SAP Payroll-정보 유형

SAP 시스템에서 마스터 데이터를 유지하기 위해 인사 관리 및 급여에 대해 SAP 시스템에 정의 된 다양한 정보 유형이 있습니다.

정보 유형	정보 유형 이름	기술
(0003)	급여 상태	급여 및 시간 상태 데이터를 저장합니다. 직원이 고용되면 자동으로 생성됩니다.
(0008)	기본급	직원의 기본급을 저장하고 사용합니다. 직원이 퇴사 할 때 기본 급여 정보 유형은 구분되어서는 안되며 소급 회계를 위해 시스템에 남아 있어야합니다.
(0014)	반복 지불 및 공제	이는 모든 급여에 대해 처리되지 않으며 특정 기간에 직원에 대해 지급되거나 공제됩니다.
(0015)	부가세	이는 모든 급여에 대해 처리되지 않으며 특정 기간에 직원에 대해 지급되거나 공제됩니다.
(0011)	외부 은행 송금	제 3 자 벤더에 대한 직원의 결제 정보를 저장합니다.
(0267)	추가 비주기 지불	이는 몇 안되는 직원 중 한 명에게 추가 비주기 지불을하는 데 사용됩니다. 일부 국가에서는 사용할 수 없으며 Off-Cycle Workbench를 사용하여 만들 수 있습니다.
(0045)	대출 정보 유형	대출에 대한 HR 마스터 데이터를 저장하는 데 사용됩니다. 이것은 다음을 계산하는 데 사용됩니다 : 대출 상환, 대출이자, 귀속 소득세.
(0165)	결제 / 공제 한도	지불 / 공제 한도에 대한 정보를 저장하는 데 사용됩니다. 개별 직원 및 임금 유형에 대한 지급 / 공제에 대한 특정 최대 값을 정의 할 수 있습니다.
(0037)	보험	직원의 보험 정보에 사용됩니다. 표준 시스템 다른 보험 유형- 회사 보험 단체 상해 보험 생명 보험 보충 보험 책임 없음 위험 위험 / 연금 간호 병가
(0057)	회비	이 Infotype은 직원의 멤버십 정보를 저장하는 데 사용됩니다. 직원은 다른 종류의 멤버십에 등록 할 수 있습니다. 스포츠 클럽 의료 유니온 등
(0025)	감정	직원 성과 관련 정보를 저장하는 데 사용됩니다. 직원 성과 평가를 위해 기존 성과 기준을 사용하거나 새 성과 기준을 추가 할 수 있습니다.
(2010)	직원 보수 정보	수동으로 계산 된 임금 유형에 대한 정보를 저장하는 데 사용됩니다. 예 : 위험한 근무 조건 보너스 또는 기타 비표준 임금 유형에 대한 임금 유형.
(0128)	알림	이 정보 유형은 직원의 보수 명세서에 표시되어야하는 추가 정보를 인쇄하는 데 사용됩니다.

보고 기지

급여 시스템은 날짜 사양 및 작업 정보 유형 모니터링으로 구성됩니다. 작업 모니터링을 사용하여 HR 활동에 대한 작업 자동 모니터링을 설정할 수 있으며 시스템은 저장된 작업에 대해 알림을 받고 싶은 날짜를 제안 할 수 있습니다.

날짜 사양

이것은 Infotype 0041에 저장되며 날짜 유형은 정보 유형을 정의합니다. 특정 날짜 유형에 대한 일련의 보고서를 만들 수 있습니다. 이 정보 유형을 사용하여 급여를 실행하고 휴가를 유지할 수도 있습니다.

표준 급여 시스템에서는 날짜 유형과 날짜의 12 가지 조합이 포함되어 있으며 동시에 직원에 대한 날짜 지정을 더 추가하려면 시간 제한 3을 사용할 수 있습니다.

작업 모니터링

수행 할 후속 활동을 포함하는 모든 HR 관련 작업의 자동 모니터링을 생성 할 수도 있습니다. Infotype 0019. 시스템은 알림을받을 작업 유형에 따라 날짜를 제안하여 필요한 일정에 따라 후속 활동을 수행 할 수 있습니다.

시스템의 미리 알림 날짜는 작업 유형에 대해 미리 알림을받을시기를 결정하는 데 사용됩니다. 알림 날짜는이 기준에 따라 정의 할 수 있습니다.

