商法-クイックガイド

会社とは何ですか？

組織は莫大な投資を必要とします。投資が大きいため、関連するリスクも非常に高くなります。大企業を営む一方で、パートナーシップの2つの重要な制限は、限られたリソースとパートナーの無制限の責任です。パートナーシップの会社形態は、パートナーシップビジネスの問題を克服するために人気があります。さまざまな多国籍企業が、投資家や貸衣装業者を世界中に広げています。

組織力と経営力を最大限に発揮し、活用するためには、有限責任会社が自社の機関だけでなく、明確で正確な規制によって支えられる必要があります。会社法の枠組みから事業組織の概要を把握する必要があります。

商業部門は、ビジネス組織の3つの主要なカテゴリを認識しています-

個人事業（一般的に非公式の目的で使用されます）
パートナーシップ（一般または限定）
Company

パートナーシップには3つのタイプがあります-

データごとの迫害（民法に準拠）
迫害会社（民法および商法に準拠）
迫害（民法および商法に準拠）

これらのパートナーシップとコモンローの伝統の下でのパートナーシップとの間の絶対的な同等物を決定することは困難です。

会社の意味と性質

1956年の会社法によれば、「会社とは、人為的で、目に見えず、無形であり、法律を熟考することによってのみ存在する人です。法の単なる生き物であり、それはその創造の性格が明示的にまたはその存在そのものに付随するものとしてそれに与える特性のみを持っています。」

It can clearly be defined that −

会社とは、普通株に金銭または金銭的価値を提供して、それを何らかの取引または事業に使用する人々のグループとして定義されます。このグループの人々は、結果として生じる利益または損失（場合によっては）を共有します。
普通株式は通常、金銭で表され、会社の資本です。
普通株に貢献するのは会員です。
各メンバーに与えられる資本の割合は、メンバーのシェアと呼ばれます。
株式は、株式を譲渡する権利によって提供される制限および負債を条件として、常に譲渡可能です。

会社の主な特徴を以下に説明します。

法人化協会

会社は会社法の登録の下でのみ設立することができます。
設立証明書が発行された日から誕生します。
公開会社を設立するには、少なくとも7人が必要です。
民間企業を設立するには、少なくとも2人が必要です。
これらの者は、基本定款に同意し、責任の有無にかかわらず、会社を設立および設立するための登録に関する会社法の他の法的要件にも準拠します。

人工法人

会社は人為的な人（自分の意志で行動できない人）と見なすことができます。それは、会社のメンバーによって選出または選択された株主の取締役会を通じて行動しなければなりません。

取締役会は会社の唯一の頭脳として機能します。
それは、財産を取得および処分し、自身の名前で第三者と契約を結ぶ権利を有し、そして自身の名前で訴えることができ、訴えることができます。
ただし、市民の権利を享受できないため、市民とはみなされません。

独立した法人

会社は別個の法人であり、そのメンバーに依存しないものであると認識されています。会社の債権者が貸方に記入したお金は、会社と会社が所有する資産からのみ回収できます。

個人会員を訴えることはできません。
同様に、会社はいかなる方法でも会員の個々の負債に対して責任を負いません。
会社の資産は、会社の発展、改善、維持、および福祉のためにのみ使用でき、株主の個人的な利益のために使用することはできません。
会員は、単独または共同で会社の所有権を主張することはできません。
会社のメンバーは、他の個人と同じ方法で会社と契約を結ぶことができます。
所得税法はまた、会社を別個の法人として認めています。
会社は利益を得るために所得税を支払わなければならず、株主に配当が支払われるとき、株主もまた得られた配当に基づいて所得税を支払わなければなりません。これは、株主と会社が2つの別個のエンティティであるという事実を浮き彫りにします。

永続的な存在

企業は安定した事業組織と言われています。
会社の生命は、株主または取締役の一部または全部の死亡、破産、または退職に依存しません。
それは法律によって作成され、法律によってのみ解散することができます。
メンバーは入社または退社できますが、会社は永久に存続できます。

公印

会社が単独で文書に署名することはできません。
それはそのディレクターと呼ばれる自然人を通して行動します。
署名の代わりに、会社名が刻印された共通印鑑が使用されています。
会社を法的に拘束するためには、文書に会社の印鑑を貼付する必要があります。

有限責任

会社は株式または保証によって制限される場合があります。
株式有限責任会社では、会員の責任は株式の未払い額に限定されます。
保証有限責任会社では、会員の責任は、会社が解散した場合に会員が会社の資産に貢献することを約束できる金額に制限されます。

譲渡可能株式

公開会社の場合、株式は自由に譲渡することができます。
株式を譲渡する権利は法定の権利であり、いかなる規定によっても奪うことはできません。
ただし、そのような株式の譲渡が行われる方法を提供する必要があり、また、メンバーの株式譲渡の権利に対する誠実かつ合理的な制限が含まれる場合があります。
ただし、民間企業の場合は、法定の記載がある会社の株式を譲渡する会員の権利を制限するものとします。
会社が株式譲渡の登録を拒否した場合、株主は株式譲渡の権利を合法化するために中央政府に申請することができます。

委任された管理

どの企業も、自律的で自治的で自己管理的な組織と見なすことができます。
会員数が多いため、会員全員が会社のさまざまな業務の管理に参加することはできません。
したがって、管理と管理は、株主によって選出された取締役と呼ばれる選出された代表者に委任されます。
取締役は、会社の日常業務と進捗状況を監督します。

会社の分類

すべての会社は会社法に基づいて登録する必要があります。設立証明書は、登録後に会社の登記者が発行する必要があります。管轄区域が異なれば、会社も異なります。最も一般的なタイプの会社のいくつかは次のとおりです-

民間企業

会社は、株主が株式を譲渡することを許可しない場合、非公開会社であると言われます。
株式の譲渡が許可されている場合、会社は会員数を50名に制限し、会社の株式を購読するための一般への招待を受け入れません。
これらのタイプの会社は、株主に有限責任を提供しますが、所有権にもいくつかの制限を課します。
民間企業は、従業員と株主を除いて、最低2人、最高50人のメンバーを持つことができます。
民間企業は、企業生活を利用することを目的としており、責任が限定されており、事業の管理が少数の人の手に委ねられている場合に望ましいです。
民間部門では、個人が事業会社全体の支配権を獲得することができます。

公開会社

公開会社を設立するには、少なくとも7人のメンバーが必要です。
公開会社の場合、会員の最大数は無制限のままです。
目論見書は公開会社によって発行され、会社の株式を購入するよう人々を招待します。
メンバーの責任は、彼らが購入する株式の価値によって制限されます。
公開会社の株式は、株式市場に支障をきたすことなく自由に売買できます。

保証有限責任会社

これらの会社のすべてのメンバーは、会社が清算された場合に一定の金額を支払うことを約束します。
この金額は保証として示されています。
株式の価値と保証以上のものを支払う義務はありません。保証によって制限された企業の実質的な結果のいくつかは、慈善団体、コミュニティプロジェクト、クラブ、社会などです。
これらの企業のほとんどは、利益を上げていません。
これらのタイプの会社は、メンバーに有限責任を提供する民間会社と見なすことができます。
保証会社は、会社の清算時に保証額を支払うことをいとわない保証人と株式資本を代用します。

株式有限責任会社

株式有限責任会社の場合、株主は株式資本に寄与する額面金額を支払います。支払いは一度に行うことも、分割払いで行うこともできます。

会員は、株式の固定価値以上の金額を支払う必要はありません。株式有限責任会社は登録会社の中で最も人気があります。
これらのタイプの会社は、メンバーの責任が制限されていることを人々に知らせるために、名前の末尾に「Limited」という接尾辞を付ける必要があります。

無制限の会社

無制限会社とは、パートナーシップ会社のように株主の負債が無制限である会社です。
そのような会社は会社法の下で許可されていますが、知られていません。
これらのタイプの会社は、株式資本の有無にかかわらず法人化されます。
株主は、会社が正式な清算に入る場合、および負債と負債を支払うための資産の不足と清算の固定費を満たす必要がある場合、会社の未払いの負債を支払うために必要な金額を寄付する義務があります。
会員または株主は、無制限の会社の債権者または証券保有者に対して直接の責任を負いません。

別個の法的存在の原則は、会社法の分野における基本原則です。この原則によれば、会社はそのメンバーとは別のエンティティとして扱われます。

別個の法的存在の機能

会社を設立するために、会社のプロモーターは会社の登録機関に特定の文書を作成しなければなりません。
レジストラは、CompaniesHouseとして知られる政府機関を主宰します。
書類を確認した後、レジストラは設立証明書を発行し、会社は法人として存在し始めます。

独立した法人

法人化の最も重要な結果は、会社が人と見なされることです。それはそれ自身の権利を持っており、その権利はその所有者の権利とは異なります。

有限責任

株主が特定の会社から株式を購入し、全額を支払うのではなく一定の割合の株式を支払う場合、および会社が解散した場合、株主は残りの金額を支払う義務があります。
株主が全額を支払った場合、会社の解散時にいかなる金額も支払う義務はありません。
したがって、株主の責任は限定的です。

永久継承権

これは、死亡、破産、狂気、事業からのメンバーのメンバーシップの変更にもかかわらず、組織の存在を指します。そのような場合、株式は次世代に引き継がれます。

財産の所有権

特定の物件は会社が所有することができます。これらの物件は、株主や会員に関係なく、引き続き企業が所有します。

これらのプロパティは、会社が担保としてお金を借りる必要がある場合に使用されます。
これらのプロパティは、現在または将来の資産である可能性があります。

契約能力

会社には契約を結ぶ能力があります。
会社はこれらの契約に基づいて訴訟または訴訟を起こすことができます。
契約を結ぶ権限は、会社で働く人間のエージェントに委任されています。
契約は、会社の取締役およびその他の代理人によって実行されます。
会社は、個人として、契約によって課せられる権利と義務の対象となります。

刑事責任

誰かが犯罪を犯した罪で有罪とされるためには、その個人の行動と考え方が犯罪に適合していなければなりません。
企業は自分の心を持っていないため、犯罪を犯すことはできないと一般に認識されています。
ただし、裁判所は、会社の管理者が会社の精神であると想定しています。

企業は、個人として、独自の法的アイデンティティを持っていることがわかります。明らかな結果は、問題の会社が会社の行動に対して責任を負うようになるかもしれないということです。

通常、会社の所有者は一切の責任を負いません。
会社の所有者は、「設立のベール」の下で会社によって負債から保護されていると想定されています。
ただし、法廷がベールを取り除いて、企業のメンバーがベールによって保護されなくなる場合があります。
しかし、法廷がベールを取り除くことになっている状況の特定のリストはありません。
ただし、過去に以下の状況でベールが取り外されました-
- 会社の設立が詐欺目的であった場合。
- 戦争時に会社が敵と見なされていた場所。
- 複数の企業グループが1つと見なされた場合。
- 会社が清算を意図したパートナーシップとして扱われた場合。

別個の法的存在の義務

会社は設立された後、法律と司法裁判所の観点からは別の人物と見なされます。したがって、会社は株主や所有者から分離されていると見なされます。

それは訴訟を起こす権利があり、会社は自然人と同じように訴訟を起こすことができます。
会社の所有者と株主の負債は、特定の会社に投資された株式の価値にのみ制限されます。

民間企業から非公開企業への転換

購入者が購入価格を支払うために住宅ローンの債券を取得しようとすると、さまざまな問題が発生する可能性があります。会社法第38条によると、会社は会社の株式を取得する目的で金銭的援助を提供することは許可されていません。

