Etyka zawodowa w zawodzie

Wcześniej dominowała myśl, że firma to tylko miejsce, w którym ludzie spotykają się i działają w zespole, aby uzyskać określone pożądane wyniki. Innymi słowy, firmy są jak maszyny, których różne części współpracują ze sobą, aby uzyskać pożądany rezultat, a zatem wina za awarię tej maszyny powinna spoczywać na wadliwych częściach, a nie na całej maszynie.

Obecnie, poprzez szczegółowe badanie wzorców pracy różnych firm, stwierdzono, że firmy nie są maszynami. Wręcz przeciwnie, są bardziej podobni do ludzi w ich zdolności do gromadzenia danych od siebie nawzajem w celu poprawy ich życia i reagowania na zmiany w ich środowisku, podejmując decyzje, które mają wpływ na całą firmę.

Dlatego termin „firma” szybko ustępuje miejsca określeniu „organizacja”, co oznacza, że ​​cała firma działa jak ludzkie ciało z różnymi narządami, które są niezbędne dla jej przetrwania i pomyślności.

Arkusz roboczy etyki zawodowej

Ten arkusz roboczy ma pomóc ci zrozumieć twoje wymiary moralne i to, co motywuje cię do podjęcia kroków, które podejmujesz w swoim życiu. Oczekuje się, że uczestnik będzie uczciwy w odpowiadaniu na te pytania, ponieważ jest to samoocena wartości.

System wartości

Które dziesięć elementów w poniższej tabeli cenisz najbardziej?

OsiągnięciePrzyjaźń
PrzynależnośćSpołeczność
DobytekNiezależność
KreatywnośćWzrost
bogactwoCiekawość
statusUmiejętności obserwacyjne
BezpieczeństwoZnacząca praca
PrzyjemnośćUmiejętności prezentacji
SławaWyzwania
KonkurencjaPorządek
Moczdrowie
KomfortWewnętrzny spokój

System jakości

Które dziesięć z poniższych cech cenisz najbardziej?

IntegralnośćOdpowiedzialność
WspółczuciePrzebaczenie
SolidnośćHojność
WiaraUczciwość
DyscyplinaPosłuszeństwo
KurtuazjaŻyczliwość
MądrośćOdwaga
LojalnośćŻyczliwość
WesołośćWytrwałość
Szybkie podejmowanie decyzjiPokora

System wierzeń

Zachowując wartości i cechy, które wybrałeś powyżej, zapisz dwadzieścia stwierdzeń, które wyjaśniają, jaka powinna być etyka człowieka i jakie cechy powinien mieć iw jakiej sytuacji.

System moralny

To ćwiczenie ma na celu uzyskanie dokładnej analizy mapowania myśli. Oceń poniższe stwierdzenia zgodnie z Twoją oceną. Użyj następującej skali -

1 = nigdy 2 = rzadko 3 = często 4 = często 5 = zawsze

Wykres wyciągówOceny
1 Szczerze podchodzę do mojej pracy.
2 Staram się być jak najbardziej prawdomówny.
3 Jestem prawdziwą osobą pomagającą.
4 Zrobię coś, jeśli obiecuję, że to zrobię.
5 Pomagam przyjaciołom w osiąganiu ich celów.
6 Zwracam uwagę na potrzeby ludzi, których znam.
7 Jestem pierwszym, który przyznaje się, że popełniłem błąd.
8 Uważam, że więcej uczymy się od wrogów niż przyjaciół.
9 Nie akceptuję złego czynu i staram się mówić, jeśli mogę.
10 Za każdym razem, gdy podejmuję jakąkolwiek decyzję, ważę swoje wartości i przekonania.
11 Jeśli zajdzie taka potrzeba, polegam na zachowaniu poufności.
12 Wierzę, że prawdziwy sukces to ciężka praca i cierpliwość.
13 Naprawdę cieszę się, że mogę poznać nowych ludzi i nowych przyjaciół.
14 Jestem tolerancyjny na opinie inne niż własne.
15 Nie obwiniam innych za okoliczności, które sobie stworzyłem.
16 Mogę wyraźnie wspomnieć o celu i przekonaniu, które kierują moimi działaniami.
17 Szanuję prawo każdego do patrzenia na rzeczy z innej perspektywy.
18 Wiem, jak utrzymać panowanie nad sobą, gdy ktoś mnie obraża lub wyśmiewa.
19 Uważam, że każdy ma prawo wyznawać dowolną religię.
20 Szukam we mnie obszarów do poprawy i sportowo przyjmuję pozytywną krytykę.

20 podanych powyżej stwierdzeń należy do 10 kategorii zatytułowanych (AJ). Wprowadź wartości trzeba było przypisane do pierwszych 10 sprawozdania umieszczając wartość 1 st mowa w kolumnie A 1 st rzędzie i tak dalej.

Przez następne dziesięć wypowiedzi 11-20, zapis ich odpowiednich punktów w części A-J, w 2 -go rzędu. Teraz dodaj wartości zgodnie z odpowiednimi kolumnami (C1 + C2), a także dodaj wartości wierszami, tj. Wartości pod A – J w wierszu.

Należy pamiętać, że suma kolumn będzie równa sumie wierszy.

Karta wyników dla wykresu wyciągów

ZA b do re mi fa sol H. ja jot Suma
C1 (1–10) Suma R1 (A – J)
C2 (10–20) Suma R2 (A – J)
Suma (C1 + C2) Suma (R1 + R2)

Wyniki dla 10 kategorii

Każda kolumna reprezentuje jakość, którą można znaleźć u ludzi o właściwej etyce biznesowej. Oni są -

A. Szczerosc B. Wiara
C. Prawdomówny D. Dyscyplina
E. Pewność siebie F. Pomocny
G. Niezawodny H. Opiekuńczy, troskliwy
I. Odpowiedzialny J. Pełen szacunku

Teraz sprawdź swoje wyniki i zobacz, w której kolumnie masz najwyższy wynik. To jest twoja najwyższa kompetencja moralna, a kolumna, w której uzyskałeś najniższy wynik, jest twoją najniższą kompetencją moralną. Kiedy skończysz, dopasuj swoją sumę do skali ocen wymienionej poniżej -

  • 90-100 - Doskonałe postępowanie etyczne

  • 80-89 - Bardzo dobre postępowanie etyczne

  • 70-79 - Dobre postępowanie etyczne

  • Below 69 - wątpliwe postępowanie etyczne