्तित्व प्रकार को देने के लिए पूर्वाग्रह को जोड़ते हैं। उदाहरण के लिए कहें, हमारी प्राथमिकताएं ई और एस और टी और जे के लिए हैं, इसलिए यह एस्टीज के व्यक्तित्व प्रकार की ओर जाता है। उसी तरह, सोलह मायर्स ब्रिग्स के व्यक्तित्व प्रकार हैं जिन्हें इन चार अक्षरों को एक साथ जोड़कर उत्पन्न किया जा सकता है।

जब हम इन चार अक्षरों को एक साथ रखते हैं, तो हमें अपना व्यक्तित्व प्रकार कोड मिलता है, और सोलह संयोजन होते हैं। उदाहरण के लिए, INTJ का तात्पर्य है कि हम अंतर्मुखता, अंतर्ज्ञान, सोच और निर्णय लेना पसंद करते हैं (याद रखें, इसका मतलब केवल वरीयताएँ है - एक INTJ भी एक्सट्राव्रेसन, सेंसिंग, फीलिंग और धारणा का उपयोग करता है)।

सामाजिक सहभागिता के प्रकार

जिस तरह से एक व्यक्ति आसपास के लोगों के साथ संवाद करता है और दूसरों के साथ सामाजिक रूप से जुड़ता है उसे सामाजिक संपर्क कहा जाता है। हम कौन हैं, हम लोगों के साथ कैसे संवाद करते हैं? इन सवालों का जवाब देने के लिए हम व्यक्तियों और उनकी प्राथमिकताओं को दो प्रकारों में उनकी ऊर्जा को निर्देशित करने के लिए वर्गीकृत करते हैं Extraversion & Extrovert, Introversion और Introvert।

बहिर्मुखता या बहिर्मुखता

यदि लोग दूसरों, चीजों, स्थितियों या "बाहरी दुनिया" से निपटने के लिए अपनी ऊर्जा को निर्देशित करना पसंद करते हैं, तो उनकी प्राथमिकता एक्सट्राव्रेसन के लिए है।

बहिर्मुखी एक निवर्तमान, सामाजिक रूप से आश्वस्त व्यक्ति है। इसे "ई" अक्षर से दर्शाया जाता है।

अंतर्मुख या अंतर्मुखी

यदि लोग विचारों, सूचनाओं, स्पष्टीकरण, विश्वासों या "आंतरिक दुनिया" से निपटने के लिए अपनी ऊर्जा को निर्देशित करना पसंद करते हैं, तो उनकी प्राथमिकता इंट्रोवर्सन के लिए है।

अंतर्मुखी एक शर्मीला और मितभाषी व्यक्ति होता है। इसे "I" अक्षर द्वारा दर्शाया गया है।

उदाहरण के लिए - अर्चना एक निकम्मी लड़की है और दूसरों के साथ घुलने मिलने में समय लेती है और उसे अंतर्मुखी माना जाता है जबकि अलका एक बहुत ही बाहर की ओर जाने वाली लड़की है और सभी के साथ आसानी से जैल करती है, इसलिए उसे बहिर्मुखी माना जाता है।

डेटा इकट्ठा करने के लिए वरीयता

हम जो कुछ भी देखते हैं, सुनते हैं कि हम उन्हें अपने दिमाग में रखते हैं। अब हम जानकारी को कैसे संसाधित करना पसंद करते हैं? किस आधार पर? इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, हमें यह समझने की आवश्यकता है कि हम अपनी जानकारी को कैसे बदलना चाहते हैं।

हम दो अलग-अलग तरीकों से जानकारी एकत्र कर सकते हैं, दो अलग-अलग सूचना एकत्रीकरण कार्यों का उपयोग करते हुए - सेंसिंग और अंतर्ज्ञान।

संवेदन

यदि हम तथ्यों से निपटने के लिए चुनते हैं, जो हम जानते हैं, स्पष्टता रखने या जो हम देखते हैं उसका वर्णन करने के लिए, तो हमारी प्राथमिकता सेंसिंग के लिए है।

इसे "S" अक्षर से दर्शाया जाता है।

सहज बोध

यदि हम विचारों से निपटने के लिए, अज्ञात में देखें, नई संभावनाओं को उत्पन्न करने के लिए या जो स्पष्ट नहीं है उसे संलग्न करने के लिए चुनते हैं, तो हमारी प्राथमिकता अंतर्ज्ञान के लिए है।

