Etyka zawodowa - Polityka zgłaszania nieprawidłowości
Sygnaliści to pracownicy lub byli pracownicy firmy, którzy zgłaszają wykroczenia swojej firmy i ujawniają bezprawne i nieetyczne działania pracodawcy (ów). W zależności od rodzaju zgłaszania nieprawidłowości, sygnaliści dzielą się na następujące dwa typy:
Internal whistleblowers - Wewnętrzni sygnaliści zgłaszają nieetyczne działania lub nielegalne procedury pracownika lub grupy pracowników swojej firmy osobie, która jest przełożonym lub wyższym organem w tej firmie.
External whistleblowers- Zewnętrzni sygnaliści zgłaszają obawy swoich firm agencjom zewnętrznym. Większość zewnętrznych sygnalistów pochodzi z wielkich korporacji, w których najwyższe kierownictwo samo przekazuje nieetyczne, a czasami nielegalne wskazówki.
Są chwile, kiedy sygnaliści są również pracownikami współpracującymi z różnymi innymi korporacjami, zarówno lokalnymi, jak i międzynarodowymi. Z tego powodu wielu sygnalistów jest również klasyfikowanych na podstawie organizacji, z których pochodzą. W zależności od tego istnieją dwa rodzaje sygnalistów -
Federal whistleblowers - Federalni sygnaliści współpracują z organami rządowymi i zgłaszają przypadki związane z polityką krajową itp. Niedawną sprawę można przytoczyć jako Mr Edward Snowden, który pracował z NSA jako wykonawca rządowy i zgłosił, że NSA szpieguje ludzi i podsłuchuje ich telefony.
Corporate whistleblowers - Korporacyjni sygnaliści współpracują z prywatnymi firmami i przekazują informacje o oszustwach i fałszowaniu zapisów i kont do wyższych władz.
W przeszłości wiele dużych firm ubezpieczeniowych zostało postawionych przed sądem przez etycznych pracowników, którym nie podobał się sposób funkcjonowania firm. Jedna z największych firm energetycznych,Enron, z USA rzucił się na kolana przez Sherron Watkins, który był wiceprezesem spółki i zgłosił ogromne nieprawidłowości na etapach księgowania różnych sprawozdań finansowych.
Istnieją zasady i przepisy dotyczące sygnalistów, którzy zgłaszają wykroczenia swoich seniorów w firmie władzom firmy lub agencji zewnętrznej -
Informator musi jedynie zgłosić wykroczenie. Nie musi badać nieetycznych praktyk.
Sygnaliści mogą zażądać całkowitej poufności, chociaż czasami tożsamość demaskatora musi zostać upubliczniona, aby przeprowadzić odpowiednie dochodzenie prawne.
Sygnalistom zapewnia się ochronę przed wszelkimi prawnymi lub nielegalnymi konsekwencjami ze strony pracodawców, zmianami w zakresie zatrudnienia, takimi jak przydzielanie im złych zadań, obniżanie ich pensji lub zwolnienie.
Są pewne rzeczy, o których informator powinien wiedzieć. Informatorowi nie gwarantuje się żadnego immunitetu przed swoimi osobistymi wykroczeniami i za to zostanie pociągnięty do odpowiedzialności. Poza tym motywy, które chciał zgłosić, muszą być etyczne i nie przynosić osobistych korzyści.