Strategie wyznaczania celów
Wyznaczanie celów jest bezpośrednio związane z przedsiębiorczością. Aby osiągnąć sukces, ważne jest właściwe wyznaczenie celów na poziomie osobistym i zawodowym. Przedsiębiorca robi to, stosując odpowiednią strategię i wdrażając, a nie tylko wymieniając to, co chce zrobić. Aby osiągnąć sukces, konieczna jest równowaga emocjonalna i intelektualna.
Słuchając swoich emocji
Aby to osiągnąć, bardzo ważne jest zrozumienie emocjonalnego aspektu wyznaczania celów. Emocje sprawiają, że człowiek jest tym, kim jest. Emocje wpływają również na zdrowie i pracę człowieka. Osobista wizja jest ważna, aby osiągnąć cel, do którego dążysz. Można to zrobić na następujące sposoby -
Vision - Jasna wizja pomaga ludziom osiągnąć cel i połączyć ich z przekonaniami i emocjami.
Recognize your values - Wartości pokazują, czego się nauczyłeś, a te lekcje ukształtują twoją przyszłość.
Consider your goals - Zrozum swoje cele i jak chcesz je osiągnąć.
Write it down - Zanotuj swoją wizję i odwiedzaj ją od czasu do czasu, aby sprawdzić, czy należy wprowadzić jakieś zmiany.
Te proste nawyki mogą zmienić sposób, w jaki chcesz pisać swoje przeznaczenie i osiągać swoje cele. Ważne jest, aby zrozumieć swoje emocje i mieć jasne wyobrażenie o nich, zanim wyjaśnisz innym, co tak naprawdę chcesz, aby inni zobaczyli.
Priorytetyzacja celów na podstawie ponownego bramkowania
Sensory Gatingto proces, który mózg wykorzystuje do przystosowania się do bodźców. Nasz mózg ma bezpośrednie połączenie, aby odfiltrować rozpraszające bodźce i wydajność. Negatywne emocje, takie jak stres, lęk i depresja, mogą zmienić chemię mózgu i ograniczyć skuteczność bramkowania sensorycznego.
Ustalenie priorytetów jest bardzo ważne. Wszystkie cele powinny być traktowane priorytetowo, abyś mógł odpowiednio się na nich skupić. Powinieneś nauczyć się utrzymywać właściwą równowagę w swoim życiu poprzez osobiste wartości, wizje i cele zawodowe.
Tak więc, aby zapobiec tej nierównowadze, ważne jest ponowne bramkowanie. Można to zrobić, stosując techniki relaksacyjne, takie jak medytacja, która uspokaja umysł i ciało oraz filtruje czynniki rozpraszające. Lepiej jest wypróbować kilka technik relaksacyjnych przed wyznaczeniem celów, aby mieć jasny umysł, aby łatwiej było osiągnąć określone cele i zadania.
Cele SMART
Cele i zadania motywują ludzi i pomagają im pracować we właściwym kierunku. Pomaga im to skupić się na celach krótkoterminowych, dając im wystarczająco dużo czasu na ich osiągnięcie. Innymi słowy, strategia powinna być takaSMARTco po opracowaniu w tym kontekście oznacza -
Specific- Pierwszą rzeczą jest upewnienie się co do swoich celów. Na przykład wyobrażanie sobie celu przez 10 minut każdego dnia.
Measurable- Ustal czas, w którym prawdopodobnie powinieneś osiągnąć swój cel. Stanie się bardziej produktywnym i zwiększenie produktywności o pewien procent nie jest specyficzne.
Attainable- Ustal cele, które możesz osiągnąć w określonym czasie. Na przykład, jeśli myślisz o podwojeniu wynagrodzenia w ciągu miesiąca, nie jest to możliwe.
Relevant- Cele, do których dążysz, powinny odpowiadać Twojej sytuacji. Na przykład cel, jakim jest zwiększenie produkcji, nie jest istotny dla osoby zajmującej się sprzedażą.
Timely - Twoje cele powinny mieć ramy czasowe.
SMART to najlepsza strategia, jaką można zaplanować, aby osiągnąć cele i skupić się na właściwym kierunku. Lepiej jest mieć krótkie cele i pracować nad nimi, niż mieć cele długoterminowe, których nie można osiągnąć w najbliższej przyszłości.