Tutorial Pengukuran Hasil

Di dunia yang kompetitif saat ini, organisasi lebih tertarik untuk mempekerjakan karyawan yang dapat memberikan hasil di lapangan, daripada orang yang diistilahkan good performershanya karena mereka menyelesaikan beberapa ujian. Pelaku dihargai jauh lebih tinggi daripada pemenang teoritis. Keharusan mutlak untuk mempekerjakan pemenang ini membuat organisasi laparoutcomes. Dalam tutorial ini, kita akan melihat cara-cara di mana hasil dapat diukur dalam pengaturan profesional.

Tutorial ini akan membantu manajer yang ingin mendapatkan hasil maksimal dari timnya setelah mengikuti program pelatihan yang berorientasi pada hasil.

Tutorial ini dirancang untuk membangun hubungan antara metode pelatihan umum dan keterlibatan karyawan. Pembaca perlu memiliki pengetahuan dasar tentang program Pengembangan Karyawan yang dilakukan di organisasi.