これは、会社が特定の不動産を所有している場合、買い手がその不動産に基づいて資金を調達して購入価格を支払うことができないことを正当化します。

この制限を回避するために、会社は親密な会社に転換されなければなりません。
そのような制限は、会社閉鎖法では発動されません。
会社が親会社になるためには、会社の株主数を10人に制限する必要があります。
株主はまた、会社閉鎖法で前述されている条件および資格のセットを修飾する必要があります。
登録番号は、そのような変換時にレジストラによって会社に割り当てられます。
会社法によれば、このような転換の文脈では、既存の株主が会社の唯一の既存のメンバーになり、転換が行われた後はそれ以上の株主は許可されません。
したがって、新しく発見された親密な企業は、それが由来する民間企業の名前を採用しています。
親会社の設立に基づく証明書が発行されます。
CCI（Close Corporation設立声明）も登録されています。
会員が転換の際に親会社の名称を変更したい場合は、登録機関の同意が必要です。

株式会社クローズ

親密な企業は、企業の「弟」に類似していると見なすことができます。管理と保守がはるかに簡単で迅速です。

年次所得税申告書が必要です。
ただし、法律では監査済み財務諸表は義務付けられていません。
親密な企業は、メンバーの数を10に制限することができます。
親密な企業はまた、別個の法人格を持っています。つまり、そのメンバーに関係なく、法律の観点からは個人と見なされます。
多くの場合、親会社は、その所有者が親会社が所有する不動産を売却することを目的としています。
通常、親会社のメンバーは、親会社に代わって契約を結ぶことができます。
ただし、連合協定および会員の利益の75％以上を保有する会員の同意、または会員の利益のその割合を集合的に保有する会員の同意により、制限が課される場合があります。

パートナーシップ

パートナーシップは、各メンバーがビジネスに何か（お金またはスキル）を提供するさまざまなビジネスベンチャーを通じて利益を共有することを目的とした合意に基づいて、最小2人から最大20人のメンバー間の正式な関係と見なされます。

パートナーシップ会社には、パートナーとは別のペルソナはありません。
それにもかかわらず、それはトランザクションと登録のための別個のエンティティとして扱われます。
パートナーシップに拘束される契約は、どのパートナーでも締結できます。
パートナーがパートナーシップの範囲外で契約を締結した場合、パートナーシップは拘束力を持ちません。

信託

信託は複雑な概念のようであり、親密な企業や企業としては容易に理解できません。信託には別個の法人格はありません。法律は通常、エンティティを通してその背後にあるものを調べます。

信託に課せられる所得税の税率は、自然人に課せられる所得税の税率と同様であり、閉鎖された企業または会社の場合に課される一律の税率ではありません。
人は信託を所有していません。
信託は株主も会員も持つことはできません。
信託の創設者が、受益者の第三者の利益のために資産を管理および管理する受託者に資産の所有権を譲渡すると、信託が成立します。
通常、信託は慈善目的で作成されます。
管財人は、私的な立場ではなく、公的な立場で行動します。
信託の所有権はいかなる個人にも属していません。
所有権は、受益者の利益のために働く信託の受託者の間で分割されます。
受益者は、信託の資産を管理することはできません。

個人事業

個人事業は、個人事業と見なすことができます。小規模企業は通常、個人事業主に基づいて所有および運営されています。これに基づく企業は登録を必要としません。非公式のトレーダーまたは不動産業者は、おそらく個人事業主の最良の例です。

個人事業主は独立した法人と見なされます。
個人事業主の請求に対する法的保護はありません。
個人事業主が発行した場合、個人事業主の個人資産または資産が危機に瀕します。
事業の所有者として、所有者は彼の資産と損失の全リスクを負います。
所有者も隔離の対象となる場合があります。
隔離の文脈では、所有者が財産のコミュニティで結婚している場合、彼の配偶者が所有する財産の所有権は、自然人、信託、またはその他の別個の法人によっても保持される場合があります。
個人名で不動産を保有するかどうかが不確実な場合は、法的契約に署名する前に法律コンサルタントに相談する必要があります。

会社のプロモーターは、会社が昇進中に存在しないため、会社の代理人と見なすことはできません。プロモーターは会社の管財人ではありません。プロモーターは秘密の利益を上げることはできません。

会社の設立

会社の設立には以下のことが必要です。

プロモーターが必要です。
プロモーターの目的を定めなければなりません。
プロモーターの名前は、会社の覚書に登録する必要があります。
プロモーターは、1956年の会社法に準拠する必要があります。

株式資本を有する民間企業および公開企業は、登録機関が登録証明書を発行した後、直ちに事業を開始することができます。インドでは会社の設立に約35日かかります。公開会社は、株式を公開することができます。設立される公開会社の最低株式資本は50,000ルピーでなければなりません。民間企業は所有権に一定の制限を課しています。

会社を設立するために、会社は次の3つの段階を通過します-

プロモーション段階
設立段階
営業開始

民間企業と公開企業

民間企業の取締役は、特別な資格を持っていない場合があります。民間企業には、唯一の株主になることもできる取締役が1人しかいない場合があります。
公開会社には、少なくとも2人の取締役と2人の株主が必要です。
有限責任会社は、誰かが会社を辞めたいときに、そのリソースを使用して会社の株式を購入することができます。
民間企業は、その企業の証券を一般に提供することはできません。
公開会社は自分の株を一般に売ることができます。

公開会社と民間会社を区別するために、以下の要素が考慮されます。

メンバーの最小数

公開会社と民間会社には、それぞれ最低7名、最低2名が必要です。

メンバーの最大数

民間企業は最大50人のメンバーを持つことができますが、公開企業には制限がありません。

事業開始

公開会社は事業開始のために開始証明書が必要ですが、民間企業は登録証明書が発行された後に事業を開始することができます。

一般への招待

公開会社は株式を購入するように一般市民を招待することができますが、非公開会社はその株式を一般に販売することはできません。

株式の譲渡可能性

公開会社の株主が株式を譲渡することに制限はありません。民間企業の株主は株式の譲渡が制限されています。

取締役の数

民間企業には少なくとも1人の取締役を置くことができますが、公開会社には少なくとも2人の取締役を置く必要があります。

法定会議

公開会社は、法定会議を開催し、レジストラに法定報告書を提出する必要があります。民間企業にはそのような義務はありません。

取締役の選任に関する制限

公開会社の取締役は、レジストラに同意を提出する必要があります。彼は、関心のある契約に関する投票や議論への参加はできません。

経営者報酬

公開会社の場合、マネージャーに支払われる報酬は純利益の11％を超えることはできません。利益が不十分な場合は、最低50,000ルピーを支払うことができます。民間企業はこれらの制限に直面していません。

資本のさらなる発行

公開会社は、既存のメンバーに株式のさらなる発行を提供する必要があります。一方、民間企業は、新しい問題を部外者に自由に割り当てることができます。

名前

民間企業は、名前の末尾に「PrivateLimited」という接尾辞を付ける必要があります。公開会社は、名前の最後に「Limited」という接尾辞を付ける必要があります。

会社の基本定款は、会社と外界との関係を規定する文書です。これは、会社設立に必要な最も重要な文書の1つです。

協会の覚書の意味

協会の覚書は会社の憲法と見なされます。それは会社の構造または建物の基礎を提供します。協会の覚書は、会社の憲章として定義されています。それは会社の力の限界を定義します。

覚書の特定の部分は、会社が必要に応じていつでも変更することができます。
協会の覚書により、株主、債権者、投資家は会社の許可範囲を知ることができます。
それは会社の外交を規制します。

覚書の重要性

協会の覚書にはそれ自体の重要性があります-

それは会社の限界を定義します。
会社の全体的な構造は、覚書に基づいて構築されています。
それは会社の活動の範囲を定義します。
それは会社の書面による目標を設定します。

覚書の条項

協会の覚書には、次の条項が含まれています-

名前句

会社（独立した法人）には名前が必要です。
会社の名前は一意である必要があり、他の会社の名前と似てはなりません。
王、女王、皇帝、政府機関の名前などの単語を含めることはできません。
公開会社は、名前の最後に「Limited」という接尾辞を付ける必要があります。
民間企業は、名前の末尾に「PrivateLimited」という接尾辞を付ける必要があります。
会社の名前は、会社の事業が行われるすべての場所の外に描かれている必要があります。

登録事務所条項

すべての会社には登録事務所が必要です。
事務所の場所は、設立から30日以内にレジストラに通知することができます。
レジストラとの親密な関係により、企業は同じ町での場所を変更できます。
ただし、同じ州の別の町の事務所の場所を変更するには、特別決議を通過する必要があります。
事務所の場所をある州から別の州に変更するには、覚書に対してさまざまな改革を行う必要があります。

オブジェクト句

それは会社の活動の権利、権限および範囲を決定します。
後で条項を変更することは難しいため、慎重に定義する必要があります。
会社は、オブジェクト条項に存在しない活動を組み込むことはできません。
覚書の加入者はオブジェクト条項を選択します。
株主は、事業のために調達された資金が他の事業によって使用されないことを保証するため、オブジェクト条項によって保護されています。

責任条項

株主の負債は、株主が所有する株式の価値に限定されると述べています。
株主は、株式の未払い残高を支払う義務があります。
メンバーの責任は保証により制限される場合があります。
また、会社のすべてのメンバーが清算した場合に会社の資産に貢献するために引き受ける金額も含まれています。

資本条項

提案された会社の総資本を示しています。
各カテゴリーの株式の総数は、資本条項に記載されている必要があります。
株主が享受する特別な権利と特権の正確な性質は、資本条項に記載されなければなりません。

協会条項

この条項には、基本定款の名前と署名が含まれています。
公開会社の場合、少なくとも7人が覚書に署名する必要があります。
民間企業の場合、少なくとも2人が覚書に署名する必要があります。

協会の覚書の内容

協会の覚書の内容は以下に詳述されています。

覚書の目的

株主は、自分のお金が使われる事業分野と投資に伴うリスクを知っている必要があります。
会社の外部の同盟国も会社の目的を知っている必要があります。

覚書の印刷と署名

協会の覚書は段落に分割し、印刷する前に連続した番号を付ける必要があります。
サブスクライバーがアソシエーションに署名する間、少なくとも1人の証人が立ち会う必要があります。

覚書の形式

協会の覚書は、1956年の会社法に従って、B、C、D、またはEの表形式である必要があります。

覚書の内容

以下の条項は、各企業の基本定款に含める必要があります。

「有限責任会社」または「有限責任会社」という単語は、それぞれ公開会社または非公開会社の名前の末尾に接尾辞として追加する必要があります。
会社の主な目的。
会社の主な目的を補助する目的。

株式資本

資本金を保有する会社の場合、

各加入者は、少なくとも1株を取得し、取得する株式数とは反対の名前を記入する必要があります。
保証有限責任会社は、各メンバーが会社の資産に一定の金額を寄付することを保証する必要があります。

ウルトラバイアの教義

会社は、1956年の会社法で許可されているように、すべての権限を行使できます。
それ以外はすべてUltraViresです（「Ultra」は超えを意味し、「Vires」はパワーを意味します）。
Ultra Viresを運営している会社は、法律の観点から違法に行動していることを意味します。

取締役によるウルトラバイア

取締役が取締役の権限を超えて会社の権限の範囲内で取引を行った場合、株主は総会でそれを是正することができます。
不正行為は、会社の手の届く範囲にある場合は、株主の同意により是正することができます。

定款は、すべての企業が作成する必要のある文書です。以下の詳細が含まれています-

取締役、株主、役員が投票中に享受する権限と特権。
会社が行う事業の種類。
会社の内部規則で行うことができる変更の種類。
会社とそのメンバーの権利、義務、権限、特権。

定款

定款は、会員と会社の間の契約と見なすことができます。これらの記事は、会社の現在および将来のメンバーを拘束します。会社とそのメンバーは、文書が署名されるとすぐに記事に拘束されます。

