Women in Leadership - Enabler
Untuk mempromosikan kepemimpinan perempuan, negara dan organisasi perlu menciptakan lingkungan yang cocok untuk memfasilitasi masuknya perempuan ke posisi arus utama. Faktor dan kondisi yang memastikan kelancaran perjalanan bagi seorang wanita untuk mengejar karir pilihannya dan memungkinkannya untuk mencapai puncak disebutenablers.
Ada sejumlah enabler yang dapat menggerakkan perempuan ke jalur yang benar untuk mencapai tujuan mereka. Misalnya, keluarga yang suportif, pendidikan, lingkungan sosial yang aman, kesempatan kerja yang setara, kebijakan rumah yang ramah perempuan dari organisasi bisnis dan kebijakan publik.
Lingkungan sosial-budaya, politik dan bisnis yang memungkinkan adalah sine qua non bagi perempuan yang menduduki posisi kepemimpinan dalam masyarakat. Apa yang menciptakan lingkungan yang memungkinkan bagi perempuan? Faktor-faktor apa yang diperlukan untuk memungkinkan wanita bangkit menjadi pemimpin sejati? Dalam bab ini, mari kita bahas beberapa pendorong penting untuk kepemimpinan perempuan yang efektif.
Keluarga yang Mendukung
Keluarga sebagai institusi sosial dasar memiliki pengaruh yang besar terhadap individu. Sebagai tempat integrasi pertama individu ke dalam kehidupan sosial, keluarga adalah sumber utama identitas pribadi dan sosial dasar anggotanya, dan kapasitas untuk cinta dan kebersamaan.
Keluarga yang suportif adalah pendorong yang baik untuk kepemimpinan wanita. Perkembangan fisik, emosional, dan psikologis seseorang pertama-tama terbentuk di keluarganya. Seorang individu adalah apa yang diciptakan keluarga untuk dirinya.
As a source of Inspiration- Keluarga yang menginspirasi seseorang untuk mengeluarkan yang terbaik dalam dirinya. Kecuali jika keluarga di mana seorang anak perempuan dilahirkan memberinya dukungan yang diperlukan, baik moral maupun moneter, dia merasa sangat sulit untuk membentuk kariernya sesuai keinginan dan tekadnya. Banyak pemimpin wanita yang tersendat sebelum mereka muncul ke garis depan. Keluarga mereka berdiri di jalan menuju puncak.
As an Effective Enabler- Keluarga yang suportif membantu anggota wanita untuk mengeluarkan yang terbaik dari diri mereka. Ini memungkinkan mereka untuk mengasah bakat mereka dalam perspektif yang benar. Ketika keluarga memelihara sikap positif terhadap anggota perempuan dan memberi mereka bantuan moral dan ekonomi yang setara dengan anggota laki-laki, mereka menjadi pendorong yang efektif untuk mendorong perempuan ke posisi kepemimpinan.
Family as an Influencing Factor- Diketahui bahwa sebagian besar pemimpin wanita yang sukses di dunia adalah produk dari keluarga mereka sendiri. Dengan kata lain, keluarga mereka telah membantu mereka naik ke posisi teratas. Nilai dan cita-cita keluarga sangat mempengaruhi pembentukan karakter para anggotanya, terutama perempuan atau perempuan. Dengan menyediakan ruang yang dibutuhkan anak perempuan dan perempuan, keluarga memungkinkan mereka untuk membawa kualitas kepemimpinan yang melekat ke latar depan.
As an Empowering Social Institution- Keluarga yang suportif tidak hanya menginspirasi anggota perempuan tetapi juga memberdayakannya dengan memberikan dukungan moral, fisik, dan moneter. Diberdayakan, dia didorong untuk melakukan aktivitas untuk berhasil menjadi seorang pemimpin. Dengan demikian, keluarga adalah institusi sosial pertama yang memberdayakan perempuan untuk menjadi apa yang mereka inginkan.
Keluarga yang suportif, oleh karena itu, memberikan landasan dasar bagi wanita untuk mengejar tujuan karir mereka dan menjadikan diri mereka sebagai pemimpin.
Pendidikan yang Baik
Pendidikan adalah pembebas yang hebat. Ini membebaskan wanita dari belenggu takhayul kuno, tradisi, dan kepercayaan yang ada di masyarakat. Benar dikatakan, "Jika Anda mendidik seorang pria, Anda mendidik seorang individu, namun jika Anda mendidik seorang wanita, Anda mendidik seluruh keluarga".