यह "एन" पत्र द्वारा निरूपित किया जाता है (पत्र जिसे मैं पहले से ही अंतर्मुखता के लिए उपयोग कर चुका हूं)।

उदाहरण के लिए - अगर मैं कहता हूं कि मेरा मानना ​​है कि कुछ अच्छा होने वाला है तो यह सिर्फ एक अंतर्ज्ञान है क्योंकि मैं अपने बयान को बिना किसी सबूत के सिर्फ एक भावना के आधार पर बता रहा हूं। हालांकि, जब मैं कहता हूं कि आज के मौसम के पूर्वानुमान के अनुसार बारिश होने वाली है, तो यह मुझे समझ में आ रहा है क्योंकि मेरे पास अपने बयान का समर्थन करने के लिए एक सबूत है।

निर्णय लेने के लिए वरीयता

दो मुख्य प्रकार के कार्य हैं जिनके माध्यम से हम अपने निर्णय लेना पसंद करते हैं।

विचारधारा

यदि हम एक विश्लेषणात्मक और अलग रास्ते का उपयोग करके, उद्देश्य तर्क के आधार पर निर्णय लेते हैं, तो हमारी प्राथमिकता थिंकिंग के लिए है। इसे "T" अक्षर से दर्शाया जाता है।

अनुभूति

यदि हम मूल्यों या हमारी व्यक्तिगत मान्यताओं का उपयोग करने का फैसला करना पसंद करते हैं, तो इस आधार पर कि हम जो मानते हैं वह महत्वपूर्ण है या हम या दूसरों की परवाह है, तो हमारी प्राथमिकता फीलिंग के लिए है। इसे "F" अक्षर से दर्शाया जाता है।

उदाहरण के लिए - अगर मुझे रु। 500 सड़क पर पड़े हैं और मुझे लगता है कि जैसा मुझे मिला, यह मेरा है तो यह मेरी सोच है। हालांकि, अगर मुझे लगता है कि दूसरों के पैसे रखना और इसे दान करने का निर्णय लेना सही नहीं है, तो इसे एक भावना माना जाता है।

निर्णय लेने की शैली

निर्णय लेने की शैली कुछ भी नहीं है, लेकिन जिस तरह से हम अपने जीवन को व्यवस्थित करना पसंद करते हैं। यह या तो पेर्सिविंग द्वारा या जजमेंट द्वारा किया जाता है।

मानता

यदि हम प्रवाह के साथ जाना पसंद करते हैं, तो लचीलेपन को बनाए रखना और चीजों का जवाब देना क्योंकि वे पहली जगह में पैदा होते हैं, तो हमारी प्राथमिकता धारणा के लिए है। इसे "P" अक्षर से दर्शाया जाता है।

आंकना

यदि हम अपने जीवन को नियोजित, स्थिर और व्यवस्थित करना पसंद करते हैं तो हमारी प्राथमिकता जजिंग के लिए है (यहाँ यह 'जजमेंट' होने के साथ भ्रमित नहीं होना है, जो काफी अलग है)। इसे "J" अक्षर से दर्शाया जाता है।

उदाहरण के लिए - मोना को नौकरी मिल जाती है और वह निर्णय लेती है कि उसे नौकरी मिल गई है और उसे किसी और चीज की चिंता करने की आवश्यकता नहीं है। यह रवैया विचारशील है। दूसरी ओर, टीना बैंक पीओ परीक्षा के लिए लक्ष्य बनाती है और अपने जीवन की योजना बनाती है जहां उसके सभी कार्यों से उसे अपने सपनों की नौकरी हासिल करने में मदद मिलेगी। यह रवैया न्याय कर रहा है।

मायर्स-ब्रिग्स पर्सनैलिटी टेस्ट

व्यक्तित्व के प्रकारों के बारे में जानकारी प्राप्त करने के बाद, आइए हम 16 प्रकार के व्यक्तित्वों पर एक नज़र डालें।

ISTJ (इंट्रोवर्शन-सेंसिंग-थिंकिंग-जजिंग)

इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले व्यक्ति शांत, गंभीर, ईमानदारी से सफलता अर्जित करते हैं और भरोसेमंद होते हैं। वे तार्किक, मामले के तथ्य, यथार्थवादी और जिम्मेदार हैं। वे व्यावहारिक रूप से तय करते हैं कि क्या किया जाना चाहिए और विचलित होने की परवाह किए बिना लगातार इसकी दिशा में काम करना चाहिए। वे सब कुछ सिंक्रनाइज़ और व्यवस्थित रखना पसंद करते हैं - उनका काम, उनका घर, उनका जीवन। वे परंपराओं और निष्ठा को प्राथमिकता देते हैं।

ISFJ (इंट्रोवर्शन-सेंसिंग-फीलिंग-जजिंग)

इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले व्यक्ति शांत, मिलनसार, जिम्मेदार और सावधान होते हैं। वे अपनी मांगों को पूरा करने के लिए प्रतिबद्ध और स्थिर हैं। पूरी तरह से, श्रमसाध्य, सटीक और सटीक। वे अन्य व्यक्तियों के बारे में वफादार, विचारशील, नोटिस और याद रखने वाले हैं जो उनके लिए महत्वपूर्ण हैं, और दूसरों के साथ कैसा महसूस करते हैं, इस बारे में चिंतित हैं। वे काम पर और घर पर एक व्यवस्थित और सामंजस्यपूर्ण बनाने का प्रयास करते हैं।

INFJ (इंट्रोवर्शन-आई-ट्यूशन-फीलिंग-जजिंग)

इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले व्यक्ति हमेशा विचारों, रिश्तों और भौतिक संपत्ति में अर्थ और संबंध का पता लगाते हैं। वे समझना चाहते हैं कि क्या लोगों को प्रोत्साहित करता है और दूसरों के बारे में व्यावहारिक है। प्रकृति में सावधानी बरतते हुए, वे अपने दृढ़ मूल्यों के लिए प्रतिबद्ध हैं। उनके पास एक स्पष्ट दृष्टिकोण है कि आम अच्छे के लिए कैसे काम किया जाए। इस प्रकार के व्यक्ति अपनी दृष्टि को क्रियान्वित करने में संगठित और निर्णायक होते हैं।

INTJ (इंट्रोवर्शन-आई-ट्यूशन-थिंकिंग-जजिंग)

इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले व्यक्तियों के पास अपने विचारों को निष्पादित करने और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक अद्वितीय मानसिकता और महान ड्राइव है। वे बाहरी घटनाओं में जल्दी से पैटर्न देखते हैं और लंबी दूरी के विस्तृत दृष्टिकोण विकसित करते हैं। प्रतिबद्ध होने के नाते, वे ऐसा करने के लिए कुछ करना शुरू करते हैं और इसे पूरा करते हैं। संदिग्ध और स्वतंत्र, उनके पास क्षमता और प्रदर्शन के उच्च स्तर हैं - खुद के लिए और दूसरों के लिए।

ISTP (इंट्रोवर्सन-सेंसिंग-थिंकिंग-परसेविंग)

इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले व्यक्ति सहनशील और लचीले, शांत पर्यवेक्षक होते हैं जब तक कि कोई समस्या नहीं आती है, तब काम करने योग्य समाधान खोजने के लिए जल्दी से कार्य करें। व्यावहारिक मुद्दों की कोर को अलग करने के लिए बड़ी मात्रा में डेटा के माध्यम से चीजों को काम करने और आसानी से प्राप्त करने की जांच करता है। वे कारण और प्रभाव में रुचि रखते हैं, व्यावहारिक सिद्धांतों और मूल्य दक्षता का उपयोग करके तथ्यों को व्यवस्थित करते हैं।

ISFP (इंट्रोवर्शन-सेंसिंग-फीलिंग-पियर्सिंग)

इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले व्यक्ति शांत, मिलनसार, अनुकूलनीय, संवेदनशील और दयालु होते हैं। वे वर्तमान क्षण का आनंद लेते हैं, और उनके आस-पास चल रही चीजों से परेशान नहीं होते हैं। उन्हें अपनी खुद की जगह और अपने चुने हुए समय सीमा के भीतर काम करना पसंद है। वे अपने सिद्धांतों के प्रति और उन लोगों के प्रति वफादार और प्रतिबद्ध हैं जो उनके लिए महत्वपूर्ण हैं। ये व्यक्ति असहमतियों और विवादों को नापसंद करते हैं, और दूसरों पर अपनी राय या मूल्यों को भी लागू नहीं करते हैं।