メンバーは会社に対してさまざまな権利と義務を持っています。
記事は、基本定款とともに会社の憲法を構成します。

The Articles of association may cover the following topics −

発行および異なるクラスの株式
知的財産の評価
取締役の選任
取締役会
管理上の決定
株式の譲渡可能性
配当方針
終わらせている
ノウハウの守秘義務と創設者の合意および開示に対する罰則

会社は基本的に株主によって運営されていますが、便宜上、取締役会によって運営されています。株主は取締役会を選出し、取締役は年次株主総会で選出されます。取締役は会社の従業員である場合とそうでない場合があります。株主は独立取締役を選任することもできます。

選出されると、取締役会が会社を管理します。
株主は次の年次株主総会まで何の役割も果たしません。
株主と基本定款は、会社の目的と目標を事前に決定します。
年次株主総会の監査役は株主によって選出されます。
監査人は、内部監査人（従業員）または外部監査人である可能性があります。
取締役会は年に数回開催されます。
議題は各会議の前に準備されます。
取締役会は議長が議長を務めます。
議長が不在の場合、副議長が会議の議長を務めます。

協会の意味

記事の目的

定款には以下の詳細が含まれています-

役員、取締役および株主の議決権。
会社が行う事業形態。
会社の内部規則を変更する自由の形。
会社とそのメンバーの権利、義務、権限。

会社の定款

定款には、会社とその会員の義務と目的が明確に記録されています。
それは会社の登記者に提出されます。

記事の登録

すべての非公開会社は、保証有限責任会社であろうと無制限会社であろうと、1956年会社法第26条に従って、覚書とともに会社の登録機関に登録する必要があります。
株式有限責任会社の場合、独自の記事を用意する必要はありません。
株式有限責任会社は、1956年会社法のスケジュールの表Aを部分的または全体的に採用することができます。
株式有限責任会社に定款がない場合、会社法のスケジュールの表Aは、変更されるまで、変更されない限り、デフォルトで適用されます。
株式有限責任会社には3つの方法があります-
- 表Aを完全に採用する場合があります。
- 表Aを完全に除外し、独自の定款を形成する場合があります。
- 表Aの一部のみを採用し、独自の定款を作成する場合があります。
表Aを完全に採用している場合は、会社の定款を登録する必要はありません。
表Aを採用している会社については、定款として表Aを採用していることを基本定款に記載する必要があります。

The articles of a private limited company should contain the following −

会社は、会社が登録される特定の株式資本を持っている必要があります。
会社を登録するために含まれるメンバーの数。

保証有限責任会社の場合、記事には、1956年会社法第27条（2）に従って会社が登録されるメンバーの総数を記載する必要があります。

1956年会社法第30条に従い、定款は、少なくとも1人の証人の立会いのもと、基本定款の各加入者が署名する必要があります。
証人は彼の署名、指定および住所で記事を証明しなければなりません。

記事で使用される定義

「設立法」とは、国際航空運送協会の設立に関する法律を指します。

「航空サービス」とは、航空機を介した乗客、ドラフト、または貨物の公共交通機関を指します。
「航空会社」とは、航空会社を運営する事業体を指します。
「申請航空会社」とは、これらの記事の第5条にIATAメンバーシップの追求を申請する航空会社を指します。
「定款」とは、定款を指します。
「理事会」とは、理事会を意味します。
「理事会の委員会」とは、理事会の規則および規則に従って形成された理事会の委員会を指します。
「会費」とは、会員を維持するために会員が支払う特定の金額を指します。
「料金」とは、会員を取得するために申請者の航空会社が支払う特定の金額を指します。
「総会」とは、年次総会または特別総会を指します。
「IATA会議」とは、これらの記事の第XII条（3）（e）に従って総会によって開催される会議を指します。
「業界委員会」とは、これらの条項の第XV条（4）に従って、取締役会の承認を得て事務局長によって形成された委員会を指します。
「制限」とは、メンバーシップのすべての権利と特権の喪失を指します。
「会員」とは、IATAの会員航空会社を指します。
「会員事務所」とは、事務局長が指定するIATA部門を指します。
「議長」とは、総会を議長とする個人を指します。

時が経つにつれて、商法は分割の分野で進化し、会社の所有権の譲渡の柔軟性が高まりました。各株主は会社の所有者と見なされます。所有権の程度は、各個人が購入する株式の数によって異なります。

会社の定款に従って、あらゆる種類の株式を発行することができます。定款は、さまざまな種類の株式を購入、売却、譲渡するためのルールを提供する一連のガイドラインです。定款には、会社が取引できる株式の種類についても記載されています。普通株が最も多い株ですが、アルファベット株のような特殊な種類の株も存在します。

株式資本は、会社が所有する合計金額に、その資産の合計評価額を加えたものと見なされます。
株式資本は株式に分けられます。
株式はお金の観点から評価されます。
言い換えれば、会社が消費者から資本に貢献するために集めた金額は、まとめて株式資本と呼ばれ、個別に株式と呼ばれます。
株式には、定款に含まれる権利と義務の束が含まれています。
株式は、金額で測定される利息と見なすことができます。
会社の株式に投資する人は、会社の部分的な所有権に貢献します。
株主の会社の所有権の程度は、個人が購入する株式の数に正比例します。

株式の種類

1956年会社法第85条によると、会社の株式資本は2種類の株式で構成されています。

優先株式
株式

優先株式

1956年会社法第85条（1）に従い、以下の優先権を有する場合、株式は優先株式とみなされます。

株主に配当を支払う前に、配当の支払いは固定レートでなければなりません。
株主への支払いの前に、会社の清算時に資本を返還する必要があります。

会社の内政については、株主の皆様には議決権はありません。ただし、株主は以下の場合に議決権を行使することができます。

累積優先株式の場合、配当が2年以上未払いの場合
株式の非累積優先の場合、配当が3年以上未払いの場合
清算の解決について
減資の決議について

優先株式の種類

優先株式の重要な種類は次のとおりです。

累積優先株式

損失または利益不足のためにいずれかの年末に配当が支払われない場合、配当は累積され、次の年に支払われます。

非累積優先株式

非累積優先株式の場合、配当は累積できません。

参加する優先株式

これらの株式は、基本的な優先権に加えて、以下の参加権のうちの1つ以上を保有する場合があります。

株主に配当金を支払った後に残った剰余金から配当金を受け取る。
会社の清算後も残っている余剰資産の株式を保有している。

参加していない優先株式

これらの株式は、基本的な優先権に加えて、以下の参加権を有していません。

株主に配当金を支払った後に残った剰余金から配当金を受け取る。
会社の清算後も残っている余剰資産の株式を保有している。

転換優先株式

これらの株式は、目論見書に記載されている特定の日付以降に株式に転換することができます。

転換不可能な優先株式

これらの株式を株式に転換することはできません。

償還可能な優先株式

これらの株式は、所定の通知を行った後、特定の日付以降に会社が償還することができます。

償還不可能な優先株式

これらの種類の株式は、会社が償還することはできません。株式は、清算の際にのみ償還されます。

株式

1956年会社法第85条（2）に従い、株式は以下の優先権を持たない株式として定義されています。

他よりも配当の優先。
会社の返済時に他よりも資本の返済を優先する。
これらの株式は「リスク資本」とも呼ばれます。
彼らは配当を要求するだけです。
株主は、会社が可決したすべての決議に拒否権を行使する権利があります。

株式資本

株式資本とは、以下の資本分割のいずれかを意味する場合があります。

Authorized capital

これは、会社の基本定款の資本条項に株式資本として記載されている金額です。これは、会社が引き上げることを許可されている上限額です。協会の覚書が修正されない限り、会社はこの金額を超えて資金を調達することはできません。
Issued Capital

これは授権資本の名目上の部分であり、
- 協会の覚書の署名者によって購読されました。
- 現金または現金同等物に割り当てられ、
- ボーナス株式として割り当てられます。

株式の譲渡および譲渡

株式の譲渡は任意の行為です。これは、ある株主の所有権を別の人に譲渡する現象です。

公開会社の証券の無料譲渡可能性

公開会社の株式は自由に譲渡できます。
取締役会または高官には、株式の譲渡を拒否または保持する権限はありません。
譲渡の通知がなされ次第、会社は直ちに譲渡を有効にする必要があります。

株式譲渡の制限

定款は、取締役が以下の理由で株式の譲渡を拒否する権限を与えています。

一部支払われた株式の貧民または少数派への譲渡。
譲受人は不健全な心を持っています。
譲渡のシェアに対する未払いの呼び出し。
譲受人が会社の負債を負っているため、会社は株式に先取特権を持っています。

株式譲渡の手続き

譲渡証書は、政府が規定する形式で執行されるべきである。
譲渡人が署名する前、および入力を行う前に、所定の当局に渡され、スタンプと承認された日付でそれを証明します。
譲渡人と譲受人は、譲渡証書に正式に署名する必要があります。
株券も添付する必要があります。
譲渡証明書が発行されていない場合は、譲渡状に割当書を添付する必要があります。
振込手数料と一緒に完全な振込用紙は、会社の本社で提出する必要があります。
譲渡人または譲受人が異議を唱えない場合は、譲渡登録の作業を引き受けます。
転送の詳細は、転送の登録簿に秘書によって入力されます。
秘書は、株券および譲渡登録簿とともに譲渡証書を取締役会に提出します。
取締役会は決議を通過し、異動を承認します。

自社株買い

自社株買いとは、売却した株式の買い戻しを指します。買戻しの場合、会社は株主から株式を買い戻します。

買戻しの目的

会社は、以下の1つ以上の理由により、株主から自社株を買い戻す場合があります。

保持するプロモーターを増やすため。
一株当たり利益を増やすため。
資本資産に代表されない資本を償却し、資本構成を合理化するため。
株価を支えるために。
余剰分を支払うために、ビジネスで必要とされない返済。

買い戻しのリソース

会社の株式は、次のリソースから会社が買い戻すことができます-

無料準備
証券プレミアム口座
株式または特定の有価証券の収益。

買い戻しの条件

買戻しの承認は、会社の定款によって行われます。買戻しの承認については、総会で特別決議を通過する必要があります。

買戻しに関与する株式は、譲渡不可であってはなりません。
買戻しは、払込資本総額の25パーセント未満でなければなりません。
会社が引き受ける負債の比率は、資本とその自由準備金の2倍を超えてはなりません。

買い戻しの手続き

会社が自社株の買い戻しを決定した場合、会社の登記上の事務所がある場所に、少なくとも1つの英語、1つのヒンディー語、および1つの地域言語の日刊紙で決定に関する発表通知を発行する必要があります。発表通知には、オファーレターの送付先となる株主名を決定するための具体的な日付を含める必要があります。

SEBI規則に従って指定された開示を含む公告を行う必要があります。
オファーレターを含むドラフトは、マーチャントバンカーを通じてSEBIに提出されるものとします。このオファーレターは、会社のメンバーに発送されます。
取締役会決議の写しは買い戻しを承認し、SEBIおよび証券取引所に提出する必要があります。
オファーレターの開始日は、指定された日付の7日より前でも30日より後でもいけません。
オファーは、少なくとも15日間、最大で30日間開いたままにするものとします。
エスクロー口座は、公募または公開買付けによる買戻しを選択した会社が開設する必要があります。

ペナルティ

会社が不履行者であることが判明した場合、1956年会社法のセクション621Aに従って、会社または有罪とされた役員のいずれかが罰せられる可能性があります。

罰則には、最高2年の懲役、および/または最高5万ルピーの罰金が含まれる場合があります。

取締役は、その言葉が示すように、会社を指揮する特別な人々のグループです。取締役は、特定の目標を達成するために、会社の他のすべてのメンバーに特定の指示を与えます。

会社によっては、会社の取締役が1人または取締役会になる場合があります。会社の重要な決定はすべて、会社の取締役会によって行われます。多くの一般および特別取締役会は、取締役が会社に関する重要な決定を行うために会社によって実施されます。重要な将来の計画はすべて、取締役会によっても行われます。取締役会は、会社の興亡において最も重要な役割を果たします。