Pendidikan membantu perempuan memperoleh pengetahuan, memahami hubungan gender, mengembangkan rasa harga diri, keyakinan pada kemampuan mereka, dll. Pendidikan memungkinkan mereka untuk mengeluarkan yang terbaik dari diri mereka dan membuat mereka diterima sebagai pemimpin massal.
Pendidikan memungkinkan perempuan untuk membebaskan diri mereka dari belenggu ketidaktahuan dan kepercayaan ortodoks, kejahatan sosial, diskriminasi gender, dan kekerasan dalam rumah tangga serta sosial.
Itu menciptakan dalam diri mereka ketabahan dan kepercayaan diri untuk melawan setiap hal aneh dalam perjalanan mereka untuk mencapai kesuksesan dalam hidup.
Ini mencerahkan mereka tentang dunia yang lebih besar dan pandangan dunia. Itu juga mengenalkan mereka dengan pemimpin perempuan dari berbagai negara dan gaya kepemimpinan mereka. Itu memaparkan mereka kepada dunia dan membantu mereka mengetahui kondisi perempuan di berbagai negara dan masyarakat yang berbeda.
Pendidikan yang baik memunculkan kualitas kepemimpinan yang melekat pada wanita dan memungkinkan mereka untuk membangun diri mereka sendiri sebagai pemimpin yang hebat.
Lingkungan Sosial yang Aman
Lingkungan sosial yang kondusif merupakan prasyarat yang diperlukan untuk pertumbuhan kepemimpinan perempuan yang berkelanjutan. Untuk pertumbuhan wanita secara menyeluruh dan agar mereka cocok untuk posisi kepemimpinan, lingkungan sosial yang nyaman dan aman adalah kebutuhan yang paling utama. Dia membutuhkan dukungan tanpa syarat dari keluarga, dan masyarakat di mana dia tinggal untuk menyadari potensinya secara maksimal.
Komunitas di mana perempuan diberikan pengakuan, diberi kesempatan dan diizinkan untuk mengekspresikan diri mereka, telah menyaksikan kebangkitan banyak pemimpin perempuan dalam perjalanan waktu.
Enable women to become effective leaders - Jika disediakan lingkungan sosial yang aman dan kondusif dan perempuan diberikan posisi untuk memimpin, mereka akan membuktikan diri mereka seefektif dan sesukses atau lebih dari rekan laki-laki mereka.
Encourage and build trust- Ketika seorang wanita merasa aman dan terjamin dalam masyarakat tertentu, dia didorong untuk berpartisipasi dalam kegiatan kepemimpinan di masyarakat. Lingkungan sosial yang aman membantu wanita membangun kepercayaan pada diri mereka sendiri.
Enhance self-confidence- Lingkungan sosial budaya yang aman meningkatkan kepercayaan diri pada wanita. Itu mengusir ketakutan dan ketidakamanan dari mereka dan mewujudkan potensi penuh mereka.
Provide Opportunities- Lingkungan sosial yang aman memberikan banyak kesempatan bagi perempuan untuk tumbuh dan menunjukkan kualitas kepemimpinan mereka. Sebuah komunitas dimana perempuan akan bergerak, mengekspresikan diri dan mengambil bagian dalam kegiatan pembangunan komunitas ditakdirkan untuk mewujudkan kemajuan dan kesejahteraan.
Faktor-faktor untuk Membangun Lingkungan Sosial yang Aman
Perubahan sikap masyarakat yang didominasi laki-laki terhadap perempuan.
Tindakan konstitusional dan hukum diperlukan untuk membangun lingkungan sosial yang aman.
Pertimbangan yang setara antara anak perempuan dan perempuan setara dengan anak laki-laki dan laki-laki dalam keluarga dan masyarakat.
Perubahan kebijakan organisasi dan perusahaan untuk memungkinkan perempuan mencapai puncak.
Undang-undang yang ketat dan penerapannya yang efektif terhadap perempuan pelaku kekerasan.
Rancang sistem pendidikan yang cocok untuk wanita.
Tanamkan semangat hidup bersama melalui kedamaian dan ketertiban dalam anggota sosial.
Ada kebutuhan untuk membangun masyarakat yang progresif. Perubahan perlu terjadi pada sikap mayoritas masyarakat di mana kemajuan perempuan terhambat. Lingkungan sosial yang aman memberikan ruang yang luas bagi perempuan untuk tumbuh sebagai pemimpin. Dengan demikian, masyarakat di mana perempuan menyadari potensi penuh mereka dan berkontribusi pada tugas pembangunan sosial adalah masyarakat yang progresif dan demokratis.