SAP SF-직원 중심 활동

SAP SuccessFactors Employee Central (EC)에서 다양한 활동을 수행 할 수 있습니다. 주요 기능은 다음과 같습니다.

시간이 끝나다
급여 시간표
HR 거래
신규 채용 및 온 보딩
변경 및 이전
위치 관리
보고, 규정 준수 및 감사

Employee Central – 휴가

휴가 옵션은 휴가, 유급 휴가 (PTO), 병가, 휴가와 같은 휴가를 신청하는 데 사용하거나 다른 유형의 결석을 신청할 수도 있습니다.

휴가를 사용하면 요청을 입력 할 수 있으며 휴가를 요청할 때 해당 기간 동안 부재중인 다른 사람을 볼 수 있습니다.

타임 오프에서, 당신은 당신의 시간 계정 잔액을 확인할 수 있습니다-얼마나 많은 휴가를 얻었고, 취했고, 계획된 휴가를 계획했습니다.

모든 요청을보고 휴가 요청을 취소하거나 편집 할 수도 있습니다.

SAP EC – 휴가 요청 제기

MyInfo 타일로 이동하여 Request Time Off를 클릭합니다.

홈> 직원 파일로 이동하여 공개 프로필에서 휴가를 선택할 수도 있습니다.

아래 스크린 샷과 같이 새 페이지가 열립니다.

휴가 달력은 다음과 같습니다.

화면 하단에 상자-내 요청이 있습니다. 제출 한 휴가 요청과 그 상태를 보여줍니다. 다음 상태 중 하나가있을 수 있습니다.

Pending − 요청이 제출되었으며 승인이 필요하며 승인 담당자가 아직 결정을 내리지 않았 음을 나타냅니다.
Approved − 이는 요청이 제출되었으며 승인 담당자가 요청을 승인했음을 나타냅니다.
Cancellation Pending− 취소 워크 플로가 활성화되어 있고 부재 요청을 취소했음을 나타냅니다. 관리자가 취소를 승인해야합니다. 이는 요청을 취소했으며 관리자 측에서 승인이 보류 중임을 나타냅니다.

팀 부재 일정보기를 클릭하여 해당 기간 동안 휴가중인 모든 사람을 확인합니다.

Employee Central – 급여 시간표

급여 시간표는 출석, 초과 근무 및 부정적인 시간 예약을 주간 시간표에 기록하는 데 사용할 수 있습니다. Employee central에서 출석 시간, 초과 근무 및 기타 예외를 시간 유형 및 비용 센터에 할당 할 수 있습니다.

승인을 위해 급여 작업 표를 제출해야하며 대기 수당 및 기타 수당을 입력 할 수도 있습니다.

작업 표가 승인되면 급여 섹션에 대한 작업 표가 처리됩니다. 승인이 거부 된 경우 변경 한 후 다시 제출할 수 있습니다.

시간 기록 변형

타임 시트는 두 가지 방법으로 기록 할 수 있습니다.

Duration based recording− 매일 일하는 시간을 시간과 분으로 기록합니다. 기록 된 시간의 시작 및 종료 시간은 기록되지 않습니다.
Clock Time based recording − 매일 근무 시간의 시작 및 종료 시간을 기록합니다.

작업 표 기록 방법

시간을 기록하는 데 사용할 수있는 다양한 작업 표 기록 방법이 있습니다.

Positive Time Recording − 이러한 유형의 시간 기록 방법에서는 직원이 초과 근무, 결근 및 기타 수당과 함께 실제로 일하는 모든 시간을 기록합니다.
Negative Time recording− 계획된 작업 시간의 예외를 기록하는 데 사용됩니다. 이 방법을 사용하여 대기 시간, 수당 및 초과 근무를 기록 할 수도 있습니다. 네거티브 타임 레코더로서 훈련 시간, 여행 또는자가 학습 등과 같은 특정 유형의 출석을 기록 할 수 있습니다.
Overtime only recording −이 시간 기록 방식에서는 직원이 계획된 근무 시간 외에 근무 시간과 대기 시간 및 수당 만 기록합니다.

Employee Central-직원 파일 구성

시간 집계표 탭이 직원 파일에 나타나려면이 탭을 켜야합니다.

