Etyka zawodowa w zawodzie
Wcześniej dominowała myśl, że firma to tylko miejsce, w którym ludzie spotykają się i działają w zespole, aby uzyskać określone pożądane wyniki. Innymi słowy, firmy są jak maszyny, których różne części współpracują ze sobą, aby uzyskać pożądany rezultat, a zatem wina za awarię tej maszyny powinna spoczywać na wadliwych częściach, a nie na całej maszynie.
Obecnie, poprzez szczegółowe badanie wzorców pracy różnych firm, stwierdzono, że firmy nie są maszynami. Wręcz przeciwnie, są bardziej podobni do ludzi w ich zdolności do gromadzenia danych od siebie nawzajem w celu poprawy ich życia i reagowania na zmiany w ich środowisku, podejmując decyzje, które mają wpływ na całą firmę.
Dlatego termin „firma” szybko ustępuje miejsca określeniu „organizacja”, co oznacza, że cała firma działa jak ludzkie ciało z różnymi narządami, które są niezbędne dla jej przetrwania i pomyślności.
Arkusz roboczy etyki zawodowej
Ten arkusz roboczy ma pomóc ci zrozumieć twoje wymiary moralne i to, co motywuje cię do podjęcia kroków, które podejmujesz w swoim życiu. Oczekuje się, że uczestnik będzie uczciwy w odpowiadaniu na te pytania, ponieważ jest to samoocena wartości.
System wartości
Które dziesięć elementów w poniższej tabeli cenisz najbardziej?
| Osiągnięcie | Przyjaźń | ||
| Przynależność | Społeczność | ||
| Dobytek | Niezależność | ||
| Kreatywność | Wzrost | ||
| bogactwo | Ciekawość | ||
| status | Umiejętności obserwacyjne | ||
| Bezpieczeństwo | Znacząca praca | ||
| Przyjemność | Umiejętności prezentacji | ||
| Sława | Wyzwania | ||
| Konkurencja | Porządek | ||
| Moc | zdrowie | ||
| Komfort | Wewnętrzny spokój |
System jakości
Które dziesięć z poniższych cech cenisz najbardziej?
| Integralność | Odpowiedzialność | ||
| Współczucie | Przebaczenie | ||
| Solidność | Hojność | ||
| Wiara | Uczciwość | ||
| Dyscyplina | Posłuszeństwo | ||
| Kurtuazja | Życzliwość | ||
| Mądrość | Odwaga | ||
| Lojalność | Życzliwość | ||
| Wesołość | Wytrwałość | ||
| Szybkie podejmowanie decyzji | Pokora |
System wierzeń
Zachowując wartości i cechy, które wybrałeś powyżej, zapisz dwadzieścia stwierdzeń, które wyjaśniają, jaka powinna być etyka człowieka i jakie cechy powinien mieć iw jakiej sytuacji.
System moralny
To ćwiczenie ma na celu uzyskanie dokładnej analizy mapowania myśli. Oceń poniższe stwierdzenia zgodnie z Twoją oceną. Użyj następującej skali -
1 = nigdy 2 = rzadko 3 = często 4 = często 5 = zawsze
| Wykres wyciągów | Oceny | |
|---|---|---|
| 1 | Szczerze podchodzę do mojej pracy. | |
| 2 | Staram się być jak najbardziej prawdomówny. | |
| 3 | Jestem prawdziwą osobą pomagającą. | |
| 4 | Zrobię coś, jeśli obiecuję, że to zrobię. | |
| 5 | Pomagam przyjaciołom w osiąganiu ich celów. | |
| 6 | Zwracam uwagę na potrzeby ludzi, których znam. | |
| 7 | Jestem pierwszym, który przyznaje się, że popełniłem błąd. | |
| 8 | Uważam, że więcej uczymy się od wrogów niż przyjaciół. | |
| 9 | Nie akceptuję złego czynu i staram się mówić, jeśli mogę. | |
| 10 | Za każdym razem, gdy podejmuję jakąkolwiek decyzję, ważę swoje wartości i przekonania. | |
| 11 | Jeśli zajdzie taka potrzeba, polegam na zachowaniu poufności. | |
| 12 | Wierzę, że prawdziwy sukces to ciężka praca i cierpliwość. | |
| 13 | Naprawdę cieszę się, że mogę poznać nowych ludzi i nowych przyjaciół. | |
| 14 | Jestem tolerancyjny na opinie inne niż własne. | |
| 15 | Nie obwiniam innych za okoliczności, które sobie stworzyłem. | |
| 16 | Mogę wyraźnie wspomnieć o celu i przekonaniu, które kierują moimi działaniami. | |
| 17 | Szanuję prawo każdego do patrzenia na rzeczy z innej perspektywy. | |
| 18 | Wiem, jak utrzymać panowanie nad sobą, gdy ktoś mnie obraża lub wyśmiewa. | |
| 19 | Uważam, że każdy ma prawo wyznawać dowolną religię. | |
| 20 | Szukam we mnie obszarów do poprawy i sportowo przyjmuję pozytywną krytykę. | |
20 podanych powyżej stwierdzeń należy do 10 kategorii zatytułowanych (AJ). Wprowadź wartości trzeba było przypisane do pierwszych 10 sprawozdania umieszczając wartość 1 st mowa w kolumnie A 1 st rzędzie i tak dalej.
Przez następne dziesięć wypowiedzi 11-20, zapis ich odpowiednich punktów w części A-J, w 2 -go rzędu. Teraz dodaj wartości zgodnie z odpowiednimi kolumnami (C1 + C2), a także dodaj wartości wierszami, tj. Wartości pod A – J w wierszu.
Należy pamiętać, że suma kolumn będzie równa sumie wierszy.
Karta wyników dla wykresu wyciągów
| ZA | b | do | re | mi | fa | sol | H. | ja | jot | Suma | |
| C1 (1–10) | Suma R1 (A – J) | ||||||||||
| C2 (10–20) | Suma R2 (A – J) | ||||||||||
| Suma (C1 + C2) | Suma (R1 + R2) |
Wyniki dla 10 kategorii
Każda kolumna reprezentuje jakość, którą można znaleźć u ludzi o właściwej etyce biznesowej. Oni są -
| A. | Szczerosc | B. | Wiara |
| C. | Prawdomówny | D. | Dyscyplina |
| E. | Pewność siebie | F. | Pomocny |
| G. | Niezawodny | H. | Opiekuńczy, troskliwy |
| I. | Odpowiedzialny | J. | Pełen szacunku |
Teraz sprawdź swoje wyniki i zobacz, w której kolumnie masz najwyższy wynik. To jest twoja najwyższa kompetencja moralna, a kolumna, w której uzyskałeś najniższy wynik, jest twoją najniższą kompetencją moralną. Kiedy skończysz, dopasuj swoją sumę do skali ocen wymienionej poniżej -
90-100 - Doskonałe postępowanie etyczne
80-89 - Bardzo dobre postępowanie etyczne
70-79 - Dobre postępowanie etyczne
Below 69 - wątpliwe postępowanie etyczne