आईएनएफपी (इंट्रोवर्शन-आई-ट्यूशन-फीलिंग-पेर्सिविंग)

इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले व्यक्ति आदर्शवादी, निष्ठावान, अपने मूल्यों के प्रति ईमानदार और उन लोगों के प्रति ईमानदार होते हैं जो उनके लिए महत्वपूर्ण होते हैं। वे एक बाहरी जीवन चाहते हैं जो उनके मूल्यों के अनुकूल हो। चिंता, संभावनाओं को देखने के लिए त्वरित, वे विचारों को लागू करने के लिए उत्प्रेरक हो सकते हैं। वे लोगों को समझते हैं और उनकी क्षमता को पूरा करने में मदद करते हैं। ये व्यक्ति मूल्य के अनुकूल होने तक प्रकृति में अनुकूलनीय, लचीले और स्वीकार करने वाले होते हैं।

INTP (इंट्रोवर्शन-आई-ट्यूशन-थिंकिंग-पेर्सिविंग)

इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले व्यक्ति उन सभी चीजों के लिए तार्किक स्पष्टीकरण विकसित करते हैं जो उन्हें रुचि देते हैं। वे प्रकृति में सैद्धांतिक और सार हैं, सामाजिक संचार की तुलना में विचारों में अधिक रुचि रखते हैं। वे चुप, निहित, लचीले और अनुकूलनीय हैं। इन व्यक्तियों में रुचि के क्षेत्र में मुद्दों को हल करने के लिए गहराई से ध्यान केंद्रित करने की असामान्य क्षमता है। वे उलझन में हैं, कभी-कभी महत्वपूर्ण हो सकते हैं, और हमेशा विश्लेषणात्मक होते हैं।

ईएसपीपी (एक्सट्रोवेशन-सेंसिंग-थिंकिंग-परसेविंग)

इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले व्यक्ति लचीले और सहनशील होते हैं; वे तात्कालिक परिणाम प्राप्त करने पर निर्धारित व्यावहारिक दृष्टिकोण अपनाते हैं। सिद्धांत और वैचारिक विस्तार उन्हें बोर करते हैं - वे समस्या को हल करने के लिए ऊर्जावान तरीके से कार्य करना चाहते हैं। वे यहां और अब पर ध्यान केंद्रित करते हैं, सक्रिय हैं, सहज हैं, और प्रत्येक क्षण का आनंद लेते हैं। इस प्रकार के व्यक्ति भौतिकवादी आराम और शैली का आनंद लेते हैं। वे केवल करने से सीखते हैं।

ईएसएफपी (एक्सट्रोवर्सन-सेंसिंग-फीलिंग-परसिविंग)

इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले व्यक्ति स्वभाव से बाहर जाने वाले, मिलनसार, स्वतंत्र और स्वीकार करने वाले होते हैं। जीवन के उत्साही प्रेमी, लोग और भौतिक सुख-सुविधाएं। वे चीजों को बनाने के लिए दूसरों के साथ काम करना पसंद करते हैं। साझा भावना और उनके काम के लिए एक यथार्थवादी दृष्टिकोण लाओ, और काम को मज़ेदार बनाओ। वे लचीले और सहज हैं, नए लोगों और परिवेश के लिए आसानी से अनुकूल हैं। वे अन्य लोगों के साथ नए कौशल आज़माकर सर्वश्रेष्ठ सीखते हैं।

ENFP (एक्सट्रोवेशन-आई-ट्यूशन-फीलिंग-पेर्सिविंग)

इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले व्यक्ति गर्मजोशी से सक्रिय और कल्पनाशील होते हैं। वे जीवन को घटनाओं से भरा मानते हैं। घटनाओं और सूचनाओं के बीच बहुत तेज़ी से संबंध बनाते हैं, और उनके द्वारा देखे गए पैटर्न के आधार पर आत्मविश्वास से आगे बढ़ते हैं। वे दूसरों से बहुत सारी पुष्टि चाहते हैं, और आसानी से सराहना और समर्थन देते हैं। ये व्यक्ति स्वतःस्फूर्त और लचीले होते हैं, जो अक्सर अपने काम करने की क्षमता और अपने मौखिक प्रवाह पर निर्भर करते हैं।

ईएनटीपी (एक्सट्रोवर्सन-आई-ट्यूशन-थिंकिंग-पेर्सिविंग)

इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले व्यक्ति त्वरित, स्मार्ट, सरल, उत्तेजक, सतर्क और मुखर होते हैं। नए और चुनौतीपूर्ण मुद्दों को हल करने में कुशल। वे वैचारिक संभावनाएं पैदा करने और फिर रणनीतिक रूप से परीक्षण करने में माहिर हैं। वे लोगों को पढ़ने में भी अच्छे हैं। दैनिक दिनचर्या से ऊबकर, ये व्यक्ति शायद ही कभी एक ही तरह से काम करेंगे, और एक के बाद एक नए हितों की ओर मुड़ेंगे।

ESTJ (एक्सट्रोवर्सन-सेंसिंग-थिंकिंग-जजिंग)

इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले व्यक्ति व्यावहारिक, यथार्थवादी, तार्किक और मामले के तथ्य हैं। वे स्वभाव से निर्णायक होते हैं और निर्णयों को निष्पादित करने के लिए जल्दी से आगे बढ़ते हैं। वे परियोजनाओं और लोगों को काम करने के लिए व्यवस्थित करते हैं, संभव सबसे कुशल तरीके से परिणाम प्राप्त करने पर लक्षित करते हैं। वे नियमित विवरणों को बनाए रखना पसंद करते हैं, तार्किक मानकों का एक स्पष्ट सेट है, व्यवस्थित रूप से उनका पालन करते हैं और दूसरों से भी ऐसा करने की उम्मीद करते हैं। वे अपनी योजनाओं को अंजाम देने के लिए मजबूर हैं।

ESFJ (एक्सट्रोवर्सन-सेंसिंग-फीलिंग-जजिंग)

इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले व्यक्ति गर्मजोशी से भरे, सावधान और सहयोगी होते हैं। वे अपने आसपास के सद्भाव चाहते हैं और इसे स्थापित करने के लिए दृढ़ संकल्प के साथ काम करते हैं। वे सही और समय पर काम पूरा करने के लिए दूसरों के साथ काम करना पसंद करते हैं। वे वफादार होते हैं और छोटे मामलों में भी पूरी तरह से पालन करते हैं। वे चाहते हैं कि उनके लिए और उनके योगदान के लिए उनकी सराहना की जाए।

ENFJ (एक्सट्रोवर्सन-आई-ट्यूशन-फीलिंग-जजिंग)

इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले व्यक्ति गर्म, सहानुभूतिपूर्ण, उत्तरदायी, सक्रिय और जिम्मेदार होते हैं। वे दूसरों की भावनाओं, जरूरतों और प्रेरणाओं के प्रति अत्यधिक संवेदनशील हैं। वे सभी में क्षमता पाते हैं और अपनी क्षमता के अनुसार दूसरों की मदद करना चाहते हैं। अक्सर इस प्रकार के व्यक्ति किसी व्यक्ति या समूह के विकास के उत्प्रेरक के रूप में कार्य करते हैं। वे निष्ठावान हैं, प्रशंसा और आलोचना के लिए सक्रिय हैं। वे मिलनसार हैं और प्रेरक नेतृत्व प्रदान करते हैं।

ईएनटीजे (एक्सट्रूज़न-आई-ट्यूशन-थिंकिंग-जजिंग)

इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले व्यक्ति स्पष्ट, निर्णायक, स्मार्ट होते हैं और नेतृत्व को सहजता से ग्रहण करते हैं। वे जल्दी से अतार्किक और अक्षम कदमों और नीतियों को देखते हैं, और संगठनात्मक समस्याओं को हल करने के लिए व्यापक प्रणालियों को कुशलतापूर्वक विकसित और कार्यान्वित करते हैं। वे लंबी अवधि की योजना का आनंद लेते हैं, आमतौर पर अच्छी तरह से सूचित, अद्यतन, अच्छी तरह से पढ़े जाते हैं, अपने ज्ञान का विस्तार करने और दूसरों को इसे पारित करने का आनंद लेते हैं। वे अपने विचारों और विचारों को प्रस्तुत करने में बलशाली हैं।

ये 16 अलग-अलग व्यक्तित्व प्रकार हैं जिनमें किसी व्यक्ति को समूहबद्ध किया जा सकता है और हम किसी व्यक्ति के बारे में जान सकते हैं।