작업 유형을 선택할 때 운영자 표시기에 공백 또는 음수 (-) 값이 있으면 작업 데이터 전에 미리 알림을 설정해야합니다.

운영자 표시기에 양수 (+) 값이있는 경우 미리 알림 날짜가 작업 날짜 이전이면 안됩니다.

Note − 급여 시스템은 또한 작업 유형에 관계없이 각 작업에 대한 알림 날짜를 제안하며 언제든지이를 변경할 수 있습니다.

다음은 모니터링에서 추가 할 수있는 몇 가지 작업 유형입니다.

가계약
비활성 계약 만료
임시 계약 만료
다음 평가
급여 규모 점프
출산 보호 종료
출산 휴가 종료
모성 보호 시작
트레이닝 기간
해고 보호
개인 인터뷰
예방 접종 일
후속 의료
SI 명세서 제출
취업 허가
취업 허가 만료
휴학 종료
보호 관찰 만료

직원 자격

여기에는 직원의 이전 / 기타 업무 경험, 교육 및 훈련 및 자격과 관련된 정보 유형이 포함됩니다.

기타 / 이전 고용주 (0023)
교육 및 훈련 (0022)
자격 (0024)

기타 / 이전 고용주 (0023)

이것은 직원의 다른 고용주 계약을 저장하는 데 사용됩니다. 직원이 회사에서 근무하기 전에 근무했거나 근무한 정보를 저장할 수 있습니다. 여러 고용주 세부 정보를 입력하려면 각 직원에 대해 여러 데이터 레코드와 유효 기간을 추가 할 수 있습니다.

고용주의 이름과 각 고용주의 국가를 입력하십시오. 이 Infotype에 다음 정보를 저장할 수 있습니다-

City HQ – 회사 소재지
기업이 활동하는 산업
직원 또는 지원자가 수행하거나 수행하는 직무 역할
다른 고용주와의 근로 계약 유형

자격 (0024)

이 Infotype에 직원 / 지원 자격 세부 정보를 저장하는 데 사용됩니다. 직원에 대한 하나 이상의 자격에 대한 정보를 저장하려는 경우 여기에 여러 데이터 레코드를 만들 수도 있습니다.

각 자격 유형은 키로 식별되며 각 자격에 대한 숙련도 수준을 추가 할 수도 있습니다. 숙련도 수준은 자격에 대한 직원의 지식과 기술을 정의합니다.

숙련도는 다음 순서로 정의 할 수 있습니다.

숙련도 0은 평가되지 않음을 의미합니다.
숙련도 1은 매우 나쁨을 의미합니다.

...
숙련도 5는 평균을 의미합니다.

...
숙련도 9는 우수함을 의미합니다.

교육 (0022)

직원 / 지원자의 교육 정보를 저장하는 데 사용됩니다. 직원 / 지원자의 전체 교육 및 훈련 이력에 대한 세부 정보를 저장하려면이 Infotype의 각 하위 유형에 대해 필요한만큼 데이터 레코드를 만들어야합니다. 교육 기간의 각 날짜를 유효 기간으로 입력 할 수 있습니다.

각 교육 기관 유형에 대해 다음 하위 유형을 만들 수 있습니다.

Institute/Place − 여기에는 대학, 대학 이름 등과 같은 기관 세부 정보가 포함됩니다.
Country Key − 교육 / 훈련 기관이 위치한 국가를 포함하는 데 사용됩니다.
Certificate − 지정된 교육 기관 유형과 관련하여 가능한 퇴사 증명서를 유지하는 데 사용됩니다.
Duration of Course − 이것은 각 학습 과정의 길이를 지정하는 데 사용됩니다.
Final Marks
Branch of Study − 여기에는 ECE, 컴퓨터, 기계 등과 같은 교육 전문화가 포함됩니다.

통신 (0105)

특정 유형의 커뮤니케이션을위한 직원의 커뮤니케이션 ID로 사용됩니다. 이 Infotype 아래에 다양한 하위 유형을 정의하여 직원의 커뮤니케이션 세부 정보를 유지할 수 있습니다. 다음 하위 유형을 정의 할 수 있습니다-

신용 카드 번호
인터넷 주소
음성 메일
팩스 등

신용 카드 번호 (하위 유형 : 0011)

이 하위 유형은 정산을 위해 사원의 신용 카드 번호를 저장하는 데 사용되므로 신용 카드에 기장 된 항목을 시스템의 사원 번호에 지정해야합니다. 이는 직원이 여러 신용 카드 또는 다른 신용 카드 회사의 신용 카드를 포함하는 경우에 더 유용합니다.