言い換えれば、取締役会は実際には会社の主要な組織です。会社の他のすべてのメンバーは、取締役会の決定に従わなければなりません。

取締役の権限

取締役の権限は通常、会社の定款に記載されています。株主は、取締役会が指定された権限の範囲内で決定を下すまで、取締役会が行う業務に干渉することはできません。取締役会の一般的な権限は、1956年会社法のセクション291で指定されています。

取締役は、会社の定款に従わない、または1956年会社法に違反する権限を行使したり、行為を行ったりしてはなりません。
取締役に個別に権限を与えることはありません。
取締役は、取締役会にいるときにのみ権限を持ちます。
取締役は会社の最初の株主と見なされます。
取締役会の過半数の取締役が決定に同意した場合、決定が下されます。
取締役が特別な権限を享受するには、取締役会が開催する会議で決議を通過する必要があります。

取締役が発揮する権限の一部は以下のとおりです。

未払いのお金の文脈で株主に電話する力
自社株買いを発表する力
債券発行の力
債券の場合に任意の金額を借りる力
さまざまな商業ベンチャーに会社の資金を投資する力
ローンを組む力

取締役会は、そのようなすべての行為を行い、会社の定款および定款によって承認され、1956年会社法によって規定された権限を行使する権利があります。ただし、法律によって承認が必要な場合は、呼び出された場合、取締役は、許可された場合にのみそのような行為を行うことができます。

ただし、委任が必要な場合はいつでも、取締役会はその権限を下位の役員に委任することができます。
委任は、取締役、常務取締役、経営者およびその他の会社の最高経営責任者で構成される委員会の立会いの下で決議を通過させることによって行われます。
委任とは、権限を委任する役員、権限を委任する役員、および必要に応じて会社の他の重要な役員の同意を得て、上位の役員の権限を下位の役員に移すことと定義されます。。
通常、高官が不在の場合に委任が行われます。

取締役の職務

取締役は、会社が法律を順守する責任を負います。これらの職務は通常、会社の秘書、取締役、または会社の信頼できる従業員に委任されます。これらの責任が実行されていることを確認する必要があります。

ほとんどの場合、責任の簡略化された説明は中小企業によって提出することができます。
最大売上高が650万インドルピー、資産価値が326万インドルピーの小規模企業が、自社のアカウントを監査し、会社の監査人を採用することは必須ではありません。
ほとんどの民間企業が毎年年次株主総会を開催することはもはや義務の問題ではありません。
ただし、取締役または会社員の5％以上が開催を希望する場合は、会社の年次株主総会の開催が義務付けられています。
1996年の改正法のセクションでは、会社が償還不能な優先株式または20年を超えて償還可能な優先株式を発行することは禁じられていると述べています。
このような問題に責任があると判断された取締役は、不履行の責任があると見なされ、最高10,000ルピーの罰金が罰金として課される場合があります。
契約案の場合、必要な開示は取締役会で行う必要があります。
契約を締結するかどうかの決定は、取締役会で行う必要があります。
契約の開示に関する要件に従わなかった取締役は、最高50,000ルピーの罰金を科せられます。
財産の譲渡の受領の開示については、社内の財産の譲渡に関連して取締役が譲受人から受け取った金銭については、事業の財産を開示する必要があります。
会社の株式の一部または全部の譲渡により会社の取締役の職が失われた場合、その取締役は、総会で予見されない限り、いかなる補償も受けません。
取締役会では、取締役会によって多くの権限と義務を行使することができます。
取締役会に出席することは取締役の義務です。
取締役会は随時開催されるべきです。
取締役が他の取締役の同意なしに3回連続の取締役会または3か月間のすべての会議に出席できない場合、取締役は空席となります。

取締役の一般的な職務

取締役は、以下の一般的な職務を遂行する必要があります-

誠実な義務

取締役は会社の最善の利益のために行動する必要があります。会社の設立、すなわち会社の利益は、会社の現在および将来のメンバーの利益として定義され、継続企業として継続されます。

注意義務

ディレクターは、自分の仕事に執着しすぎてはいけませんが、割り当てられた仕事に対して注意と献身を示さなければなりません。不履行、過失、義務違反、信託違反、または不法行為に対する取締役の責任を除外する条項に同意する条項は無効と見なされます。取締役は、そのような責任に対して会社から補償を受けることすらできません。

委任しない義務

上位の取締役からの委任により代理取締役となった取締役は、これ以上委任することはできません。ディレクターの機能は、委任をできるだけ避けて、ディレクターが個人的に実行する必要があります。ただし、特定の状況下では、取締役が権限を委任する場合があります。

取締役の責任

会社に対する取締役の責任は、いくつかの状況で発生します。

受託者責任の違反

取締役は、会社の利益のために不誠実に行動した場合、受託者責任の違反に対して責任を負います。取締役の権限は、取締役または会社のメンバーの利益ではなく、会社の利点と利益を念頭に置いて行使する必要があります。

超詩的行為

取締役は、1956年会社法、定款、定款に定められた範囲内で権限を行使する必要があります。

会社の定款は、会社の取締役会の権限にさらに特定の制限を課す場合があります。取締役は超定款であるため、会社の定款で制限されている権限を超えて行動した場合、個人的に責任を問われます。

過失

会社の取締役は、その指名を保持している限り、合理的なスキルと注意が求められます。取締役は、職務の遂行において過失を犯したとみなされる可能性があり、過失により会社が損失または責任を負った場合、取締役は責任と責任の両方を負います。

悪意のある行為

取締役は、取締役が取り扱う会社の金銭および財産の管財人とみなされます。会社の取締役が不誠実にまたは悪意を持って職務を遂行した場合、悪意のある状況で会社に責任を負い、不誠実な結果として会社が被った損失に対して個人的に補償を行います。パフォーマンス。

これは、信頼の侵害と見なされます。
彼らはまた、会社に代わって過去のベンチャーで獲得した秘密の利益についても責任を負います。
取締役はまた、彼らの権限の不正行為および誤用の文脈で特定の責任に直面しています。

会社法に基づく責任

会社法に基づき、会社の取締役には以下の義務と義務が課せられています。

目論見書

1956年会社法第56条およびスケジュールIIの前提条件に従って、会社の目論見書に虚偽の記載をしたり、会社の目論見書に詳細を記載しなかったりすると、取締役の責任が発生します。

取締役は、上記の不履行に対して個人的に責任を負い、第三者が被った損害または損失を補償します。
1956年会社法第62条によると、会社の目論見書に虚偽または誤解を招く記述があったために株主が損失に直面した場合、取締役は責任を問われ、損失を補償する必要があります。

割り当てに関して

会社の取締役も、不規則な割り当てを行った場合に責任があると見なされます。不規則な割り当ては、最小サブスクリプションを受け取る前の割り当て、または会社の目論見書に声明のコピーを提出することのいずれかです。
取締役は、すべての割り当てに関して、1956年会社法第69条または第70条のいずれかの条項の違反を完全に承認した場合、会社に対して責任を負い、会社が直面した損失を補償することができます。

Failure to Repay Application Money when Minimum Subscription Having Not Been Received within 120 Days of the Opening of the Issue

1956年会社法第69条（5）によると、SEBIガイドラインに準拠して、申請金が130日以内に返済されない場合、取締役は複数の責任を負い、年率6％で支払う必要があります。 130日目以降の利息。ただし、返済の不履行が彼の違法行為または過失の結果ではないことを証明できれば、取締役は責任を免れることができます。

Failure to Repay Application Money when Application for Listing of Securities Is Not Made or Is Refused

株式引上げの許可が得られていない場合、会社は目論見書が追求したすべての申請者から受け取ったすべての金銭を無利子で返済するものとします。

8日以内に返済されない場合、会社とその取締役は責任を問われる可能性があります。8日目の完了時に、会社とその取締役は、申請者に4％から8％の利息で返済する必要があります。金利は時間の遅れに正比例します。

取締役の選任および解任

取締役の任命と採用は、会社の重要な手続き上の要件です。1956年の会社法に従い、会社の取締役として任命できるのは個人のみです。

協会、会社、法人、その他の人為的な法人格を持つ団体を取締役に任命することはできません。
公開会社または公開会社の子会社である非公開会社の場合、取締役総数の3分の2が株主によって任命されます。残りの3分の1の取締役は、会社の定款に定められた方法に従って選任され、それを怠った場合、残りの3分の1も株主によって任命されます。
会社の記事は、毎年の年次株主総会で取締役の退任の条件を提供する場合があります。
記事が沈黙している場合、すべての取締役は株主によって任命されます。
取締役の選任については、正式で、考慮され、透明性のある選挙を行うことができます。
取締役会のスキルと能力の評価は、取締役会の円滑な進行と後継者の必要性を確保するために随時行われます。
取締役の再選および再任は随時行われます。
抑圧や管理ミスの場合、第三者または政府が候補取締役の任命を提案することがあります。
会社の初代取締役の名前を含む声明は、会社登記官に送付する必要があります。
その後の取締役の任命は、会社の定款に準拠します。

取締役の資格

会社法は、取締役の資格を規定していません。ただし、会社の定款には、各種取締役の選任に関する具体的な資格を定めることができます。ただし、取締役の特定の株式資格は会社法によって制限されており、会社はこれを5000ルピーと規定することができます。

場合によっては、会社の定款にいくつかの株式保有資格が課されており、取締役としての指名の資格を得るには、これを遵守する必要があります。

さまざまな分野で特別な専門知識と経験を持つ取締役が取締役会を構成します。ここでの主な目的は、取締役会のバランスの取れた管理と円滑な機能です。

The board of directors has the following two primary objectives −

優れたコーポレートガバナンスで経営をサポートする。
さまざまなビジネス目標を達成するためのビジネス戦略を策定する。

一般的な資格

専門的かつ倫理的な精神を持った取締役は、特定の分野の知識と経験を持っている必要があります。取締役は、長期的な価値を創造し、株主へのコミットメントを持って、自分の義務と慣行を完全に理解する必要があります。

取締役が職務を効果的に遂行するために十分な時間を与える必要があります。
取締役は、自分自身を判断し、仕事の過程で障害や障害に直面した場合は取締役会に通知できる必要があります。

特定の資格

取締役会の議長は、上記の職務を超えて、以下の責任を果たさなければなりません。

取締役会の議長を務める。
取締役会で同数の場合に決定票を行使すること。
取締役会の招集を呼びかける。
株主総会の議長を務める。

The qualifications of the chairman are slightly different from the qualifications of directors as follows −

会長は事務局長であってはなりません。
会長は日々の管理に関与してはなりません。
議長は監査役であってはなりません。
会長は法律コンサルタントであってはなりません。
会長は会社の従業員であってはなりません。
会長は会社のスタッフであってはなりません。
会長は会社の顧問であってはなりません。
会長は会社の権力を支配する者であってはなりません。
会長は、関連会社の権限を管理する者であってはなりません。
会長は、監査会社の権限を管理する者であってはなりません。
議長は、利益相反の可能性のある人物であってはなりません。

取締役の解任

取締役の任期満了前の解任は、特別通知の発行後、会社の定時株主総会で通常決議を行うことにより行うことができます。ただし、上記のプロセスは、昇進取締役または政府によって任命された取締役には適用されません。

