SAP SF-성능 및 목표

SAP 성과 및 목표 관리는 직원 관리자가 개별 목표를 회사의 비즈니스 목표 및 핵심 가치에 맞추는 데 도움이됩니다. 이를 통해 모든 직원이 동일한 목표를 달성하여 격차를 제거하고 조직 목표를 달성하기위한 올바른 경로를 유지하도록합니다.

고객이 목표 및 성과 관리를 함께 구매하면 목표 관리의 모든 목표가 성과 관리에 자동으로 채워집니다. 성과 관리는 관리자가 직원 성과에 따라 메트릭을 측정하여 회사 목표 및 목표에 따른 목표를 달성하도록 도와줍니다.

목표 계획 템플릿 가져 오기

조직에서 전체 목표 관리를 원할 때 회사의 목표 계획 템플릿을 가져와야합니다. XML 편집기를 사용하여 목표 계획 템플릿을 생성 및 편집하고 목표 계획을 가져 오거나 다시 가져 와서 변경 사항을 확인해야합니다.

Step 1 − 목표 계획 템플릿을 가져 오려면 프로비저닝으로 이동하여 목표 계획 템플릿을 가져 오거나 다시 가져 오려는 회사를 선택합니다.

계획 템플릿 관리> 가져 오기 / 업데이트 / 내보내기 / 목표 계획 템플릿에서.

Step 2 − 목표 템플릿을 선택하고 Upload.

목표 계획간에 목표를 복사하고 특정 목표 계획에서 목표를 내보낼 수 있습니다. 예를 들어 사용자가 2015 년 목표 계획에서 2016 년 목표 계획으로 목표를 복사 할 수 있도록 허용하려고합니다.

TGM / CDP 목표 전송 마법사 설정을 사용하여 프로비저닝에서 목표 계획간에 목표를 복사하기 위해 마법사를 활성화 할 수 있습니다.

Example − 사용자는 2014 년 목표 계획에서 2015 년 목표 계획으로 목표를 복사 할 수 있습니다.

SuccessFactors에서는 다음을 사용하여 기존 성과 관리 템플릿을 검증하고 업데이트 할 수 있습니다. Manage Templates 수단.

Step 1− 새 페이지의 성능 검토 탭으로 이동합니다. 업데이트해야하는 템플릿은 다음 스크린 샷과 같이 경고 기호로 표시됩니다.

Step 2 − 템플릿을 열면 왼쪽에 새 탭이 표시됩니다. Validate and Approve for PM v12 Acceleration. 이 탭에는 유효성 검사 프로세스를 진행하는 방법에 대한 지침이 포함되어 있습니다.