Umiejętności w zakresie przedsiębiorczości - wprowadzenie
Wielu obserwatorów branżowych debatowało na temat pochodzenia przedsiębiorczości. Należy tu zauważyć, że większość uczonych, którzy debatują o pochodzeniu przedsiębiorczości, to ekonomiści lub historycy. Wspólne forum przyjmuje, że pojęcie „przedsiębiorcy” wywodzi się z koncepcji francuskiejentreprendre, która ściśle odpowiada angielskiej koncepcji postępowania w biznesie; w tym sensie - „podjąć”. Z biznesowego punktu widzenia podjęcie się oznacza po prostu założenie firmy.
Teoria przedsiębiorczości zmieniała się przez kilka dziesięcioleci rozwoju biznesu i otrzymała liczne definicje i cechy od różnych naukowców, którzy uważają, że niektóre cechy są wspólne dla większości przedsiębiorców. Podstawy przedsiębiorczości opierają się na ekonomii i innych tego typu dyscyplinach, takich jak historia, polityka, edukacja, kultura, doświadczenie i sieci.
Schumpeter(Joseph Alois Schumpeter, urodzony w Austrii amerykański ekonomista i politolog) powiedział, że połączenie różnych różnych teorii tworzy uogólniony zestaw umiejętności i wskazówek dotyczących przedsiębiorczości. Następnie wymienił cechy przedsiębiorców, jak podano poniżej -
- Risk-Bearers
- Koordynatorzy i organizatorzy
- Gap-Fillers
- Leaders
- Innovators
- Kreatywni naśladowcy
Przyznaje, że chociaż te cechy nie są jedynymi, to w znacznym stopniu wyjaśniają, dlaczego niektórzy ludzie zostają przedsiębiorcami, a inni nie.
Co to jest przedsiębiorczość?
Termin „przedsiębiorczość” ma wiele znaczeń. Po wnikliwym omówieniu wszystkich dostępnych, możemy stwierdzić, że przedsiębiorczość to system prowadzenia biznesu, w którym wykorzystuje się możliwości istniejące w ramach rynku.
Samozatrudnienie wymaga, aby wszelkie możliwości dostępne w systemie gospodarczym były wykorzystywane w tworzeniu i funkcjonowaniu nowych organizacji. Potencjalny przedsiębiorca powinien wykazać zainteresowanie poszukiwaniem okazji inwestycyjnych na rynku, aby mógł z sukcesem prowadzić przedsiębiorstwo w oparciu o możliwe do zidentyfikowania możliwości.
Tak więc, przechodząc przez powyższe obowiązki przedsiębiorcy, termin `` przedsiębiorczość '' został ostatecznie zdefiniowany jako funkcja obejmująca wiele funkcji, takich jak:
- Budowanie organizacji.
- Zapewnienie samozatrudnienia
- Wykorzystanie dostępnych zasobów
- Innowacja zastosowana do nowej koncepcji
- Połączenie wielu czynników produkcji w namacalny sposób.
- Identyfikowanie i wykorzystywanie możliwości biznesowych na dostępnym rynku.
Kim jest przedsiębiorca?
Przedsiębiorcy to ludzie biznesu, którzy potrafią wykryć i wyczuć dostępność możliwości biznesowych w dowolnym scenariuszu. Następnie wykorzystają te możliwości do tworzenia nowych produktów, stosując nowe metody produkcji na różnych rynkach. Będą też funkcjonować na różne sposoby, korzystając z różnych zasobów, które przyniosą im zysk.
Należy zauważyć, że chociaż większość przedsiębiorstw rozpoczyna działalność jako małe, właściciele takich firm nie muszą być właścicielami na małą skalę. W rzeczywistości mogliby to być właściciele dużych firm, którzy najpierw próbują przetestować wody, zanim zainwestują dużo czasu w biznes. Właściciele małych firm boją się ryzyka, ale odnoszący sukcesy przedsiębiorcy są bardzo innowacyjni i wiedzą, jak opłacalnie działać w środowisku biznesowym, nawet jeśli ryzyko jest bardzo wysokie.
W rzeczywistości innowacje są siłą napędową każdego rodzaju przedsiębiorców; jest to jedno z narzędzi, które pomaga im uzyskać przewagę nad uznanymi graczami na rynku. Przedsiębiorców definiuje się zatem jako „jednostki lub grupy osób, które prowadzą działalność gospodarczą opartą na ich innowacyjnym podejściu do rozwiązywania rzeczywistych problemów”.
Kim jest przedsiębiorca?
Istnieje wiele możliwych sytuacji, w których potencjalny przedsiębiorca nie ma szansy na założenie lub sfinansowanie własnej działalności i jest zmuszony do pracy w organizacji. W tym przypadku określani są jako „przedsiębiorcy”, czyli przedsiębiorcy wewnątrz organizacji. Osoby te są również przedsiębiorcami, ponieważ nie dzielą typowych relacji „pracodawca-pracownik” ze swoimi szefami; zamiast tego działają tylko jako współpracownicy i są traktowani jako wizjonerzy w organizacji.
Czasami takie osoby same nie są świadome swojego talentu i ukrytych umiejętności. Organizacja musi zidentyfikować te utalentowane osoby, a następnie zachęcić te osoby do wykorzystywania ich zdolności przedsiębiorczych na rzecz organizacji, w przeciwnym razie tacy ludzie w końcu poczują się sfrustrowani rutynowym życiem i opuszczą organizację lub rozpoczną własne firmy, aby realizować swoje pomysły.
Czym różni się przedsiębiorca od intraprzedsiębiorcy?
Przedsiębiorca to osoba, która wchodzi w przedsięwzięcie poprzez startupowy model biznesowy i próbuje go ustanowić. Odbywa się to przy jednoczesnym ryzyku łączenia czynników produkcji w celu rozwiązania sprawy i jednoczesnego czerpania z tego zysku.
Z drugiej strony intraprzedsiębiorca będzie miał tendencję do pracy w istniejącej organizacji, aby wykorzystać możliwości biznesowe w przypadku braku dostępnego kapitału biznesowego, infrastruktury lub jasnego kierunku.
Kim jest Technopreneur?
Podobnie jak przedsiębiorcy i intraprzedsiębiorcy, mamy również „technopreneur”, który jest osobą zainteresowaną wprowadzaniem innowacji do całej technologii, a następnie wykorzystaniem tej samej technologii do zbudowania odnoszącego sukcesy imperium biznesowego.
Technopreneur jest pierwszym technological innovator a następnie biznesmen, który chce stworzyć samozatrudnienie i inne możliwości zatrudnienia poprzez swoje innowacje technologiczne.