Jenis Kepribadian Pekerjaan
Ciri-ciri yang kita gunakan untuk mencari tahu karier dan jurusan perguruan tinggi yang harus kita pilih, dan paling cocok untuk kita dikenal sebagai ciri kepribadian pekerjaan. Kepribadian dapat diklasifikasikan lebih lanjut atas dasar pekerjaan individu dan pilihan kejuruan. John Holland mengelompokkan fitur-fitur ini menjadi enam tipe kepribadian -
Realistic Personality- Tipe individu ini memiliki kepribadian yang realistis. Mereka pemalu, stabil, dan praktis. Mereka termasuk dalam profesi seperti pertanian, teknik, perancangan busana, dll.
Investigative Personality- Tipe individu ini analitis, ingin tahu, dan memiliki pola pikir independen. Mereka termasuk dalam profesi seperti menulis, mengajar, kedokteran, dll.
Artistic Personality- Tipe individu ini memiliki imajinasi yang hebat dan idealis. Mereka termasuk dalam profesi seperti seni rupa, musik, fotografi, dll.
Social Personality- Tipe individu seperti ini mudah bergaul, suka menolong dan kooperatif. Mereka termasuk dalam profesi seperti mengajar, pekerjaan sosial, konseling, dll.
Enterprising Personality- Tipe individu ini ambisius, suka berpetualang, dan energik. Mereka termasuk dalam profesi seperti bisnis, jurnalisme, konsultan, dll.
Conventional Personality- Tipe individu ini praktis, teratur, dan logis. Mereka termasuk dalam profesi seperti pelatihan, keperawatan, keuangan, dll.
Kebanyakan orang termasuk dalam salah satu dari enam tipe kepribadian ini.
Orang-orang yang memiliki tipe kepribadian yang sama dan bekerja bersama menciptakan lingkungan kerja yang sesuai dengan tipe mereka. Misalnya, ketika orang-orang yang giat bekerja bersama-sama dalam suatu pekerjaan, mereka menciptakan lingkungan kerja yang menghargai pemikiran dan perilaku yang antusias dan inovatif - lingkungan yang giat.
Orang-orang memilih lingkungan seperti itu di mana mereka dapat menggunakan keterampilan dan kemampuan mereka, dan dengan bebas mengekspresikan nilai dan sikap mereka. Misalnya, tipe Realistic mencari lingkungan kerja yang stabil; Tipe artistik mencari lingkungan Artistik, dan sebagainya.
Orang yang bekerja di lingkungan yang mirip dengan tipe kepribadiannya lebih cenderung sukses dan puas dengan pekerjaannya. Misalnya, orang artistik lebih cenderung sukses dan puas jika mereka memilih pekerjaan yang memiliki lingkungan artistik, seperti memilih menjadi guru musik di sekolah musik - lingkungan yang "didominasi" oleh orang-orang artistik di mana kemampuan dan ekspresi inovatif sangat dihargai.
Memahami teori dan menggunakannya secara efisien, menyelaraskan ciri-ciri kepribadian inti kita dengan bidang yang memupuk siapa kita, siapa yang kita inginkan, dengan menawarkan jalan yang bermanfaat menuju pertumbuhan profesional dan pribadi.