Competência Colaborativa

A competência colaborativa não é importante apenas para os alunos, mas também para as empresas que os empregam. A ideia por trás de uma empresa é garantir que o produto seja vendido. Espera-se que escritores colaborativos criem oportunidades de vendas, marketing, construção de relacionamento e confiabilidade por meio de seus escritos.

Tendo isso em mente, os escritores do local de trabalho precisam aprimorar habilidades sofisticadas de comunicação por meio de seu texto escrito. As demandas por escrita colaborativa também são baseadas em certos fatores práticos. Por exemplo, uma carta comercial cheia de termos e condições extensos e complexos pode ser bastante difícil de escrever para qualquer redator.

Mesmo se a pessoa for um ativista experiente, ela não será capaz de encapsular todos os pontos absolutos necessários para serem colocados no documento e, se o fizer, terá um tempo extra para considerar todos os fatores e elementos. Para evitar esse congestionamento de ideias e tempo, as empresas hoje em dia recrutam equipes colaborativas para lidar com as restrições de maneira econômica e eficiente.

Freqüentemente, é o caso em que o ambiente de negócios dita o processo colaborativo. Por exemplo, os redatores são freqüentemente instruídos a escrever tendo em mente o humor do público em geral e as críticas gerais que um produto recebeu.

Benefícios da escrita colaborativa

O processo colaborativo também é usado em processos políticos, onde dois países entram em um acordo e tudo o que eles decidem e concordam chega a um consenso. Nesses casos delicados, nenhuma pessoa de nenhum dos dois países e nenhum país deseja ser o único responsável pela redação de um documento tão importante.

Nesses casos, o processo de redação colaborativa envolve as melhores equipes de redação de ambos os países. Isso garante uma situação de igualdade, onde nenhum país será capaz de explorar qualquer interpretação secundária do texto posteriormente. Essa é a razão pela qual todos os tratados hoje são redigidos por um comitê que trabalha com princípios de redação colaborativa. Mais alguns benefícios da escrita colaborativa estão listados abaixo -

Produção de qualidade superior, porque várias perspectivas, habilidades e contribuições de vários escritores.
É altamente motivador trabalhar em uma equipe onde os participantes tentam superar uns aos outros.
Os co-escritores atuam como críticos e fornecem feedback valioso durante a redação.
Escritores com menos experiência obtêm exposição industrial e experiência em trabalhar com escritores experientes.
Melhor relacionamento de trabalho e coordenação entre os membros da equipe.
Aceitação unânime da versão final devido à colaboração e feedback entre os membros.

Como você pode observar, existem vários cenários em que a escrita colaborativa não só é responsável por maior eficiência e confiabilidade, mas também é uma necessidade indispensável.

Armadilhas da escrita colaborativa

Como acontece com qualquer processo criativo, há momentos em que pessoas altamente qualificadas terão uma diferença de opinião. Quando ocorrem tais cenários, uma equipe colaborativa se divide em subequipes muito rapidamente e as coisas ficam fora de controle, se o líder da equipe não responder à situação rapidamente. Algumas das armadilhas da escrita colaborativa são fornecidas abaixo -

A escrita colaborativa quase sempre luta em caso de desafios políticos e sociais.
A coordenação do processo colaborativo é muito complexa para um gerente devido a vários escritores.
A escrita colaborativa consome tempo quando se trata de processos políticos e documentos de logística.
Se todos os redatores da equipe forem inexperientes, os documentos não serão necessariamente de qualidade superior.
Diferenças culturais e estilos conflitantes de escrita podem ser difíceis de canalizar para uma só voz.
O conflito pessoal sobre autoridade, estilos de trabalho e antiguidade são, às vezes, inevitáveis.

Alguns dos most common reasonspois o fracasso de uma equipe colaborativa é a fraqueza dos membros mais jovens da equipe em compreender o conceito e a abordagem certa. As pessoas podem se perguntar a razão por trás da contratação de funcionários júnior, se eles podem se mostrar ineficientes, mas sua nomeação está sujeita a considerações de logística e orçamento.

Além disso, problemas de comunicação como briefing impróprio e distância física entre os escritores, edição frequente das equipes também retarda o processo e resulta em fracasso da equipe.