インド経済-雇用

前書き

  • 働くことの背後にある動機は、私たち自身のために稼ぐだけでなく、私たちの扶養家族を支援することでもあります。

  • 雇用されることは、社会における認識だけでなく、自己価値と尊厳の感覚を与えます。

  • とりわけ、働く従業員は自分で稼ぐだけでなく、国の国民所得にも貢献しています。

雇用の特徴

  • 人々の雇用形態と生活様式に関する研究は、以下の分野に関する情報を提供します-

    • 国民所得
    • 雇用構造
    • 人事等の管理
  • この調査は、さまざまなレベルの雇用と、国民所得に寄与するさまざまなセクターによって生み出された収入のレベルを分析するのに役立ちます。

  • 雇用調査に基づいて、貧困、児童労働、搾取などの永続的な社会問題に取り組むことができます。

  • 1年間に生産されるすべての商品とサービスを計算すると、次のようになります。 Gross Domestic Product (GDP)

  • 輸出のすべての収益を加算し、輸入に支払われた金額を差し引くと、最終的な数値は次のようになります。 Gross National Product (GNP)

  • 輸出が輸入よりも大きい場合、GNPの測定値はプラス側にあり、輸出が輸入よりも小さい場合、それはマイナス側にあります。

季節的な失業

  • インドでの雇用は多面的です。永久に失業している人がいます。そして、一時的に雇用されている、または一時的に失業している人々がいます(季節的失業/失業として知られています)。

  • 一方、5人の作業員しか必要としない作業は、12人の作業員が行っています。この状態は、偽装失業として知られています。

  • 国のすべての労働者の中で-

    • 労働力の70パーセントは男性です。

    • 労働力の4分の3は地方出身です。

    • 女性労働者は(都市部の)総労働力の5分の1を占めています。

  • 人口とは、特定の期間に特定の地域に住む人々のグループを指します。

  • 2009-10年のデータによると、100人ごとに約39人が雇用されています。

  • 都市部では100人あたり36人であるのに対し、農村部では100人あたり約40人である。

  • 都市部の人々はより識字率が高く、常用雇用を探す選択肢が増えています。これが主にこのギャップの理由である可能性があります。

  • 農村部(女性25/100人)の女性労働者の数は、都市部(女性15/100人)よりも多い。

  • 都市部の男性のカウンターパートの収入は高いです。したがって、家族の女性が行って稼ぐ必要はありません。

  • 自営業者とサラリーマンの格差も大きい。

  • インドでは、サラリーマンとして女性より男性の方が多い。

サービス部門の種類

サービス部門は次のように分類されます-

  • Primary sector −農業およびその他の関連作業が含まれます。

  • Secondary sector −鉱業および採石、製造、建設、電気、ガス、水道などが含まれます。

  • Tertiary sectorまたは Services sector −貿易、輸送、保管、およびサービスが含まれます。

プライマリーセクター

  • 第一次産業は労働力の最大の割合を持っており、すなわち、農村部で約66%、都市部で9%です。

  • 第一次産業では、男性が労働力の約43%を占め、女性が労働力の約62.8%を占めています。

  • 第一次産業の労働力の合計の割合は約48.9%を占めています。

第二次産業

  • 第二次産業は、農村部の労働力の16%、都市部の労働力の31%を占めています。

  • 第二次産業では、女性が労働力の約20%を占め、男性が労働力の約25.9%を占めています。

  • 第二次産業の労働力の合計の割合は約24.3%を占めています。

第三次産業

  • 第三次またはサービス部門は、農村部の労働力の17.4%、都市部の労働力の約60%を占めています。

  • 第三次産業では、女性が労働力の約17.2%を占め、男性が労働力の約30.5%を占めています。

  • 第三次産業の総労働力の割合は約26.8%です。

雇用動向

  • 雇用のパターンは過去40年間で変化しました。

  • 第一次産業の労働力の割合は、74.3%(1972-73年)から48.9%(2011-12年)に減少しました。

  • 第二次産業の労働力の割合は、10.9(1972〜73年)から24.3(2011〜12年)に増加しました。

  • 第三次産業の労働力の割合は、14.8%(1972〜73年)から26.8%(2011〜12年)に増加しました。

  • 同様に、自営業者の割合は61.4%(1972〜73年)から52%(2011〜12年)に低下しています。

  • 正社員の割合は、15.4%(1972〜73年)から18%(2011〜12年)に上昇しました。

  • 臨時労働者の割合は、23.2%(1972〜73年)から30%(2011〜12年)に上昇しました。

  • 公共部門で働く労働者または仕事を成し遂げるために他の労働者を雇う他の企業は、 formal workers.

  • 一方、中小企業の経営者である一次産業で働く労働者(農民、農業労働者)は自営業であり、労働者を雇用していない。彼らはとして知られていますinformal workers.

  • インドの労働力の約6%は正規労働者であり、残りの94%は非正規労働者です。

  • フォーマルセクターでは、労働者の21%だけが女性です。

  • 一方、インフォーマルセクターでは、労働者の約31%が女性です。

  • インドの失業にはさまざまな種類があります。