取締役は、違反行為があった場合、および取締役が指名を保持する資格がなくなった場合、および自発的に辞任しない場合、任期満了前に他の取締役によって解任されることがあります。
結果として生じる欠員は、別の取締役の任命によって満たされる可能性があります。
取締役の解任の最も一般的な方法は、自発的な辞任とローテーションです。
取締役が解任された場合、会社は会社のすべての取締役に特別な通知を発行する必要があります。
解任の状況について解任の対象となる取締役からの書面による表明は、会社に発行されなければなりません。
ただし、会社が連邦高等裁判所の判事に、取締役の書面による表明が悪評を生み出すことを意図している、および/または本質的に中傷的であると納得させることができる場合、書面による表明は読まれない場合があります。
したがって、会社法および関連事項法に従い、法定権利の濫用が取締役に与えられます。
取締役の解任は、解任通知の写しがすべての取締役に送付されていない場合、構成された法廷によって無効と見なされます。
単純過半数による通常の決議を通過することにより、会社のメンバーは特定の取締役または任意の数の取締役を解任することができます。
生涯を通じて取締役に任命された者は、定款および定款に様々な変更を加えることにより解任することができます。
解任された取締役は、雇用契約に基づいて権利を与えられている補償または損害賠償を剥奪することはできません。
「企業民主主義」とは、取締役が会社のかなりの数の株式を保有しているか、株主のグループを代表しているという慣習です。
取締役会から取締役を解任するという決定に続いて、かなりの訴訟が発生します。
取締役の解任に関する訴訟は、解任の対象となった取締役またはその代表者集団が特定の取締役の解任行為に極めて抵抗力がある場合には、非常に複雑になります。
通常、取締役の解任の問題は、1956年会社法のセクション397/398に基づいて高等裁判所または会社法委員会で扇動されます。
一般的に、取締役の解任の過程で、株主グループ間の総会で多くの対立や論争が発生します。
解任された取締役は、解任が違法な理由であると認めた場合、法廷に正義を求めることができます。

会社の清算は、会社の存続期間が終了したときの状態として定義されます。会社の資産は、そのメンバーとその債権者の利益のために管理されています。

清算の手順

会社が清算された場合は、以下の手順に従います。

管理者は、通常、清算人と呼ばれ、会社の液化または解散の文脈で任命されます。
清算人は会社を支配し、資産を集め、会社の負債を支払い、最終的にメンバーの権利と負債に応じて余剰分をメンバーに分配します。
会社は、液化または清算の終了時に資産または負債を持っていません。
会社の解散は、会社の資産と負債が完全に解消されたときに行われます。
清算の文脈では、会社の名前は会社のリストから外され、別の法人としてのアイデンティティが失われます。
会社が債務を支払うことができない場合、または会社が引き受けた債務が所有する資産よりも価値があり、債権者との合意がない場合、会社は破産したと見なされ、強制清算または強制清算の対象となります。。
破産者が自然人に金銭を支払う義務がある場合、彼は法廷に会社に対して強制的な清算命令を出すように求めることができます。
命令の発行時に、命令は裁判所から公式の受領者に通知され、公式の受領者は最終的に清算人になります。
公式の受領者は債権者に通知し、清算の状況について会社の取締役とのインタビューを実施します。
会社が債権者に支払うのに十分な資産を持っていると公式の受領者が信じる場合、公式の受領者は破産実務家の清算人としての任命を求めます。
清算人の任命は、債権者が投票により清算人を選出するための債権者会議を呼び出すか、国務長官に指名を要求することによって行われます。
資産が残っていない場合は、公式の受取人が清算人になります。
清算を要求する前に、争議なしに最低750インドルピーの債務を負わなければなりません。
他の事業会社や個人は、会社の清算の命令を要求することができます。
政府の代理人である破産サービスは、会社の清算を調査する調査機関です。
破産サービスは、個人および企業の経済的失敗および不正行為を調査します。
公式の受信者は破産サービスのために働きます。
公式の受領者は、個人が破産した時期と理由を調べ、会社の清算の背後にある主な原因を見つけます。
清算の手続きは、会社の登録状況、すなわち、会社が登録されているか、未登録の会社であるかによって異なります。
会社の清算が法廷で処理される場合、清算人は公式清算人と呼ばれます。
公式清算人は、裁判所の監督下で認められた報告システムを通じて行動します。

清算人の力

管理者は、通常、清算人と呼ばれ、会社の液化または解散の文脈で任命されます。清算人は会社を支配し、資産を集め、会社の負債を支払い、最終的にメンバーの権利と負債に応じて余剰分をメンバーに分配します。

The following are the general powers of a liquidator −

会社を代表する訴訟、訴訟、起訴、または法的手続きを説明または弁護する
会社にとって有益である限り、会社の事業を遂行する
債権者への支払い
債権者との妥協や取り決め
すべての通話、負債、および負債を妥協し、会社にさらなる負債をもたらす可能性があります
公売または私的契約を実施することにより、会社のすべてのモバイルおよび不動の資産を販売し、資産を1人の人または小包のさまざまな人に譲渡する権限を持ちます
会社の印鑑と名前を使用して領収書と書類を清算するために必要なすべての行為と行為を実行する
会社の名前で、会社に代わって、為替手形または約束手形を作成、承認、作成、および承認する
会社の資産とお金のセキュリティを高める

強制清算

破産した会社の債権者が裁判所に清算を要求すると、強制清算が行われます。会社が清算に入る場合、法廷は清算のための清算人を任命します。

清算人の主な目的は、債権者に支払うために必要なだけの資金を調達することです。
その後、会社は解散し、その名前はレジストラのオフィスの会社のリストから削除されます。
余剰金は会社の株主に分配されます。
この法的手続きは、レジストラのオフィスにある会社のリストから会社の名前が削除されて終了します。
名前が削除された後、会社はもう存在しなくなります。

Winding up involves the following −

個々の契約を含む会社のすべての契約は、完了、譲渡、または終了します。その会社はもはやビジネスを行うことができません。
未解決の法的紛争はすべて解決されます。
会社のすべての資産が売却されます。
会社に支払うべきお金は、もしあれば、集められます。
集められた資金は債権者に分配されます。
すべての取引が株主に分配された後に残った余剰資金。

清算の結果

会社の清算の最も重要な結果は次のとおりです-

会社自体に関して

清算しても会社の存在が完全に失われるわけではありません。
会社は解散するまで法人として存続します。
会社の進行中のすべての事業は、清算の段階で清算人によって管理されます。

株主の皆様へ

貢献者-新しい法定責任が発生します。
清算人の承認なしに行われた液化中の株式のすべての取引は無効と呼ばれます。

債権者に関して

債権者は、裁判所の同意がない限り、会社に対して訴訟を起こすことはできません。
債権者がすでに法令を持っている場合、彼らは執行を進めることができません。
彼らは彼らの主張を説明し、清算人に彼らの主張を正当化する必要があります。

管理に関して

清算人の任命により、取締役、最高経営責任者およびその他の役員のすべての権限が停止する傾向があります。
会員には、会社の解散時に決議を通知する権限と清算人を任命する権限のみが与えられます。

会社の財産の処分に関して

処分が裁判所または清算人によって承認されない場合、会社の資産のすべての処分は無効になります。

会社が清算される可能性のある状況

会社は、以下の状況下で請願が提出された裁判所によって清算される可能性があります-

会社は裁判所によって清算されるという特別決議が会社によって可決されました。
会社がレジストラのオフィスで法定報告書を報告しなかった。
設立から1年以内に会社が事業を開始しないこと。
会員数は、公開会社で7名、民間会社で2名を下回っています。
会社の借金は会社が支払うことはできません。
裁判所は会社を解散させるのにちょうど公平です。
同社は、5会計年度連続で貸借対照表または年次報告書を提出することができません。
会社は国の主権と誠実さに反して行動しました。

清算の適用

清算の申請は、以下の事業体による清算の申立てとともに提出されなければなりません。

会社
会社の債権者または債権者
寄稿会社のいずれか
中央政府によって認可された人
州政府または中央政府

会社法のセクション439-481に記載されている手順に従って、裁判所は請願書の受領時に先に進みます。

裁判所による会社の清算

会社の清算の決議が社内で可決された場合、裁判所は自主的な清算の継続を命じることができます。

ただし、裁判所は清算の監督を続けています。
債権者、寄稿者、その他の者がそのようなときに裁判所に申請する自由と自由は、裁判所によって制限されます。
清算に関する裁判所の監督のために、清算の申立てを裁判所に提出しなければなりません。
裁判所の命令による会社の清算も強制清算とみなされます。

条例の第305条は、裁判所に提出された請願に基づいて裁判所が会社を清算する可能性がある以下の状況を正当化します。

会社が特別決議により会社を裁判所に清算することを決定した場合。
会社がレジストラのオフィスで法定報告書を提出すること、法定会議を開催すること、または2年連続で2回の年次総会を開催することにおいて不履行であることが判明した場合。
会社が設立から1年間事業を開始しない場合、または1年間事業を停止する場合。
会員数が民間、公開、上場企業でそれぞれ2、3、7を下回った場合。
会社が借金を返済できなくなった場合。
会社が-の場合
- 違法および不正な活動の実行または遵守
- 協会の覚書で許可されていない事業活動を行う
- 会社の昇進にかかわる会員に対して抑圧的な方法で事業を行う
- 実行し、適切なアカウントを維持する上でデフォルトにあるか、詐欺的で不正な活動に関与している人の手によって管理されています
- 会社の基本定款と同期して作業しなかった、またはレジストラと法廷に従わなかった人によって管理されます。
上場会社である会社が、そのように振る舞うことを際立たせていない場合。
裁判所の意見が会社を清算することである場合、または
- 会社の経営における完全な行き詰まり
- 会社の主な目的の失敗
- 経常損失
- 大多数の株主の抑圧的または攻撃的な政策
- 詐欺的または違法な目的を意図した会社の設立
- 公益
会社が会員を失った場合。

会社の清算手続き

清算の文脈で会社に特別決議が可決されなければならず、清算が裁判所によって行われるためには、そのメンバーの3/4の同意が必要です。
会社が負債を返済できなくなったことを確認するために、総資産のリストを作成する必要があります。
債権者のリストを作成する必要があります。
支払いの不履行の文脈では、会社の債権者は法廷で請願を提出するための決定を下す必要があります。
支持者は、請願書を準備して提出するために従事しなければなりません。

自主的な清算

以下の場合、会社は自主的に清算される可能性があります。

清算の文脈で会社の総会で通常の決議が可決される-
- 会社の定款で定められた期間が満了した場合。
- 会社の定款に基づくイベントの場合、会社を解散する必要があります。
会社の自主的な清算のために会社のメンバーによって特別決議が可決された場合。
総会を召集するには、最低21日間の明確な通知を行う必要があります。
ただし、会員の同意があれば、より短い通知で総会を召集することができます。
上記の決議が可決された直後に、自主的な清算が開始されます。
会社の解散の開始の通知は、公式の官報で、すなわち、清算の開始から14日以内に会社の登録機関に申請することによって行われなければなりません。
繰り返しになりますが、会社の清算の通知は、会社の登記上の事務所がある場所の新聞に掲載されなければなりません。
清算開始後、会社は商業活動を行うことができなくなります。
ただし、会社の債権者への債務返済など、会社の清算手続きの利益のために事業を行うことはできます。
会社が最終的に解散するまで、企業の状態とその企業力は存続し続けます。
さらに、2種類の自発的な清算があります-
- メンバーの自主的な清算
- 債権者の自主的な清算
両方の種類の清算のルールは同じです。
ただし、会社法は、これら2つのタイプの清算に関するいくつかの特定の基準を規定しています。

メンバーの自主的な清算

この種の清算は、会社が支払能力があり、負債を全額支払うことができる場合に実行されます。メンバーの自主的な清算の重要な側面は次のとおりです。

支払能力の宣言

会社の清算には、取締役の過半数が会社の完全な評価を行い、会社が全額を支払うことができるという宣誓供述書によって承認された宣言を行う会議を実施する必要があります。会社の清算から3年以内の負債。
そのような宣言は、決議が発効する少なくとも5週間前に行われる必要があります。
必ずレジストラのオフィスに送付する必要があります。