또한 회사마다 다른 카드 번호를 유지할 수 있습니다. ID / 번호 필드의 처음 두 위치는 개별 신용 카드 회사에 해당하는 ID 코드로 정의되었습니다.

AX	아메리칸 익스프레스
DI	다이너스 클럽
EC	유로 카드
TP	루프트 한자 AirPlus
VI	비자

인증 관리 (0130)

여기에는 테스트 절차에 대한 Infotype과 직원에 대한 테스트 절차가 포함되어 있습니다. 테스트 절차에는 테스트 절차 키와 릴리스 날짜가 포함됩니다.

다음 정보를 저장할 수 있습니다. Infotype 0130. 이 모든 정보는 시스템에 의해 정의되며 입력 할 수 없습니다.

Date
Time
릴리 서 사용자 ID
릴리스 구현 프로그램

특정 릴리스 날짜까지 직원에 대해 테스트 절차를 수행하면 유효성 시작 날짜가 릴리스 날짜 이전 인 특정 Infotype 데이터를 변경하는 쓰기 권한이 더 이상 수행되지 않을 수 있습니다.

Personal Data − 이는 직원의 개인 정보를 서로 다른 Infotype에 보관하는 데 사용됩니다.

주소 (0006)

직원의 주소 정보를 저장하는 데 사용됩니다. Address Infotype에서 다양한 하위 유형을 유지할 수 있습니다.

영구 주소
거주지 주소
집 주소
우편 주소

은행 세부 정보 (0009)

HR 모듈의 급여에서 출장비의 순 지불을 처리하기 위해 은행 계좌 세부 정보를 유지하는 데 사용됩니다.

도전 (0004)

이 Infotype은 심각한 문제가있는 사람에 대한 법적 의무를 유지하는 데 사용됩니다. 이 Infotype에서 다른 하위 유형을 정의 할 수 있습니다-

챌린지 그룹
도전의 정도
신용 요인
도전 유형

개인 데이터 (0002)

이 Infotype은 직원을 식별하기위한 정보를 저장하는 데 사용됩니다.

For example −

Name
결혼 상태
국적 등

가족 / 관계인 (0021)

이 Infotype은 직원의 가족 구성원 및 관련 세부 정보를 유지하는 데 사용됩니다. 다음 관계 유형은 표준 시스템에서 유지 될 수 있습니다-

Spouse
이혼 한 배우자
Father
Mother
Child
법적 보호자
보호자 및 관계인
긴급 연락처

내부 의료 서비스 (Infotype 0028)

이 Infotype은 직원의 건강 진단 관련 데이터를 저장하는 데 사용됩니다. 다양한 하위 유형을 정의 할 수 있습니다.

혈액형
Habits
Vision
Allergy
청력 테스트
신경계 등

인사 조치 (0000)

Action Infotype을 사용하면 여러 Infotype을 하나의 그룹으로 결합 할 수 있습니다. 다음과 같은 목적으로 인사 조치를 사용할 수 있습니다.

직원 고용
직원의 배정을 변경하려면
급여 변경을 수행하려면
조직을 떠나는 직원

계약 및 기업 계약

이 섹션은 다음 정보 유형을 포함합니다-

회사 지침 (0035)

여기에는 직원이 수행해야하는 일반적인 지침 (데이터 보호, 사고 예방, 기타 지침 등)이 포함됩니다.

기업 기능 (0034)

이 Infotype은 직장 협의회 구성원 등과 같은 직원의 기업 기능을 유지하는 데 사용됩니다.

내부 통제 (0032)

이 Infotype은 회사 차량, 직원 식별 및 작업 센터에 대한 데이터를 유지하는 데 사용됩니다.

노동위원회 (0054)

급여를 처리하는 동안 세 개의 사원 번호를 비교하는 데 사용됩니다. 직원이 직장 협의회 참여로 인한 상여금, 야간 근로 수당을 상실한 경우이를 위해 유사한 직원과 비교하여 상여금을 처리하는 데 사용됩니다. 이 Infotype은 업무 협의회 기능에 관여하는 직원에 대해서만 유지됩니다.