Admin Center에서 직원 파일 탭을 구성 할 수 있습니다.

Step 1 − 관리 센터> 직원 파일로 이동합니다.

Step 2 − 직원 파일 구성을 선택합니다.

Step 3 − 선택 Time sheet

Employee Central − HR 거래

Employee Central의 HR 트랜잭션에서 수행 할 수있는 다양한 HR 기능이 있습니다.

Organization Chart− 조직도는 조직을 탐색하고 부서 구조 및보고 관계를 이해하는 데 사용할 수 있습니다. 조직의 다양한 사람을 검색하고 이들에 대해 더 많이 알 수 있으며, 관심사, 부서 세부 정보, 기술 등을 알 수 있습니다.
Employee Self Service− 직원은 정보를 업데이트하고 선급금 및 공제액과 같은 조치를 실행할 수 있습니다. 직원은 개인 데이터, 은행 계좌 세부 정보를 업데이트하고, 혜택 선택을 변경하고, 후보자, 종속 세부 정보 등과 같은 기타 직원 서비스 거래를 할 수 있습니다.
Manager Self Service −이를 통해 관리자는 개인 정보, 교육 이력, 성과 이력, 교육 세부 정보, 휴가 세부 정보, 참석 한 외부 교육 등 자신에게 권한이있는 직원 정보에 액세스 할 수 있습니다.

Employee Central-변경 및 이전

SAP Employee Central을 사용하면 다음 활동을 수행 할 수 있습니다.

Track Employee Status− 직원 현황을 확인할 수 있습니다. 다음은 SAP SuccessFactors Employee central의 직원에 대한 가능한 상태입니다-
- Active
- Leave
- Terminated
Employee Transfer Information− 직원과 관련된 변압기 정보를 확인할 때 사용합니다. Employee Central에서 직원 이전에 대한 다음 정보를 유지할 수 있습니다.
- 전송 이유
- 이전 날짜
- 부서 간 이동
Absence Details− Employee Central에는 직원 휴직과 관련된 HR 트랜잭션도 포함되어 있습니다. 이 하에서 다음 정보를 유지할 수 있습니다-
- 휴가 유형
- 세부 정보를 남겨주세요
- 출발 및 출발
- 승인자 탈퇴
Promotions and Demotions − Employee Central에서 승진 및 강등, 등급 변경, 직위 변경, 이전, 책임 변경, 비용 센터 변경 및 단계 진행에 대한 세부 정보를 유지할 수 있습니다.
Termination Details− Employee Central에는 직원 해고와 관련된 HR 트랜잭션도 포함되어 있습니다. 이 하에서 다음 정보를 유지할 수 있습니다-
- 종료 날짜
- 종료 이유
- Reason
- 재 채용 자격 등

Employee Central : 통합 및 확장 성

SAP SuccessFactors를 HCM 및 ERPFIN에 통합하기위한 통합 및 확장 성과 관련된 다양한 활동을 수행 할 수 있습니다. 주요 활동은 다음과 같습니다.

SAP ERP 통합

SAP는 SAP ERP HCM 및 SAP ERP FIN을 위해 사전 구축되고 구성 가능한 엔드 투 엔드 통합 프로세스를 개발, 지원 및 유지합니다. 이러한 통합은 SAP ERP 용 애드온과 Dell Boomi 용 미들웨어 콘텐츠로 구성됩니다.

사전 패키지 템플릿

타사 혜택, 시간, 급여, 재무 및 출장 응용 프로그램을위한 템플릿 커넥터는 HR-XML 표준과 이러한 각 범주의 통합 패턴에 대한 모범 사례 지식을 요약합니다. 이를 통해 구현을 촉진하고 고객의 시간과 비용을 절약 할 수 있습니다. 사전 패키지 템플릿 통합은 고객이 유지 관리합니다.

아피스

API를 사용하여 SAP HANA 클라우드 통합 기술에서 사용자 지정 통합을 구축하고 SAP HANA 클라우드 플랫폼에서 사용자 지정 확장을 구축합니다. 사용자 지정 통합 및 확장은 고객이 유지 관리합니다.