清算人の任命と報酬

会社は、総会で、次のことを実行する必要があります＆minsu;

会社が解散するときの会社の清算および会社の資産の分配を目的とした清算人の任命
清算人に支払われる適切な報酬を修正する。この固定報酬はいかなる状況においても変更することはできません。清算人は、報酬が確定しない限り、彼の事務所を担当しません。

取締役会の停止権

清算の過程で、取締役および管理者のすべての権限が停止されます。
ただし、通知を行う権限とレジストラに予約を行う権限は停止していません。
ただし、取締役の権限は、株主または清算人による権限の制裁により存続する可能性があります。

Notice of Appointment of the Liquidator Is Given to the Registrar

会社の資産の売却として株式を検討として受け入れる清算人の権限-

清算人は、株式、方針を受け入れるか、または他の会社への会社の所有物の売却を検討するために利益を得ることができます。
彼は、譲渡会社の同数のメンバーを分配することを目的としてそうすることができます。
- この法律を有効にするために、会社で特別決議が可決されました。
- 彼は、異議を唱えるメンバーの利益を、合意または恣意的に決定される価格で購入します。

破産した場合に債権者会議を呼び出す清算人の義務

清算人は、何らかの理由で、会社が破産の危機に瀕していることに気付いた場合、つまり、会社が破産宣言で指定された限られた時間内に債務と負債を支払うことができないと考えた場合、すべての資産と負債のステートメントが彼らの前に置かれる債権者の会議。

所得税務官に通知する清算人の義務

清算人の任命時に、所得税局に清算人の任命を通知する必要があります。
これは、清算人の任命から30日以内に行う必要があります。
会社の税務査定が実施されます。

年末に総会を召集する清算人の義務

清算手続きに1年以上かかる場合、清算人は各年末に総会を招集する必要があります。
会議は、毎年末から3か月以内、またはインド中央政府の指定に従って開催する必要があります。
清算人は、会社の他のすべてのメンバーの前に、彼の行動と彼が扱っている問題、および総会での清算の進捗状況について簡単に説明する必要があります。

最終会議と解散

会社の業務が完全に終了したとき、清算人は次のことをしなければなりません-

会社のすべての資産が処分されたことを確認して、清算のプロセスがどのように進行したかを報告します。
会社の前に報告書を提出するために会社の総会を実施し、会社の清算を成功させるために彼が取った措置の正当性を提供します。
レポートのコピーをレジストラのオフィスに送信し、レジストラに会って1週間以内にレポートを返送し、清算が会社の利益のメンバーに従って行われたことを確認するために、清算の実施について裁判所に報告します。。

会社の解散

会社の生活に終止符を打つことは解散と呼ばれます。
解散した会社が資産を保有することはできません。
清算後、裁判所から会社を訴えることはできません。
会社の解散後も会社の財産が残っている場合は、直ちに政府に引き継がれます。

債権者の自主的な清算

債権者の自主的な清算は、会社の取締役がすべての資産を清算する清算人（免許を持った破産実務家でなければならない）を任命することにより、事業を自主的に終了させることを選択する手続きです。債権者の自主的な清算の重要な規定は次のとおりです。

債権者の会合

債権者会議は、債権者が提案した会社の清算決議が可決された日から2日以内に召集されなければならない。
会社の総会の通知と一緒に債権者会議の通知は、会社のすべての債権者に配信されなければなりません。
会社の業務に関する本格的な報告書、会社の債権者のリスト、および債権者による請求の見積もり額は、会社の債権者の前に取締役によって提示されるべきです。

レジストラに与えられる決議の通知-

債権者の提案による会社の清算の決議が可決された場合、決議の通知は、決議が可決された日から10日以内に登録官事務所に送付されなければなりません。

清算人の任命

会社の清算を目的とした清算人は、債権者集会において会社の債権者から指名される場合があります。
ただし、会社の株主総会と債権者会議で指名された者が異なる場合は、債権者が指名した者が会社の清算人に任命されます。

検査委員会の任命

債権者が希望する場合は、会社の清算プロセス全体を監視するための検査委員会を任命することができます。

清算人の報酬

債権者は清算人の報酬を決定します。
債権者が清算人の報酬を確定しなかった場合、その報酬は裁判所によって確定されるものとします。
立派な報酬が定められていない限り、清算人は参加してはなりません。
一度修正すると、報酬を変更することはできません。

清算人の力

清算人は、取締役に付与されたすべての権限を享受します。
さらに、清算人は、1956年会社法第494条に従ってメンバーが自発的に清算した場合に、清算人に付与されたすべての権限を享受します。

年末に総会を召集する清算人の義務

清算手続きに1年以上かかる場合、清算人は年末に総会および債権者総会を招集する必要があります。
会議は、毎年の終わりから3か月以内に、またはインド中央政府の指定に従って開催する必要があります。
清算人は、会社の他のすべてのメンバーの前に、彼の行動と彼が扱っている問題、および総会での清算の進捗状況について簡単に説明する必要があります。

最終会議と解散

会社の業務が完全に終了したとき、清算人は次のことをしなければなりません-

会社のすべての資産が処分されたことを確認して、清算のプロセスがどのように進んだかを報告します。
会社の前に報告書を提出するための会社の総会を実施し、会社の清算を成功させるために彼が取った措置の正当性について一定の説明をします。
レポートのコピーをレジストラのオフィスに送信し、レジストラに会って1週間以内にレポートを返送し、清算がメンバーに従って行われたことを確認するために、清算の実施について裁判所に報告します。会社の利益。

会社の解散

会社の生活に終止符を打つことは解散と呼ばれます。
解散した会社が資産を保有することはできません。
清算後、裁判所から会社を訴えることはできません。
会社の解散後も会社の財産が残っている場合は、直ちに政府に引き継がれます。

会社は、法律の観点から、そのメンバーとは別の法人と見なされます。会社のすべての業務は、実質的に取締役会によって実行されます。会社の取締役会は、会社の定款によって呼び出されるように、その権限の制限内でこれらの業務を実行します。取締役はまた、会社の他のメンバーの同意を得て、独自の特定の権限を行使します。

他の会員の同意は、会社が開催する総会で保証されます。取締役会が犯した間違いは、会社の会議で株主（会社の所有者とも見なされます）によって修正されます。

株主総会は、株主の皆様が取締役会の決定および措置について評決を下すために開催されます。
1956年の会社法に記載されているように、会議は会社の経営の重要な部分です。
会議により、株主は会社の進行中の手続きを知ることができ、株主は特定の問題について審議することができます。
企業が開催する会議にはさまざまな種類があります。
会議の招集、招集、および実施については、さまざまな基準を満たす必要があります。

法定会議

法定会議は、会社の存続期間中に一度開催されます。通常、会社設立直後に開催されます。株式または保証のいずれかによって制限されているすべての公開会社は、会社が設立されたらすぐに法定会議を積極的に開催する必要があります。

法定会議は、会社の営業開始後、最短で1か月、最長で6か月の間に開催する必要があります。
1か月前の会議は、会社の法定会議とは見なされません。
法定会議の通知には、法定会議が特定の日に開催されることを記載する必要があります。
民間企業および政府企業は、法定会議を開催する義務はありません。
公開有限会社のみが、指定された期間内に法定会議を開催する義務があります。

法定会議の手続き

取締役会は、法定報告書を会社のすべてのメンバーに転送する必要があります。このレポートは、会議の少なくとも21日前に送信する必要があります。会議に出席するメンバーは、会社の設立に関するトピックまたは法定報告書に関連するトピックについて話し合うことができます。

会社の法定会議では決議を行うことはできません。
法定会議の主な目的は、会社の推進と設立に関する事項を会員に理解してもらうことです。
株主は、取得した株式、受け取ったお金、締結した契約、発生した予備費用などに関する詳細を受け取ります。
株主の皆様には、事業のアイデアや方法、会社の将来の展望について話し合う機会もあります。
法定会議が結論を満たさない場合、延期された会議が呼び出されます。
1956年会社法第433条によると、会社が法定報告書を提出しなかった場合、または前述の期間内に法定会議を実施しなかった場合、会社は清算される可能性があります。
ただし、裁判所は、会社を直接清算するのではなく、会社に法定報告書の提出と法定会議の実施を命じ、不履行の責任者に罰金を科す場合があります。

法定会議の延期

会社法第165条（8）によれば、法定会議は随時延期される場合があります。会社法の規定に従って通知された決議は、前回の会議の前または後に行われたかどうかにかかわらず、可決される場合があります。

臨時会議は、元の法定会議と同じ権限を持っています。
延期する権限は、会議の決定によって異なります。
会議のメンバーの同意なしに、議長が会議を延期することはできません。
会長は、会員が希望する場合、会社の定款によって会長に与えられた差別的な権限を行使することなく、会議を延期することが期待されています。
通常、メンバーの過半数が延期を希望している場合でも、議長は会議を延期する義務はありません。
法定会議は、元の会議での未完了のビジネスのみが延期された会議で実行されなければならないという規則の例外を提供します。
メンバーは、延期された会議で新しい議論のトピックを開始する権利があります。
法定会議に対する延期会議の利点は、延期会議で決議を通過させることができることです。これは、法定会議の場合には不可能です。
法定会議で議論されたトピックに基づいて決議を可決する必要がある場合、法律に準拠するためには、休会会議で可決する必要があります。

デフォルト

法定報告書の提出または法定会議の実施において不履行が生じた場合、責任のあるメンバーは会社法のセクション165（9）に従って罰金を科される責任があります。罰金は5000ルピーに及ぶ場合があります。

裁判所はまた、法定会議が所定の時間内に開催されない場合、会社法のセクション433（b）に従って会社の強制清算を命じることができます。

法定報告書

取締役会は、法定報告書を会社のすべてのメンバーに転送する必要があります。このレポートは、会議の少なくとも21日前に送信する必要があります。

The particulars to be mentioned in the report are as follows −

全額払込済株式および一部払込済株式の合計数と、一部払込済株式の検討および延長の理由
株式割当後に回収された現金の正味額
簡単な洞察、すなわち、レポートの日付から7日以内に行われた領収書と支払いの要約、会社の手に残っている残高、および会社の予備費用の見積もり
取締役、管理職、秘書、監査役の氏名、住所、名称、および会社設立日以降に交代した場合の変更ログ
承認のために会議で提出される変更または契約の詳細
引受契約の不履行の制限と、前述の契約の不履行の正当な理由
すべてのマネージャーとディレクターの呼び出しによる延滞
株式または社債の売却の発行のために取締役またはマネージャーに支払われる手数料または仲介の状況に関する詳細

年次総会

年次総会は、その名のとおり、毎年開催される総会です。会社法第166条によると、すべての会社は定められた時間間隔で年次株主総会を開催しなければなりません。年次総会の通知には、会議のすべての詳細が含まれている必要があります。ただし、会社の最初の年次株主総会の開催期間は、設立日から18か月に緩和されています。

会社法第166条（1）に従い、会社は最初の年次株主総会が開催されるまで総会を開催する義務はありません。
この緩和は、会社がより長い期間に基づいて最終報告書を作成することを目的としています。
会社法のセクション166（1）によって提供されるもう1つの緩和は、レジストラの同意があれば、年次総会の日付を延期できることです。
この日付は、最大3か月まで延期できます。
ただし、この緩和は、最初の年次総会には適用されません。
レジストラの同意を得て会議の日付を延長する場合、会社は1年に年次株主総会を開催することはできません。
ただし、会議の延長の理由は本物であり、適切に正当化されるべきです。

2回の年次総会の間隔

会社法第166条（1）に従い、2回の年次株主総会の時間差は15か月を超えてはなりません。会社法第210条によると、会社はすべての損益の勘定を含むレポートを提示する必要があります。会社が営利目的で取引していない場合は、収支勘定報告書を作成する必要があります。

