Motywacje przedsiębiorcze
Motywacja jest siłą napędową w ludziach, która skłania ich do działania w określony sposób. Motywacje przedsiębiorcze są niezbędnymi krokami, aby ludzie stali się przedsiębiorcami. Uczeni przeprowadzili różne badania dotyczące motywacji przedsiębiorczych i wymyślili kilka czynników, które motywują ludzi do zostania przedsiębiorcami.
Standardową kwestią związaną z koncepcją „motywacji przedsiębiorczej” jest to, że wielu naukowców nie zgadza się ze wszystkimi szczególnymi cechami, jakie powinni posiadać przedsiębiorcy, aby funkcjonować jako przedsiębiorcy. W rzeczywistości odnotowano przypadki, w których nie stwierdzono, aby przedsiębiorcy odnoszący sukcesy posiadali wiele lub wszystkie szczególne cechy określone przez ekspertów, aby stać się przedsiębiorcami odnoszącymi sukcesy.
Dlatego uczeni identyfikują teraz zestaw kilku ludzkich motywacji, które wpływają na proces przedsiębiorczości i doszli do wniosku, że duchy przedsiębiorczości nie są wyłącznie wynikiem ludzkich działań. Czynniki zewnętrzne, takie jak gospodarka, dostępność kapitału biznesowego, konkurencja i regulacje rządowe, są również ważnymi czynnikami przedsiębiorczości.
Niemotywacyjne czynniki wpływające na przedsiębiorczość
Istnieje wiele czynników niemotywacyjnych, które również wpływają na przedsiębiorczość. Oto niektóre z najważniejszych z nich:
- Niezadowalające środowisko pracy
- Niechciana zmiana kariery
- Pozytywne wpływy przyciągania
Oprócz tego istnieje wiele innych cech, takich jak -
- Założona firma rodzinna
- Childhood
- Środowisko rodzinne
- Education
- Age
- Historia pracy
Niektóre z najważniejszych czynników stojących za przedsiębiorczością to:
- Chęć stosowania nowatorskich myśli
- Chęć samodzielnego funkcjonowania
- Pragnienie niezależności finansowej
- Chęć osiągania osobistych celów
Wymagane do osiągnięcia
Przedsiębiorcy zdają sobie sprawę, że powinni angażować się w działania lub zadania, w przypadku których muszą dzielić wysoki stopień indywidualnej odpowiedzialności za wyniki. Dlatego potrzebują indywidualnych umiejętności i wysiłku, aby zaprojektować plany obarczone umiarkowanym lub mniejszym niż umiarkowanym ryzykiem.
Krótko mówiąc, osoby te wiedzą, jak radzić sobie w sytuacjach, w których mogą osiągnąć rezultaty swoim wysiłkiem. Wiedzą również, że efektywne wykorzystanie dostępnych zasobów pomaga im w osiąganiu trudnych celów dzięki terminowemu i przejrzystemu mechanizmowi informacji zwrotnej.
Skłonność do podejmowania ryzyka
Skłonność do podejmowania ryzyka jest jedną z najwybitniejszych cech świata przedsiębiorczości. Definiuje się ją jako gotowość do podjęcia umiarkowanego ryzyka.
Ten motywacyjny wpływ na przedsiębiorczość wynika z potrzeby osiągania sukcesów, ponieważ osoby o dużej potrzebie osiągnięć są zawsze skłonne do podejmowania umiarkowanego ryzyka.
Dzieje się tak, ponieważ działania obarczone umiarkowanym ryzykiem są zarówno trudne, jak i możliwe do osiągnięcia w tym samym czasie. Dzięki temu ludzie są zainteresowani potencjalną rentownością przedsięwzięcia, a jednocześnie motywują ich do podejmowania skalkulowanego ryzyka.
Tolerancja dla dwuznaczności
Przedsiębiorca to ktoś, kto wnosi własną wizję do świata, w którym taki pomysł nigdy nie istniał. Musi zdać sobie sprawę, że w jego pomyśle będzie wiele luk, które mogą umieścić go w szarej strefie podczas wyjaśniania swojej koncepcji innym.
Przedsiębiorca musi być w pełni przygotowany do radzenia sobie z trudnymi pytaniami dotyczącymi jego pomysłów, ponieważ ludzie muszą czuć się zrelaksowani i mieć pewność, że pomysł jest dobry, zanim w niego zainwestują. Przedsiębiorca musi mieć dużą tolerancję na niejednoznaczność.