Tutorial sul divario generazionale sul posto di lavoro

UN generationè normalmente un gruppo identificabile che include membri in base alla loro età e posizione e anche in base a qualsiasi evento importante della vita in fasi di sviluppo critiche, che si estende da 5 a 7 anni. A seconda della generazione a cui appartiene un dipendente, il suo funzionamento e il suo atteggiamento nei confronti di diverse aree di competenza chiave possono essere assunti correttamente. In questo tutorial, discuteremo in dettaglio delle quattro generazioni di lavoratori americani e delle loro somiglianze, differenze e implicazioni. Discuteremo anche di come le diverse generazioni rispondono ai diversi meccanismi e situazioni organizzative sul posto di lavoro.

Questo tutorial è progettato principalmente per quei professionisti che hanno l'opportunità di lavorare in un ambiente di lavoro diversificato e hanno bisogno di assistenza per comprendere l'approccio che dovrebbero avere, soprattutto quando si tratta di dipendenti che appartengono a un gruppo di generazioni diverse.

Prima di procedere con questo tutorial, è necessario che il lettore abbia familiarità con il concetto di modelli di lavoro organizzativi e i diversi modi in cui le organizzazioni funzionano.