口座には、会社設立の日から会社が獲得し、耐えたすべての利益と損失を記載するものとします。
アカウントは、最後の年次総会の日から少なくとも9か月間更新されるものとします。
貸借対照表も口座と一緒に添付する必要があります。

The Annual General Meeting is subjected to three rules −

会議は毎年開催されなければなりません。
2回の年次総会の間に最大15か月のギャップが認められています。
会議は、貸借対照表の作成から6か月以内に開催する必要があります。

上記の規則に従わなかった場合、法律により会社法違反と見なされ、レジストラが会議の開催期間の延長を許可しない限り、デフォルトとして扱われます。

日付、時間、場所

年次総会は、営業時間内であればいつでも開催できます。年次総会の日は祝日であってはなりません。会議は、会社の登録事務所、または会社の登録事務所が置かれている場所の管轄区域内の事前に選択された場所のいずれかで開催できます。

公開会社または公開会社の子会社である非公開会社は、会社の定款に従って会議の時間を決定することができます。
決議は、その後の総会の時間の選択のために総会で可決されることもあります。
ただし、民間企業の場合は、いずれかの会議で決議を通過することにより、会議の時間と場所が決まります。
民間企業の会合の場は、企業の登記上の事務所が置かれている場所の管轄区域内にあることはできません。
1881年の交渉可能商品法の第25条では、祝日を日曜日または中央政府が祝日として宣言したその他の日と定義しています。会議の通知が発行された後、1日を祝日として宣言することができます。上記のシナリオで発生する可能性のある問題を回避するために、会社法のセクション2（38）は、次のように述べています。「中央政府が祝日であると宣言した日は、そのような会議に関連する休日ではありません。宣言の通知は、会議の宣言の前に発行されました。」

年次総会開催のデフォルト

会社法第166条に従って年次株主総会を開催しないことは、法律の観点から重大な違反と見なされます。デフォルトになっている会社のすべてのメンバーと会社はデフォルト者としてレンダリングされます。

不履行者には最高50,000ルピーの罰金が科せられる場合があります。
会社法第168条によると、不履行が続いていることが判明した場合、不履行が続くまで、毎日2,500インドルピーの罰金が不履行者に課されます。

臨時総会

会社の総会は、法定株主総会、年次株主総会、または延期会議を除き、臨時株主総会と見なされます。このような種類の会議は、取締役が適切と思われるときにいつでも修正することができます。ただし、会議は会社の定款に記載されているガイドラインに従って開催する必要があります。

これらの会議は、通常、特殊文字のビジネスの取引のために開催されます。これらの会議では、総会で可決された決議によってのみ取引できる企業のさまざまな事務が行われます。

会社のメンバーは、そのような問題の解決のために次の年次株主総会を待つことはできません。したがって、会社の定款は、そのような問題を整理するために臨時総会を実施する自由を提供します。

An extraordinary general meeting can be convened −

取締役会または会員の要請により。
取締役会が会議を召集できなかったことについて、求人者自身が。
会社法委員会による。

取締役会による

特に重要な事業が会社員の承認を必要とする場合、取締役会は会社の臨時総会を招集することがあります。会社の定款に従い、会社の取締役会は、必要に応じていつでも臨時総会を招集することができます。

臨時総会を招集する取締役の権限は、取締役が行使するすべての権限と同様に、取締役会において行使する必要があります。

条文の規定によれば、決議が取締役会のすべてのメンバーによって署名され、可決された決議と同じくらい有効である場合、決議の文脈で総会が召集されることがあります。記事はまた、総会を召集するのに十分な数の取締役がいない可能性があるという機能を提供します。

したがって、取締役の数が不足している場合は、取締役会が招集するのと同じ方法で、取締役または会社の2人のメンバーが総会を招集することができます。

メンバーの募集について

会社の会員は、臨時総会の開催を要請することもできます。臨時総会の開催要請は会員から行うことができます－

会社の払込済み株式資本の少なくとも10％を保有し、会議で議論される問題の文脈に投票する権利を有します。
会社に資本がない場合に備えて、メンバーの議決権の10％を保有します。
提案された決議が彼らの利益に影響を与える場合、優先株主は総会を召集することもできます。
求人が行われた後にメンバーが退会をやめた場合、退会によって求人が無効になることはありません。
株式の選任は、会員が議決権を行使したり、議決権を行使したりする権利には影響しません。

購買依頼者自身による

取締役は、要請の提出後45日以内に開催される会議の要請から21日以内に会議を召集しなかった場合、以下の結果が生じる可能性があります。

株式資本を有する会社の文脈において、払込済みの株式資本の主要な価値または会社の総株式資本の10分の1以上を代表する求人者による。
株式資本を持たない会社の場合、総議決権の少なくとも10分の1を保有する求人者による
この種の会議は、要求が提出された日から3か月以内に呼び出す必要があります。
この種の会議は、取締役会と同様に開催する必要があります。
購買依頼者は、会議で提案される決議の理由を開示する必要はありません。

会社法委員会による

恣意的な理由により年次株主総会以外の会議を召集することが事実上不可能である場合、会社法委員会は、第186条に基づき、独自の合意または取締役の申請により、会議の招集を命じることができます。会社を会社法委員会に提出します。

会社法委員会が会議を召集するには、会社法第186条に基づいて請願書を提出する必要があります。

BoDの会議

取締役会の開催は、会社の円滑な機能と運営にとって重要な側面です。取締役会によって承認された行動が会社の利益になることを保証するために、1956年の会社法にはいくつかの法定規定が組み込まれています。

取締役会の定期性

会社法第285条によると、取締役会は3か月ごとに開催する必要があります。取締役会は、1月1日から3月31日までの任意の日に開催できます。したがって、次回の会議は4月1日から6月30日までの間に開催する必要があります。会社のセクション285には、後方計算のために行動する範囲はありません。

取締役会のお知らせ

会社法第286条によると、会議についてすべての取締役に適切な通知を行う必要があります。会議は、通知があった後にのみ開催できます。通知は、取締役会のすべての取締役に送付する必要があります。

通知は、会議の少なくとも7日前に配信する必要があります。インド国外に滞在する外国人取締役に通知することは必須ではありません。ただし、インド国内または海外を問わず、すべての取締役に通知することをお勧めします。

開催日

通常、取締役会は日中の営業時間内に開催されます。ただし、取締役会は祝日に開催することもできます。

取締役会の開催時間

1956年の会社法は、取締役会のタイミングに制限を課していません。取締役会の都合により、営業時間内または営業時間外に開催できます。

取締役会を開催する場所

取締役会は、取締役会の都合に合わせてどこでも開催できます。取締役会は、総会および法定会議の場合と同様に、会社の登録事務所が置かれているのと同じ都市で会議の開催地を選択する義務はありません。取締役会は海外でも開催できます。

理事会定足数

会社法の規定によると、取締役会を開催するには、取締役の少なくとも3分の1または2人の取締役（どちらか高い方）が出席する必要があります。3分の1のカウント中に分数が発生した場合、その分数は1としてカウントされます。これらの規則は、民間企業にも適用されます。会社法第287条（2）によれば、会社は定款を通じて定足数を増やすことができます。

法律は、一連のガイドラインとルールとして定義できます。これらは、円滑で公正かつ合法的なビジネスを実行するために、すべての事業体が従う必要があります。法律に違反した場合は、インド憲法に違反するものとして扱われます。膨大な数の法律と法律が、ビジネスの分野でインドの歴史の中で可決されました。市場のシナリオに応じて、さらに新しい法律が制定されています。多くの法律も必要に応じて削除されました。

法律はまた、特定のグループまたはランクの人々に特定の権利と特権を提供します。
憲法制定以来、さまざまな法律が制定されました。
これらの行為には、何百ものセクションが含まれる場合があります。
セクションは再びさまざまな部分または記事に細分されます。
法律は厳格かつ厳格であると考えられていますが、特定の法律を特定の期間修正するために、修正と呼ばれる修正を行うことができます。
法律に違反した不履行または違反は、法廷によって罰せられる場合があります。
犯罪の程度に応じて、罰は数千ルピーの罰から数ヶ月の懲役までさまざまです。
すべての企業は、法律の完全性を尊重し、維持する必要があります。

インド契約法は1872年に英領インドによって可決されました。この法律は、ジャンムー・カシミール州を除く全国に適用されます。この法律は主に契約に関連するガイドラインと原則を扱っています。

This law can be subdivided into two parts −

セクション1から75は、契約の一般原則に関連しています。
セクション124から238は、補償と保証、救済、質権および代理人などの特別な種類の契約に関連しています。
- 契約法によれば、契約は法律によって執行できる契約として定義することができます。2つの当事者が同じ意味で同時に同じことを意味し、同じ目的で働く場合、それらは合意点にあると呼ばれます。
- 契約法のセクション2（e）は、合意を一連の約束であると定義しており、これは両当事者の考慮事項を形成します。義務は、人が道徳的にも法的にもコミットされる行動または義務として定義することができます。
- 合意と義務の両方が契約を形成することを構成します。社会問題に関連するいかなる合意も契約とはみなされません。契約を構成するには、2つの当事者間に法的関係を構築する必要があります。

有効な契約の重要な要素

以下は、有効な契約に不可欠な要素です-

一方の当事者によって提案された提案は、もう一方の当事者によって受け入れられる必要があり、その結果、合意が得られます。
両当事者は、法的関係を構築することに同意し、法的結果に備えておく必要があります。
合意は法律の同意に基づくべきです。
契約当事者は、法的に契約の対象となる必要があります。
両当事者の同意は本物でなければなりません。
契約の目的と目的は法的に認められるべきであり、公衆のいかなる方針にも反対してはなりません。
契約には正確で明確な条件が必要です。
協定は実質的に制定される可能性があるはずです。

提案または申し出

オファーを行うことは、契約を作成するための最初のステップの1つです。オファーまたは提案は、第2者との契約を開始する第1者が行う必要があります。第一者はしばしば提供者と呼ばれ、第二者はしばしば被提案者と呼ばれます。被提案者が交渉や変更なしに提案全体を受け入れる場合、契約が成立します。

オファーを管理するルール

オファーの検証には、次のルールに従う必要があります-

オファーは明確、完全、明確、そして最終的であることが必須です。
オファーを有効にするには、オファーを受け取る人に伝えて、オファーを受ける人がオファーを受け入れるか拒否するかを選択できるようにする必要があります。
申し出は、口頭または書面で伝えることができます。あるいは、行為によって暗示される場合があります。
申し出は、一般の人々、特定の人、または特定の人々のグループに対して行われる場合があります。

受け入れ

契約が成立するのは、申し出を受け入れたときだけです。被提案者の受諾は、被提案者が提案の条件および利益に同意し、提案に準拠して同意を与える時点として定義できます。提案が受け入れられると、提案は約束になります。

承認を管理するルール

受け入れは無資格で絶対的であることが必須です。
承諾は、オファーのすべての条件に準拠する必要があります。
受諾は、口頭または書面で表現するか、行為によって暗示される場合があります。
条件付きの承諾または返品の申し出は、申し出の拒否と見なされ、申し出の失効に寄与する場合があります。
提供者は、提供者による承認を伝える必要があります。いずれにせよ、被提案者が申し出を受け入れるつもりであるが、受け入れを伝えない場合、申し出は受け入れられたとはみなされません。
応答または受諾のサインとしていくつかのアクションを呼び出す必要があるオファーの受諾には、オファー提供者への連絡は必要ありません。
被提案者は、提案の指定された制限時間内に提案を受け入れる必要があります。

補償および保証の契約

補償の契約

補償契約は、一方の当事者が他方の当事者に契約またはその他の特定の理由により発生した損失から救済することを約束した場合に限り、2つの当事者が契約を締結することによる特別な契約として定義されます。約束をする当事者は補償者と呼ばれます。約束によって保護されている当事者は、補償対象と呼ばれます。補償契約の最良の例は、保険契約です。

保証契約

保証契約は、債務不履行が発生した場合に第三者の約束を履行する契約として定義される場合があります。保証をする人は保証人と呼ばれます。

「債務者」とは、保証が与えられる人に使用される用語です。
保証が与えられる人は債権者と呼ばれます。
保証は口頭または書面のいずれかです。
契約は、補償と同じように、有効な契約のすべての規範を修飾する必要があります。
ただし、契約法第127条による特別な考慮事項があります。つまり、保証人が何かが行われたこと、または元本債務者の利益のために何らかの約束がなされたことを保証するための十分条件である可能性があります。

さまざまなビジネスマンや消費者は通常、自分に合った契約を結ぶ自由を持っています。ただし、商品の販売を伴う契約は、いくつかの法定制限により責任を負う場合があります。消費者の安全と安心を念頭に置いて、さまざまなルールやガイドラインを作成しています。

商品の販売法は、消費者の安全とセキュリティのためのそのようなガイドラインと責任を提供します。消費者に商品を販売する事業に参入する企業または個人は、法律が各取引に特定の条件を課すという事実に注意する必要があります。

消費者は、貿易、職業、またはビジネスに関与しない特定の商品を購入する人々のグループとして定義できます。消費者は貿易チェーンの最後にあります。

重要なセクション

1979年の商品販売法の条件のほとんどは、法のセクション12と15の間にあります。法律の重要な側面のいくつかを以下に説明します。

セクション12

商品を販売する権利は、販売者が保有する必要があります。
商品が盗まれたことが判明した場合、売り手は商品を販売する権利を失います。
このような状況では、買い手が正当な所有者に商品を返品する責任を負う可能性があり、売り手は買い手の損失を補償する必要があります。
売り手が雇った商品は、買い手が商品に対する法的権利を持たず、商品がまだ雇用者の所有物であるため、販売できません。
販売者が販売した商品が盗まれたことを知らなかった場合、販売者は購入者に全額返金を請求することはできません。

セクション13

商品がその説明を使用して販売されている場合、その商品は説明に対応している必要があります。
買い手が説明に従って購入している商品の少なくとも一部に依存している場合、商品のそれらの部分は商品に存在している必要があります。
このセクションは厳格責任であり、販売者と事業の過程で商品を販売する者の両方に適用されます。
登録された文書で提供される情報は、いかなる防御も提供しません。

セクション14（2）

このセクションでは、製品の品質について説明します。このセクションでは、満足のいく品質と見なされる商品が満たすべき次の基準を課しています。

商品は、販売されるすべての目的に対応できるものでなければなりません。
商品の外観と仕上がりは許容範囲内でなければなりません。
製品の軽微な欠陥には自由があるはずです。
財は安全で耐久性のあるものでなければなりません。

Buyers cannot expect legal remedies in accordance with the following −

公正な損耗
誤用または事故
アイテムがもう必要ない場合

セクション14（3）

買い手が商品を購入する特定の目的は、買い手が売り手に伝え、売り手はその目的を遵守する必要があります。
目的は、商品が一般的に購入される目的に関係なくてもかまいません。

セクション15

このセクションでは、サンプルによって決定された売買契約について説明します。
売り手と買い手がサンプルによる売買契約に遭遇した場合、売り手から買い手に提供される商品のサンプルは、商品の大部分に対応している必要があります。

国際貿易の増加と各国の経済発展に伴い、商取引に関連する紛争の数も増加しています。私たちの国はまた、多くの論争の戦場でもありました。多くのインドの裁判所は、多くの深刻な事件ですでに正義のために過重負担になっており、その結果、商事紛争の優先順位が不足しています。その結果、仲裁などのさまざまな裁判外紛争解決メカニズムが機能します。

インドにおける仲裁の最良の例の1つは、パンチャヤットシステムです。人々は正義を求めるために彼らの論争をパンチャーヤトに提出していました。仲裁法は1940年に可決されたため、インドの仲裁を統治する法律でした。

1940年の仲裁法

この法律では国内仲裁のみが取り扱われました。この法律によると、仲裁には3つの段階がありました-

紛争が仲裁廷に付託される前
仲裁廷の前の手続き中
仲裁廷が裁定を通過した後

この法律は、仲裁プロセスの3つの段階すべてにおいて裁判所のすべての介入を必要としました。紛争の合意の存在を証明する必要がありました。裁定を下す前に、裁定が裁判所の規則になる必要がありました。

1996年仲裁調停法

1940年法は1996年に再検討されました。効果的な紛争解決の枠組みを提供するために1940年法が再検討されました。1996年の法律には2つの重要な部分があります。

パートIは、インドで行われる仲裁と裁定の執行にそれぞれ関与しています。
パートIIは、外国の裁定の執行に関与しています。
インドで行われる仲裁（国内または国際を問わず）に関する仲裁または裁定の執行は、1996年法の第1部によって制定されます。
ニューヨーク条約またはジュネーブ条約が適用される外国の裁定の執行は、1996年法のパートIIによって制定されています。
1940年法は国際仲裁のみを対象として設計されましたが、1996年法は国際仲裁と国内仲裁の両方に適用されます。
1996年の法律は、司法介入を最小限に抑える分野に関して1940年法を超えています。

さまざまな市場のグローバル化、国際経済統合、ビジネスと貿易の障壁の撤廃、競争の激化により、ビジネスの輸送への依存度が大幅に高まっています。最近の輸送は、ビジネスの分野で重要なゲームチェンジャーの1つになっています。

適切な輸送は、競争力のあるポジショニングで前進するのに役立ちます。商品はある場所から別の場所に移動する必要があります。ある場所から別の場所に商品を輸送するには、運送契約を結ぶ必要があります。輸送の仕事を行う協会または組織は、輸送業者と呼ばれます。

商品は、陸路、水路、または航空輸送システムのいずれかで輸送できます。2つ以上の輸送モードを使用した貨物の輸送は、マルチモーダル輸送と呼ばれます。

インドの運送輸送には4つのモードがあります-

Roadways
Railways
Sea
Airlines

陸路による物品の運送

陸路による物品の運送は、2007年の道路運送法と1890年の鉄道法の2つの法律に準拠します。道路運送法によると、一般運送業者は、個人、個人、または組織のいずれかです。資金を調達する目的で、陸路または内陸水路を経由する輸送の取引を行う。

民間運送業者は、自身の商品または選択された人の商品を運ぶエンティティとして定義されます。
民間運送業者は、2007年の道路による運送法ではなく、インドの契約法に準拠しています。
2007年の道路による運送法は、当時廃止された1865年の運送業者法を改正するために可決されました。
この法律は、一般運送業者の規制を扱い、彼らの責任を制限し、彼ら自身、彼らの使用人または代理人によって行われた過失または犯罪行為によるそのような商品の損失または損害に対する彼らの責任を決定するために彼らに配達された商品の価値の宣言を行います。
ジャンムー・カシミールを除いて、この法律はインド全土に適用されます。

鉄道による商品の運送

1989年の鉄道法は、鉄道による輸送を規定しています。行為の重要な側面のいくつかは次のとおりです-

法第61条によると、すべての鉄道行政は、ある駅から別の駅への商品の輸送に許可された料金を含む料金表を維持し、合理的な時間内に誰もがそれらを要求することなく参照できるようにする必要があります。料金。

第63条によれば、商品が鉄道管理局に運送を委託されている場合、そのような種類の運送は、そのような商品に関して所有者のリスク率が適用される場合を除き、鉄道リスク率で行われるものとします。レートが選択されていない場合、商品は所有者のリスクレートで委託されたものと見なされます。
第64条によると、フォワーディングノートは、中央政府が指定した形式で運送のために鉄道行政に商品を委託するすべての人が実行する必要があります。フォワーディングノートの正確性は、ノートの共同署名者によって保証されます。彼は責任を負い、転送メモの不正確または不完全さに起因する損失の補償を受けるものとします。
第65条によると、商品が人によって積み込まれる場合、または商品の受領時に、中央政府によって指定されたように、鉄道領収書は鉄道行政によって発行されるものとします。荷物の重量と数は、鉄道の領収書に記載する必要があります。
第67条によると、危険で攻撃的な運送は、運送業者によって提出された運送に伴うリスクを含む通知への応答として、運送の危険性および不快感が鉄道行政によって承認されない限り、誰も携行してはなりません。キャリッジを輸送している人、またはキャリッジの危険で不快な性質は、キャリッジのパッケージに明確にマークされています。

1986年の消費者保護法は、市場における消費者の利益を保護します。この行為には以下の定義が含まれています-

Definition 1 −「適切な研究所」とは、次のような研究所または組織を指します。

中央政府によって承認されました。
州政府によって承認され、
欠陥がないか商品の分析またはテストを実施するために中央政府または州政府によって維持および資金提供または支援されている、当面有効な法律に基づいて設立された研究所または組織。

Definition 2 −「申立人」とは

消費者
1956年会社法に基づいて登録された任意の消費者団体
中央政府または州政府
同じ関心を持つ消費者

Definition 3 −「苦情」とは、以下の申立人による書面による申し立てを指します。

不公正または制限的な取引慣行
不良品で購入した商品
不足している雇用されたサービス
トレーダーが販売した商品が高値である
生命と安全に有害な商品がトレーダーによって販売されている

Definition 4 −「消費者」とは

商品を購入する
サービスを雇う

Definition 5 −「消費者紛争」とは、消費者が人に対して苦情を申し立て、その人が苦情に含まれる申し立てを拒否する紛争を指します。

「欠陥」とは、商品の質または量の欠陥を指します。
「欠陥」とは、サービスの質または量の欠陥を指します。
「地区フォーラム」とは、消費者紛争救済フォーラムを指します。
「商品」とは、1930年の商品販売法で定義されている商品を指します。
「メーカー」とは、
- 商品や部品の製造・製造
- 他の製造業者によって製造された商品を組み立て、最終製品が彼によって製造されたと主張します。
- 他のメーカーが製造した商品に彼の商標を付け、彼が製造した商品であると主張します。
「全国委員会」とは、全国消費者紛争救済委員会を指します。
「通知」とは、OfficialGazetteで公開されている通知を指します。
「規定」とは、州政府または中央政府によって作成された規定の規則を指します。
「サービス」とは、潜在的なユーザーが利用できるあらゆる説明のサービスを指します。
「州委員会」とは、州内に設立された消費者紛争救済委員会を指します。
「トレーダー」とは、製造業者を含む、販売する商品を販売または配布する人を指します。

この法律は1947年に制定されました。それはインド全土に及びます。1929年の貿易紛争法は、貿易紛争法が公益事業のストライキとロックアウトの権利に一定の制限を課したため、この法律に置き換えられました。

労使紛争法には、労使紛争の解決に関する規定はありませんでした。産業法は、1929年の紛争法の欠陥を補うために設立されました。産業紛争法の目的は、産業の平和を維持し、産業の正義を達成することです。

産業紛争法

この行為の主な側面は次のとおりです-

労働争議は、両当事者の相互の同意または州政府によって、労働裁判所で解決することができます。
裁定は、1年以内に紛争を引き起こした両当事者を拘束するものとします。
調停と随伴関手が保留されている期間、調停の過程で到達した和解が保留されている期間、および政府によって宣言された産業裁判所の裁定が保留されている期間中は、あらゆる種類のストライキとロックアウトが制限されます。
公益の場合または緊急時に、政府は、輸送、石炭、綿織物、食料品、鉄鋼業を最大6か月間公共商品サービスとして宣言する権限を持っています。
雇用主は、労働者の一時解雇または解雇の場合に補償金を支払うよう求められます。
産業紛争については、業界で果たす役割に関係なく、多くの当局が提供されます。